2024年度高校輔導員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校輔導員聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內容3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3調薪機制5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3病假、產假、事假等假期規(guī)定6.社會保險及公積金6.1甲方繳納比例6.2乙方繳納比例6.3繳費基數(shù)及變更7.津補貼及福利待遇7.1住房補貼7.2交通補貼7.3其他福利待遇8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.保密協(xié)議9.1協(xié)議內容9.2違約責任10.違約責任及爭議解決10.1違約情形10.2違約責任10.3爭議解決方式11.合同解除及終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除或終止后的處理12.不可抗力條款12.1不可抗力事件12.2不可抗力事件的處理13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方全稱：大學1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：1.2.3乙方聯(lián)系方式：電話：138，郵箱：2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱：輔導員2.2崗位職責2.2.1負責學生思想政治教育工作2.2.2負責學生日常管理及生活指導2.2.3負責學生心理健康教育工作2.2.4負責學生黨團組織建設2.2.5負責學生就業(yè)指導與服務2.3工作內容2.3.1定期與學生進行溝通交流2.3.2參加學生活動，組織學生開展各類活動2.3.3協(xié)助學生解決學習、生活、就業(yè)等方面的困難2.3.4定期向上級匯報工作情況3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年9月1日3.2聘用終止日期：2027年8月31日3.3合同續(xù)簽條件3.3.1乙方工作表現(xiàn)良好，無重大違紀行為3.3.2甲方工作需要4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣元4.2獎金及補貼4.2.1年終獎金：根據年度考核結果發(fā)放4.2.2交通補貼：每月人民幣X元4.3調薪機制4.3.1每年度進行一次考核，根據考核結果調整工資4.3.2晉升或職稱評定后，根據相關政策調整工資5.工作時間及休息休假5.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時5.2休息休假5.2.1法定節(jié)假日休息5.2.2周末雙休5.2.3年假：每年帶薪年假10天5.3病假、產假、事假等假期規(guī)定5.3.1病假：按照國家及學校相關規(guī)定執(zhí)行5.3.2產假：按照國家及學校相關規(guī)定執(zhí)行5.3.3事假：每年累計不超過10天6.社會保險及公積金6.1甲方繳納比例6.1.1養(yǎng)老保險：按照國家及地方規(guī)定繳納6.1.2失業(yè)保險：按照國家及地方規(guī)定繳納6.1.3工傷保險：按照國家及地方規(guī)定繳納6.1.4生育保險：按照國家及地方規(guī)定繳納6.1.5醫(yī)療保險：按照國家及地方規(guī)定繳納6.2乙方繳納比例6.2.1養(yǎng)老保險：按照國家及地方規(guī)定繳納6.2.2失業(yè)保險：按照國家及地方規(guī)定繳納6.2.3工傷保險：按照國家及地方規(guī)定繳納6.2.4生育保險：按照國家及地方規(guī)定繳納6.2.5醫(yī)療保險：按照國家及地方規(guī)定繳納6.3繳費基數(shù)及變更6.3.1繳費基數(shù)：根據乙方工資及國家相關政策確定6.3.2繳費基數(shù)變更：根據乙方工資調整及國家相關政策變更7.津補貼及福利待遇7.1住房補貼：每月人民幣X元7.2交通補貼：每月人民幣X元7.3其他福利待遇7.3.1定期體檢7.3.2員工培訓7.3.3節(jié)假日福利8.保密條款8.1保密內容8.1.1甲方商業(yè)秘密8.1.2學生個人信息8.1.3學校內部管理信息8.2保密期限8.2.1自本合同簽訂之日起至合同終止之日止8.2.2合同終止后，保密義務持續(xù)三年8.3違約責任8.3.1未經甲方同意，泄露保密信息的，乙方應承擔相應的法律責任8.3.2乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任9.保密協(xié)議9.1協(xié)議內容9.1.1乙方承諾不得向任何第三方泄露甲方保密信息9.1.2乙方同意在保密期間及保密期限結束后，繼續(xù)履行保密義務9.2違約責任9.2.1乙方違反保密協(xié)議的，應立即停止違約行為9.2.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任及賠償責任10.違約責任及爭議解決10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定履行職責10.1.2乙方違反保密條款或保密協(xié)議10.1.3乙方有其他違反合同約定的行為10.2違約責任10.2.1乙方違反合同約定的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2.2甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任10.3爭議解決方式10.3.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議10.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.合同解除及終止11.1解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同約定11.1.2乙方有其他法定解除合同的情形11.2終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3解除或終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)11.3.2雙方應妥善處理合同解除或終止后的遺留問題12.