2024年度零售業(yè)臨時用工合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度零售業(yè)臨時用工合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2本合同解釋2.合同雙方信息2.1用工單位信息2.2用工人員信息3.用工崗位及職責(zé)3.1用工崗位3.2用工職責(zé)4.用工期限4.1用工起始日期4.2用工結(jié)束日期4.3用工期限變更5.工作時間與休息時間5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3加班及調(diào)休規(guī)定6.工資及福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3社會保險及住房公積金6.4福利待遇7.用工合同變更7.1合同變更條件7.2合同變更程序7.3合同變更效力8.用工合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止效力13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“用工單位”指在2024年度內(nèi)需要臨時用工的企業(yè)或機構(gòu)。1.1.2“用工人員”指與用工單位簽訂本合同的臨時用工人員。1.1.3“用工崗位”指用工單位為用工人員提供的具體工作職位。1.1.4“用工職責(zé)”指用工人員在用工崗位上的工作內(nèi)容和工作要求。1.2本合同解釋1.2.1本合同對雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及合同條款的解釋以本合同為準(zhǔn)。1.2.2除非雙方另有約定，本合同中的任何術(shù)語均應(yīng)按照通常含義進行解釋。2.合同雙方信息2.1用工單位信息2.1.1用工單位名稱：________2.1.2用工單位地址：________2.1.3聯(lián)系人：________2.1.4聯(lián)系電話：________2.2用工人員信息2.2.1用工人員姓名：________2.2.2用工人員身份證號碼：________2.2.3用工人員聯(lián)系方式：________3.用工崗位及職責(zé)3.1用工崗位3.1.1用工崗位名稱：________3.1.2用工崗位描述：________3.2用工職責(zé)3.2.1用工人員應(yīng)按照用工崗位的職責(zé)要求，完成用工單位安排的工作任務(wù)。3.2.2用工人員應(yīng)遵守用工單位的各項規(guī)章制度，服從用工單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。4.用工期限4.1用工起始日期：________4.2用工結(jié)束日期：________4.3用工期限變更4.3.1用工期限如需變更，雙方應(yīng)提前30日協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.工作時間與休息時間5.1工作時間安排5.1.1用工人員每周工作時間不超過40小時。5.1.2用工單位可根據(jù)工作需要安排加班，加班時間不得超過每周36小時。5.2休息時間安排5.2.1用工人員每周至少休息1天。5.2.2用工單位應(yīng)保證用工人員享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年假等休息時間。5.3加班及調(diào)休規(guī)定5.3.1用工單位安排加班，應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費。5.3.2用工人員因工作需要，可申請調(diào)休，調(diào)休時間不得超過原休息時間。6.工資及福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1用工人員工資按月支付，具體工資數(shù)額為：________元/月。6.1.2用工人員工資包括基本工資、崗位工資及績效工資等。6.2工資支付方式6.2.1用工人員工資每月支付一次，支付日期為每月____日。6.2.2用工單位應(yīng)將工資支付至用工人員的銀行賬戶。6.3社會保險及住房公積金6.3.1用工單位應(yīng)依法為用工人員繳納社會保險及住房公積金。6.3.2用工人員社會保險及住房公積金的個人繳納部分由用工單位代扣代繳。6.4福利待遇6.4.1用工人員享有國家規(guī)定的各項福利待遇。6.4.2用工單位可根據(jù)實際情況為用工人員提供其他福利待遇。8.用工合同變更8.1合同變更條件8.1.1用工崗位或職責(zé)發(fā)生重大變化。8.1.2用工期限需要延長或縮短。8.2合同變更程序8.2.1雙方應(yīng)書面提出變更請求。8.2.2雙方應(yīng)在收到變更請求后15日內(nèi)達成書面變更協(xié)議。8.3合同變更效力8.3.1變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.用工合同解除9.1合同解除條件9.1.1用工人員嚴重違反用工單位的規(guī)章制度。9.2合同解除程序9.2.1雙方應(yīng)書面提出解除合同請求。9.2.2雙方應(yīng)在收到解除請求后15日內(nèi)達成書面解除協(xié)議。9.3合同解除后果9.3.1用工人員應(yīng)按照合同約定支付工資至解除合同之日。9.3.2用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付用工人員經(jīng)濟補償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1用工單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等。10.2保密義務(wù)10.2.1用工人員應(yīng)對所知悉的保密信息予以保密。10.2.2用工人員離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任10.3.1用工人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機構(gòu)為用工單位所在地人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決應(yīng)遵循法定程序進行。11.3.2爭議解決期間，本合同的其余條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1用工人員未按約定履行合同義務(wù)。12.1.2用工單位未按約定履行合同義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為和損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.1.2本合同自用工人員報到上班之日起正式生效。13.2合同終止條件13.2.1本合同約定的用工期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同終止效力13.3.1合同終止后，雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任即告終止。13.3.2本合同終止不影響雙方因違約而產(chǎn)生的索賠權(quán)利。14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。14.2通知方式14.2.1除非雙方另有約定，通知應(yīng)以書面形式進行，并送達對方指定的地址。14.3合同附件14.3.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方主體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、合法的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限于其在合同中所承擔(dān)的義務(wù)范圍內(nèi)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受合同履行過程中產(chǎn)生的合法權(quán)益。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同履行信息。16.1.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方完成合同履行所需的各項手續(xù)。16.1.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費用。16.2第三方介入時，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：16.2.1甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)不受第三方介入的影響。16.2.