2024年全新年度薪酬勞動(dòng)協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新年度薪酬勞動(dòng)協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同標(biāo)的2.薪酬待遇2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3津貼補(bǔ)貼2.4加班工資2.5薪酬支付時(shí)間及方式3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班制度4.保險(xiǎn)福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3其他福利5.勞動(dòng)合同的解除、終止與續(xù)訂5.1解除勞動(dòng)合同的情形5.2終止勞動(dòng)合同的情形5.3勞動(dòng)合同的續(xù)訂6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方作品的歸屬7.2技術(shù)成果的歸屬7.3商業(yè)秘密的保護(hù)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效10.2合同的變更10.3合同的解除11.其他條款11.1合同的書(shū)面形式11.2合同的修改和補(bǔ)充11.3合同的解除和終止12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議的解決方式12.2爭(zhēng)議的管轄法院13.合同的效力13.1合同的生效條件13.2合同的無(wú)效條件14.附則14.1合同的份數(shù)14.2合同的保管14.3合同的修訂歷史第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）甲方是指根據(jù)中國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶(hù)等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方是指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，按照甲方的要求提供勞動(dòng)，并接受甲方管理的勞動(dòng)者。1.3合同標(biāo)的本合同標(biāo)的為乙方在甲方提供的崗位上提供勞動(dòng)，完成甲方規(guī)定的任務(wù)。第二條薪酬待遇2.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣【】元整（大寫(xiě)：【】元整），按月支付。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績(jī)效，每月可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)甲方制定的考核辦法確定。2.3津貼補(bǔ)貼（1）交通補(bǔ)貼：每月人民幣【】元整（大寫(xiě)：【】元整）；（2）通訊補(bǔ)貼：每月人民幣【】元整（大寫(xiě)：【】元整）；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.4加班工資（1）平時(shí)加班：工資的150%；（2）休息日加班：工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：工資的300%。2.5薪酬支付時(shí)間及方式乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為次月的【】日前，甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間【】小時(shí)，每周休息日【】天。3.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和辦法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3加班制度乙方加班按照甲方制定的加班制度執(zhí)行，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班工資。第四條保險(xiǎn)福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2住房公積金甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.3其他福利（1）甲方為乙方提供【】次/年的免費(fèi)體檢；（2）甲方為乙方提供【】元的節(jié)日福利；（3）甲方為乙方提供【】元的生日祝福；（4）其他福利按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)合同的解除、終止與續(xù)訂5.1解除勞動(dòng)合同的情形（1）乙方提前【】天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同；（2）甲方根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定或者合同約定，解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因過(guò)失或者違反甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動(dòng)合同；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。5.2終止勞動(dòng)合同的情形（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡。5.3勞動(dòng)合同的續(xù)訂勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前【】個(gè)月，雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件、期限、工資待遇等事項(xiàng)，雙方可以另行約定。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后【】年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方對(duì)甲方保密信息的保密期限為【】年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定，或依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方作品的歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的屬于文學(xué)作品、藝術(shù)作品、計(jì)算機(jī)軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，除法律、法規(guī)或者甲方書(shū)面約定歸甲方所有的以外，歸乙方所有。7.2技術(shù)成果的歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的技術(shù)成果，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，除法律、法規(guī)或者甲方書(shū)面約定歸甲方所有的以外，歸乙方所有。7.3商業(yè)秘密的保護(hù)乙方應(yīng)按照甲方保密協(xié)議的約定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可以向所在單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方都可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十一條合同的生效、變更與解除10.1合同的生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同的變更合同的變更需要雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。10.3合同的解除合同的解除需要雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十二條其他條款11.1合同的書(shū)面形式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充需要雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。11.3合同的解除和終止合同的解除和終止不影響雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方仍需履行合同中約定的義務(wù)。第十三條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商不成，可以向所在單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，任何一方都可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議的管轄法院雙方約定，本合同爭(zhēng)議由【】人民法院管轄。第十四條合同的效力13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的無(wú)效條件本合同的任何條款，若違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，則該條款無(wú)效，但不影響其他條款的效力。14.1合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的保管甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得泄露合同內(nèi)容。14.3合同的修訂歷史本合同自【】年【】月【】日起施行，取代原有的【】年【】月【】日簽訂的勞動(dòng)合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方單位規(guī)章制度》詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列出了甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、獎(jiǎng)懲制度等。乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方的規(guī)章制度，違反者將按照本合同及附件一的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：《乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷》詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。乙方應(yīng)保證簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，如有虛假陳述，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。附件三：《甲方薪資福利制度》詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列出了甲方的薪資福利制度，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。乙方應(yīng)按照本附件的薪資福利制度享受相應(yīng)的待遇。附件四：《甲方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金政策》詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)介紹了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的相關(guān)政策。乙方應(yīng)了解并遵守本附件的規(guī)定，甲方應(yīng)按照本附件的規(guī)定為乙方繳納相應(yīng)保險(xiǎn)及住房公積金。附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限及違約責(zé)任。乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件六：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》詳細(xì)要求：本附件明確了乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的歸屬及使用規(guī)定。乙方應(yīng)了解并遵守本附件的規(guī)定，甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照甲方要求提供勞動(dòng)，遲到、早退、缺勤等；乙方違反甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等；乙方違反勞動(dòng)合同約定，提前解除勞動(dòng)合同等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。具體損失金額由雙方協(xié)商確定，或依法承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按照本合同及附件六的保密協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方