2024年度實(shí)習(xí)生勞務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)生勞務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及休假安排5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式及時(shí)間5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.實(shí)習(xí)生責(zé)任和義務(wù)7.1工作紀(jì)律7.2職業(yè)道德7.3工作成果8.用人單位責(zé)任和義務(wù)8.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件8.2指導(dǎo)及培訓(xùn)8.3實(shí)習(xí)生權(quán)益保障9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)說明書12.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署雙方代表簽字14.其他約定事項(xiàng)14.1特別條款14.2特別說明第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息姓名：________________性別：____身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________學(xué)歷：____專業(yè)：____畢業(yè)院校：________________1.2用人單位基本信息單位名稱：________________單位性質(zhì)：____單位地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________職務(wù)：____第二條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱崗位名稱：________________2.2工作內(nèi)容描述工作職責(zé)：________________工作要求：________________工作目標(biāo)：________________2.3工作地點(diǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)：________________第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期開始日期：____年____月____日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期結(jié)束日期：____年____月____日第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排周一至周五：____時(shí)____分至____時(shí)____分周六、周日：休息4.2休息日及休假安排每周休息一日，休息日為____日法定節(jié)假日安排：________________第五條工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：____元/月獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：________________5.2工資支付方式及時(shí)間支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬支付時(shí)間：每月____日5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼獎(jiǎng)金：________________補(bǔ)貼：________________第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納由用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括：____、____、____、____。6.2福利待遇用餐補(bǔ)貼：____元/月交通補(bǔ)貼：____元/月其他福利：________________第七條實(shí)習(xí)生責(zé)任和義務(wù)7.1工作紀(jì)律遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從用人單位管理保守用人單位商業(yè)秘密遵守用人單位規(guī)章制度7.2職業(yè)道德尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事尊重實(shí)習(xí)崗位，認(rèn)真完成工作任務(wù)7.3工作成果按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量及時(shí)向用人單位反饋工作情況積極參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)第八條用人單位責(zé)任和義務(wù)8.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位提供必要的工作條件和設(shè)備為實(shí)習(xí)生提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)8.2指導(dǎo)及培訓(xùn)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理和指導(dǎo)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生參與單位內(nèi)部培訓(xùn)和交流活動(dòng)8.3實(shí)習(xí)生權(quán)益保障保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得安排超出實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容保障實(shí)習(xí)生的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)制加班對(duì)實(shí)習(xí)生在工作中遇到的問題及時(shí)給予幫助和解決第九條違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任用人單位未按約定支付工資或福利待遇，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地：________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系電話：________________第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件雙方簽署合同并加蓋公章后生效11.2合同變更程序雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議11.3合同解除條件實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除實(shí)習(xí)合同，需提前____個(gè)工作日書面通知用人單位用人單位因特殊情況需要解除實(shí)習(xí)合同，需提前____個(gè)工作日書面通知實(shí)習(xí)生第十二條合同附件12.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)說明書實(shí)習(xí)生工作職責(zé)說明書內(nèi)容詳見附件一12.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容詳見附件二第十三條合同簽署13.1簽署日期簽署日期：____年____月____日13.2簽署雙方代表簽字實(shí)習(xí)生簽字：________________用人單位代表簽字：________________第十四條其他約定事項(xiàng)14.1特別條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2特別說明本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：實(shí)習(xí)生）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、推薦人、擔(dān)保人等。15.2第三方介入范圍第三方介入合同的范圍限于提供推薦服務(wù)、中介服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)或其他與實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)相關(guān)的服務(wù)。第十六條第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其提供服務(wù)的相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：1.1按照合同約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息；1.2保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益不受侵害；1.3在其能力范圍內(nèi)協(xié)助解決實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題。16.2第三方權(quán)利第三方享有其提供服務(wù)的相應(yīng)權(quán)利，包括但不限于：2.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；2.2在其提供的服務(wù)范圍內(nèi)獲得甲方或乙方的配合；2.3在合同約定的范圍內(nèi)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督。第十七條第三方介入的流程及條件17.1第三方介入流程乙方同意第三方介入，并與第三方簽訂書面協(xié)議；甲方同意第三方介入，并確認(rèn)第三方介入的協(xié)議內(nèi)容；第三方提供其服務(wù)的相關(guān)資質(zhì)證明。