2024年標(biāo)準(zhǔn)版人力資源派遣服務(wù)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)版人力資源派遣服務(wù)協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1人力資源派遣1.2派遣員工1.3客戶公司1.4服務(wù)提供商第二條：服務(wù)范圍與內(nèi)容2.1派遣員工崗位2.2派遣員工職責(zé)2.3服務(wù)提供商責(zé)任第三條：合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3延長(zhǎng)合同的條件第四條：派遣員工的招聘與培訓(xùn)4.1招聘流程4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時(shí)間第五條：派遣員工的工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4福利待遇第六條：派遣員工的管理與考核6.1管理責(zé)任6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3獎(jiǎng)懲措施第七條：合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3賠償責(zé)任第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄露后果第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條：法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條：合同的生效、修改與失效11.1生效條件11.2修改條件11.3失效條件第十二條：雙方的責(zé)任與義務(wù)12.1服務(wù)提供商的義務(wù)12.2客戶公司的義務(wù)12.3派遣員工的義務(wù)第十三條：違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任13.3賠償金額第十四條：其他約定14.1通知與送達(dá)14.2附加條款14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1人力資源派遣：指服務(wù)提供商根據(jù)客戶公司的需求，向其提供具備特定技能和工作經(jīng)驗(yàn)的員工，以供客戶公司支配和使用，并由服務(wù)提供商負(fù)責(zé)員工的工資、福利和管理等事宜。1.2派遣員工：指由服務(wù)提供商根據(jù)客戶公司的需求，派遣至客戶公司工作的人員。1.3客戶公司：指與服務(wù)提供商簽訂本合同，接受服務(wù)提供商派遣員工的公司。1.4服務(wù)提供商：指與客戶公司簽訂本合同，向其提供人力資源派遣服務(wù)的企業(yè)。第二條：服務(wù)范圍與內(nèi)容2.1派遣員工崗位：客戶公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，向服務(wù)提供商提出所需崗位的技能要求和工作經(jīng)驗(yàn)等條件，服務(wù)提供商根據(jù)客戶公司的要求，派遣具備相應(yīng)條件的員工。2.2派遣員工職責(zé)：派遣員工應(yīng)遵守客戶公司的規(guī)章制度，按照客戶公司的要求，完成相應(yīng)的崗位工作。2.3服務(wù)提供商責(zé)任：服務(wù)提供商應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量，及時(shí)補(bǔ)充和替換客戶公司不滿意的員工，并負(fù)責(zé)派遣員工的工資、福利和管理等事宜。第三條：合同期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2終止日期：本合同期限為____年，自起始日期起計(jì)算。合同到期后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。3.3延長(zhǎng)合同的條件：合同到期后，如雙方同意延長(zhǎng)合同，應(yīng)簽訂書面延長(zhǎng)協(xié)議，并明確延長(zhǎng)后的合同期限和條款。第四條：派遣員工的招聘與培訓(xùn)4.1招聘流程：服務(wù)提供商應(yīng)根據(jù)客戶公司的要求，制定招聘計(jì)劃，并進(jìn)行招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試等環(huán)節(jié)，以確保派遣員工的質(zhì)量和素質(zhì)。4.2培訓(xùn)內(nèi)容：服務(wù)提供商應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗位技能和公司文化培訓(xùn)，確保派遣員工能夠勝任客戶公司的崗位要求。4.3培訓(xùn)時(shí)間：服務(wù)提供商應(yīng)在派遣員工上崗前完成相應(yīng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于____天。第五條：派遣員工的工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)提供商應(yīng)按照客戶公司的要求，確定派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付工資。5.2獎(jiǎng)金與提成：服務(wù)提供商應(yīng)根據(jù)客戶公司的規(guī)定，確保派遣員工享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：服務(wù)提供商應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保派遣員工的合法權(quán)益。5.4福利待遇：服務(wù)提供商應(yīng)根據(jù)客戶公司的規(guī)定，保障派遣員工享有相應(yīng)的福利待遇。第六條：派遣員工的管理與考核6.1管理責(zé)任：服務(wù)提供商應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括考勤、工作表現(xiàn)評(píng)估等，并確保派遣員工遵守客戶公司的規(guī)章制度。