2024年度人力資源服務居間合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務居間合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（需求方）1.2乙方（服務方）1.3丙方（人才方）第二條服務內(nèi)容2.1人才招聘2.2人才培訓2.3人才評估2.4薪酬福利設計2.5企業(yè)人力資源咨詢第三條服務期限3.1合同有效期限為2024年度3.2具體服務開始和結(jié)束時間由雙方協(xié)商確定第四條服務費用4.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣萬元整4.2費用支付方式及支付時間為雙方協(xié)商確定第五條人才質(zhì)量及保障5.1乙方負責提供符合甲方需求的人才5.2乙方對所提供人才的品質(zhì)及能力負責5.3乙方應在人才出現(xiàn)問題的情況下提供替代方案第六條保密條款6.1乙方、丙方應對甲方商業(yè)秘密保密6.2保密期限為合同終止后五年第七條違約責任7.1任何一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任7.2違約金的計算方式及支付時間為雙方協(xié)商確定第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條合同的變更、解除和終止9.1合同的變更、解除和終止應經(jīng)雙方協(xié)商一致9.2變更、解除和終止合同的條件和程序由雙方協(xié)商確定第十條法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律10.2雙方應遵守國家的法律、法規(guī)和政策第十一條合同的生效、履行和終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務11.3合同終止后，雙方應按照約定處理合同遺留問題第十二條其他約定12.1雙方在合同履行過程中形成的文件、資料、報告等歸甲方所有12.2雙方應共同遵守的行業(yè)規(guī)范和商業(yè)道德第十三條甲方聯(lián)系人與聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子郵箱：第十四條乙方聯(lián)系人與聯(lián)系方式乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子郵箱：第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（需求方）1.2乙方（服務方）1.3丙方（人才方）第二條服務內(nèi)容2.1人才招聘乙方負責為甲方提供招聘服務，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦等。2.2人才培訓乙方負責為甲方提供員工培訓服務，包括制定培訓計劃、設計培訓課程、提供培訓師資、培訓效果評估等。2.3人才評估乙方負責對甲方現(xiàn)有員工進行定期或不定期的績效評估，并提供相應的評估報告和改進建議。2.4薪酬福利設計乙方負責為甲方提供薪酬福利設計服務，包括市場調(diào)研、薪酬體系設計、福利方案制定等。2.5企業(yè)人力資源咨詢乙方負責為甲方提供人力資源管理相關(guān)的咨詢服務，包括組織結(jié)構(gòu)設計、人力資源政策制定、員工關(guān)系管理等。第三條服務期限3.1合同有效期限為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2具體服務開始和結(jié)束時間由雙方協(xié)商確定，并以書面形式作為附件附在合同中。第四條服務費用4.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣萬元整。4.2費用支付方式及支付時間為雙方協(xié)商確定，并以書面形式作為附件附在合同中。第五條人才質(zhì)量及保障5.1乙方負責提供符合甲方需求的人才。5.2乙方對所提供人才的品質(zhì)及能力負責，確保丙方具備甲方所需的任職資格和工作能力。5.3乙方應在人才出現(xiàn)問題的情況下提供替代方案，并在必要時協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。第六條保密條款6.1乙方、丙方應對甲方商業(yè)秘密保密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。6.2保密期限為合同終止后五年。第七條違約責任7.1任何一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。7.2違約金的計算方式及支付時間為雙方協(xié)商確定，并以書面形式作為附件附在合同中。7.3違約方應賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失及合理的間接損失。7.4雙方應共同努力維護合同的履行，避免違約情況的發(fā)生。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同的變更、解除和終止應經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2變更、解除和終止合同的條件和程序由雙方協(xié)商確定，并以書面形式作為附件附在合同中。第十條法律適用及爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方應遵守國家的法律、法規(guī)和政策。第十一條合同的生效、履行和終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。11.3合同終止后，雙方應按照約定處理合同遺留問題。第十二條其他約定12.1雙方在合同履行過程中形成的文件、資料、報告等歸甲方所有。12.2雙方應共同遵守的行業(yè)規(guī)范和商業(yè)道德。12.3合同的任何修改和補充均需雙方書面同意，方為有效。12.4雙方應遵守合同的約定，不得擅自將合同內(nèi)容泄露給第三方。