17.2第三方介入條件第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)；第三方提供的服務(wù)不得違反本合同約定；第三方提供的服務(wù)不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因其提供的服務(wù)造成甲方或乙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額為本合同約定工資總額的____倍；如第三方責(zé)任限額低于甲方或乙方的實(shí)際損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分19.1第三方與甲方甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；甲方應(yīng)向第三方提供實(shí)習(xí)生的相關(guān)信息，并協(xié)助第三方履行其服務(wù)職責(zé)。19.2第三方與乙方乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；乙方應(yīng)配合第三方提供的服務(wù)，并及時(shí)向第三方反饋實(shí)習(xí)過程中的問題。19.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方的關(guān)系僅限于服務(wù)提供者與被服務(wù)者，第三方不參與合同雙方的直接關(guān)系。第二十條第三方介入的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同變更第三方介入可能導(dǎo)致本合同某些條款的變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。20.2第三方介入不影響本合同的效力第三方介入不影響本合同的效力，本合同仍對(duì)合同雙方具有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生工作職責(zé)說明書詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程。2.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)制定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作表現(xiàn)、技能提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利及費(fèi)用。4.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表收集實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃制定實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及培訓(xùn)師。6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)報(bào)告7.實(shí)習(xí)生離職證明實(shí)習(xí)生離職時(shí)，用人單位需出具的離職證明。8.實(shí)習(xí)生工資支付明細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的工資支付情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。9.實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。10.實(shí)習(xí)生福利待遇明細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的福利待遇，包括餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)；違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；提前解除實(shí)習(xí)合同未提前通知用人單位。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；實(shí)習(xí)生違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)合同未提前通知用人單位，需支付違約金。示例說明：實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，用人單位解除實(shí)習(xí)合同，實(shí)習(xí)生需支付違約金。2.用人單位違約行為未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件；未按約定支付工資或福利待遇；迫使實(shí)習(xí)生加班。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；用人單位未按約定支付工資或福利待遇，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；用人單位迫使實(shí)習(xí)生加班，實(shí)習(xí)生有權(quán)拒絕，并要求用人單位支付加班費(fèi)。示例說明：用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)生解除實(shí)習(xí)合同，用人單位需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生勞務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同訂立目的2.當(dāng)事人信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限4.2工作時(shí)間4.3工作班次5.實(shí)習(xí)待遇與福利5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.3其他福利待遇6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.2培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.3工作環(huán)境與勞動(dòng)條件7.實(shí)習(xí)生義務(wù)與責(zé)任7.1遵守用人單位規(guī)章制度7.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)7.3保守商業(yè)秘密8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3爭(zhēng)議解決方式9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷11.2用人單位相關(guān)證明材料12.其他約定事項(xiàng)12.1合同保密12.2合同簽署與生效日期13.合同份數(shù)與存放13.1合同份數(shù)13.2合同存放14.合同未盡事宜14.1雙方協(xié)商解決14.2相關(guān)法律法規(guī)補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》1.2合同訂立目的1.2.1明確實(shí)習(xí)生與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系1.2.2保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益1.2.3促進(jìn)實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展2.當(dāng)事人信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3出生日期：2.1.4身份證號(hào)碼：2.1.5聯(lián)系電話：2.1.6電子郵箱：2.2用人單位基本信息2.2.1單位名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3單位地址：2.2.4聯(lián)系電話：2.2.5電子郵箱：3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.1.1崗位名稱：3.1.2所屬部門：3.2工作內(nèi)容3.2.1主要職責(zé)：3.2.2工作任務(wù)：3.2.3工作要求：3.3工作地點(diǎn)3.3.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)：4.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限4.1.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：4.1.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：4.2工作時(shí)間4.2.1工作時(shí)間：4.2.2休息日：4.2.3節(jié)假日安排：4.3工作班次4.3.1班次安排：4.3.2班次時(shí)長(zhǎng)：5.實(shí)習(xí)待遇與福利5.1工資待遇5.1.1基本工資：5.1.2獎(jiǎng)金及津貼：5.1.3工資支付方式：5.2社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：5.2.2住房公積金繳納：5.3其他福利待遇5.3.1假期安排：5.3.2節(jié)日福利：5.3.3其他福利：6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1.1工作環(huán)境：6.1.2安全生產(chǎn)：6.1.3職業(yè)健康：6.2培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.2.1在崗培訓(xùn)：6.2.2職業(yè)發(fā)展：6.2.3崗位晉升：6.3工作環(huán)境與勞動(dòng)條件6.3.1辦公環(huán)境：6.3.2勞動(dòng)條件：7.