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)提供商應(yīng)根據(jù)客戶公司的要求，制定派遣員工的考核標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行定期考核。6.3獎(jiǎng)懲措施：服務(wù)提供商應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，以確保派遣員工的工作質(zhì)量和效率。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等，均應(yīng)予以保密。8.2保密期限：雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息或不再屬于保密信息。8.3泄露后果：如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1服務(wù)提供商保證其提供的人力資源派遣服務(wù)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2客戶公司應(yīng)確保其在使用派遣員工的過(guò)程中，不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條：服務(wù)費(fèi)和支付方式10.1服務(wù)費(fèi)：客戶公司應(yīng)按照合同約定的費(fèi)率支付服務(wù)費(fèi)。10.2支付方式：服務(wù)費(fèi)可采用按月支付或按季度支付的方式。具體支付方式由雙方在合同中約定。第十一條：合同的生效、修改與失效11.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2修改條件：合同履行期間，如雙方同意對(duì)合同進(jìn)行修改，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律規(guī)定或雙方約定的其他失效條件。第十二條：雙方的責(zé)任與義務(wù)12.1服務(wù)提供商的義務(wù)：提供符合約定資質(zhì)的派遣員工，并對(duì)其進(jìn)行管理和服務(wù)。12.2客戶公司的義務(wù)：按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)，并為派遣員工提供必要的工作條件。12.3派遣員工的義務(wù)：遵守客戶公司的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第十三條：違約責(zé)任13.1違約行為：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失，并支付違約金。13.3賠償金額：賠償金額應(yīng)根據(jù)違約方的違約程度和給對(duì)方造成的實(shí)際損失確定。第十四條：其他約定14.1通知與送達(dá)：雙方應(yīng)通過(guò)合同約定的聯(lián)系方式進(jìn)行通知與送達(dá)。14.2附加條款：本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。14.3合同附件：包括雙方約定的附加條款、服務(wù)費(fèi)明細(xì)、派遣員工名單等。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人力資源派遣服務(wù)協(xié)議明細(xì)表詳細(xì)列出服務(wù)提供商向客戶公司提供的派遣員工的崗位、職責(zé)、工資標(biāo)準(zhǔn)、福利等信息。附件二：派遣員工名單列出所有被派遣至客戶公司的員工姓名、身份證號(hào)碼、崗位等信息。附件三：服務(wù)費(fèi)明細(xì)表詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)的費(fèi)率、計(jì)算方式、支付方式和時(shí)間等信息。附件四：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等的保密義務(wù)和保密期限。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明聲明服務(wù)提供商和客戶公司在使用派遣員工的過(guò)程中，不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定表詳細(xì)列出合作中所有涉及到的各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件七：法律名詞及解釋表詳細(xì)列出本合同中所有涉及到的法律名詞及解釋以及對(duì)應(yīng)的法律名詞在本合同中的應(yīng)用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.服務(wù)提供商未按照約定提供合格的派遣員工；2.客戶公司未按照約定支付服務(wù)費(fèi)；3.派遣員工違反客戶公司的規(guī)章制度；4.服務(wù)提供商泄露客戶公司的商業(yè)秘密；5.客戶公司侵犯服務(wù)提供商的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的實(shí)際損失；2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)在附件六中詳細(xì)列出；3.違約方賠償金額的計(jì)算根據(jù)違約程度和給對(duì)方造成的實(shí)際損失確定。示例說(shuō)明：如果服務(wù)提供商未按照約定提供合格的派遣員工，客戶公司因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失，客戶公司可以要求服務(wù)提供商承擔(dān)實(shí)際損失的賠償責(zé)任，并支付約定的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.人力資源派遣：指服務(wù)提供商根據(jù)客戶公司的需求，向其提供具備特定技能和工作經(jīng)驗(yàn)的員工，以供客戶公司支配和使用，并由服務(wù)提供商負(fù)責(zé)員工的工資、福利和