2024年度寧夏回族自治區(qū)國家電網(wǎng)招聘之人力資源類題庫綜合試卷B卷附答案

2024年度寧夏回族自治區(qū)國家電網(wǎng)招聘之人力資源類題庫綜合試卷B卷附答案一單選題(共80題)1、某流域有兩次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情況都相同，則前者在流域出口斷面形成的洪峰流量比后者的（）。

A.洪峰流量小、峰現(xiàn)時間晚

B.洪峰流量大、峰現(xiàn)時間晚

C.洪峰流量大、峰現(xiàn)時間早

D.洪峰流量小、峰現(xiàn)時間早

【答案】A2、在組織行為學研究中，人際關(guān)系主要是指人們之間的（）

A.合作關(guān)系

B.工作關(guān)系

C.交往關(guān)系

D.心理關(guān)系

【答案】D3、人力資源管理的基礎(chǔ)是（）。

A.工作分析

B.人員培訓

C.勞動定員定額

D.人力資源計劃

【答案】A4、人腦對客觀事物綜合整體的反映是（）

A.感覺

B.知覺

C.社會知覺

D.自我知覺

【答案】B5、培訓效果的建設(shè)性評估的優(yōu)點不包括？（）

A.有助于培訓對象改進自己的學習

B.在數(shù)據(jù)和事實的基礎(chǔ)上作出判斷

C.幫助培訓對象明白自己的進步

D.使受訓者產(chǎn)生滿足感和成就感

【答案】B6、（）在國家的法律體系中具有最高法律效力。

A.勞動法

B.憲法

C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)

D.勞動規(guī)章

【答案】B7、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導則—總綱》(HJ2.1—2011)，環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評價要求充分搜集和利用現(xiàn)有的有效資料，當現(xiàn)有資料不能滿足要求時，需進行現(xiàn)場調(diào)查和測試，并分析現(xiàn)狀監(jiān)測數(shù)據(jù)的()。

A.合理性和代表性

B.可靠性和科學性

C.科學性和代表性

D.可靠性和代表性

【答案】D8、組織信息調(diào)研的具體要求不包括（）。

A.準確性

B.系統(tǒng)性

C.開發(fā)性

D.經(jīng)濟性

【答案】C9、較早提出目標管理的人是（）。

A.泰勒

B.德魯克

C.法約爾

D.孔茨

【答案】B10、處于新興行業(yè)的企業(yè)更適合采用的薪酬調(diào)查方式是（）。

A.企業(yè)之間相互調(diào)查

B.問卷調(diào)查

C.訪談?wù){(diào)查

D.委托中介機構(gòu)調(diào)查

【答案】D11、以下哪項不是軟土的特征？（）

A.透水性差

B.天然含水率較大

C.強度較高

D.壓縮性較高

【答案】C12、關(guān)于創(chuàng)新，理解正確的是（）。

A.不是人人都能夠做到創(chuàng)新的，只要善于學習就可以了

B.只有大的發(fā)明創(chuàng)造才是創(chuàng)新

C.創(chuàng)新需要樹立科學的思維方式，需要標新立異

D.只有被專利局認可才是真正的創(chuàng)新

【答案】C13、根據(jù)《土壤環(huán)境質(zhì)量標準》，Ⅲ類土壤環(huán)境質(zhì)量類別適用于（）。

A.林地土壤

B.牧場土壤

C.蔬菜地土壤

D.一般農(nóng)田土壤

【答案】A14、根據(jù)雙因素理論，下面屬于保健因素的是（）

A.公司的政策與管理

B.工作本身

C.工作業(yè)績

D.上進心

【答案】A15、在制訂培訓規(guī)劃時，設(shè)計評估標準的目標是（）。

A.明確員工現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)間的差距

B.選擇測評工具，明確評估的指標和標準

C.收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù)

D.明確培訓的要求，預(yù)測培訓的潛在困難

【答案】B16、不屬于企業(yè)大學的構(gòu)建要求的是（）。

A.企業(yè)性

B.戰(zhàn)略性

C.專業(yè)性

D.自主性

【答案】C17、設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)實現(xiàn)策劃過程的輸出包括()。

