2024年國(guó)際勞務(wù)輸出中英文協(xié)議樣式

2024年國(guó)際勞務(wù)輸出中英文協(xié)議樣式本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（輸出方）1.2乙方（輸入方）1.3丙方（中介方）第二條：勞務(wù)輸出內(nèi)容2.1輸出勞務(wù)種類2.2輸出勞務(wù)人數(shù)2.3輸出勞務(wù)時(shí)間第三條：勞務(wù)人員選拔與培訓(xùn)3.1甲方負(fù)責(zé)選拔勞務(wù)人員3.2甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)勞務(wù)人員3.3乙方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行面試第四條：勞務(wù)人員待遇4.1工資待遇4.2住宿待遇4.3交通待遇4.4保險(xiǎn)待遇第五條：勞務(wù)人員管理5.1甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常管理5.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員的使用和管理5.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方的管理工作第六條：合同的履行與變更6.1合同的履行期限6.2合同的變更條件6.3合同的解除條件第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3丙方違約責(zé)任第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議8.2無法協(xié)商解決的，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁8.3仲裁結(jié)果為最終結(jié)果第九條：合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更條件9.3合同的解除條件第十條：保密條款10.1雙方對(duì)合同內(nèi)容保密10.2泄露合同內(nèi)容的責(zé)任第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理第十二條：稅費(fèi)12.1雙方稅費(fèi)承擔(dān)12.2稅費(fèi)支付方式第十三條：合同的份數(shù)13.1合同正本一份13.2合同副本若干份第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款的效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（輸出方）：指中國(guó)勞務(wù)輸出有限公司，具有合法的勞務(wù)輸出資格，根據(jù)本合同約定負(fù)責(zé)向乙方提供勞務(wù)人員。1.2乙方（輸入方）：指英國(guó)有限公司，根據(jù)本合同約定接收甲方提供的勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員的使用和管理。1.3丙方（中介方）：指中國(guó)國(guó)際人才交流中心，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同的履行和協(xié)調(diào)雙方的關(guān)系。第二條：勞務(wù)輸出內(nèi)容2.1輸出勞務(wù)種類：根據(jù)本合同的約定，甲方應(yīng)向乙方輸出名軟件開發(fā)工程師，具體工作崗位和職責(zé)由雙方在附件中明確。2.2輸出勞務(wù)人數(shù)：甲方應(yīng)向乙方輸出軟件開發(fā)工程師共計(jì)名，具體名單見附件。2.3輸出勞務(wù)時(shí)間：自2024年7月1日起至2025年6月30日止，共計(jì)一年。第三條：勞務(wù)人員選拔與培訓(xùn)3.1甲方負(fù)責(zé)選拔勞務(wù)人員：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，選拔符合乙方需求的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的勞務(wù)人員。3.2甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)勞務(wù)人員：甲方應(yīng)對(duì)選拔出的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其滿足乙方的要求。3.3乙方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行面試：乙方應(yīng)對(duì)甲方推薦的勞務(wù)人員進(jìn)行面試，根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用。第四條：勞務(wù)人員待遇4.1工資待遇：勞務(wù)人員的工資待遇由雙方在附件中明確，工資發(fā)放按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。4.2住宿待遇：甲方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供住宿，住宿條件和費(fèi)用由雙方在附件中明確。4.3交通待遇：甲方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供上下班交通，交通方式和費(fèi)用由雙方在附件中明確。4.4保險(xiǎn)待遇：甲方應(yīng)為勞務(wù)人員購(gòu)買必要的保險(xiǎn)，保險(xiǎn)范圍和費(fèi)用由雙方在附件中明確。第五條：勞務(wù)人員管理5.1甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常管理：甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，包括工作分配、考核等。5.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員的使用和管理：乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行使用和管理，確保其正常工作。5.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方的管理工作：丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方的工作，確保合同的順利履行。第六條：合同的履行與變更6.1合同的履行期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。6.2合同的變更條件：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.3合同的解除條件：合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定提供勞務(wù)人員或提供的勞務(wù)人員不符合乙方要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定支付工資、住宿、交通、保險(xiǎn)等費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.3丙方違約責(zé)任：丙方未按照本合同約定協(xié)調(diào)雙方的工作，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2無法協(xié)商解決的，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁：如果雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后的30日內(nèi)未能通過友好協(xié)商解決，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.3仲裁結(jié)果為最終結(jié)果：仲裁機(jī)構(gòu)做出的仲裁結(jié)果對(duì)雙方均具有法律約束力，雙方應(yīng)按照仲裁結(jié)果履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第九條：合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的變更條件：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同的解除條件：合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。解除后的合同自解除之日起失效。第十條：保密條款10.1雙方對(duì)合同內(nèi)容保密：雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。10.2泄露合同內(nèi)容的責(zé)任：如果一方泄露了本合同的內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)泄露合同內(nèi)容的責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力事件的處理：如果發(fā)生了不可抗力事件，導(dǎo)致一方無法履行或部分履行本合同的，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第十二條：稅費(fèi)12.1雙方稅費(fèi)承擔(dān)：雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，各自承擔(dān)合同相關(guān)的稅費(fèi)。12.2稅費(fèi)支付方式：稅費(fèi)的支付方式由雙方在附件中明確。第十三條：合同的份數(shù)13.1合同正本一份：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本若干份：合同副本的具體份數(shù)由雙方在附件中明確。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附加條款的效力：本合同及其附件附加條款共同構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員名單和資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供所有輸出勞務(wù)人員的姓名、年齡、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書等詳細(xì)信息。說明：該附件用于明確勞務(wù)人員的具體信息，以便乙方對(duì)勞務(wù)人員的選拔和使用。附件二：工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出勞務(wù)人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說明：該附件用于明確勞務(wù)人員的工資待遇，確保雙方對(duì)工資支付的清晰理解。附件三：住宿條件說明詳細(xì)要求：詳細(xì)描述勞務(wù)人員的住宿條件，包括住宿地點(diǎn)、設(shè)施、住宿費(fèi)用等。說明：該附件用于明確勞務(wù)人員的住宿待遇，確保勞務(wù)人員能夠得到合適的住宿條件。附件四：交通待遇說明詳細(xì)要求：詳細(xì)描述勞務(wù)人員的交通待遇，包括交通方式、交通費(fèi)用等。說明：該附件用于明確勞務(wù)人員的交通待遇，確保勞務(wù)人員能夠方便地上下班。附件五：保險(xiǎn)待遇明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出勞務(wù)人員的保險(xiǎn)種類和保險(xiǎn)費(fèi)用，以及保險(xiǎn)的生效和理賠程序。說明：該附件用于明確勞務(wù)人員的保險(xiǎn)待遇，確保勞務(wù)人員在海外工作期間能夠得到必要的保障。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)描述甲方對(duì)勞務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。說明：該附件用于明確勞務(wù)人員的培訓(xùn)安排，確保勞務(wù)人員能夠滿足乙方的要求。附件七：爭(zhēng)議解決方式選擇詳細(xì)要求：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的具體爭(zhēng)議解決方式，如仲裁或訴訟。說明：該附件用于明確爭(zhēng)議解決的程序，以確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)雙方能夠順利進(jìn)行解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：甲方未能按照約定時(shí)間提供勞務(wù)人員，或提供的勞務(wù)人員不符合乙方要求。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此造成的損失等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：乙方未能按照約定時(shí)間支付工資、住宿、交通、保險(xiǎn)等費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此造成的損失等。3.丙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：丙方未能按照約定協(xié)調(diào)雙方的工作，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失。責(zé)任認(rèn)定：丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方和乙方因此造成的損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能