2024年乒乓球運動俱樂部教練專屬聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年乒乓球運動俱樂部教練專屬聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用2.教練基本資料3.聘用關(guān)系及職責4.工作時間及地點5.工資待遇6.社會保險及福利待遇7.教練培訓與發(fā)展8.教練考核與評價9.違約責任10.保密條款11.合同解除條件12.爭議解決13.合同生效及期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及法律適用1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同適用于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定。第二條教練基本資料2.1教練姓名：____________________2.2教練性別：____________________2.3教練身份證號碼：____________________2.4教練聯(lián)系電話：____________________2.5教練電子郵箱：____________________2.6教練住址：____________________第三條聘用關(guān)系及職責3.2教練的職責包括但不限于：3.2.1負責俱樂部的乒乓球教學活動，確保教學質(zhì)量。3.2.2參與俱樂部組織的各類乒乓球比賽和活動。3.2.3定期向俱樂部匯報教學進度和學員情況。3.2.4配合俱樂部完成相關(guān)教學任務(wù)的安排。第四條工作時間及地點4.1教練的工作時間為每周一至周日，具體工作時間根據(jù)俱樂部安排。4.2教練的工作地點為俱樂部指定場地。第五條工資待遇5.1教練的基本工資為人民幣____________________元/月。5.2教練的工資支付方式為每月支付一次，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。5.3教練享有國家規(guī)定的節(jié)假日和休息日。第六條社會保險及福利待遇6.1俱樂部按照國家規(guī)定為教練繳納社會保險。6.2.1年終獎：根據(jù)教練的工作表現(xiàn)和業(yè)績，俱樂部給予年終獎。6.2.2假期：教練享有國家規(guī)定的年假、病假等假期。6.2.3體檢：俱樂部為教練提供年度體檢。第七條教練培訓與發(fā)展7.1俱樂部將定期組織教練參加專業(yè)培訓，提高教練的專業(yè)水平和教學能力。7.2教練應積極參加俱樂部組織的各類培訓活動，不斷提升自身綜合素質(zhì)。7.3教練在培訓期間應遵守培訓紀律，不得擅自離場。7.4俱樂部將根據(jù)教練的培訓成績和表現(xiàn)，給予相應的獎勵和晉升機會。第八條教練考核與評價8.1俱樂部將對教練的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學質(zhì)量、學員滿意度、參與比賽成績等。8.2考核結(jié)果將作為教練工資調(diào)整、獎懲和晉升的重要依據(jù)。8.3教練對考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起五個工作日內(nèi)向俱樂部提出書面申訴。第九條違約責任9.1教練違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2俱樂部違反合同約定的，也應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。9.3雙方在履行合同過程中，如因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，應根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。第十條保密條款10.1教練在任職期間及離職后，應保守俱樂部的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。10.2教練未經(jīng)俱樂部同意，不得向任何第三方泄露或披露俱樂部的商業(yè)秘密。第十一條合同解除條件11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2教練有下列情形之一的，俱樂部有權(quán)解除本合同：11.2.1違反保密條款，泄露俱樂部商業(yè)秘密。11.2.2嚴重違反工作紀律，影響俱樂部正常運營。11.2.3因個人原因無法繼續(xù)履行合同。11.3俱樂部有下列情形之一的，教練有權(quán)解除本合同：11.3.1未按照合同約定支付工資。11.3.2未提供符合合同約定的工作條件。11.3.3嚴重違反合同約定的其他情形。第十二條爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及期限13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同有效期為____________________年，自合同生效之日起計算。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有修改或補充，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、評估、擔保等服務(wù)的法人、其他組織或者個人。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方達成合同，并監(jiān)督合同的履行。15.3.