不可抗力條款12.1不可抗力事件12.1.1自然災害12.1.2社會事件12.1.3政府行為12.2不可抗力事件的處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應相互理解，協(xié)商解決12.2.2不可抗力事件導致合同無法履行的，可以免除或部分免除違約責任13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同符合法律法規(guī)要求13.2合同修改程序13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2修改內容應以書面形式確認13.2.3修改后的合同具有同等法律效力14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.3本合同如有未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)及學校規(guī)章制度執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供咨詢、代理、中介、擔保、評估、審計等服務的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方根據合同約定或實際需要，有權引入第三方參與合同的履行。3.第三方的責任3.1第三方在合同履行過程中，應按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責，并對自己的行為負責。4.第三方的權利4.1第三方有權根據合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，享受相應的權利，如收取服務費用、獲得信息等。5.第三方的義務5.1第三方應遵守合同約定，不得損害甲乙方的合法權益，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密和個人信息。6.第三方的責任限額6.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致甲乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.第三方介入的具體條款7.1甲方或乙方在引入第三方前，應征得對方同意，并告知第三方合同的主要內容和雙方的權利義務。7.2第三方介入后，應與甲乙方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的服務內容、費用、責任等事項。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲方、乙方之間的關系為委托代理或服務提供關系，第三方不參與甲乙方的合同主體地位。8.2第三方在合同履行過程中，應遵守甲乙雙方的約定，不得單獨與甲方或乙方進行交易。8.3第三方違反合同約定的，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)按照合同約定履行各自義務。9.2第三方應協(xié)助甲乙方履行合同，確保合同目標的實現(xiàn)。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入后的合同變更11.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同變更事宜與第三方進行協(xié)商。11.2合同變更應經甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。12.第三方介入后的合同解除12.1第三方介入后，甲乙雙方或第三方有權根據合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，解除合同。12.2合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，處理相關事宜。13.第三方介入后的合同終止13.1第三方介入后，合同終止的情形與合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定一致。13.2合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，處理相關事宜。14.第三方介入后的合同爭議解決14.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的合同爭議，應通過協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件說明：用于證明甲方合法注冊成立，具備簽訂合同的資格。2.附件二：乙方身份證復印件說明：用于證明乙方身份，作為合同簽署的法律依據。3.附件三：乙方學歷證書復印件說明：用于證明乙方具備履行合同所需的學歷條件。4.附件四：乙方工作經歷證明說明：用于證明乙方具備履行合同所需的工作經驗。5.附件五：合同簽訂地點證明說明：用于證明合同簽訂的合法地點。6.附件六：合同履行期間工作記錄說明：用于記錄合同履行過程中的工作情況，作為后續(xù)考核和爭議解決的依據。7.附件七：合同履行期間費用報銷單據說明：用于證明合同履行過程中產生的費用，作為報銷和結算的依據。8.附件八：合同履行期間第三方服務協(xié)議說明：用于證明第三方介入合同履行的合法性，明確第三方服務內容和責任。9.附件九：合同變更協(xié)議說明：用于證明合同變更的合法性，明確變更內容和雙方權利義務。10.附件十：合同解除協(xié)議說明：用于證明合同解除的合法性，明確解除原因和雙方權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、地點和標準完成工作。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，甲方有權要求乙方支付違約金或賠償損失。示例說明：乙方未在合同約定的時間內完成學生管理工作，甲方有權要求乙方支付違約金或賠償因延誤造成的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或學生個人信息。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。示例說明：乙方未經甲方同意，將學生個人信息泄露給第三方，乙方應承擔賠償責任，并承擔相應的法律責任。3.違約行為：乙方違反保密條款或保密協(xié)議。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。