2024全新門店店員勞務(wù)合同下載

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024全新門店店員勞務(wù)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（店員）1.3門店第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)4.2乙方的獎金制度4.3甲方支付工資的期限第五條：福利待遇5.1乙方享受的法定節(jié)假日5.2乙方享受的休息日5.3乙方的人身意外保險第六條：勞動紀(jì)律6.1乙方的考勤制度6.2乙方的工作績效考核6.3乙方的獎懲規(guī)定第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2乙方的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同的條件8.2乙方解除合同的條件8.3合同終止的情形第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的后果9.2乙方違反合同的后果第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的解決方式10.2仲裁或訴訟的管轄地點第十一條：其他約定11.1雙方的其他補(bǔ)充條款11.2合同的修改和補(bǔ)充第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的簽署日期12.2合同的生效條件12.3合同的修改和解除條件第十三條：法律適用及爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)13.2合同爭議的解決方式第十四條：雙方信息披露14.1甲乙雙方提供的信息真實性14.2甲乙雙方的聯(lián)系方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。除非雙方提前終止或解除合同，否則合同將在到期日自動續(xù)約一年。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：乙方擔(dān)任店員，主要負(fù)責(zé)門店的日常銷售工作，包括但不限于商品陳列、顧客服務(wù)、收銀、清潔等。3.2乙方的工作時間：乙方的工作時間為每天8小時，每周40小時。具體工作時間根據(jù)門店營業(yè)時間安排，如需加班，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第四條：勞動報酬4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)：乙方的月薪為人民幣X元，按月支付。4.2乙方的獎金制度：乙方根據(jù)門店的銷售業(yè)績，可享有銷售獎金。具體獎金制度由甲方制定并告知乙方。4.3甲方支付工資的期限：甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方上一個月的工資。第五條：福利待遇5.1乙方享受的法定節(jié)假日：乙方按照中國的法定節(jié)假日規(guī)定享有休假。5.2乙方享受的休息日：乙方每周享有1天休息日。5.3乙方的人身意外保險：甲方為乙方購買人身意外保險，保險金額為人民幣X元。第六條：勞動紀(jì)律6.1乙方的考勤制度：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行考勤，如有遲到、早退、曠工等情形，甲方將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。6.2乙方的工作績效考核：甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎勵或處罰。6.3乙方的獎懲規(guī)定：乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職、解雇等處罰。第八條：合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲方告知后仍不改正的；（2）乙方提供虛假個人信息或者故意隱瞞重要事實的；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的；（4）合同約定的其他解除條件。（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬的；（2）甲方未按照合同約定提供乙方休息日、節(jié)假日等福利的；（3）甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，影響乙方正常工作的；（4）合同約定的其他解除條件。（1）合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方因疾病或意外傷害不能繼續(xù)從事工作的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的后果：如甲方違反合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于要求甲方支付違約金、賠償損失等。9.2乙方違反合同的后果：如乙方違反合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于要求乙方支付違約金、賠償損失等。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的解決方式：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟的管轄地點：本合同爭議的仲裁或訴訟地點為合同簽訂地人民法院。第十一條：其他約定11.1雙方的其他補(bǔ)充條款：如雙方在合同履行過程中有任何補(bǔ)充或修改，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。11.2合同的修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的簽署日期：本合同自雙方簽字之日起生效。12.2合同的生效條件：本合同自雙方簽字后，經(jīng)甲方加蓋公章或授權(quán)代表簽字后生效。12.3合同的修改和解除條件：合同的修改和解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十三條：法律適用及爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2合同爭議的解決方式：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條：雙方信息披露14.1甲乙雙方提供的信息真實性：甲乙雙方在簽訂合同時提供的所有信息均為真實、準(zhǔn)確、完整的，如有虛假或誤導(dǎo)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2甲乙雙方的聯(lián)系方式：甲乙雙方應(yīng)確保聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性和有效性，如聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時通知對方。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：門店營業(yè)時間安排詳細(xì)說明：本附件具體規(guī)定了門店的營業(yè)時間，包括每天的營業(yè)時間、休息日及節(jié)假日的營業(yè)時間安排。附件二：薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)表詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、提成等各項工資組成部分的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：獎金制度細(xì)則詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)說明了乙方可以享受的獎金制度，包括獎金的計算方式、獎金的發(fā)放條件以及獎金的評定標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：考勤制度規(guī)定詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的考勤制度，包括上班打卡時間、遲到早退的處罰標(biāo)準(zhǔn)、請假流程等。附件五：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作表現(xiàn)評估、工作業(yè)績評定等。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的定義、保密信息的范圍以及保密信息的保密期限等。附件七：獎懲規(guī)定詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的獎懲規(guī)定，包括警告、罰款、降職、解雇等處罰措施的適用情況及標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方遲到、早退、曠工等違反考勤制度的行為。2.乙方未達(dá)到約定的工作績效標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.乙方在合同期間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金等報酬。6.甲方未提供乙方法定的休息日、節(jié)假日等福利。7.甲方未提供乙方合適的工作條件，影響乙方正常工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：乙方違反合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)具體情況確定。示例說明：乙方遲到早退累計超過10次，甲方有權(quán)要求乙方支付人民幣500元的違約金。2.賠償損失：乙方違反合同導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失10萬元，甲方有權(quán)要求乙方賠償10萬元。3.解除合同：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，能夠以自己的名義招聘、錄用員工，并依法與員工建立、變更或解除勞動合同的企業(yè)或組織。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，與用人單位建立勞動合同關(guān)系，提供勞動力以獲取報酬的自然人。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合合同約定的條件而約定的考察期。5.工資：指勞動者因提供勞動力而取得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。6.加班費(fèi)：指勞動者