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)意見或建議，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。15.3.4擔保服務(wù)：第三方為甲乙雙方提供擔保，確保合同履行。16.第三方責任限額16.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方造成的損失，應承擔相應的賠償責任。16.2.1第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容。16.2.2第三方介入過程中是否存在過錯。16.2.3第三方介入過程中甲乙雙方已采取的預防措施。16.3第三方的責任限額應在合同中明確約定，并作為合同的一部分。17.甲乙雙方責任劃分17.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方的責任劃分如下：17.1.1甲方的責任：向乙方支付約定的報酬。提供必要的資料和條件，確保合同履行。對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督。對第三方提供的擔保進行審核。17.1.2乙方的責任：按照合同約定履行自己的義務(wù)。對第三方提供的服務(wù)進行評估和選擇。對第三方提供的擔保進行確認。對第三方介入過程中產(chǎn)生的費用承擔相應責任。17.2甲乙雙方在第三方介入過程中應相互配合，共同監(jiān)督第三方的服務(wù)。18.第三方權(quán)利18.1.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。18.1.2對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和建議。18.1.3對合同履行過程中的問題提出解決方案。18.1.4要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。19.第三方義務(wù)19.1.1尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。19.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.1.3按照合同約定提供服務(wù)。19.1.4對自己的過錯承擔責任。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢。20.1.2雙方協(xié)商一致。20.1.3第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)。20.1.4出現(xiàn)其他合同約定的終止情形。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練簡歷及資質(zhì)證明要求：提供教練的詳細簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資質(zhì)等，并附上相應的資質(zhì)證明文件。說明：此附件用于證明教練符合聘用條件，確保教學質(zhì)量。2.教學計劃及課程安排要求：詳細列出教學計劃，包括課程內(nèi)容、教學目標、教學方法等。說明：此附件用于指導教練的教學工作，確保教學活動的有序進行。3.教學場地使用協(xié)議要求：與場地提供方簽訂的場地使用協(xié)議，明確場地使用條款。說明：此附件用于確保教學活動的順利進行，保障場地資源的合理利用。4.教學設(shè)備清單及維護記錄要求：詳細列出教學所需設(shè)備清單，并記錄設(shè)備的維護情況。說明：此附件用于確保教學設(shè)備的安全性、完好性，保障教學活動的質(zhì)量。5.學員信息登記表要求：登記學員的基本信息，包括姓名、年齡、性別、聯(lián)系方式等。說明：此附件用于建立學員檔案，方便跟蹤學員學習進度和反饋。6.教學考核記錄表要求：記錄教練的教學考核結(jié)果，包括教學質(zhì)量、學員滿意度等。說明：此附件用于評估教練的教學能力，為薪酬調(diào)整、晉升提供依據(jù)。7.教學費用清單要求：詳細列出教學費用的構(gòu)成，包括課時費、材料費等。說明：此附件用于明確教學費用的計算方式，保障雙方權(quán)益。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保合同履行的順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定：教練未按照教學計劃進行教學，導致教學質(zhì)量下降，責任認定：教練需承擔相應的違約責任，并賠償由此造成的損失。教練泄露學員信息，責任認定：教練需承擔相應的違約責任，并賠償學員因此遭受的損失。教練擅自離職，責任認定：教練需承擔相應的違約責任，并賠償俱樂部因此遭受的損失。2.俱樂部違約行為及責任認定：俱樂部未按時支付教練工資，責任認定：俱樂部需支付違約金，并承擔由此造成的損失。俱樂部未提供符合合同約定的工作條件，責任認定：俱樂部需承擔相應的違約責任，并賠償教練因此遭受的損失。俱樂部泄露教練信息，責任認定：俱樂部需承擔相應的違約責任，并賠償教練因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定：第三方未按照約定提供服務(wù)，責任認定：第三方需承擔相應的違約責任，并賠償由此造成的損失。第三方泄露甲乙雙方信息，責任認定：第三方需承擔相應的違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年乒乓球運動俱樂部教練專屬聘用合同1本合同目錄一覽1.教練基本信息1.1教練姓名1.2教練性別1.3教練身份證號碼1.4教練聯(lián)系方式2.