第十三條甲方聯(lián)系人與聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子郵箱：第十四條乙方聯(lián)系人與聯(lián)系方式乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子郵箱：第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同履行過程中可能涉及到第三方介入的情況，本部分旨在明確第三方的概念、責任限額以及第三方與其他各方的劃分說明。一、第三方概念及責權(quán)利界定1.第三方是指在本合同履行過程中，除甲乙方外，參與并提供相關(guān)服務或產(chǎn)品的企事業(yè)單位、其他組織或個人。2.第三方介入是指第三方參與甲乙雙方履行合同的過程，包括但不限于提供咨詢、技術(shù)支持、服務等。3.第三方責任是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追綋p失的責任。4.第三方權(quán)益是指第三方在履行合同過程中，依據(jù)合同約定所享有的權(quán)益。二、第三方介入的額外條款及說明5.第三方選擇權(quán)：甲方有權(quán)選擇第三方提供相關(guān)服務或產(chǎn)品，乙方應提供必要的協(xié)助。6.第三方義務：第三方應按照合同約定，提供合格的服務或產(chǎn)品，并確保其服務質(zhì)量符合甲方的要求。7.第三方責任限制：若第三方因履行合同導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任，但第三方責任限額應由甲乙雙方協(xié)商確定。8.第三方權(quán)益保護：甲方應尊重第三方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，未經(jīng)第三方同意，不得將第三方提供的服務或產(chǎn)品泄露給其他方。9.第三方退出：若第三方因故不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)要求乙方尋找替代的第三方，以確保合同的順利進行。三、第三方責任限額及劃分說明10.第三方責任限額：甲乙雙方應根據(jù)合同履行過程中第三方的實際貢獻和責任，協(xié)商確定第三方的責任限額。11.責任劃分：若因第三方原因?qū)е录追綋p失，乙方應承擔相應的賠償責任；若甲方未按照合同約定使用第三方提供的服務或產(chǎn)品，導致?lián)p失的，乙方不承擔賠償責任。12.責任承擔：乙方在承擔賠償責任后，有權(quán)向第三方追償，以彌補因賠償造成的損失。13.第三方責任劃分：第三方在履行合同過程中，若因故意或重大過失導致甲方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。14.第三方責任豁免：若第三方在履行合同過程中，因不可抗力或其他無法預見的原因?qū)е录追綋p失，第三方不負賠償責任。15.爭議解決：關(guān)于第三方責任限額及劃分的問題，若甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。本部分修正條款自合同簽字蓋章之日起生效，與合同具有同等法律效力。甲乙雙方應嚴格按照本部分約定，處理第三方介入相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才招聘服務詳細說明附件二：人才培訓服務詳細說明附件三：人才評估服務詳細說明附件四：薪酬福利設計服務詳細說明附件五：企業(yè)人力資源咨詢服務詳細說明附件六：保密協(xié)議附件七：服務費用支付細節(jié)附件八：人才質(zhì)量保證協(xié)議附件九：合同變更、解除和終止協(xié)議附件十：爭議解決方式詳細說明附件十一：第三方介入?yún)f(xié)議附件詳細要求和說明：附件一：人才招聘服務詳細說明本附件詳細描述了乙方在進行人才招聘時的工作流程、招聘渠道、候選人篩選標準等，以及甲方在此過程中的權(quán)利和義務。附件二：人才培訓服務詳細說明本附件詳細描述了乙方在進行人才培訓時的培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓效果評估等，以及甲方在此過程中的權(quán)利和義務。附件三：人才評估服務詳細說明本附件詳細描述了乙方在進行人才評估時的評估標準、評估流程、評估報告提供等，以及甲方在此過程中的權(quán)利和義務。附件四：薪酬福利設計服務詳細說明本附件詳細描述了乙方在進行薪酬福利設計時的設計標準、設計流程、福利方案提供等，以及甲方在此過程中的權(quán)利和義務。附件五：企業(yè)人力資源咨詢服務詳細說明本附件詳細描述了乙方在進行企業(yè)人力資源咨詢服務時的服務內(nèi)容、服務方式、服務效果評估等，以及甲方在此過程中的權(quán)利和義務。附件六：保密協(xié)議本附件詳細約定了甲乙雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等信息的保密義務和保密期限。附件七：服務費用支付細節(jié)本附件詳細約定了甲方支付服務費用的方式、時間、支付金額等信息。附件八：人才質(zhì)量保證協(xié)議本附件詳細約定了乙方對提供人才的品質(zhì)和能力的保證義務，以及甲方在此過程中的權(quán)利和義務。附件九：合同變更、解除和終止協(xié)議本附件詳細約定了合同變更、解除和終止的條件、程序以及相關(guān)事項的處理方式。附件十：爭議解決方式詳細說明本附件詳細描述了雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括友好協(xié)商、仲裁或訴訟等。附件十一：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細約定了第三方介入合同履行過程中的相關(guān)事項，包括第三方職責、義務、責任限額等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為列表：1.甲方未按約定時間支付服務費用。2.甲方未按約定提供必要的協(xié)助或信息。3.乙方未按約定提供符合甲方需求的人才。4.乙方未按約定提供合格的培訓服務或產(chǎn)品。5.乙方未按約定提供準確