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會損害對方的合法權(quán)益。16.2.3甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.1.2第三方責(zé)任限額不應(yīng)超過其服務(wù)費用總額的兩倍。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方的損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任限額不足以彌補損失時，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分說明18.1.1第三方在合同履行過程中，僅對甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方應(yīng)直接向第三方主張權(quán)利。18.1.2甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，并有權(quán)對第三方的違約行為提起訴訟。18.2第三方與乙方的劃分說明18.2.1第三方在合同履行過程中，僅對乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，乙方應(yīng)直接向第三方主張權(quán)利。18.2.2乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，并有權(quán)對第三方的違約行為提起訴訟。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1當(dāng)?shù)谌竭`約導(dǎo)致甲乙雙方共同利益受損時，甲乙雙方有權(quán)共同追究第三方的責(zé)任。18.3.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定分擔(dān)因第三方違約而產(chǎn)生的損失。19.第三方變更及退出19.1第三方變更19.1.1第三方如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.1.2第三方變更不影響本合同的履行和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方退出19.2.1第三方退出合同，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方。19.2.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.用工人員基本信息表要求：包含用工人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等基本信息。說明：本表用于記錄用工人員的基本情況，以便于合同管理和后續(xù)的福利待遇發(fā)放。2.用工崗位說明書要求：詳細描述用工崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本說明書用于明確用工崗位的要求，確保用工人員了解其工作職責(zé)。3.工資支付憑證要求：包括工資支付明細、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：本憑證用于證明用工人員已收到約定的工資。4.社會保險及住房公積金繳納憑證要求：包括社會保險及住房公積金繳納明細、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：本憑證用于證明用工單位已為用工人員繳納社會保險及住房公積金。5.保密協(xié)議要求：明確用工人員的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本協(xié)議用于保護用工單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及服務(wù)內(nèi)容。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系的行為。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)及程序。說明：本協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1用工人員未按約定時間報到或擅自離崗。1.2用工人員未按約定履行工作職責(zé)。1.3用工單位未按約定支付工資。1.4用工單位未按約定為用工人員繳納社會保險及住房公積金。1.5第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)。1.6第三方泄露用工單位或用工人員的保密信息。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用工人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用工單位的損失、支付違約金等。2.2用工單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用工人員的損失、支付違約金等。2.3第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：3.1用工人員未按約定時間報到，導(dǎo)致用工單位工作進度延誤，用工單位有權(quán)要求用工人員賠償因此造成的損失。3.2用工單位未按約定支付工資，用工人員有權(quán)要求用工單位支付工資及違約金。3.3第三方泄露用工單位的技術(shù)秘密，用工單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度零售業(yè)臨時用工合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.用工雙方信息2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息3.用工崗位與職責(zé)3.1用工崗位描述3.2用工人員職責(zé)3.3工作時間與班次4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3社會保險與公積金5.工作條件與環(huán)境5.1工作場所5.2工作環(huán)境5.3安全防護措施6.工作交接與培訓(xùn)6.1工作交接程序6.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.3培訓(xùn)考核7.工作考核與評估7.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)7.2評估周期與結(jié)果7.3表彰與懲罰措施8.休假與福利8.1休息日與假期8.2福利待遇8.3休假申請與批準(zhǔn)9.違約責(zé)任9.1用工單位違約責(zé)任9.2用工人員違約責(zé)任9.3違約金的計算與支付10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：用工崗位說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險與公積金明細13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件的效力14.其他約定14.1其他權(quán)利與義務(wù)14.2法律適用與爭議管轄14.3合同份數(shù)與送達地址第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指用工單位與用工人員之間就臨時用工關(guān)系所訂立的具有法律約束力的書面協(xié)議。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度用工單位在零售行業(yè)范圍內(nèi)的臨時用工關(guān)系。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年度臨時用工期滿之日止。2.用工雙方信息2.1用工單位基本信息用工單位名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________2.2用工人員基本信息用工人員姓名：________性別：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________3.用工崗位與職責(zé)3.1用工崗位描述用工人員在本合同期間擔(dān)任的崗位為：________主要工作內(nèi)容包括：________3.2用工人員職責(zé)用工人員應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。3.3工作時間與班次用工人員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體班次由用工單位根據(jù)工作需要安排。4.工資待遇4.1基本工資用工人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：________元/月。