聘用期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3試用期3.教練職責3.1教學計劃制定3.2教學實施與監(jiān)督3.3球員發(fā)展與評價3.4俱樂部活動參與4.工作時間4.1上班時間4.2下班時間4.3工作日4.4休息日5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利5.4薪酬支付方式5.5薪酬調(diào)整6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.教練培訓與發(fā)展7.1俱樂部培訓7.2外部培訓7.3職業(yè)資格認證8.教練考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果9.教練行為規(guī)范9.1教學行為規(guī)范9.2團隊協(xié)作規(guī)范9.3俱樂部紀律規(guī)范10.教練離職10.1離職通知10.2離職手續(xù)10.3離職補償11.教練違約責任11.1教練違約行為11.2違約責任承擔12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他約定14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同附件14.4合同生效第一部分：合同如下：1.教練基本信息1.1教練姓名：1.2教練性別：男1.3教練身份證號碼：056782.聘用期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2結(jié)束日期：2026年12月31日2.3試用期：自2024年1月1日起，試用期三個月3.教練職責3.1教學計劃制定：教練需根據(jù)乒乓球運動俱樂部的教學大綱和學員需求，制定合理的教學計劃，包括課程內(nèi)容、教學目標、教學方法等。3.2教學實施與監(jiān)督：教練負責對學員進行乒乓球技術(shù)訓練，確保教學質(zhì)量，監(jiān)督學員的練習進度，并及時調(diào)整教學策略。3.3球員發(fā)展與評價：教練需對學員的技術(shù)水平、心理素質(zhì)和競技狀態(tài)進行定期評價，并制定相應的提升方案。3.4俱樂部活動參與：教練需積極參與俱樂部的各項活動，如比賽組織、技術(shù)研討等，提高自身教學水平和俱樂部整體形象。4.工作時間4.1上班時間：周一至周五，上午9:00至下午18:004.2下班時間：周一至周五，下午18:004.3工作日：每周一至周五，共計五個工作日4.4休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2績效獎金：根據(jù)教練所帶學員的進步情況和俱樂部業(yè)績，年終發(fā)放績效獎金，最高可達基本工資的50%5.3其他福利：提供免費乒乓球訓練場地、器材，以及節(jié)假日慰問品5.4薪酬支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付5.5薪酬調(diào)整：根據(jù)國家政策、市場行情及俱樂部實際情況，每年調(diào)整一次基本工資6.社會保險與公積金6.1社會保險：按照國家規(guī)定，為教練繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2公積金：按照國家規(guī)定，為教練繳納住房公積金7.教練培訓與發(fā)展7.1俱樂部培訓：俱樂部定期組織內(nèi)部教學培訓，提高教練的教學水平7.2外部培訓：教練可根據(jù)自身需求，參加俱樂部推薦的外部培訓課程，提升專業(yè)能力7.3職業(yè)資格認證：教練在任職期間，需通過乒乓球教練職業(yè)資格證書考試，取得相應資格證書8.教練考核8.1考核方式：教練的考核分為年度考核和日?？己恕Ｄ甓瓤己擞删銟凡抗芾韺迂撠?，日?？己擞蓪W員反饋和同事評價組成。8.2考核內(nèi)容：年度考核內(nèi)容包括教學成果、學員滿意度、教學質(zhì)量、團隊合作、專業(yè)成長等方面。日?？己藙t側(cè)重于教學態(tài)度、課堂紀律、學員管理等方面。8.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升和培訓的依據(jù)。9.教練行為規(guī)范9.1教學行為規(guī)范：教練在教學中應尊重學員，耐心指導，不得體罰或侮辱學員。9.2團隊協(xié)作規(guī)范：教練應與其他教練和工作人員保持良好溝通，共同維護俱樂部形象和教學質(zhì)量。9.3俱樂部紀律規(guī)范：教練應遵守俱樂部的各項規(guī)章制度，不得從事與俱樂部利益沖突的活動。10.教練離職10.1離職通知：教練如需離職，應提前一個月向俱樂部書面提出離職申請。10.2離職手續(xù)：離職前，教練需完成所有教學任務(wù)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括歸還俱樂部財產(chǎn)、交接工作等。10.3離職補償：根據(jù)教練在俱樂部的服務(wù)年限，俱樂部將支付相應的離職補償。11.教練違約責任11.1教練違約行為：包括未經(jīng)同意擅自離職、違反教學紀律、泄露學員信息等。11.2違約責任承擔：教練違約將承擔相應的法律責任，并賠償俱樂部因此遭受的損失。12.合同解除12.1合同解除條件：包括但不僅限于教練嚴重違反合同約定、俱樂部因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)等。12.2合同解除程序：合同解除需雙方書面確認，并按照法定程序進行。