合肥勞務派遣合同范例

合肥勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

鑒于甲方具備從事勞務派遣業(yè)務的合法資質，乙方因生產、經營需要，同意委托甲方派遣勞動者為其提供勞務，雙方經友好協(xié)商，就以下事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣對象及人數(shù)

1.甲方同意按照乙方需求，派遣以下人員至乙方單位工作：

（1）派遣人員姓名：____________________

（2）派遣人員身份證號碼：____________________

（3）派遣人員性別：____________________

（4）派遣人員出生日期：____________________

（5）派遣人員學歷：____________________

（6）派遣人員入職時間：____________________

（7）派遣人員離職時間：____________________

2.派遣人數(shù)為：____________________人。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自年月日至年月日止。

2.如乙方因特殊情況需要延長派遣期限，應提前向甲方提出書面申請，經雙方協(xié)商一致后，可對派遣期限進行相應調整。

三、工作內容及工作地點

1.派遣人員應按照乙方的安排，在乙方單位從事以下工作：____________________。

2.工作地點：____________________。

四、工資及福利待遇

1.派遣人員工資標準按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，具體如下：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）加班工資：____________________元/月。

2.乙方應按照國家及地方相關規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險費和住房公積金，具體繳費基數(shù)及比例由雙方另行約定。

3.乙方應按照國家及地方相關規(guī)定，為派遣人員提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____________________天；

（2）婚喪假：____________________天；

（3）產假：____________________天；

（4）哺乳假：____________________天。

五、工作時間及休息休假

1.派遣人員實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方應按照國家及地方相關規(guī)定，保障派遣人員的休息休假權利。

六、勞動保護及安全衛(wèi)生

1.乙方應按照國家及地方相關規(guī)定，為派遣人員提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和勞動條件。

2.乙方應定期對派遣人員進行安全教育和培訓，提高其安全意識和自我保護能力。

七、合同解除及終止

1.甲方或乙方單方解除本合同，應提前30日書面通知對方，并支付相當于一個月工資的經濟補償。

2.以下情況下，本合同可終止：

（1）派遣人員因故無法履行合同約定的工作職責；

（2）乙方因生產、經營需要，提前30日書面通知甲方，并支付相當于一個月工資的經濟補償；

（3）因不可抗力導致合同無法履行。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.派遣人員名冊

2.社會保險及住房公積金繳納明細

3.其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

丙方（第三方保障機構）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

鑒于甲方具備從事勞務派遣業(yè)務的合法資質，乙方因生產、經營需要，同意委托甲方派遣勞動者為其提供勞務，并引入丙方作為第三方保障機構，為甲方提供保障服務。為明確各方的權利、義務和責任，經雙方友好協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：

一、派遣對象及人數(shù)

1.甲方同意按照乙方需求，派遣以下人員至乙方單位工作：

（1）派遣人員姓名：____________________

（2）派遣人員身份證號碼：____________________

（3）派遣人員性別：____________________

（4）派遣人員出生日期：____________________

（5）派遣人員學歷：____________________

（6）派遣人員入職時間：____________________

（7）派遣人員離職時間：____________________

2.派遣人數(shù)為：____________________人。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自年月日至年月日止。

2.如乙方因特殊情況需要延長派遣期限，應提前向甲方提出書面申請，經雙方協(xié)商一致后，可對派遣期限進行相應調整。

三、工作內容及工作地點

1.派遣人員應按照乙方的安排，在乙方單位從事以下工作：____________________。

2.工作地點：____________________。

四、工資及福利待遇

1.派遣人員工資標準按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，具體如下：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）加班工資：____________________元/月。

2.乙方應按照國家及地方相關規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險費和住房公積金，具體繳費基數(shù)及比例由雙方另行約定。

3.乙方應按照國家及地方相關規(guī)定，為派遣人員提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____________________天；