示例說明：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔賠償責任，并承擔相應的法律責任。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資、獎金及補貼。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，支付乙方應得的工資、獎金及補貼，并支付違約金。示例說明：甲方未在合同約定的時間內支付乙方工資，甲方應支付乙方工資及相應的違約金。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供住房補貼、交通補貼等福利待遇。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，按照合同約定提供住房補貼、交通補貼等福利待遇，并支付違約金。示例說明：甲方未按照合同約定提供住房補貼，甲方應按照合同約定支付住房補貼及相應的違約金。全文完。2024年度高校輔導員聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.2輔導員基本信息第二條聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期第三條聘用崗位及職責3.1輔導員崗位職責3.2職責變更及調整第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度第五條工資及福利待遇5.1工資標準5.2福利待遇5.3工資支付方式第六條社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七條輔導員培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展第八條輔導員考核與評價8.1考核制度8.2評價標準第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序第十條違約責任10.1聘用單位的違約責任10.2輔導員的違約責任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責13.2附件二：考核標準13.3附件三：其他相關文件第十四條其他14.1合同簽訂14.2合同修改與補充14.3合同的附件14.4合同的解釋與適用14.5合同的送達與通知14.6合同的解除與終止14.7合同的生效與終止14.8合同的不可抗力14.9合同的爭議解決14.10合同的修改與補充14.11合同的附件14.12合同的解釋與適用14.13合同的送達與通知14.14合同的解除與終止14.15合同的生效與終止第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.1.1單位名稱：X大學1.1.2單位地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系方式：電話：138xxxx5678，郵箱：1.2輔導員基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1985年2月15日1.2.4身份證號碼：1101011985021500151.2.5學歷：本科1.2.6專業(yè)：思想政治教育1.2.7聯(lián)系方式：電話：139xxxx8765，郵箱：第二條聘用期限2.1聘用起始日期：2024年9月1日2.2聘用終止日期：2028年8月31日第三條聘用崗位及職責3.1輔導員崗位職責3.1.1負責學生思想政治教育和日常管理；3.1.2組織開展學生思想政治教育活動；3.1.3指導學生班級建設，協(xié)助班主任做好學生工作；3.1.4負責學生心理健康教育；3.1.5參與學生獎助學金評定工作；3.1.6完成上級領導交辦的其他工作。3.2職責變更及調整3.2.1職責變更需經雙方協(xié)商一致；3.2.2職責調整需符合學校相關規(guī)定。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1工作日：周一至周五，每日8:0012:00，14:0018:00；4.1.2工作日加班：根據學校規(guī)定及工作需要。4.2休息休假制度4.2.1周末休息；4.2.2法定節(jié)假日休息；4.2.3事假、病假等按照國家及學校相關規(guī)定執(zhí)行。第五條工資及福利待遇5.1工資標準5.1.1基本工資：人民幣xxxx元/月；5.1.2崗位工資：人民幣xxxx元/月；5.1.3績效工資：根據年度考核結果確定。5.2福利待遇5.2.1社會保險：按照國家及學校規(guī)定繳納；5.2.2住房公積金：按照國家及學校規(guī)定繳納；5.2.3其他福利待遇：按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。5.3工資支付方式5.3.1每月15日前發(fā)放上月工資；5.3.2支付方式：銀行轉賬。第六條社會保險及住房公積金6.1社會保險6.1.1聘用單位按照國家及地方規(guī)定為輔導員繳納社會保險；6.1.2社會保險待遇按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.2住房公積金6.2.1聘用單位按照國家及地方規(guī)定為輔導員繳納住房公積金；6.2.2住房公積金待遇按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。第七條輔導員培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.1.1學校為輔導員提供崗前培訓、在職培訓及專業(yè)技能培訓；7.1.2培訓內容根據輔導員崗位職責及學校工作需要確定。7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1輔導員可通過參加各類培訓、考核等方式提升自身能力；7.2.2學校為輔導員提供職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵輔導員向更高層次發(fā)展。第八條輔導員考核與評價8.1考核制度8.1.1學校建立健全輔導員考核制度，確保考核的公平、公正、公開；8.1.2考核內容包括政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面；8.1.3考核分為年度考核和聘期考核，考核結果作為調整工資、職務晉升、評優(yōu)評先的重要依據。8.2評價標準8.2.2職業(yè)道德：熱愛學生工作，關心學長，公正廉潔，為人師表；8.2.3業(yè)務能力：具備扎實的思想政治教育理論功底和豐富的實踐經驗；8.2.4工作業(yè)績：完成各項工作任務，取得顯著成績，獲得學生、家長和社會的認可。