12.3合同解除后果：合同解除后，雙方應按照約定處理未履行完畢的義務(wù)，并按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式：合同爭議應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)：雙方同意將爭議提交至中國仲裁委員會仲裁。13.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有裁決。14.其他約定14.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方。14.2通知方式：雙方之間的通知應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于教學大綱、薪酬明細表等。14.4合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、法律顧問等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務(wù)質(zhì)量，解決合同履行中的問題。16.第三方介入程序16.1介入申請：甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌浇槿氲纳暾?，并說明介入的目的、第三方的基本情況和預期效果。16.2同意與拒絕：對方應在收到介入申請后的五個工作日內(nèi)給予答復。如同意，雙方應共同與第三方簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；如拒絕，應說明拒絕理由。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的授權(quán)，參與合同的履行，提供專業(yè)意見，協(xié)助解決合同履行中的問題。17.2第三方義務(wù)：第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密，按照合同約定履行職責。18.第三方責任限額18.1.1第三方已收取的費用的一定比例；18.1.2第三方自身承擔的保險責任范圍內(nèi)；18.1.3第三方根據(jù)法律法規(guī)和合同約定應承擔的最高責任限額。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分：第三方對甲方承擔的責任，甲方應予以配合和支持，確保第三方能夠獨立履行其職責。19.2第三方與乙方的劃分：第三方對乙方承擔的責任，乙方應予以配合和支持，確保第三方能夠獨立履行其職責。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方對甲乙雙方共同承擔的責任，應按照合同約定或協(xié)商一致的原則分擔。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢；20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致；20.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責；20.1.4法律法規(guī)或政策變化導致第三方介入不再必要。20.2終止程序：終止第三方介入時，甲乙雙方應書面通知第三方，并按照合同約定或協(xié)商一致的原則處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的保密21.1保密義務(wù)：第三方在介入過程中，應遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。21.2保密責任：如因第三方泄露商業(yè)秘密和敏感信息造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的法律責任。22.第三方介入的變更22.1變更程序：如需變更第三方介入的內(nèi)容、方式或期限，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。22.2變更責任：因變更導致第三方介入成本增加或減少的，甲乙雙方應根據(jù)變更內(nèi)容協(xié)商解決。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。23.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學大綱詳細要求和說明：教學大綱應包含課程目標、教學內(nèi)容、教學方法、考核方式等，并符合乒乓球運動教學規(guī)范。2.薪酬明細表詳細要求和說明：薪酬明細表應詳細列出教練的基本工資、績效獎金、福利待遇等，并明確支付方式和調(diào)整機制。3.教練考核標準詳細要求和說明：考核標準應包括教學成果、學員滿意度、教學質(zhì)量、團隊合作等方面的具體指標。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)、責任限額以及介入期限等。5.教練培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等，并確保教練能夠持續(xù)提升專業(yè)能力。6.離職補償計算方法詳細要求和說明：離職補償計算方法應包括服務(wù)年限、基本工資等因素，并確保公平合理。7.爭議解決規(guī)則詳細要求和說明：爭議解決規(guī)則應包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為違約行為：教練未經(jīng)批準擅自離職責任認定標準：教練需支付相當于一個月基本工資的違約金示例說明：教練在合同期內(nèi)未經(jīng)批準擅自離職，需支付人民幣8000元違約金。2.