A.監(jiān)理大綱

B.投標文件

C.監(jiān)理記錄

D.質(zhì)量計劃

E.監(jiān)理細則

【答案】C18、組織成員自主意識強，組織溝通良好，較易得到滿意感，這是（）的優(yōu)點。

A.機械式組織

B.有機式組織

C.正式組織

D.非正式組織

【答案】D19、下列項目中，不屬于《惡臭污染物排放標準》規(guī)定的控制項目是（）。

A.苯

B.三甲胺

C.二硫化碳

D.臭氣濃度

【答案】A20、勞動組織優(yōu)化不包括（）。

A.工作時間的合理組織

B.技術(shù)型和工藝性工作的合理組織

C.作業(yè)班組的合理組織

D.準備性和執(zhí)行性工作的合理組織

【答案】B21、價值觀包括內(nèi)容和（）兩種屬性。

A.信度

B.強度

C.效度

D.長度

【答案】B22、在企業(yè)家整體素質(zhì)體系中，其核心要素是（）

A.協(xié)調(diào)素質(zhì)

B.組織素質(zhì)

C.能力素質(zhì)

D.應(yīng)變素質(zhì)

【答案】C23、勞動爭議仲裁時效期間從何時起計算（）。

A.當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日

B.勞動者主張權(quán)利之日

C.勞動關(guān)系終止之日

D.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日

【答案】A24、（2015年）根據(jù)《聲環(huán)境質(zhì)量標準》，下列區(qū)域中，屬于2類聲環(huán)境功能區(qū)的是（）

A.康復(fù)療養(yǎng)區(qū)

B.居民文教區(qū)

C.物流倉儲區(qū)

D.商業(yè)金融區(qū)

【答案】D25、美國管理心理DD學家約翰·摩爾斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理論”，其思想觀點和復(fù)雜人假設(shè)如出―轍，它們共同構(gòu)成（）的理論基礎(chǔ)。

A.人力資源學派

B.人群關(guān)系學派

C.漸進主義學派

D.權(quán)變學派

【答案】D26、應(yīng)用滲流模型時，模型的哪項值可以與實際值不相等？（）

A.流速

B.流量

C.壓強

D.流動阻力

【答案】A27、大氣環(huán)境影響評價中評價等級的劃分，需經(jīng)過對建設(shè)項目的初步工程分析，選擇()主要污染物，分別計算每一種污染物的最大地面濃度占標率等。

A.1個

B.1～3個

C.3個以上

D.2～4個

【答案】B28、人員培訓中采用模擬訓練法的目的是（）。

A.提供互教互學的機會

B.讓學員掌握更多的業(yè)務(wù)知識

C.讓學員掌握更多的理論知識

D.提高處理問題的能力

【答案】D29、下列關(guān)于常模的描述，錯誤的是（）。

A.是衡量測試有效性的指標

B.是一組具有代表性的被試樣本的測試成績的分布結(jié)構(gòu)

C.是用以比較不同被試者測試分數(shù)的標準

D.能夠說明某一測試結(jié)果分數(shù)相對于同類被試者所處的水平

【答案】A30、（2015年）某面聲源寬a,長b，預(yù)測點位于面聲源中心軸線上，與面聲源中心的距離為r,根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導則聲環(huán)境》，關(guān)于該面聲源噪聲衰減的說法，正確的是（）

A.距離r加倍，衰減3dB

B.距離r加倍，衰減6dB

C.r＜a/π，幾乎不衰減

D.a/π＜r＜b/π，幾乎不衰減

【答案】C31、根據(jù)獲取方法不同，數(shù)據(jù)可分為觀測數(shù)據(jù)和（）。

A.描述數(shù)據(jù)

B.實驗數(shù)據(jù)

C.推斷數(shù)據(jù)

D.分析數(shù)據(jù)

【答案】B32、按照《環(huán)境影響評價技術(shù)導則—生態(tài)影響》(HJ19-2011)，生態(tài)影響評價根據(jù)評價項目自身特點、區(qū)域的生態(tài)特點以及評價項目與影響區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)的相互關(guān)系，分析生態(tài)影響的()。

