2024年個人勞務(wù)派遣協(xié)議模板精簡版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年個人勞務(wù)派遣協(xié)議模板精簡版本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條：合同主體2.1甲方（派遣單位）2.2乙方（接收單位）2.3丙方（派遣員工）第三條：派遣任務(wù)3.1派遣崗位3.2派遣期限3.3派遣任務(wù)內(nèi)容第四條：勞動條件4.1工作時間和休息休假4.2勞動保護4.3社會保險第五條：派遣員工的工資福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎金5.3福利待遇第六條：派遣員工的管理與培訓(xùn)6.1甲方對派遣員工的日常管理6.2乙方對派遣員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)第七條：合同的變更和解除7.1合同變更7.2合同解除第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3丙方違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)10.2保密條款10.3通知與送達(dá)第十一條：合同的生效、變更和終止11.1合同生效11.2合同變更11.3合同終止第十二條：合同的附件12.1附件一：派遣崗位說明書12.2附件二：派遣員工工資福利待遇明細(xì)表12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表第十三條：合同的修訂和補充13.1修訂13.2補充第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理14.1合同解除或終止后的工資支付14.2合同解除或終止后的福利待遇處理14.3合同解除或終止后的其他事項第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1定義1.1.4派遣崗位：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣丙方所擔(dān)任的職位。1.1.5派遣期限：指甲方將丙方派遣到乙方工作的時間段。1.2解釋1.2.1本合同所述“工作日”是指甲方和乙方正常經(jīng)營的日子。1.2.2本合同所述“工資”是指丙方的基本工資、獎金及其他應(yīng)當(dāng)支付的工資性收入。1.2.3本合同所述“福利待遇”是指丙方依法享受的假期、福利等。第二條：合同主體2.1甲方（派遣單位）2.1.1甲方是一家依法成立并有效經(jīng)營的公司。2.1.2甲方擁有派遣員工的合法權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2.2乙方（接收單位）2.2.1乙方是一家依法成立并有效經(jīng)營的公司。2.2.2乙方同意接收甲方派遣的員工，并按照本合同的約定履行義務(wù)。2.3丙方（派遣員工）2.3.1丙方是甲方雇傭的員工，具備勝任派遣崗位的能力。2.3.2丙方同意被派遣到乙方工作，并按照本合同的約定履行義務(wù)。第三條：派遣任務(wù)3.1派遣崗位3.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣合適的丙方到乙方工作。3.1.2派遣崗位的具體職責(zé)和要求，詳見附件一：派遣崗位說明書。3.2派遣期限3.2.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，將丙方派遣到乙方工作。3.2.2派遣期限自雙方簽署本合同之日起計算，至附件一中約定的期限屆滿之日止。3.3派遣任務(wù)內(nèi)容3.3.1丙方應(yīng)按照乙方的要求，完成派遣崗位的工作任務(wù)。3.3.2丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。第四條：勞動條件4.1工作時間和休息休假4.1.1丙方的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。4.1.2丙方的休息休假按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。4.2勞動保護4.2.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為丙方提供必要的勞動保護。4.2.2乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為丙方提供必要的勞動保護。4.3社會保險4.3.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為丙方繳納社會保險。4.3.2社會保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)和辦法，詳見附件三：社會保險繳納明細(xì)表。第五條：派遣員工的工資福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照附件二：派遣員工工資福利待遇明細(xì)表執(zhí)行。5.1.2丙方的工資支付周期和方式，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。5.2獎金5.2.1丙方的獎金按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。5.3福利待遇5.3.1丙方的福利待遇按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。5.3.2丙方在派遣期間，應(yīng)享受國家規(guī)定的假期。第六條：派遣員工的管理與培訓(xùn)6.1甲方對派遣員工的日常管理6.1.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。6.1.2甲方應(yīng)對派遣員工進行必要的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。6.2乙方對派遣員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)6.2.1乙方應(yīng)根據(jù)丙方的工作需要，提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6.2.2乙方應(yīng)對丙方進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其能夠勝任工作。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按照本合同約定派遣員工，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未派遣員工人數(shù)×每人違約金金額。8.1.2甲方未按照本合同約定支付員工工資、獎金及其他福利待遇，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付金額的20%。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按照本合同約定提供工作條件，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未提供工作條件所產(chǎn)生的損失金額。8.2.2乙方未按照本合同約定支付員工工資、獎金及其他福利待遇，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付金額的20%。8.3丙方違約責(zé)任8.3.2丙方未按照本合同約定遵守乙方的規(guī)章制度，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方向丙方支付的罰款金額。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)在合同履行過程中，積極溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭議。9.2調(diào)解解決9.2.1雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決9.3.1雙方同意將本合同項下的爭議提交所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.3.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.4法律途徑9.4.1雙方對本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。9.4.2雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家的強制性規(guī)定。第十條：其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)10.1.1丙方在派遣期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。10.1.2丙方在派遣期間使用的乙方提供的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，丙方不得泄露給第三方。10.2保密條款10.2.1丙方應(yīng)對在派遣期間知曉的乙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。10.2.2丙方的保密義務(wù)在其離職后繼續(xù)有效，時間為2年。10.3通知與送達(dá)10.3.1雙方應(yīng)以書面形式通知對方，通知應(yīng)加蓋公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字。10.3.2雙方同意本合同項下的通知、文件等，送達(dá)對方指定的地址和聯(lián)系方式。第十一條：合同的生效、變更和終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。11.1.2本合同的生效，不代表甲方對丙方的雇傭關(guān)系的終止。11.2合同變更11.2.1雙方同意，本合同的變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。11.2.2合同變更不得影響丙方的合法權(quán)益。11.3合同終止11.3.1本合同的終止，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.3.2本合同終止后，丙方與甲方的雇傭關(guān)系同時終止。第十二條：合同的附件12.1附件一：派遣崗位說明書12.2附件二：派遣員工工資福利待遇明細(xì)表12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表第十三條：合同的修訂和補充13.1修訂13.1.1雙方同意，本合同的修訂應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。13.1.2修訂不得影響丙方的合法權(quán)益。13.2補充13.2.1雙方同意，本合同的補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。13.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理14.1合同解除或終止后的工資支付14.1.1本合同解除或終止后第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣崗位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了派遣員工的崗位信息，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。甲方應(yīng)確保派遣員工了解并接受派遣崗位的性質(zhì)和要求。附件二：派遣員工工資福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了派遣員工的工資待遇、獎金、福利等信息。甲方應(yīng)按照明細(xì)表的約定向派遣員工支付工資和福利待遇。附件三：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了社會保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)和辦法。甲方應(yīng)按照明細(xì)表的約定為派遣員工繳納社會保險。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定派遣員工，或未支付員工工資、獎金及其他福利待遇。2.乙方未按照合同約定提供工作條件，或未支付員工工資、獎金及其他福利待遇。3.丙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或未遵守乙方的規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未履行約定所產(chǎn)生的損失金額。2.賠償金：違約方應(yīng)向守約方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付金額的20%。3.損失金額：根據(jù)實際損失的情況，包括但不限于利潤損失、另行hire員工的費用等。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定派遣員工，導(dǎo)致乙方無法正常開展業(yè)務(wù)，乙方因此損失了10萬元。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)向乙方支付違約金10萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.個人勞務(wù)派遣：指甲方將丙方派遣到乙方