8.3考核程序8.3.1學校成立輔導員考核小組，負責考核工作的組織實施；8.3.2考核小組根據考核標準對輔導員進行全面考核；8.3.3考核結果報學校領導審批，并反饋給輔導員本人。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1輔導員因個人原因提出解除合同；9.1.2輔導員嚴重違反學校規(guī)章制度；9.1.3輔導員因健康原因無法履行職責；9.1.4學校因工作需要調整輔導員崗位。9.2合同終止條件9.2.1聘用期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；9.2.2學校因政策調整、工作需要等原因終止合同；9.2.3輔導員達到法定退休年齡。9.3解除與終止的程序9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議；9.3.2學校根據相關規(guī)定，辦理合同解除手續(xù)；9.3.3輔導員在合同解除后，按規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十條違約責任10.1聘用單位的違約責任10.1.1未按時足額支付工資；10.1.2未能為輔導員提供必要的工作條件和環(huán)境；10.1.3違反合同約定，給輔導員造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2輔導員的違約責任10.2.1未按時履行合同約定的職責；10.2.2嚴重違反學校規(guī)章制度；10.2.3未履行合同約定，給學校造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成，可向學校勞動爭議調解委員會申請調解；11.1.3調解不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方在爭議發(fā)生后30日內提出解決請求；11.2.2學校勞動爭議調解委員會在接到申請后30日內組織調解；11.2.3調解不成，雙方可向人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方在合同上簽字蓋章；12.1.2合同經學校領導批準；12.1.3合同簽訂后7日內，學校將合同文本送達輔導員。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2出現(xiàn)合同解除條件。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責13.2附件二：考核標準13.3附件三：其他相關文件第十四條其他14.1合同簽訂14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.1.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改與補充14.2.1合同的修改與補充，需經雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；14.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同的附件14.3.1合同附件為本合同的組成部分；14.3.2附件內容與本合同內容不一致的，以合同附件為準。14.4合同的解釋與適用14.4.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行；14.4.2本合同解釋權歸學校所有。14.5合同的送達與通知14.5.1合同的送達以書面形式進行；14.5.2學校將合同送達輔導員，輔導員簽字確認。14.6合同的解除與終止14.6.1合同解除與終止，雙方應按照本合同約定辦理；14.6.2合同解除與終止后，雙方應按照國家及學校相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。14.7合同的生效與終止14.7.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.7.2合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)。14.8合同的不可抗力14.8.1因不可抗力導致合同不能履行或部分不能履行的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任；14.8.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。14.9合同的爭議解決14.9.1雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；14.9.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。14.10合同的修改與補充14.10.1合同的修改與補充，需經雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；14.10.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.11合同的附件14.11.1合同附件為本合同的組成部分；14.11.2附件內容與本合同內容不一致的，以合同附件為準。14.12合同的解釋與適用14.12.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行；14.12.2本合同解釋權歸學校所有。14.13合同的送達與通知14.13.1合同的送達以書面形式進行；14.13.2學校將合同送達輔導員，輔導員簽字確認。14.14合同的解除與終止14.14.1合同解除與終止，雙方應按照本合同約定辦理；14.14.2合同解除與終止后，雙方應按照國家及學校相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。14.15合同的生效與終止14.15.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.15.2合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，為合同履行提供輔助服務或參與合同履行的獨立第三方。15.1.2第三方可以是中介機構、評估機構、擔保機構、律師事務所等。15.2責權利15.2.1第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2.2第三方在合同履行過程中，享有根據合同約定提供服務的權利。