二零二四年度企業(yè)勞動(dòng)合同續(xù)簽及薪資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)勞動(dòng)合同續(xù)簽及薪資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)合同的開篇標(biāo)識(shí)為：本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2法人代表1.3聯(lián)系方式1.4員工姓名1.5身份證號(hào)碼1.6聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.薪資調(diào)整3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.2調(diào)整比例3.3調(diào)整時(shí)間3.4調(diào)整條件4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間5.1工作制度5.2工作時(shí)間5.3休息時(shí)間6.工作待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金制度6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利7.員工培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時(shí)間8.員工考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式8.3考核結(jié)果9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.勞動(dòng)爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.其他約定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效14.1生效日期14.2生效條件14.3生效法律第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2法人代表：1.4員工姓名：1.5身份證號(hào)碼二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日第三條薪資調(diào)整3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為人民幣10,000元/月3.2調(diào)整比例：根據(jù)企業(yè)年度業(yè)績及市場行情，每年薪資調(diào)整比例不超過10%3.3調(diào)整時(shí)間：每年1月1日3.4調(diào)整條件：員工需滿足公司規(guī)定的考核要求第四條工作內(nèi)容4.1工作崗位：市場營銷專員4.2工作職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場調(diào)研4.2.2參與制定市場營銷策略4.2.3負(fù)責(zé)市場活動(dòng)的策劃與執(zhí)行4.2.4負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與拓展4.3工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)第五條工作時(shí)間5.1工作制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.2工作時(shí)間：上午9:00至12:00，下午13:00至17:005.3休息時(shí)間：每周休息2天，具體休息日由企業(yè)安排第六條工作待遇6.1基本工資：每月10,000元6.2獎(jiǎng)金制度：6.2.1完成年度銷售目標(biāo)的，可獲得年終獎(jiǎng)6.2.2獲得公司認(rèn)可的優(yōu)秀員工，可獲得季度獎(jiǎng)6.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金6.5其他福利：帶薪年假、員工體檢、節(jié)日慰問等第七條員工培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：市場營銷、產(chǎn)品知識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等7.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等7.3培訓(xùn)時(shí)間：每年至少安排4次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于4小時(shí)第八條員工考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1工作績效：根據(jù)年度銷售目標(biāo)完成情況、市場活動(dòng)效果等指標(biāo)進(jìn)行考核8.1.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作：根據(jù)團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、協(xié)作效率等進(jìn)行考核8.1.3個(gè)人能力：根據(jù)專業(yè)知識(shí)掌握程度、解決問題能力等進(jìn)行考核8.2考核方式：8.2.1定期考核：每季度進(jìn)行一次，考核結(jié)果作為年終獎(jiǎng)和晉升的重要依據(jù)8.2.2隨機(jī)抽查：不定期對(duì)員工進(jìn)行工作表現(xiàn)抽查，以了解實(shí)際工作情況8.3考核結(jié)果：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)8.3.2考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一周內(nèi)通知員工第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：9.1.1公司的商業(yè)秘密，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等9.1.2公司的經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等內(nèi)部信息9.2保密期限：9.2.1保密期限自員工離職之日起計(jì)算，最長不超過兩年9.3違約責(zé)任：9.3.1員工違反保密協(xié)議，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2員工違反保密協(xié)議，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失第十條違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)10.1.2員工違反公司規(guī)章制度10.1.3員工未經(jīng)公司同意擅自離職10.2違約責(zé)任：10.2.1員工違約，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2員工違約給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失10.3違約賠償：10.3.1員工違約賠償金額根據(jù)具體情況確定，最高不超過三個(gè)月的工資第十一條勞動(dòng)爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2遞交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)11.2.2本市人民法院11.3爭議解決期限：11.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計(jì)算，最長不超過60日第十二條合同解除與終止12.1解除條件：12.1.1員工違反合同約定12.1.2員工因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同12.1.3企業(yè)因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)12.2解除程序：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同12.2.2企業(yè)提出解除合同，需提前30日書面通知員工12.3終止條件：12.3.1合同期限屆滿12.3.2員工達(dá)到法定退休年齡12.3.3企業(yè)依法解散或破產(chǎn)12.4終止程序：12.4.1雙方協(xié)商一致終止合同12.4.2企業(yè)依法終止合同，需按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)第十三條其他約定13.1不可抗力：13.1.1如遇不可抗力因素，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料13.2通知方式：13.