實(shí)習(xí)生義務(wù)與責(zé)任7.1遵守用人單位規(guī)章制度7.1.1服從用人單位的管理7.1.2遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律7.1.3遵守用人單位的保密制度7.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)7.2.1認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)7.2.2積極參與實(shí)習(xí)活動(dòng)7.2.3提高自身工作能力7.3保守商業(yè)秘密7.3.1不泄露用人單位的商業(yè)秘密7.3.2不利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約情形8.1.1實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)8.1.2用人單位未按約定支付工資待遇8.1.3實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議8.1.4用人單位違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定8.2違約責(zé)任8.2.1實(shí)習(xí)生違約，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失8.2.2用人單位違約，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生違約金或賠償損失8.2.3雙方均違約，應(yīng)根據(jù)具體情形分別承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.3爭(zhēng)議解決方式8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議8.3.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.3.3仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)采取書面形式，并作為合同附件9.2合同解除9.2.1實(shí)習(xí)生提前解除合同，需提前通知用人單位，并支付相應(yīng)違約金9.2.2用人單位因故提前解除合同，需提前通知實(shí)習(xí)生，并支付相應(yīng)補(bǔ)償9.2.3合同到期自然解除9.3合同終止9.3.1實(shí)習(xí)任務(wù)完成9.3.2實(shí)習(xí)期限屆滿9.3.3雙方協(xié)商一致解除合同10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同內(nèi)容合法有效10.1.3實(shí)習(xí)生具備實(shí)習(xí)資格10.2合同終止條件10.2.1實(shí)習(xí)任務(wù)完成10.2.2實(shí)習(xí)期限屆滿10.2.3雙方協(xié)商一致解除合同10.2.4其他法定終止情形11.合同附件11.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷11.2用人單位相關(guān)證明材料11.3實(shí)習(xí)生身份證明文件11.4其他相關(guān)文件12.其他約定事項(xiàng)12.1合同保密12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)12.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容12.2合同簽署與生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.合同份數(shù)與存放13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同存放13.2.1用人單位應(yīng)妥善保管合同原件13.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)妥善保管合同復(fù)印件14.合同未盡事宜14.1雙方協(xié)商解決14.1.1合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決14.2相關(guān)法律法規(guī)補(bǔ)充14.2.1本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)及政策要求。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同履行過程中因過錯(cuò)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)根據(jù)其過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定參與合同履行。4.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務(wù)。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系。5.1.2甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。5.1.3第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方與乙方之間為咨詢、中介等合同關(guān)系。5.2.2乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。5.2.3第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，對(duì)甲乙雙方均不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。6.第三方介入程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。6.2協(xié)議簽訂后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。7.第三方介入的終止7.1.1第三方未能履行協(xié)議約定的職責(zé)。7.1.2第三方違反法律法規(guī)，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.1.3第三方服務(wù)費(fèi)用過高，影響甲乙雙方的合法權(quán)益。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行義務(wù)。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入期間產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。8.2如第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)糾紛，相關(guān)費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.第三方介入的保密條款10.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含個(gè)人信息、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。說明：用于了解實(shí)習(xí)生的基本情況，作為合同附件。2.用人單位相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。說明：用于證明用人單位的合法性和資質(zhì)。3.實(shí)習(xí)生身份證明文件詳細(xì)要求：身份證、學(xué)生證等。說明：用于證明實(shí)習(xí)生的身份。4.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：崗位名稱、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點(diǎn)等。說明：用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求。5.實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)期限、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：雙方簽訂的正式實(shí)習(xí)協(xié)議。6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。7.實(shí)習(xí)生考核評(píng)估表詳細(xì)要求：考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。9.實(shí)習(xí)生離職證明詳細(xì)要求：離職原因、離職時(shí)間等。說明：用于證明實(shí)習(xí)生已離職。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失，并支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付工資待遇，違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生違約金或賠償損失。示例：用人單位未按時(shí)支付工資，需支付實(shí)習(xí)生違約金，并賠償經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能履行協(xié)議約定的職責(zé)，泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)其過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，需賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.合同解除違約責(zé)任認(rèn)定違約行為：提前解除合同，未支付違約金或賠償損失等。