法務(wù)與合約管理制度

法務(wù)與合約管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的訂立目的是為了規(guī)范企業(yè)的法務(wù)與合約管理工作，加強(qiáng)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，提升管理效率和風(fēng)險(xiǎn)掌控本領(lǐng)。本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和其他有關(guān)規(guī)定訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司各級(jí)各部門員工，包含全日制員工、臨時(shí)工、合同工、派遣工和外包人員等。第二章法務(wù)管理第三條法務(wù)部門公司設(shè)立法務(wù)部門，重要職責(zé)為負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)和法律咨詢工作，保障公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的合法權(quán)益。第四條合規(guī)意識(shí)公司全部員工都應(yīng)具備猛烈的合規(guī)意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司內(nèi)部制度，不得從事任何違法違規(guī)的活動(dòng)。第五條法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估在公司開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之前，法務(wù)部門應(yīng)對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并提出相應(yīng)的合規(guī)措施和建議。第六條司法訴訟公司在面對(duì)法律糾紛，或需要起訴他人的情況下，應(yīng)由法務(wù)部門負(fù)責(zé)與律師事務(wù)所進(jìn)行溝通和協(xié)商，并全程監(jiān)督訴訟過(guò)程。第七條合同管理公司與各方簽訂的合同必需經(jīng)過(guò)法務(wù)部門的審核，并確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)，并明確責(zé)任、權(quán)益和限制。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司應(yīng)重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，合理合法使用和申請(qǐng)專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并嚴(yán)禁侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條隱私保護(hù)公司應(yīng)加強(qiáng)員工和客戶的隱私保護(hù)，規(guī)范個(gè)人信息的收集、使用、保管和銷毀流程，在未經(jīng)當(dāng)事人同意的情況下，不得泄露或?yàn)E用個(gè)人信息。第十條廉潔合規(guī)公司全部員工應(yīng)遵守企業(yè)廉潔合規(guī)規(guī)定，杜絕貪污受賄、賄賂、挪用公款等違法行為，維護(hù)公司聲譽(yù)。第三章合約管理第十一條合約管理部門公司設(shè)立合約管理部門，負(fù)責(zé)合約的起草、審核、簽訂、履行、更改等工作，并供應(yīng)合約相關(guān)的咨詢和培訓(xùn)。第十二條合約起草和審核合約的起草和審核工作由合約管理部門負(fù)責(zé)，合約內(nèi)容應(yīng)清楚明確，確保合約雙方權(quán)益的平衡。第十三條合約簽訂與蓋章合約簽訂前必需經(jīng)過(guò)法務(wù)部門的審核和批準(zhǔn)，確保合約的合法性和合規(guī)性。公司蓋章必需由授權(quán)人員進(jìn)行，蓋章前應(yīng)核實(shí)合同內(nèi)容與授權(quán)人員意愿全都。第十四條合約履行與更改合約的履行應(yīng)依照合同商定的方式和期限執(zhí)行，如需更改，應(yīng)經(jīng)合同雙方協(xié)商全都并進(jìn)行書面增補(bǔ)協(xié)議。合約更改前需要經(jīng)過(guò)法務(wù)部門的審核和批準(zhǔn)。第十五條合約歸檔和保管合約管理部門負(fù)責(zé)合約的歸檔和保管工作，確保合約的安全性和完整性。合約的歸檔和保管應(yīng)依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，確保隨時(shí)能夠查閱和使用。第十六條合約爭(zhēng)議解決合約爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，應(yīng)由合約管理部門與法務(wù)部門共同協(xié)調(diào)解決，如無(wú)法達(dá)成全都，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第四章督查與違規(guī)處理第十七條督查機(jī)制公司建立法務(wù)與合約管理的督查機(jī)制，定期對(duì)全公司各部門的法律合規(guī)性和合約履行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。第十八條違規(guī)處理對(duì)于違反法務(wù)與合約管理制度的行為，公司將依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)厲處理，包含但不限于警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退等。對(duì)于涉嫌違法犯罪的行為，公司將立刻報(bào)警并搭配相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。第五章附則第十九條宣傳和培訓(xùn)公司將定期開展法務(wù)與合約管理制度宣傳和培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和合同管理本領(lǐng)。第二十條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司法務(wù)部門全部，并保存最終修改和解釋的權(quán)利。第二十一條本制度的實(shí)施和修訂本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。對(duì)于本制度的任何修訂，須經(jīng)公司法務(wù)部門審批，并進(jìn)行全員知悉。修訂后的制度自公告之日起生效。以上為公司的法