A.方式及其影響程度

B.方式及其強度

C.源及其影響方式

D.源及其強度

【答案】D33、權(quán)力具有的性質(zhì)是（）

A.情景性

B.確定性

C.獨立性

D.稀缺性

【答案】A34、夜間突發(fā)的噪聲，其最大值不準超過標準值()。

A.5d

B.10dB

C.15dB

D.20dB

【答案】C35、奧瑞力和查特曼提出了組織承諾的三種不同的形式，最高形式是（）。

A.服從

B.屈從

C.認同

D.內(nèi)化

【答案】D36、面試教官在面談?wù)嬲_始前已經(jīng)根據(jù)應(yīng)聘者的外貌做出了取舍決定，這種面試偏差屬于（）。

A.非言語行為錯誤

B.負面印象加重傾向

C.最初印象傾向

D.對比效應(yīng)

【答案】C37、下列關(guān)于環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評價說法正確的有()。

A.根據(jù)建設(shè)項目污染源及所在地區(qū)的環(huán)境特點，結(jié)合各專項評價的工作等級和調(diào)查范圍，篩選出應(yīng)調(diào)查的有關(guān)參數(shù)

B.充分搜集和利用現(xiàn)有的有效資料，當現(xiàn)有資料不能滿足要求時，需進行現(xiàn)場調(diào)查和測試，并分析現(xiàn)狀監(jiān)測數(shù)據(jù)的科學性和合理性

C.對一般自然環(huán)境與社會環(huán)境的調(diào)查，應(yīng)充分調(diào)查

D.對與建設(shè)項目有密切關(guān)系的環(huán)境狀況應(yīng)全面、詳細調(diào)查，給出定性的分析或評價

【答案】A38、被譽為管理心理學之父的是（）

A.梅奧

B.萊維特

C.維卡

D.斯克伯茲

【答案】B39、把能力分為智力、專門能力和創(chuàng)造力三類，其劃分的標準是（）

A.差異性

B.傾向性

C.適應(yīng)性

D.獨立性

【答案】C40、下列各項屬于結(jié)果導向型考評方法的是（）。

A.強制分配法

B.強迫選擇法

C.直接指標法

D.成對比較法

【答案】C41、下列屬于行政決策中方案研究方法的是（）。

A.德爾菲法

B.決策樹法

C.文獻法

D.頭腦風暴法

【答案】B42、在進行公文筐試題設(shè)計和編寫的過程中，第一步要進行（）。

A.工作崗位分析

B.公文情境設(shè)計

C.績效標準確定

D.勝任特征分析

【答案】A43、進行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計時，要選擇不同的部門結(jié)構(gòu)模式。以下不屬于部門結(jié)構(gòu)模式的是（）。

A.直線職能制

B.事業(yè)部制

C.超事業(yè)部制

D.常設(shè)機構(gòu)

【答案】D44、關(guān)于崗位分類和品位分類，以下說法錯誤的是（）。

A.崗位分類以事為標準，品位分類以人為標準

B.崗位分類對事不對人，品位分類對人不對事

C.事務(wù)性強的崗位適用于品位分類，臨時性的崗位適用于崗位分類

D.品位分類根據(jù)人員的學歷、資歷及貢獻大小等資格條件，將人員分成不同品級

【答案】C45、我國由于技術(shù)和創(chuàng)新上的落后，賣8億件襯衫才能換一架A380空客；100%的光纖制造裝備、80%以上的集成電路芯片、70%的轎車制造設(shè)備都要依賴進口；電視機、手機、DVD的“心臟”全是別人的。我國雖然是出口大國、制造大國，但獲取的利潤卻是十分微薄的，大量利潤都被擁有核心技術(shù)的國外公司獲取。所以說（）。