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可通過郵寄、電子郵件等方式13.2.2通知送達(dá)對(duì)方即視為送達(dá)成功13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于員工入職登記表、績效考核表等第十四條合同生效14.1生效日期：14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2生效條件：14.2.1雙方簽字（或蓋章）同意14.2.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)14.3生效法律：14.3.1本合同受中華人民共和國法律管轄14.3.2本合同解釋權(quán)歸企業(yè)所有第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所指的第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或中介等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方服務(wù)包括但不限于人力資源咨詢、法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、市場調(diào)研、技術(shù)支持、合同審查等。第二條第三方介入的情形2.1甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，可書面通知對(duì)方，并說明引入第三方的必要性及預(yù)期效果。2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)過雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過協(xié)議總金額的10%。3.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算公式為：損失金額×第三方責(zé)任限額比例。第四條第三方責(zé)任劃分4.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2甲方或乙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)工作，并按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.3第三方不得利用甲方或乙方的信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲方或乙方的利益。4.4甲方或乙方與第三方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第五條第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助。5.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲方或乙方的需求，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的責(zé)任。5.3第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.4第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式提供專業(yè)服務(wù)。第六條第三方變更與退出6.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)提前通知甲方或乙方，并經(jīng)雙方同意。6.2第三方如需退出合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方或乙方，并說明退出原因。6.3第三方退出后，甲方或乙方有權(quán)選擇其他第三方繼續(xù)履行協(xié)議。第七條第三方介入的協(xié)議7.1甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)與本合同內(nèi)容相符，并明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。7.2甲方或乙方應(yīng)將第三方協(xié)議的副本送交對(duì)方備案。第八條第三方介入的爭議解決8.1甲方或乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同解除9.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如違反協(xié)議約定，甲方或乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。第十一條第三方介入的合同終止11.1.1雙方協(xié)商一致終止11.1.2合同約定的期限屆滿11.1.3第三方退出或甲方或乙方解除協(xié)議第十二條第三方介入的合同變更12.1.1雙方協(xié)商一致變更12.1.2法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同需要變更第十三條第三方介入的合同解釋13.1第三方介入的合同，如對(duì)本合同有歧義或爭議，以甲方或乙方的解釋為準(zhǔn)。第十四條第三方介入的合同效力14.1第三方介入的合同，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并受國家法律法規(guī)保護(hù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報(bào)告等。說明：用于記錄員工入職的基本信息，作為合同附件。2.考核結(jié)果記錄表要求：包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：用于記錄員工的績效考核結(jié)果，作為合同附件。3.培訓(xùn)記錄表要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：用于記錄員工的培訓(xùn)情況，作為合同附件。4.保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于明確員工的保密義務(wù)，作為合同附件。5.第三方合作協(xié)議要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)，作為合同附件。6.合同解除及終止通知書要求：包含解除或終止原因、日期、雙方簽字等。說明：用于通知合同解除或終止的相關(guān)事宜，作為合同附件。7.不可抗力事件證明材料要求：包含事件名稱、發(fā)生時(shí)間、影響范圍、證明材料等。說明：用于證明不可抗力事件的發(fā)生，作為合同附件。8.違約賠償協(xié)議要求：包含違約事實(shí)、賠償金額、支付方式等。說明：用于明確違約方的賠償事宜，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照合同約定履行工作職責(zé)員工違反公司規(guī)章制度員工未經(jīng)公司同意擅自離職第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，經(jīng)雙方確認(rèn)違約方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正違約行為違約行為給對(duì)方造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：第三方未按時(shí)提供市場調(diào)研報(bào)告，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，乙方要求第三方賠償項(xiàng)目延期損失。不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致，免除違約責(zé)任。全文完。二零二四年度企業(yè)勞動(dòng)合同續(xù)簽及薪資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的2.合同雙方基本信息3.合同期限4.工作崗位及職責(zé)5.工作時(shí)間及休息休假6.薪資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3津補(bǔ)貼6.4福利補(bǔ)貼6.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.工作條件及安全保障8.勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度9.培訓(xùn)與發(fā)展10.考核與獎(jiǎng)懲11.合同變更及解除11.1合同變更11.2合同解除12.爭議解決方式13.合同生效及終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確雙方在勞動(dòng)合同續(xù)簽期間的勞動(dòng)關(guān)系、工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任。第二條合同雙方基本信息2.1甲方（用人單位）：公司名稱2.2乙方（勞動(dòng)者）：姓名2.3甲方地址：詳細(xì)地址2.4乙方住址：詳細(xì)地址2.5雙方聯(lián)系方式：電話、郵箱等第三條合同期限3.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。3.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂續(xù)簽合同。