責(zé)任認(rèn)定：提前解除合同的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或賠償損失。示例：實(shí)習(xí)生提前解除合同，需支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的損失。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生勞務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和原則1.3合同訂立的時(shí)間和地點(diǎn)2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2實(shí)習(xí)生信息3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)生職責(zé)3.3實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限與工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)期限4.2工作地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.3其他福利待遇6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)8.實(shí)習(xí)生離職手續(xù)8.1離職通知8.2離職手續(xù)8.3離職后的后續(xù)事宜9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.合同變更12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同解釋的效力14.3合同的份數(shù)與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的和原則本合同的訂立旨在明確實(shí)習(xí)生與用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)生在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。1.3合同訂立的時(shí)間和地點(diǎn)本合同于2024年X月X日在市區(qū)訂立。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息單位名稱：公司住所地：省市區(qū)街道號(hào)法定代表人：X2.2實(shí)習(xí)生信息姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：X電子郵箱：X3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生崗位：部門崗位3.2實(shí)習(xí)生職責(zé)（1）按照崗位要求完成工作任務(wù)；（2）學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；（4）積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.3實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容詳見附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書。4.實(shí)習(xí)期限與工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)期限本合同實(shí)習(xí)期限為X個(gè)月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)公司5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，按月支付實(shí)習(xí)工資，每月人民幣X元。5.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.3其他福利待遇（1）提供必要的辦公設(shè)備和用品；（2）提供工作期間的午餐補(bǔ)助；（3）根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)。6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利（1）享有本合同規(guī)定的工資待遇；（2）享有用人單位提供的工作條件；（3）享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）遵守用人單位的規(guī)章制度；（2）按照崗位要求完成工作任務(wù)；（3）愛護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)，不得損壞或浪費(fèi)；（4）保守用人單位的商業(yè)秘密。7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利（1）對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)和監(jiān)督；（2）對(duì)違反合同約定或規(guī)章制度的實(shí)習(xí)生進(jìn)行處理。7.2用人單位義務(wù)（1）按照本合同約定支付實(shí)習(xí)生工資；（2）為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和安全保障；（3）保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。8.實(shí)習(xí)生離職手續(xù)8.1離職通知實(shí)習(xí)生如需離職，應(yīng)提前X天向用人單位提出書面離職通知。8.2離職手續(xù)（1）上交工作證、身份證等證明文件；（2）結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金等款項(xiàng)；（3）歸還單位提供的辦公用品、設(shè)備等；（4）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（5）簽署離職確認(rèn)書。8.3離職后的后續(xù)事宜實(shí)習(xí)生離職后，用人單位應(yīng)在本合同約定的時(shí)間內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，并協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理相關(guān)后續(xù)事宜。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)的，用人單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償由此造成的損失；（2）違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)給予警告、記過、降職等處分；（3）違反法律法規(guī)的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任（1）未按約定支付工資的，應(yīng)按約定支付工資及賠償金；（2）未提供必要工作條件的，應(yīng)立即改善，并賠償由此造成的損失；（3）違反法律法規(guī)的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起X日內(nèi)向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，并按照仲裁委員會(huì)的要求提交相關(guān)證據(jù)。11.合同生效與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）實(shí)習(xí)生或用人單位提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.合同變更12.1合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化；（3）不可抗力等因素。12.2合同變更的程序合同變更應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。13.2附件二：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表記錄實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。14.2合同解釋的效力本合同的解釋應(yīng)以合同原文為準(zhǔn)，如有歧義，以有利于實(shí)習(xí)生的原則解釋。14.3合同的份數(shù)與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（用人單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的許可甲方和乙方同意，在合同履行過程中，經(jīng)雙方書面同意，可以引入第三方參與合同的履行，包括但不限于提供擔(dān)保、中介服務(wù)、培訓(xùn)等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方的責(zé)任范圍第三方在合同中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不得超越其服務(wù)范圍承擔(dān)甲方或乙方在合同中的責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方同意，第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定，不得超過人民幣萬元。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方的權(quán)利行使第三方在合同中的權(quán)利僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，不得干涉甲方或乙方的正常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。15.4.2