4.2獎金與津貼用工人員可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的獎金與津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由用工單位另行制定。4.3社會保險與公積金用工單位按規(guī)定為用工人員繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。5.工作條件與環(huán)境5.1工作場所用工人員的工作場所為：________。5.2工作環(huán)境用工單位應(yīng)確保工作場所符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。5.3安全防護措施用工單位應(yīng)采取必要的安全防護措施，確保用工人員的人身安全。6.工作交接與培訓(xùn)6.1工作交接程序用工人員離崗時，應(yīng)按照用工單位的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式用工單位應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，確保用工人員具備完成工作任務(wù)的能力。6.3培訓(xùn)考核用工人員參加培訓(xùn)后，應(yīng)通過考核，考核不合格者需重新接受培訓(xùn)。8.休假與福利8.1休息日與假期用工人員享有國家規(guī)定的法定休息日和節(jié)假日，具體放假安排由用工單位根據(jù)國家規(guī)定和實際工作情況確定。8.2福利待遇（1）帶薪年休假：根據(jù)用工時間，用工人員可享受相應(yīng)的帶薪年休假。（2）婚假：婚假為3天，符合國家規(guī)定的婚假標(biāo)準(zhǔn)。（3）產(chǎn)假：女職工生育享受國家規(guī)定的產(chǎn)假，男方可享受陪產(chǎn)假。8.3休假申請與批準(zhǔn)用工人員需提前向用工單位提出休假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。9.違約責(zé)任9.1用工單位違約責(zé)任如用工單位未按約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向用工人員支付違約金，違約金為未支付金額的_____%。9.2用工人員違約責(zé)任用工人員如違反合同規(guī)定，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約金的計算與支付違約金的計算方式為：違約金額×違約金比例。違約金應(yīng)在本合同解除或終止之日起____個工作日內(nèi)支付。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（3）一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。11.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照其相關(guān)規(guī)定和程序進行。12.合同附件12.1附件一：用工崗位說明書附件一詳細列明了用工崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。12.2附件二：工資支付表附件二明確了用工人員的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。12.3附件三：社會保險與公積金明細附件三詳細列明了用工人員的社會保險和公積金繳費明細。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，?yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1其他權(quán)利與義務(wù)雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.2法律適用與爭議管轄本合同適用中華人民共和國法律。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同份數(shù)與送達地址本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同的送達地址為：用工單位地址：________用工人員地址：________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除用工單位和用工人員以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入的類型第三方介入的類型包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、保險代理、審計服務(wù)等。2.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方的職責(zé)（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助。（2）保守合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密。（3）對提供的服務(wù)或協(xié)助質(zhì)量負責(zé)。2.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬。（2）要求用工單位和用工人員提供必要的協(xié)助和配合。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與用工單位的關(guān)系第三方與用工單位之間為委托與受托關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方與用工人員的關(guān)系第三方與用工人員之間為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，第三方應(yīng)尊重用工人員的合法權(quán)益，不得損害用工人員的合法權(quán)益。4.第三方介入時的額外條款4.1乙方（用工單位）增加條款（1）在與第三方簽訂合同時，應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。（2）第三方介入后，乙方應(yīng)確保第三方的服務(wù)或協(xié)助符合本合同的要求。（3）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)或協(xié)助質(zhì)量進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，有權(quán)要求第三方進行整改。4.2甲方（用工人員）增加條款（1）甲方應(yīng)了解并接受第三方介入的情況，不得因第三方介入而損害自身的合法權(quán)益。（2）甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，并監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量。（3）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)或協(xié)助質(zhì)量提出意見或建議。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由用工單位與第三方在簽訂合同時約定，并在本合同中予以明確。5.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)（1）如第三方在履行合同過程中造成用工單位或用工人員的損失，第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）如第三方責(zé)任限額不足以彌補損失，用工單位有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.第三方介入的合同附件6.1附件四：第三方服務(wù)合同附件四詳細列明了第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用及責(zé)任限額等。6.2附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議附件五明確了第三方責(zé)任限額的具體內(nèi)容，包括責(zé)任限額的計算方法、承擔(dān)方式等。7.第三方介入的合同生效與修改7.1合同生效條件本合同中關(guān)于第三方介入的條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤嘘P(guān)于第三方介入的條款的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。8.