A.創(chuàng)新是組織生存和發(fā)展的根本之道

B.創(chuàng)新是提高效率之途

C.創(chuàng)新是獲得高效益之法

D.創(chuàng)新是國家、民族興旺發(fā)達之本

【答案】C46、組織中的管理人員可以分為兩種類型，即（）。

A.行政管理人員和業(yè)務(wù)管理人員

B.組織指揮人員和直線管理人員

C.直線管理人員和參謀人員

D.國家公務(wù)人員和專業(yè)技術(shù)人員

【答案】C47、關(guān)鍵績效法的核心是（）。

A.企業(yè)戰(zhàn)略目標的明確

B.新型激勵機制的構(gòu)造

C.定量準確原則

D.考評標準的確立

【答案】A48、提高領(lǐng)導效能的根本措施是（）

A.科學決策

B.民主決策

C.有效溝通

D.有效激勵

【答案】A49、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導則—總綱》(HJ2.1—2011)，環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評價要求根據(jù)建設(shè)項目污染源及所在地區(qū)的環(huán)境特點，結(jié)合各專項評價的()，篩選出應(yīng)調(diào)查的有關(guān)參數(shù)。

A.工作重點和評價范圍

B.工作重點和調(diào)查范圍

C.工作等級和評價范圍

D.工作等級和調(diào)查范圍

【答案】D50、編制調(diào)查報告需對項目建設(shè)造成的實際環(huán)境影響、環(huán)境保護措施的落實情況進行論證分析，針對()的各類環(huán)境保護問題，提出整改與補救措施，明確驗收調(diào)查結(jié)論，編制驗收調(diào)查報告文本。

A.尚未達到環(huán)境標準

B.尚未達到環(huán)境保護驗收要求

C.尚未達到環(huán)境影響評價審批文件要求

D.尚未達到初步設(shè)計文件提出的要求

【答案】B51、（）是指客觀的刺激作用于人們的大腦所引起的個體缺乏某種東西的狀態(tài)。

A.動機

B.需要

C.激勵

D.感覺

【答案】B52、市場按買方的類型可分為消費者市場和（）。

A.組織市場

B.信息市場

C.服務(wù)市場

D.產(chǎn)品市場

【答案】A53、現(xiàn)場研究就是在現(xiàn)實的環(huán)境中對實際情境的研究，與實驗室實驗相比，它具有更強的（）。

A.可行性

B.可信性

C.逼真性

D.操作性

【答案】C54、招聘工作一般是從（）的提出和確定開始的。

A.招聘計劃

B.招聘策略

C.工作分析

D.招聘需求

【答案】D55、非經(jīng)濟性福利中的工作環(huán)境保護項目不包括（）。

A.實行彈性工作時間

B.縮短工作時間

C.員工參與民主化管理

D.實行輪班制度

【答案】D56、關(guān)于合作，不正確的說法是（）。

A.合作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利實施的內(nèi)在要求

B.合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段

C.合作是打造優(yōu)秀團隊的有效途徑

D.合作是確立壟斷地位、實現(xiàn)共同利益的需要

【答案】D57、企業(yè)福利管理，必須要遵循的主要原則中，不正確的有（）。

A.標準化原則

B.必要性原則

C.計劃性原則

D.合理性原則

【答案】A58、在管理人員教程培訓中，總體管理培訓的培訓目的是（）。

A.塑造領(lǐng)導能力

B.開發(fā)參與者的企業(yè)家潛能

C.讓參與者準備好進行初級管理工作

D.提高參與者的自我管理能力和團隊建設(shè)能力

【答案】A59、主導風向指風頻最大的風向角的范圍。風向角范圍一般為()之間的夾角。

A.15°到30°

B.22.5°到45°

C.10°到20°

D.45°到90°

【答案】B60、態(tài)度必須有態(tài)度主體（態(tài)度持有者）和態(tài)度客體（態(tài)度對象）是指態(tài)度有（）。

A.指向性

B.間接性

C.直接性

D.堅持性

【答案】A61、某高速公路上的一座高架橋，為三孔各30m的預(yù)應(yīng)力混凝土簡支T形梁橋，全長90m，中墩處設(shè)連續(xù)橋面，支承采用水平放置的普通板式橡膠支座，支座平面尺寸（長×寬）為350mm×300mm。假定，在橋臺處由溫度下降、混凝土收縮和徐變引起的梁長縮短量Δl＝26mm。試問，當不計制動力時，該處普通板式橡膠支座的橡膠層總厚度te（mm）不能小于下列何項數(shù)值？（）