乙方違約行為違約行為：乙方未按時支付教練薪酬責任認定標準：乙方應支付教練相應的滯納金，并承擔相應的法律責任示例說明：乙方未能按時支付教練2024年1月工資，需支付人民幣1000元滯納金。3.第三方違約行為違約行為：第三方泄露教練個人隱私責任認定標準：第三方需承擔相應的法律責任，并賠償教練因此遭受的損失示例說明：第三方在介入過程中泄露教練個人隱私，需承擔法律責任并賠償人民幣5000元。4.甲乙雙方違約行為違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行合作義務(wù)責任認定標準：雙方應按照合同約定承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失示例說明：甲乙雙方未能按照合同約定完成項目，雙方需各自承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年乒乓球運動俱樂部教練專屬聘用合同2本合同目錄一覽1.教練的基本信息1.1教練的姓名1.2教練的性別1.3教練的年齡1.4教練的身份證號碼1.5教練的聯(lián)系方式2.俱樂部的基本信息2.1俱樂部的名稱2.2俱樂部的地址2.3俱樂部的聯(lián)系方式3.聘用合同的期限3.1合同起始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.教練的崗位職責4.1教學職責4.2管理職責4.3培訓職責4.4其他職責5.教練的薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利5.4薪酬發(fā)放時間6.教練的工作時間6.1工作時間安排6.2休息時間6.3假期安排7.教練的培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓費用7.3培訓成果8.教練的考核與評價8.1考核標準8.2評價方式8.3考核結(jié)果9.教練的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.教練的離職與終止10.1離職條件10.2離職手續(xù)10.3離職補償10.4終止合同的條件11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同的生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.合同的其他條款14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條教練的基本信息1.1教練的姓名：1.2教練的性別：男1.3教練的年齡：30歲1.4教練的身份證號碼：11010119900307第二條俱樂部的基本信息2.1俱樂部的名稱：乒乓球運動俱樂部2.2俱樂部的地址：北京市朝陽區(qū)路號第三條聘用合同的期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商，合同到期前一個月，若雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。第四條教練的崗位職責4.1教學職責：4.1.1負責乒乓球運動的日常教學，包括基礎(chǔ)技能、比賽技巧等。4.1.2根據(jù)學員水平，制定個性化的教學計劃。4.1.3組織學員參加各類比賽，指導學員備戰(zhàn)比賽。4.2管理職責：4.2.1負責俱樂部的乒乓球場地、器材的管理和維護。4.2.2協(xié)助俱樂部進行學員報名、課程安排等工作。4.3培訓職責：4.3.1定期參加俱樂部組織的內(nèi)部培訓，提升自身教學水平。4.3.2指導學員參加國家級、省級乒乓球比賽，爭取優(yōu)異成績。4.4其他職責：4.4.1積極參與俱樂部的各項活動，提升俱樂部知名度。4.4.2遵守俱樂部規(guī)章制度，維護俱樂部形象。第五條教練的薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2績效獎金：根據(jù)學員成績、比賽成績等，每月獎金不超過基本工資的20%。5.3其他福利：5.3.1免費參加俱樂部組織的各類培訓活動。5.3.2享受國家法定節(jié)假日、年假等。5.4薪酬發(fā)放時間：每月1日發(fā)放上個月工資。第六條教練的工作時間6.1工作時間安排：6.1.1工作日：周一至周五，上午9:00至晚上21:00。6.1.2周六、周日：上午9:00至下午18:00。6.2休息時間：每周休息兩天，具體休息時間由教練與俱樂部協(xié)商確定。6.3假期安排：6.3.1國家法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3.2年假：根據(jù)國家規(guī)定，每年享有5天年假。第七條教練的培訓與發(fā)展7.1培訓計劃：7.1.1俱樂部將每年為教練提供不少于10天的內(nèi)部培訓。7.1.2教練需參加國家體育總局舉辦的乒乓球教練員培訓班。7.2培訓費用：7.2.1俱樂部承擔教練參加內(nèi)部培訓的費用。7.2.2教練參加國家體育總局培訓班的費用，由教練自行承擔。7.3培訓成果：7.3.1教練需在培訓結(jié)束后，向俱樂部提交培訓心得和成果報告。7.3.2俱樂部將根據(jù)教練的培訓成果，給予相應的獎勵。第八條教練的考核與評價8.1考核標準：8.1.1教學質(zhì)量：根據(jù)學員的成績提升、滿意度調(diào)查等指標進行評價。8.1.2教學進度：按照教學計劃完成情況，確保學員按期達到預期水平。8.1.3學員紀律：維護課堂秩序，確保學員遵守俱樂部規(guī)定。8.2評價方式：8.2.1定期考核：每季度進行一次教學質(zhì)量考核，由俱樂部負責人和學員代表共同參與。8.2.2學員反饋：收集學員對教練教學質(zhì)量的反饋意見。