第三方介入的其他約定8.1第三方介入的終止如第三方介入的合同因故終止，雙方應(yīng)及時通知用工單位和用工人員，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2第三方介入的爭議解決如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用工崗位說明書詳細要求：（1）明確用工崗位的名稱、工作地點、工作內(nèi)容、工作職責(zé)等。（2）規(guī)定用工崗位所需的任職資格、技能要求、工作經(jīng)驗等。（3）說明用工崗位的工作環(huán)境和安全防護措施。2.附件二：工資支付表詳細要求：（1）列明用工人員的姓名、工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式等。（2）明確加班工資、獎金、津貼的計算方法和支付標(biāo)準(zhǔn)。（3）說明社會保險和公積金的繳費比例和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：社會保險與公積金明細詳細要求：（1）列明用工人員的姓名、社會保險和公積金的繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。（2）說明社會保險和公積金的繳費時間、繳費周期等。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細要求：（1）明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用及責(zé)任限額等。（2）規(guī)定第三方服務(wù)的期限、服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量要求等。（3）約定第三方服務(wù)的變更、解除和終止條件。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細要求：（1）明確第三方責(zé)任限額的計算方法和承擔(dān)方式。（2）規(guī)定第三方責(zé)任限額的適用范圍和免責(zé)條件。（3）約定第三方責(zé)任限額的爭議解決方式。6.附件六：休假申請與批準(zhǔn)表詳細要求：（1）列明用工人員的姓名、休假類型、休假時間、休假原因等。（2）明確休假申請的流程和批準(zhǔn)權(quán)限。7.附件七：違約行為及責(zé)任認定表詳細要求：（1）列明可能發(fā)生的違約行為及其定義。（2）規(guī)定違約行為的責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)。（3）提供違約行為示例說明。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）用工單位未按約定支付工資或福利待遇。（2）用工單位未按約定提供社會保險和公積金。（3）用工人員未按約定履行工作職責(zé)。（4）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或協(xié)助。（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：（1）用工單位違約：應(yīng)向用工人員支付違約金，違約金為未支付金額的_____%。（2）用工人員違約：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于恢復(fù)原狀、賠償損失等。（3）第三方違約：應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如責(zé)任限額不足以彌補損失，則需在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為示例說明：（1）用工單位未按時支付工資，需支付違約金，違約金為未支付工資的_____%。（2）用工人員在工作中造成設(shè)備損壞，需承擔(dān)賠償責(zé)任，包括修復(fù)設(shè)備費用和停工損失。（3）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)，需承擔(dān)違約責(zé)任，如需重新提供服務(wù)，則需承擔(dān)相應(yīng)費用。全文完。2024年度零售業(yè)臨時用工合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用2.當(dāng)事人信息3.用工崗位及工作時間4.用工期限5.工資及支付方式6.工作內(nèi)容與職責(zé)7.工作條件與安全8.休息休假9.福利待遇10.違約責(zé)任11.爭議解決12.合同的解除與終止13.合同的生效、變更與解除14.合同的其他約定第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及法律適用1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同適用的法律為中華人民共和國法律，適用法律解釋權(quán)歸中華人民共和國法院所有。第二條當(dāng)事人信息2.1用人單位名稱：____________________2.2用人單位住所：____________________2.3用工單位名稱：____________________2.4用工單位住所：____________________2.5用工人員姓名：____________________2.6用工人員身份證號碼：____________________第三條用工崗位及工作時間3.1用工人員工作崗位：____________________3.2用工人員每日工作時間：____________________3.3用工人員每周工作時間：____________________3.4用工人員每月工作時間：____________________第四條用工期限4.1用工期限自____________________起至____________________止。4.2用工期限為____________________個月。第五條工資及支付方式5.1用工人員工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________元/月。5.2工資支付方式：每月____________________日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至用工人員指定賬戶。5.3工資支付時間：____________________第六條工作內(nèi)容與職責(zé)6.1.1完成用工單位分配的臨時性工作任務(wù)；6.1.2遵守用工單位的各項規(guī)章制度；6.1.3維護用工單位的合法權(quán)益。第七條工作條件與安全7.1用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全設(shè)施，確保用工人員的人身安全。7.2用工人員應(yīng)遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，防止事故發(fā)生。7.3用工單位應(yīng)定期對用工人員進行安全教育培訓(xùn)，提高用工人員的安全意識。第八條休息休假8.1用工人員享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。8.2用工人員每周工作五天，休息兩天，具體休息日由用工單位根據(jù)工作需要確定。8.3用工人員累計工作滿一年后，享有帶薪年休假，年休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第九條福利待遇9.1用工人員享有用人單位提供的福利待遇，包括但不限于：9.1.1社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。9.1.2住房公積金：按照國家規(guī)定比例繳納住房公積金。9.1.3補助及津貼：根據(jù)工作性質(zhì)和業(yè)績，享有相應(yīng)的補助及津貼。第十條違約責(zé)任10.1用工人員違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2用工單位違反本合同約定，未按時足額支付工資或未提供勞動條件的，用工人員有權(quán)要求支付工資及賠償。10.3雙方協(xié)商一致解除合同，造成一方損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失情況進行賠償。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向用工單位所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的解除與終止12.1用工人員有下列情形之一的，用工單位可以解除本合同：12.1.1違反國家法律法規(guī)，給用人單位造成重大損失的；12.1.2違反用工單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；12.1.3因本人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的。