第四條工作崗位及職責(zé)4.1乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：具體崗位名稱。4.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：4.1.1負(fù)責(zé)完成甲方分配的工作任務(wù)；4.1.2遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；4.1.3保持工作場所的整潔和安全；4.1.4配合甲方的各項(xiàng)管理活動(dòng)。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作5天。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假權(quán)利。第六條薪資及福利待遇6.1乙方的基本工資為：人民幣元/月。6.2乙方享有績效獎(jiǎng)金，具體計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。6.3.1交通補(bǔ)貼：人民幣元/月；6.3.2通訊補(bǔ)貼：人民幣元/月。6.4.1住房補(bǔ)貼：人民幣元/月；6.4.2餐飲補(bǔ)貼：人民幣元/月。6.5乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納五險(xiǎn)一金。第七條工作條件及安全保障7.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，確保乙方的人身安全。第八條勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。8.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。8.3乙方應(yīng)保持工作場所的整潔，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得隨意損壞或丟棄物品。8.4乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露或傳播公司機(jī)密信息。8.5乙方應(yīng)積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)公司形象。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。9.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。9.3甲方鼓勵(lì)乙方參加外部培訓(xùn)，并對(duì)此給予一定的支持。第十條考核與獎(jiǎng)懲10.1甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪資調(diào)整和晉升的依據(jù)。10.2乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同。10.3乙方如有突出貢獻(xiàn)或優(yōu)秀表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十一條合同變更及解除11.1雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。11.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；11.2.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；11.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。11.3乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。第十二條爭議解決方式12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第十三條合同生效及終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，自動(dòng)終止。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起至終止之日止，為雙方權(quán)利義務(wù)的約束期限。第二部分：第三方介入后的修正第十一條合同變更及解除（新增條款）11.4第三方介入：11.4.1定義：本條款中的“第三方”是指在本合同履行過程中，甲乙雙方約定介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、專業(yè)評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。11.4.2介入方式：第三方介入合同關(guān)系，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。11.4.3第三方責(zé)任：11.4.3.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。11.4.3.2第三方在提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、專業(yè)評(píng)估或其他服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。11.4.4責(zé)任限額：11.4.4.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方合法權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.4.4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定，但不得低于法律規(guī)定最低限額。11.4.5第三方權(quán)利：11.4.5.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定收取服務(wù)費(fèi)用。11.4.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)。11.4.6第三方與其他各方的劃分說明：11.4.6.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的服務(wù)關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。11.4.6.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得直接參與甲乙雙方的合同履行，其服務(wù)內(nèi)容僅限于協(xié)議或合同約定的范圍。11.4.6.3第三方對(duì)甲乙雙方之間的合同履行情況不負(fù)有監(jiān)督和管理的責(zé)任。第十二條爭議解決方式（新增條款）12.4第三方介入爭議解決：12.4.1當(dāng)甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，可以邀請第三方介入進(jìn)行調(diào)解或仲裁。12.4.2第三方介入爭議解決，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由爭議雙方共同支付第三方介入的費(fèi)用。12.4.3第三方在爭議解決過程中的權(quán)利和義務(wù)：12.4.3.1第三方在爭議解決過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。12.4.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭議相關(guān)的證據(jù)和材料。12.4.3.3第三方有權(quán)根據(jù)爭議情況提出調(diào)解建議或仲裁裁決。第十三條合同生效及終止（新增條款）13.4第三方介入的合同變更：13.4.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂變更協(xié)議。13.4.2變更協(xié)議的生效條件、變更內(nèi)容、生效日期等事項(xiàng)，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第十四條其他約定事項(xiàng)（新增條款）14.4第三方介入的保密條款：14.4.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。14.4.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止，或自一份保密信息終止之日起不少于三年。14.5第三方介入的爭議處理：14.5.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)按照第十二條爭議解決方式進(jìn)行處理。14.5.2第三方介入爭議的解決結(jié)果，對(duì)甲乙雙方具有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋甲方公章，證明甲方具有合法的法人資格。說明：本附件用于證明甲方的合法性和合同簽訂的有效性。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋乙方簽名，證明乙方身份的真實(shí)性。說明：本附件用于證明乙方的身份信息，確保合同的合法性和有效性。3.附件三：乙方入職登記表要求