15.2.3第三方應履行合同約定的義務，包括但不限于：協(xié)助甲乙雙方履行合同、提供專業(yè)意見、監(jiān)督合同履行等。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。15.3.2第三方在履行合同過程中，應遵守甲乙雙方之間的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.3.3第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1第三方介入前的協(xié)商16.1.1甲乙雙方在決定引入第三方前，應就第三方的選擇、職責、權利義務等進行充分協(xié)商。16.1.2協(xié)商結果應以書面形式確定，并作為合同附件。16.2第三方介入后的監(jiān)督16.2.1甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行合同，確保第三方按照約定提供服務。16.2.2甲乙雙方有權要求第三方提供履行合同的報告，并對第三方的工作進行評估。16.3第三方介入后的責任劃分16.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失的，由第三方承擔相應責任。16.3.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力等原因導致合同無法履行的，按照不可抗力相關規(guī)定處理。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額是指在合同履行過程中，因第三方原因造成損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2第三方責任限額的確定：17.2.1根據第三方提供的資質證明、業(yè)務范圍、市場信譽等因素確定；17.2.2第三方責任限額應不低于合同總金額的一定比例；17.2.3甲乙雙方可根據實際情況協(xié)商確定具體責任限額。17.3責任限額的調整17.3.1在合同履行期間，如第三方責任限額發(fā)生變更，甲乙雙方應重新協(xié)商確定新的責任限額；17.3.2調整后的責任限額應以書面形式通知第三方，并作為合同附件。17.4責任限額的執(zhí)行17.4.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應根據責任限額承擔賠償責任；17.4.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據合同約定承擔。18.第三方介入后的合同變更18.1甲乙雙方在第三方介入后，如需對合同內容進行變更，應經第三方同意，并簽訂補充協(xié)議。18.2補充協(xié)議的效力18.2.1補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；18.2.2補充協(xié)議的簽訂，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責要求：詳細列出輔導員的具體崗位職責，包括但不限于思想政治教育、日常管理、心理健康教育、獎助學金評定等。說明：該附件用于明確輔導員的職責范圍，確保雙方對崗位職責有清晰的認識。2.附件二：考核標準要求：明確考核輔導員的具體標準和流程，包括考核內容、評價方法、考核周期等。說明：該附件用于規(guī)范考核過程，確?？己说墓健⒐?、公開。3.附件三：合同簽訂證明要求：提供雙方簽字蓋章的合同原件，證明合同的生效。說明：該附件用于證明合同的簽訂和生效，確保合同的法律效力。4.附件四：社會保險繳納證明要求：提供輔導員繳納社會保險的證明材料，包括繳納清單、繳費憑證等。說明：該附件用于證明輔導員已按照國家規(guī)定繳納社會保險，保障其合法權益。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：提供輔導員繳納住房公積金的證明材料，包括繳納清單、繳費憑證等。說明：該附件用于證明輔導員已按照國家規(guī)定繳納住房公積金，保障其合法權益。6.附件六：培訓記錄要求：記錄輔導員參加培訓的時間、地點、內容、考核結果等。說明：該附件用于證明輔導員參加了培訓，并達到培訓要求。7.附件七：考核結果要求：記錄輔導員的年度考核和聘期考核結果，包括考核等級、考核評價等。說明：該附件用于證明輔導員的考核情況，作為調整工資、職務晉升、評優(yōu)評先的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1輔導員未按時履行崗位職責；1.2輔導員違反學校規(guī)章制度；1.3輔導員泄露學生個人信息；1.4輔導員在工作時間從事與工作無關的活動；1.5聘用單位未按時足額支付工資；1.6聘用單位未提供必要的工作條件和環(huán)境；1.7第三方未按照合同約定提供服務。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定應依據合同約定、相關法律法規(guī)及學校規(guī)章制度；2.2責任認定應根據違約行為的性質、情節(jié)及造成損失的程度來確定；2.3責任認定應公平、公正、公開。3.違約責任示例說明：3.1輔導員未按時履行崗位職責，導致學生工作受到影響，聘用單位可給予警告或解除合同，并要求輔導員承擔相應責任；3.2輔導員泄露學生個人信息，造成學生隱私權受損，聘用單位應立即采取措施保護學生權益，并追究輔導員的違約責任；3.3聘用單位未按時足額支付工資，輔導員可向有關部門投訴，要求聘用單位支付欠薪，并承擔違約責任；3.4第三方未按照合同約定提供服務，聘用單位可要求第三方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。全文完。2024年度高校輔導員聘用合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4輔導員崗位職責1.5工作時間和休息休假1.6工資待遇1.7社會保險及福利待遇1.8獎勵與處罰1.9輔導員離職及合同解除1.10違約責任1.11爭議解決1.12合同生效及終止1.13其他約定事項1.14合同附件第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用單位名稱：_________1.1.2聘用單位地址：_________1.1.3聘用單位法定代表人：_________1.1.4輔導員姓名：_________1.1.5輔導員身份證號碼：_________1.1.6輔導員聯(lián)系方式：_________1.2合同簽訂日期1.2.1合同簽訂時間：____年____月____日1.3合同期限1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4輔導員崗位職責1.4.1負責所負責班級學生的思想政治教育、日常管理、心理健康教育和職業(yè)生涯規(guī)劃等工作。