12.2用工單位有下列情形之一的，用工人員可以解除本合同：12.2.1用工單位未按時足額支付工資的；12.2.2用工單位未按照合同約定提供勞動條件的；12.2.3用工單位因經(jīng)營不善導(dǎo)致用工人員失業(yè)的。第十三條合同的生效、變更與解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自變更或解除合同，如需變更或解除，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。13.3本合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理相關(guān)事宜。第十四條合同的其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)、代繳費用、擔(dān)保等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。第二條第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在本合同中的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成服務(wù)任務(wù)。第三條甲乙方與第三方的關(guān)系3.1甲乙方與第三方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不是甲乙雙方的雇員或代理人。3.2甲乙方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決，不得影響本合同的履行。第四條第三方介入的額外條款4.1甲乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。4.2第三方介入后，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。4.3第三方介入的費用，由甲乙方按照合作協(xié)議承擔(dān)。第五條第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方因提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持等原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額不超過合作協(xié)議約定的金額。5.1.2第三方因代繳費用、擔(dān)保等原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額不超過甲方或乙方實際損失的一半。5.1.3第三方因其他原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定。第六條第三方的責(zé)任免除6.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，其責(zé)任免除。6.2因甲方或乙方原因?qū)е碌谌綗o法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方提供的資料不準(zhǔn)確、不完整等原因造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第七條第三方的變更與解除7.1第三方如需變更或解除合同，應(yīng)提前書面通知甲方或乙方，并經(jīng)甲方或乙方同意。7.2第三方變更或解除合同后，甲乙方應(yīng)與第三方重新簽訂合作協(xié)議，明確新的權(quán)利和義務(wù)。第八條第三方的保密義務(wù)8.1第三方在本合同履行過程中，對甲乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務(wù)。8.2第三方未經(jīng)甲乙方同意，不得泄露上述信息。第九條第三方的合規(guī)性9.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。9.2第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得從事不正當(dāng)競爭行為。第十條第三方的其他約定10.1本合同中對第三方的約定，如有與本合同其他條款沖突的，以本條款為準(zhǔn)。10.2本合同中對第三方的約定，如需進一步細化的，由甲乙方另行簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證明文件要求：提供甲乙雙方的身份證復(fù)印件、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等有效身份證明文件。說明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.附件二：用工崗位說明書要求：詳細說明用工崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：用于明確用工崗位的具體要求。3.附件三：工作時間安排表要求：明確用工人員的工作時間、休息時間、加班時間等。說明：用于規(guī)范用工人員的工作時間。4.附件四：工資支付憑證要求：提供工資支付憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說明：用于證明工資的支付情況。5.附件五：社會保險繳納證明要求：提供社會保險繳納證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。說明：用于證明甲乙雙方已履行社會保險繳納義務(wù)。6.附件六：住房公積金繳納證明要求：提供住房公積金繳納證明。說明：用于證明甲乙雙方已履行住房公積金繳納義務(wù)。7.附件七：福利待遇清單要求：列出甲乙雙方享有的福利待遇，如帶薪年休假、補助及津貼等。說明：用于明確甲乙雙方的福利待遇。8.附件八：違約行為記錄要求：記錄甲乙雙方在合同履行過程中的違約行為。說明：用于作為違約責(zé)任認定的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1用工人員未按時完成工作任務(wù)；1.2用工單位未按時足額支付工資；1.3用工單位未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全設(shè)施；1.4第三方未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)；1.5任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用工人員未按時完成工作任務(wù)，每延誤一天，應(yīng)支付相當(dāng)于日工資一定比例的違約金；2.2用工單位未按時足額支付工資，每延誤一天，應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資一定比例的違約金；2.3用工單位未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4第三方未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任；2.5任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.用工人員未能按時完成工作任務(wù)，延誤了三天，則應(yīng)支付相當(dāng)于日工資的1%的違約金；2.用工單位未按時支付工資，延誤了五天，則應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資的1%的違約金；3.用工單位未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全設(shè)施，導(dǎo)致用工人員受傷，則應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費用及誤工損失的賠償責(zé)任；4.第三方未按照合同約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方項目延誤，則應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任；5.任何一方泄露了對方的商業(yè)秘密，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度零售業(yè)臨時用工合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3工作時間調(diào)整4.勞動報酬及支付方式4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納6.