A.29

B.45

C.53

D.61

【答案】C62、《惡臭污染物排放標準》(GB14554-93)的惡臭污染物廠界標準值分為()。

A.二級

B.三級

C.四級

D.五級

【答案】B63、（）是進行績效考評的基礎(chǔ)，也是績效管理的關(guān)鍵。

A.定義績效

B.崗位分析

C.企業(yè)戰(zhàn)略

D.企業(yè)文化

【答案】A64、培訓的五大類成果中，哪一類成果的評估標準是工作態(tài)度、行為方式和對培訓的滿意度？（）

A.技能成果

B.情感成果

C.認知成果

D.績效成果

【答案】B65、“效率就是生命”是一種（）

A.理性價值觀

B.政治性價值觀

C.社會價值觀

D.集體價值觀

【答案】C66、影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件是（）。

A.經(jīng)濟環(huán)境

B.高新科技環(huán)境

C.人文環(huán)境

D.政治法律環(huán)境

【答案】D67、某公司為了填補財務(wù)總監(jiān)的空缺，對財務(wù)人員進行素質(zhì)測評。這屬于下列哪項素質(zhì)測評？（）

A.考核性

B.診斷性

C.選拔性

D.開發(fā)性

【答案】C68、組織行為學的研究（）是人的心理和行為的規(guī)律性。

A.主體

B.對象

C.方法

D.內(nèi)容

【答案】B69、（）的職業(yè)路徑以族為單位進行職業(yè)生涯設(shè)計。

A.傳統(tǒng)

B.網(wǎng)狀

C.橫向

D.雙重

【答案】B70、在組織行為學中，把一個人對于自己在某種環(huán)境中應(yīng)該有什么樣的行為反應(yīng)的認識稱為（）

A.角色知覺

B.角色沖突

C.角色期待

D.角色定式

【答案】A71、某高速公路上的一座高架橋，為三孔各30m的預(yù)應(yīng)力混凝土簡支T形梁橋，全長90m，中墩處設(shè)連續(xù)橋面，支承采用水平放置的普通板式橡膠支座，支座平面尺寸（長×寬）為350mm×300mm。假定，在橋臺處由溫度下降、混凝土收縮和徐變引起的梁長縮短量Δl＝26mm。試問，當不計制動力時，該處普通板式橡膠支座的橡膠層總厚度te（mm）不能小于下列何項數(shù)值？（）

A.29

B.45

C.53

D.61

【答案】C72、企業(yè)在較大的或多樣化的市場上提供單一的或密切相關(guān)的產(chǎn)品，其組織結(jié)構(gòu)通常的類型是（）。

A.矩陣結(jié)構(gòu)

B.職能制結(jié)構(gòu)或事業(yè)部制結(jié)構(gòu)

C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)或矩陣結(jié)構(gòu)

D.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)或戰(zhàn)略經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)

【答案】B73、下列哪一項是造成非正常失業(yè)的主要原因？（）

A.勞動生產(chǎn)率提高

B.氣候的變化

C.總需求不足

D.市場經(jīng)濟的動態(tài)性

【答案】C74、關(guān)于傭金制，表述錯誤的是（）。

A.營銷人員對企業(yè)有推動產(chǎn)品開發(fā)的重要性

B.使營銷人員和企業(yè)之間產(chǎn)生較大的離心力

C.可使營銷人員覺察到自己的工作投入對企業(yè)的重要性

D.可以充分調(diào)動營銷人員的營銷積極性

【答案】A75、馬克思認為，階級的劃分標準主要是（）。

A.人們在生產(chǎn)關(guān)系中所處的地位

B.對生產(chǎn)資料的占有關(guān)系

C.在生產(chǎn)方式中所起的作用

D.領(lǐng)取社會財富的方式、數(shù)量

【答案】B76、設(shè)備監(jiān)理工程師應(yīng)當()。

A.保守被監(jiān)理方的技術(shù)秘密

B.忠實地履行職責，并承擔相應(yīng)責任

C.為被監(jiān)理方提供約定的監(jiān)理服務(wù)