1.4.2組織開展班級活動，提高學生的綜合素質。1.4.3指導學生社團和學生組織，培養(yǎng)學生的團隊協(xié)作能力。1.4.5配合學校其他部門的工作，完成學校領導交辦的其他任務。1.5工作時間和休息休假1.5.1工作時間：根據學校規(guī)定的工作時間執(zhí)行。1.5.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日及學校規(guī)定執(zhí)行。1.6工資待遇1.6.1基本工資：____元/月。1.6.2獎金：根據年度考核結果及學校規(guī)定發(fā)放。1.6.3其他補貼：根據學校規(guī)定享受相應補貼。1.7社會保險及福利待遇1.7.1聘用單位為輔導員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.7.2聘用單位為輔導員繳納住房公積金。1.7.3聘用單位根據國家及地方政策為輔導員提供其他福利待遇。1.8獎勵與處罰1.8.1對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的輔導員，給予相應的獎勵。1.8.2對工作不力、違反紀律的輔導員，給予相應的處罰。1.9輔導員離職及合同解除1.9.1輔導員因個人原因提出離職，需提前一個月向聘用單位提出書面申請。1.9.2聘用單位因輔導員嚴重違紀、違反合同約定等原因，可以解除合同。1.10違約責任1.10.1輔導員違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。1.10.2聘用單位違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。1.11爭議解決1.11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。1.11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.12合同生效及終止1.12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.12.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。8.1合同附件8.1.1本合同附件包括但不限于：輔導員崗位職責說明書福利待遇明細表社會保險繳納明細工作考核標準其他與本合同相關的文件和資料8.2其他約定事項8.2.1輔導員應遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校工作安排。8.2.2輔導員應積極參加學校組織的各類培訓和學習活動，提高自身業(yè)務能力。8.2.3輔導員應保護學生隱私，不得泄露學生個人信息。8.3合同變更8.3.1合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內容。8.3.2如因國家法律法規(guī)、政策調整或不可抗力等原因導致合同內容需要變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。8.4合同解除條件輔導員嚴重違反學校規(guī)章制度或職業(yè)道德。輔導員因健康原因無法履行崗位職責，經認定為喪失工作能力。輔導員連續(xù)曠工超過規(guī)定期限。輔導員被依法追究刑事責任。8.5合同解除程序8.5.1解除合同，聘用單位應提前一個月書面通知輔導員。8.5.2輔導員在接到解除合同通知后，應積極配合聘用單位辦理相關手續(xù)。8.6合同終止后的處理8.6.1合同終止后，聘用單位應按國家規(guī)定和合同約定支付輔導員相應的經濟補償。8.6.2輔導員應按照聘用單位的要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還工作證件等。8.7合同未盡事宜8.7.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)和學校相關規(guī)定執(zhí)行。8.8合同份數(shù)8.8.1本合同一式兩份，聘用單位和輔導員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.9合同簽署8.9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.10合同附件簽署8.10.1本合同附件一式兩份，聘用單位和輔導員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.11合同保管8.11.1本合同及其附件由聘用單位和輔導員妥善保管。8.12合同解釋8.12.1本合同及其附件的解釋權歸聘用單位所有。8.13合同生效8.13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.14合同附件生效8.14.1本合同附件自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念和范圍9.1.1本合同中“第三方”是指除聘用單位和輔導員以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務、咨詢、評估、代理或其他形式的介入的個人或機構。9.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源服務、法律咨詢、技術支持、財務審計、市場調研等。9.2第三方介入的引入9.2.1在本合同履行過程中，如聘用單位或輔導員認為需要第三方介入，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。9.2.2第三方介入的引入應遵循公平、公正、公開的原則，確保合同的合法性和有效性。9.3第三方介入的職責9.3.1第三方應根據合同約定，獨立、客觀、公正地履行其職責。9.3.2第三方應提供專業(yè)、高效的服務，確保合同目標的實現(xiàn)。9.3.3第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)合同存在風險或問題，應及時通知聘用單位和輔導員。9.4第三方的權利9.4.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。9.4.2第三方有權要求