福利待遇6.1假期待遇6.2節(jié)假日待遇6.3其他福利待遇7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2違約金計算9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除合同后的待遇10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一：用工崗位說明書14.2附件二：工資支付憑證14.3附件三：社會保險繳納憑證第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或負責(zé)人姓名甲方法定代表人/負責(zé)人姓名：[甲方法定代表人/負責(zé)人姓名]乙方法定代表人/負責(zé)人姓名：[乙方法定代表人/負責(zé)人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]1.4注冊地址甲方注冊地址：[甲方注冊地址]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位2.2工作內(nèi)容乙方在甲方提供的崗位上，具體工作內(nèi)容為：[具體工作內(nèi)容描述]2.3工作地點乙方工作地點為：[具體工作地點]3.工作時間及休息休假3.1工作時間乙方每周工作時長為：[具體工作時長]，具體安排為：[具體工作日及休息日安排]3.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。3.3工作時間調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間，但需提前通知乙方。4.勞動報酬及支付方式4.1基本工資乙方基本工資為：[具體金額]，按月支付。4.2獎金及補貼乙方享有：[具體獎金及補貼項目]，具體標(biāo)準(zhǔn)及計算方式為：[具體標(biāo)準(zhǔn)及計算方式]4.3工資支付方式及時間甲方每月[具體日期]前支付乙方工資。5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括：[具體社會保險種類]5.2公積金繳納甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.福利待遇6.1假期待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等假期。6.2節(jié)假日待遇乙方在法定節(jié)假日工作，甲方將支付加班費或安排補休。6.3其他福利待遇[具體其他福利待遇項目及標(biāo)準(zhǔn)]7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護措施甲方為乙方提供必要的安全防護用品，并確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定。7.2職業(yè)健康檢查甲方按國家規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查。8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任若甲方未按時支付乙方工資，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。若乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。8.2違約金計算違約金按實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和因違約造成的間接經(jīng)濟損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴重違反工作紀律、甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向、乙方提出解除合同等。9.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同約定的期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。10.保密條款10.1保密范圍乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密，保密范圍包括但不限于：[具體保密內(nèi)容]10.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為：[具體爭議解決機構(gòu)名稱]12.合同生效及終止12.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同約定的期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。13.其他約定13.1其他約定事項[具體其他約定事項]13.2其他約定條款[具體其他約定條款]14.合同附件14.1附件一：用工崗位說明書14.2附件二：工資支付憑證14.3附件三：社會保險繳納憑證14.4附件四：[其他附件名稱]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念及界定1.1第三方的概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或單位，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方等。1.2第三方的界定（1）為甲方提供招聘服務(wù)的第三方中介機構(gòu)；（2）為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)或技能提升服務(wù)的第三方培訓(xùn)機構(gòu)；（3）為甲方提供財務(wù)、法律、人力資源等咨詢服務(wù)的第三方服務(wù)機構(gòu)；（4）為甲方或乙方提供擔(dān)保的第三方擔(dān)保機構(gòu)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保其行為不違反法律法規(guī)及合同條款。（2）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付相關(guān)費用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方提供的必要信息和資料。2.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，確保其提供的服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的保密信息。3.第三方介入的額外條款及說明3.1第三方介入的合同條款甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的條款，包括第三方介入的原因、介入方式、介入期限等。3.2第三方介入的說明（1）第三方介入的原因：包括但不限于提高招聘效率、降低招聘成本、提升服務(wù)質(zhì)量等。（2）第三方介入的方式：包括但不限于中介招聘、咨詢服務(wù)、擔(dān)保等。（3）第三方介入的期限：根據(jù)具體情況確定，但最長不得超過合同期限。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，其賠償責(zé)任應(yīng)限于合同約定的賠償范圍。（2）第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，免于承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額的約定甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方責(zé)任限額，包括賠償金額、賠償方式等。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自職責(zé)。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）甲方對乙方的工資支付、社會保險繳納等責(zé)任，由甲方承擔(dān)。（2）第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量、保密信息等承擔(dān)責(zé)任。（3）乙方對自身的工作表現(xiàn)、工作紀律等承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更的條件（1）第三方介入的原因發(fā)生變化；（2）第三方介入的方式發(fā)生變化；（3）第三方介入的期限發(fā)生變化。6.2合同變更的程序甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本合同進行變更，并書面通知第三方。6.3合同變更的生效本合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用工崗位說明書要求：詳細描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、任職資格等。說明：本附件用于明確乙方的工作職責(zé)和任職要求，作為合同附件之一。2.附件二：工資支付憑證要求：記錄乙方每月工資支付的具體金額、時間、方式等。