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酒店前臺(tái)聘用合同范例第一篇范文:合同編號(hào):__________
甲方(酒店方):____________________
乙方(員工方):____________________
鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的酒店,乙方愿意受聘于甲方在甲方酒店擔(dān)任前臺(tái)職務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以資共同遵守。
一、聘用崗位及職責(zé)
1.1乙方同意受聘于甲方酒店,擔(dān)任前臺(tái)接待員職務(wù)。
1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于:
(1)負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待工作,包括客人登記、入住、退房等手續(xù)辦理;
(2)負(fù)責(zé)酒店客房預(yù)訂、客房分配、客房清潔等工作;
(3)負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)咨詢、投訴處理、突發(fā)事件處理等工作;
(4)完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。
二、聘用期限
2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,聘用期限為_(kāi)_________年。
2.2甲方有權(quán)在本合同期限內(nèi)根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要提前30日書面通知乙方終止合同。
三、工作時(shí)間和待遇
3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
3.2乙方每月工資為人民幣_(tái)_________元,按月發(fā)放。
3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。
四、合同解除與違約責(zé)任
4.1雙方在合同期限內(nèi),如有一方違反合同約定,另一方有權(quán)解除合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4.2乙方如有以下情形之一,甲方有權(quán)解除合同:
(1)嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度;
(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,損害甲方利益;
(3)因重大過(guò)失給甲方造成重大損失;
(4)被依法追究刑事責(zé)任。
4.3甲方如有以下情形之一,乙方有權(quán)解除合同:
(1)未按時(shí)足額支付工資;
(2)未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件;
(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
五、保密條款
5.1乙方在任職期間及離職后,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密。
六、爭(zhēng)議解決
6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、附件
1.《酒店規(guī)章制度》;
2.《員工手冊(cè)》;
3.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
甲方(酒店方):____________________
乙方(員工方):____________________
丙方(第三方合作方):____________________
鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的酒店,乙方愿意受聘于甲方在甲方酒店擔(dān)任前臺(tái)職務(wù),丙方作為第三方合作方,為乙方的聘用提供必要的支持和服務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以資共同遵守。
一、聘用崗位及職責(zé)
1.1乙方同意受聘于甲方酒店,擔(dān)任前臺(tái)接待員職務(wù)。
1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于:
(1)負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待工作,包括客人登記、入住、退房等手續(xù)辦理;
(2)負(fù)責(zé)酒店客房預(yù)訂、客房分配、客房清潔等工作;
(3)負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)咨詢、投訴處理、突發(fā)事件處理等工作;
(4)完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。
二、丙方責(zé)任與權(quán)利
2.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)、考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
2.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出改進(jìn)建議。
2.3丙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。
2.4丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的紀(jì)律處分,包括但不限于警告、記過(guò)、降職等。
三、甲方權(quán)益與責(zé)任
3.1甲方享有對(duì)乙方的直接管理權(quán),包括但不限于工作安排、工作監(jiān)督、績(jī)效考核等。
3.2甲方有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的聘用期限和工作崗位。
3.3甲方有權(quán)要求乙方遵守酒店規(guī)章制度,并對(duì)違反規(guī)定的乙方進(jìn)行相應(yīng)處理。
3.4甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除與乙方的聘用合同,并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
四、聘用期限與終止條件
4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,聘用期限為_(kāi)_________年。
4.2任何一方在合同期限內(nèi)均有權(quán)提前30日書面通知對(duì)方終止合同,但需支付違約金__________元。
4.3以下情況視為合同終止:
(1)乙方因嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度被甲方解除聘用合同;
(2)丙方因自身原因?qū)е乱曳綗o(wú)法繼續(xù)履行合同;
(3)甲方因酒店經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與丙方協(xié)商一致,提前終止合同。
五、工資與福利
5.1乙方每月工資為人民幣_(tái)_________元,按月發(fā)放。
5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。
5.3乙方在合同期限內(nèi),如因工作原因受傷,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、違約責(zé)任
6.1乙方如有以下情形之一,甲方有權(quán)解除合同,并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:
(1)嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度;
(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,損害甲方利益;
(3)因重大過(guò)失給甲方造成重大損失;
(4)被依法追究刑事責(zé)任。
七、保密條款
7.1乙方在任職期間及離職后,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密。
八、爭(zhēng)議解決
8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
九、附件
1.《酒店規(guī)章制度》;
2.《員工手冊(cè)》;
3.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》。
十、第三方介入的意義與目的
10.1第三方丙方的介入,旨在為乙方提供專業(yè)的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持,同時(shí)保障甲方的合法權(quán)益。
10.2丙方的參與有助于提高乙方的專業(yè)素質(zhì)和工作效率,為甲方創(chuàng)造更大的價(jià)值。
十一、甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的與意義
11.1甲方作為合同主導(dǎo)方,享有對(duì)乙方的直接管理權(quán),確保酒店運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性和服務(wù)質(zhì)量。
11.2甲方通過(guò)設(shè)定明確的權(quán)利和義務(wù),保障自身在合同履行過(guò)程中的權(quán)益,降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
本合同一式兩份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自各方簽字蓋章之日起生效。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
甲方(酒店方):____________________
乙方(員工方):____________________
丙方(第三方人力資源公司):____________________
鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的酒店,乙方愿意受聘于甲方在甲方酒店擔(dān)任前臺(tái)接待員職務(wù),丙方作為第三方人力資源公司,為乙方的聘用提供專業(yè)的人力資源服務(wù),雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以資共同遵守。
一、聘用崗位及職責(zé)
1.1乙方同意受聘于甲方酒店,擔(dān)任前臺(tái)接待員職務(wù)。
1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于:
(1)負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待工作,包括客人登記、入住、退房等手續(xù)辦理;
(2)負(fù)責(zé)酒店客房預(yù)訂、客房分配、客房清潔等工作;
(3)負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)咨詢、投訴處理、突發(fā)事件處理等工作;
(4)完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。
二、丙方責(zé)任與權(quán)利
2.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職等人力資源管理工作。
2.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。
2.3丙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。
2.4丙方有權(quán)在必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展指導(dǎo)。
三、乙方權(quán)益與責(zé)任
3.1乙方享有按照合同約定的工資待遇和福利。
3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。
3.3乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境。
3.4乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
3.5乙方有權(quán)在合同期滿后選擇續(xù)約或不續(xù)約。
四、甲方責(zé)任與權(quán)利
4.1甲方負(fù)責(zé)提供乙方的工作崗位和必要的工作條件。
4.2甲方負(fù)責(zé)按照合同約定支付乙方的工資和福利。
4.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
4.4甲方有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,但需提前通知乙方。
五、違約責(zé)任
5.1甲方如有以下情形之一,乙方有權(quán)解除合同:
(1)未按時(shí)足額支付工資;
(2)未提供符合合同約定的工作條件;
(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
5.2乙方如有以下情形之一,甲方有權(quán)解除合同:
(1)嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度;
(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,損害甲方利益;
(3)因重大過(guò)失給甲方造成重大損失;
(4)被依法追究刑事責(zé)任。
六、保密條款
6.1乙方在任職期間及離職后,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密。
七、爭(zhēng)議解決
7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、附件
1.《酒店規(guī)章制度》;
2.《員工手冊(cè)》;
3.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》。
九、乙方權(quán)益主導(dǎo)的目的與意義
9.1乙方權(quán)益的主導(dǎo)旨在確保乙方在合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益得到充
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