（2）婚喪假：____________________天；

（3）產假：____________________天；

（4）哺乳假：____________________天。

五、第三方保障機構丙方職責

1.丙方負責為甲方提供以下保障服務：

（1）為甲方提供派遣人員的招聘、篩選、培訓等服務；

（2）為甲方提供派遣人員的社保、公積金繳納及結算服務；

（3）為甲方提供派遣人員的薪酬結算及發(fā)放服務；

（4）為甲方提供派遣人員的勞動合同簽訂、解除、終止等服務；

（5）為甲方提供派遣人員的勞動爭議處理服務。

六、甲方的權利與義務

1.甲方的權利：

（1）對派遣人員的招聘、篩選、培訓等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督；

（2）對派遣人員的工資、福利待遇進行監(jiān)督；

（3）對派遣人員的勞動合同簽訂、解除、終止等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督；

（4）對丙方的保障服務進行監(jiān)督。

2.甲方的義務：

（1）按照合同約定支付派遣人員的工資、福利待遇；

（2）按照國家及地方相關規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險費和住房公積金；

（3）為派遣人員提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和勞動條件；

（4）保障派遣人員的合法權益。

七、乙方的權利與義務

1.乙方的權利：

（1）對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核；

（2）對派遣人員的工作進行調整；

（3）對派遣人員的勞動合同解除、終止等情況進行審核。

2.乙方的義務：

（1）按照合同約定支付甲方派遣人員的工資、福利待遇；

（2）按照國家及地方相關規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險費和住房公積金；

（3）為派遣人員提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和勞動條件；

（4）保障派遣人員的合法權益。

八、違約責任及限制條款

1.乙方如未按照合同約定支付甲方派遣人員的工資、福利待遇，應向甲方支付相當于拖欠工資、福利待遇總額的_____%的違約金。

2.乙方如因自身原因導致派遣人員在工作過程中發(fā)生安全事故，應承擔相應的法律責任。

3.乙方如違反合同約定，導致派遣人員合法權益受到侵害，應承擔相應的法律責任。

4.丙方如未按照合同約定提供保障服務，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、總結

第三方介入的意義和目的在于：

1.丙方作為第三方保障機構，為甲方提供專業(yè)、高效的保障服務，降低甲方的人力資源管理成本和風險。

2.通過引入第三方保障機構，甲乙雙方能夠更好地維護各自的合法權益。

甲方為主導的目的和意義在于：

1.甲方作為勞務派遣單位，對派遣人員的招聘、篩選、培訓等環(huán)節(jié)具有主導權，確保派遣人員的素質和穩(wěn)定性。

2.甲方通過監(jiān)督丙方的保障服務，保障自身權益不受侵害，提高服務質量。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

鑒于乙方因生產、經營需要，需要大量臨時性或專業(yè)性人才，甲方具備從事勞務派遣業(yè)務的合法資質，丙方作為第三方人力資源服務公司，提供專業(yè)的人力資源解決方案。為明確各方的權利、義務和責任，經三方友好協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：

一、派遣對象及人數(shù)

1.甲方同意按照乙方需求，派遣以下人員至乙方單位工作：

（1）派遣人員姓名：____________________

（2）派遣人員身份證號碼：____________________

（3）派遣人員性別：____________________

（4）派遣人員出生日期：____________________

（5）派遣人員學歷：____________________

（6）派遣人員入職時間：____________________

（7）派遣人員離職時間：____________________

2.派遣人數(shù)為：____________________人。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自年月日至年月日止。

2.如乙方因特殊情況需要延長派遣期限，應提前向甲方提出書面申請，經雙方協(xié)商一致后，可對派遣期限進行相應調整。

三、工作內容及工作地點

1.派遣人員應按照乙方的安排，在乙方單位從事以下工作：____________________。

2.工作地點：____________________。

四、工資及福利待遇

1.派遣人員工資標準按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，具體如下：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）崗位工資：____________________元/月；

（3）加班工資：____________________元/月。

2.乙方應按照國家及地方相關規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險費和住房公積金，具體繳費基數(shù)及比例由雙方另行約定。

3.乙方應按照國家及地方相關規(guī)定，為派遣人員提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____________________天；

（2）婚喪假：____________________天；

（3）產假：____________________天；

（4）哺乳假：____________________天。

五、丙方職責

1.丙方負責為乙方提供以下人力資源服務：

（1）根據(jù)乙方需求，招聘、篩選、培訓派遣人員；

（2）為乙方提供派遣人員的社保、公積金繳納及結算服務；

（3）為乙方提供派遣人員的薪酬結算及發(fā)放服務；

（4）為乙方提供派遣人員的勞動合同簽訂、解除、終止等服務；

（5）為乙方提供派遣人員的勞動爭議處理服務。

六、乙方的權利與義務

1.乙方的權利：

（1）對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核；

（2）對派遣人員的工作進行調整；

（3）對派遣人員的勞動合同解除、終止等情況進行審核；

（4）對丙方提供的人力資源服務進行監(jiān)督。

2.乙方的義務：

（1）按照合同約定支付甲方派遣人員的工資、福利待遇；

（2）按照國家及地方相關規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險費和住房公積金；

（3）為派遣人員提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和勞動條件；

（4）保障派遣人員的合法權益。

七、甲方的權利與義務

1.甲方的權利：

（1）按照合同約定，向丙方支付派遣人員的工資、福利待遇及服務費用；

（