說明：本附件用于證明甲方已按照合同約定支付乙方工資，作為合同附件之一。3.附件三：社會保險繳納憑證要求：記錄甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳納金額、繳納時間等。說明：本附件用于證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，作為合同附件之一。4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議要求：詳細約定第三方中介機構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、費用、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方中介機構(gòu)的服務(wù)細節(jié)和雙方的權(quán)利義務(wù)，作為合同附件之一。5.附件五：職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議要求：詳細約定乙方參加職業(yè)培訓(xùn)的課程內(nèi)容、時間安排、費用等。說明：本附件用于明確乙方參加職業(yè)培訓(xùn)的具體安排和費用承擔(dān)，作為合同附件之一。6.附件六：咨詢服務(wù)協(xié)議要求：詳細約定第三方服務(wù)機構(gòu)提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方服務(wù)機構(gòu)提供的服務(wù)細節(jié)和雙方的權(quán)利義務(wù)，作為合同附件之一。7.附件七：擔(dān)保協(xié)議要求：詳細約定第三方擔(dān)保機構(gòu)的擔(dān)保范圍、擔(dān)保期限、擔(dān)保費用等。說明：本附件用于明確第三方擔(dān)保機構(gòu)提供的擔(dān)保服務(wù)細節(jié)和雙方的權(quán)利義務(wù)，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付乙方工資，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付延遲工資及[具體金額]的違約金。示例二：若乙方在工作過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失。示例三：若第三方中介機構(gòu)未按合同約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘成本增加，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度零售業(yè)臨時用工合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述3.工作時間及工作地點3.1工作時間安排3.2工作地點4.工作期限4.1合同開始日期4.2合同結(jié)束日期5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.工作條件及安全保障6.1工作條件要求6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.3安全防護措施7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效日期11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3通知方式12.4合同附件13.合同簽署及生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3合同份數(shù)14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：勞動紀律及獎懲制度14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.2合同乙方基本信息乙方姓名：_______身份證號碼：_______聯(lián)系方式：_______住址：_______2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位名稱崗位名稱：_______2.2工作內(nèi)容描述乙方在甲方處擔(dān)任_______崗位，主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）_______（2）_______（3）_______3.工作時間及工作地點3.1工作時間安排乙方的工作時間為_______，具體班次安排如下：（1）_______（2）_______（3）_______3.2工作地點乙方的工作地點為_______4.工作期限4.1合同開始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。4.2合同結(jié)束日期本合同有效期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月_______元。5.2獎金及津貼（1）_______（2）_______（3）_______5.3社會保險及公積金乙方將按照國家及地方相關(guān)政策參加社會保險及繳納住房公積金。5.4福利待遇（1）_______（2）_______（3）_______6.工作條件及安全保障6.1工作條件要求乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，確保工作環(huán)境整潔、安全。6.2安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的人身和財產(chǎn)安全。6.3安全防護措施甲方將為乙方提供必要的安全防護措施，包括但不限于：（1）_______（2）_______（3）_______8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未能按時支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額_______%的違約金。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未能履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為_______勞動爭議仲裁委員會。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定，經(jīng)警告無效后解除合同；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同解除的其他情形。10.2合同解除程序合同解除需提前_______天通知對方，并書面確認。11.合同生效及終止11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。12.3通知方式甲方地址：_______乙方地址：_______12.4合同附件本合同附件如下：附件一：崗位職責(zé)說明書附件二：勞動紀律及獎懲制度附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署及生效13.1簽署日期本合同于_______年_______月_______日簽署。13.2簽署地點本合同簽署地點為_______13.3合同份數(shù)本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書崗位職責(zé)說明書詳細列出了乙方在甲方處擔(dān)任的_______崗位的職責(zé)和要求。14.2附件二：勞動紀律及獎懲制度勞動紀律及獎懲制度明確了乙方在工作中的行為規(guī)范以及違反規(guī)定的獎懲措施。14.3附件三：其他相關(guān)文件其他相關(guān)文件包括但不限于乙方入職登記表、體檢報告等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中所述的“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；（2）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化用工管理；（3）提供技術(shù)支持服務(wù)，協(xié)助甲方提升工作效率；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)共同向第三方發(fā)出書面介入申請。16.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任承擔(dān)第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）若第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)賠償不超過其收取服務(wù)費用的_______倍；（2）若第三方服務(wù)違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（3）若第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，乙方有權(quán)向甲方追償。