D.保守被監(jiān)理方的商業(yè)秘密

E.保障委托方的各種經(jīng)濟效益

【答案】A77、下列關(guān)于三級評價項目大氣質(zhì)量現(xiàn)狀監(jiān)測要求說法正確的是()。

A.監(jiān)測點不少于3個

B.可做一期不利季節(jié)的監(jiān)測

C.每期監(jiān)測時間至少5天

D.如果評價范圍內(nèi)有近3年的監(jiān)測資料，且監(jiān)測數(shù)據(jù)滿足有關(guān)規(guī)定，可不再進行現(xiàn)狀監(jiān)測

【答案】B78、需要類別理論的提出者是（）。

A.馬斯洛

B.赫茲伯格

C.維克多·弗羅姆

D.麥克萊蘭和亞特金森

【答案】D79、一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是（）。

A.0.1～0.3

B.O.2～0.3

C.0.2～0.4

D.0.2～0.5

【答案】C80、斯金納把人們?yōu)榱诉_成某種目的而作用于環(huán)境的行為稱為（）

A.答應(yīng)性行為

B.本能性行為

C.操作性行為

D.學習性行為

【答案】C二多選題(共20題)1、某橋中墩柱采用直徑1.5m圓形截面，混凝土強度等級C40，柱高8m，橋區(qū)位于抗震設(shè)防烈度7度區(qū)，擬采用螺旋箍筋，假定，最不利組合軸向壓力為9000kN，箍筋抗拉強度設(shè)計值為fyh＝330MPa，縱向鋼筋凈保護層50mm，縱向配筋率ρt為1%，混凝土軸心抗壓強度設(shè)計值fcd＝18.4MPa，混凝土圓柱體抗壓強度值fc′＝31.6MPa，螺旋箍筋螺距100mm，試問，墩柱潛在塑性鉸區(qū)域的加密箍筋最小體積含箍率，與下列何項數(shù)值最為接近（）

A.0.004

B.0.005

C.0.006

D.0.008

【答案】C2、（2016年）《大氣污染物綜合排放標準》控制指標包括（）。

A.無組織濃度限值

B.無組織最高排放速率

C.通過排氣筒最高排放濃度

D.按高度最大排放速率

【答案】ACD3、能較為真實地模擬工作場景的測評方法是（）。

A.心理測試

B.專業(yè)筆試

C.結(jié)構(gòu)化面試

D.公文筐測試

E.沙盤推演測試確認答案

【答案】D4、普查的基本要求有（）。

A.要有嚴密的組織和高質(zhì)量的普查人員隊伍

B.要有嚴格的時間要求

C.普查的登記工作應(yīng)在整個普查范圍內(nèi)同時進行

D.調(diào)查項目和指標必須集中統(tǒng)一

E.同類普查的內(nèi)容和時間在歷次普查中應(yīng)盡可能保持連貫性

【答案】ABCD5、常用的薪酬調(diào)查方式有（）。

A.企業(yè)之間相互調(diào)查

B.問卷調(diào)查

C.委托中介機構(gòu)調(diào)查

D.采集社會公開信息

E.訪談?wù){(diào)查確認答案

【答案】ABCD6、創(chuàng)造性行為的特點包括（）

A.有用性

B.有效性

C.適應(yīng)性

D.多變性

E.主動性

【答案】ACD7、物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵，其主要內(nèi)容包括（）。

A.物質(zhì)利益約束機制

B.物質(zhì)利益促進機制

C.物質(zhì)利益激勵機制

D.物質(zhì)利益調(diào)節(jié)機制

E.物質(zhì)利益平衡機制

【答案】ACD8、盧因提出的人類行為公式認為，人的行為是（）相互作用的結(jié)果。

A.需要

B.環(huán)境

C.個體

D.動機

E.激勵

【答案】BC9、下列屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術(shù)的是（）。

A.工作崗位研究

B.KPI技術(shù)

C.人員素質(zhì)測評

D.BSC技術(shù)

E.關(guān)鍵事件訪談確認答案

【答案】AC10、溝通控制的原則包括()。

A.準確性原則

B.完