8.3考核結(jié)果：8.3.2良好：教學質(zhì)量考核得分在8089分之間。8.3.3一般：教學質(zhì)量考核得分在7079分之間。8.3.4不合格：教學質(zhì)量考核得分低于70分。第九條教練的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容：9.1.1俱樂部的商業(yè)機密，包括但不限于教學計劃、學員信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.1.2俱樂部的內(nèi)部管理信息，如組織架構(gòu)、人員變動等。9.2保密期限：自合同終止之日起不少于3年。9.3違約責任：9.3.1教練違反保密義務(wù)，泄露俱樂部機密信息，應承擔相應的法律責任。9.3.2教練因違反保密義務(wù)給俱樂部造成損失的，應賠償損失。第十條教練的離職與終止10.1離職條件：10.1.1教練因個人原因提出離職，需提前一個月向俱樂部提出書面申請。10.1.2教練因家庭、健康等原因無法繼續(xù)履行合同，需提供相關(guān)證明材料。10.2離職手續(xù)：10.2.2教練需歸還俱樂部提供的所有物品和資料。10.3離職補償：10.3.1教練離職前，俱樂部將根據(jù)合同約定支付剩余工資。10.3.2教練離職后，俱樂部不再承擔任何補償責任。10.4終止合同的條件：10.4.1教練嚴重違反合同約定，經(jīng)俱樂部勸告無效。10.4.2教練因重大過錯導致俱樂部利益受損。第十一條違約責任11.1違約情形：11.1.1教練未按照合同約定履行教學職責。11.1.2教練違反保密義務(wù)，泄露俱樂部機密信息。11.1.3教練因個人原因無法履行合同，且未提前一個月提出離職申請。11.2違約責任：11.2.1教練應承擔相應的法律責任，并賠償給俱樂部造成的損失。11.3違約賠償：11.3.1教練賠償金額根據(jù)違約情形和造成的損失確定。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1雙方可約定仲裁機構(gòu)，通過仲裁方式解決爭議。12.3爭議解決費用：12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分擔。第十三條合同的生效與變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章。13.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。13.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同解除條件：13.3.1合同到期自然終止。13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.3.3發(fā)生合同約定的解除條件。第十四條合同的其他條款14.1適用法律：14.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效日期：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定義與范圍15.1第三方是指本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需求，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、設(shè)備供應商、評估機構(gòu)等。16.第三方的選擇與授權(quán)16.1甲乙雙方應共同確定第三方的選擇，確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽。16.2第三方介入合同關(guān)系前，甲乙雙方應簽署書面授權(quán)書，明確第三方的職責和權(quán)限。17.第三方的責任與義務(wù)17.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應承擔相應的法律責任。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和風險程度確定。18.2第三方責任限額不得低于合同總金額的10%，且不得低于人民幣100萬元。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1第三方與甲乙雙方的責任劃分應明確，確保各方權(quán)利義務(wù)清晰。19.2第三方在履行合同過程中，如因第三方原因?qū)е录滓译p方利益受損，第三方應承擔相應的責任。19.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不得影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。20.第三方的變更與退出20.1第三方如需變更或退出合同關(guān)系，應提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。20.2第三方變更或退出合同關(guān)系后，甲乙雙方應重新協(xié)商并簽署書面協(xié)議，確保合同關(guān)系的完整性。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進行適當變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和合同約定。21.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方同意，并簽署書面變更協(xié)議。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后的爭