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負責(zé)，確保第三方服務(wù)符合合同約定。18.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌椒?wù)受阻的責(zé)任。18.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并承擔(dān)因自身原因?qū)е路?wù)不達標(biāo)或造成損失的賠償責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同期滿；（2）甲乙雙方或第三方提出終止請求，并經(jīng)雙方同意；（3）因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法繼續(xù)。19.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，并簽訂《第三方服務(wù)終止協(xié)議》。20.第三方介入的保密條款20.1保密義務(wù)甲乙雙方及第三方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。20.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后_______年止。21.第三方介入的其他條款21.1第三方服務(wù)費用第三方服務(wù)費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在《第三方服務(wù)協(xié)議》中明確。21.2第三方服務(wù)效果第三方服務(wù)效果應(yīng)以合同約定的標(biāo)準(zhǔn)進行評估，甲乙雙方有權(quán)對第三方服務(wù)效果提出意見或建議。21.3第三方服務(wù)的變更甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實際情況對第三方服務(wù)進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)在《第三方服務(wù)協(xié)議》中明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細描述乙方在甲方處擔(dān)任的崗位名稱、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：勞動紀律及獎懲制度列出甲方對乙方的工作紀律要求、獎懲措施及相應(yīng)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細說明甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。4.附件四：第三方服務(wù)終止協(xié)議明確甲乙雙方與第三方在服務(wù)終止時的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任劃分。5.附件五：社會保險及公積金繳納證明提供乙方在甲方處工作期間，甲方為其繳納社會保險及公積金的證明。6.附件六：工資支付證明提供乙方在甲方處工作期間，甲方按約定支付工資的證明。7.附件七：工作績效評估報告評估乙方在甲方處工作期間的工作表現(xiàn)及績效。8.附件八：違約責(zé)任證明提供甲方或乙方違約行為的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：a.未按時支付乙方工資；b.未提供符合合同約定的工作條件；c.未履行合同約定的保密義務(wù)。（2）乙方違約：a.未按時完成工作任務(wù)；b.違反甲方勞動紀律；c.泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認定：a.甲方未按時支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額_______%的違約金。b.甲方未提供符合合同約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方進行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的損失。c.甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認定：a.乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方補正，并承擔(dān)相應(yīng)的損失。b.乙方違反甲方勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定對乙方進行處罰。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為示例說明：（1）甲方違約示例：甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方發(fā)現(xiàn)后，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。（2）乙方違約示例：乙方在工作過程中違反甲方勞動紀律，被甲方發(fā)現(xiàn)后，甲方有權(quán)對乙方進行警告或處罰。全文完。2024年度零售業(yè)臨時用工合同5本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的2.雙方基本信息3.用工崗位與工作內(nèi)容4.工作時間與工作地點5.工資待遇與支付方式6.社會保險與公積金7.勞動保護與安全8.休假與福利9.違約責(zé)任與爭議解決10.合同解除與終止條件11.合同的變更與補充12.合同的生效與終止13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（臨時用工）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。第二條雙方基本信息2.1甲方名稱：（填寫甲方全稱）2.2甲方地址：（填寫甲方詳細地址）2.3甲方法定代表人：（填寫甲方法定代表人姓名）2.4乙方姓名：（填寫乙方姓名）2.5乙方身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）2.6乙方聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第三條用工崗位與工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：（填寫具體崗位名稱）3.2乙方工作內(nèi)容為：（詳細列舉乙方工作職責(zé)和任務(wù)）3.3乙方工作地點為：（填寫具體工作地點）第四條工作時間與工作地點4.1乙方工作時間：（填寫工作時間，如每日8小時，每周工作5天）4.2乙方工作地點：（填寫具體工作地點）4.3如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點和時間。第五條工資待遇與支付方式5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：（填寫具體工資數(shù)額及支付周期）5.2甲方按月支付乙方工資，支付日為：（填寫每月支付工資的具體日期）5.3乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬號：（填寫乙方銀行賬戶信息）第六條社會保險與公積金6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為：（填寫具體比例）6.3社會保險和住房公積金的具體繳費事宜按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護與安全7.1甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護設(shè)施和個人防護用品。7.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項勞動保護規(guī)定，按時參加體檢，發(fā)現(xiàn)身體不適應(yīng)立即報告。7.3甲方應(yīng)對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。7.4如乙方在工作中發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進行處理。第八條休假與福利8.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。8.2乙方工作滿一個月后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.3甲方為