社會(huì)輿論與危機(jī)公關(guān)管理制度

社會(huì)輿論與危機(jī)公關(guān)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)企業(yè)對(duì)社會(huì)輿論和危機(jī)事件的管理，提升公眾對(duì)企業(yè)的認(rèn)知和信任度，推動(dòng)企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)的全部員工，包含全職員工、兼職員工以及實(shí)習(xí)生。第二章社會(huì)輿論管理第三條社會(huì)輿論監(jiān)測與分析企業(yè)將建立健全社會(huì)輿論監(jiān)測系統(tǒng)，定期跟蹤和分析關(guān)于企業(yè)的輿論動(dòng)態(tài)。社會(huì)輿論監(jiān)測系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包含對(duì)各類媒體、社交媒體以及網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測和分析本領(lǐng)。定期制作輿情分析報(bào)告，對(duì)輿情進(jìn)行評(píng)估和猜測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的輿情危機(jī)。第四條應(yīng)對(duì)社會(huì)輿論的原則真實(shí)透亮原則：企業(yè)對(duì)外發(fā)布的信息必需真實(shí)、準(zhǔn)確及時(shí)，不得散布虛假信息。公平公正原則：企業(yè)在應(yīng)對(duì)社會(huì)輿論時(shí)，要公平對(duì)待各方利益相關(guān)者，堅(jiān)持公正立場。精準(zhǔn)回應(yīng)原則：企業(yè)要針對(duì)具體問題供應(yīng)精準(zhǔn)回應(yīng)，不得回避、拖延或漠視。第五條社會(huì)輿論應(yīng)對(duì)流程社會(huì)輿論事件發(fā)生后，企業(yè)首先要建立應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)，明確責(zé)任和權(quán)限?？焖俜磻?yīng)，及時(shí)收集、整理和分析輿情信息。對(duì)于不實(shí)或錯(cuò)誤的輿論，企業(yè)要及時(shí)發(fā)布澄清和正確信息。關(guān)鍵時(shí)刻，企業(yè)應(yīng)及時(shí)召開新聞發(fā)布會(huì)，面對(duì)媒體和公眾發(fā)布正式聲明。對(duì)于可能引起公眾恐慌或損害企業(yè)形象的輿論事件，企業(yè)要訂立相應(yīng)的危機(jī)公關(guān)預(yù)案，并及時(shí)啟動(dòng)。第六條社會(huì)輿論管理的技巧和方法自動(dòng)溝通：企業(yè)要樂觀自動(dòng)與媒體、公眾和利益相關(guān)者進(jìn)行溝通。公開透亮：企業(yè)要及時(shí)公開信息，回應(yīng)公眾關(guān)切，提高透亮度。社交媒體運(yùn)營：企業(yè)要加強(qiáng)社交媒體的管理和運(yùn)營，及時(shí)回應(yīng)公眾的關(guān)注和疑問。擅長危機(jī)猜測：企業(yè)要通過輿情分析和專業(yè)顧問的建議，提前發(fā)現(xiàn)和猜測潛在的危機(jī)。第三章危機(jī)公關(guān)管理第七條危機(jī)公關(guān)預(yù)案的建立企業(yè)應(yīng)依據(jù)可能發(fā)生的危機(jī)事件，在正常運(yùn)營期間訂立相應(yīng)的危機(jī)公關(guān)預(yù)案。企業(yè)危機(jī)公關(guān)預(yù)案應(yīng)包含危機(jī)定義、責(zé)任人及其聯(lián)系方式、應(yīng)急措施、信息發(fā)布渠道等緊要內(nèi)容。第八條危機(jī)事件的識(shí)別和評(píng)估企業(yè)應(yīng)建立完善的危機(jī)事件識(shí)別機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和推斷危機(jī)事件。企業(yè)要評(píng)估危機(jī)事件的影響和嚴(yán)重程度，確保及時(shí)采取有效的應(yīng)對(duì)措施。第九條危機(jī)公關(guān)團(tuán)隊(duì)的組建與培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)組建專業(yè)的危機(jī)公關(guān)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和任務(wù)。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)定期接受危機(jī)公關(guān)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，提升應(yīng)對(duì)危機(jī)的本領(lǐng)。第十條危機(jī)事件的應(yīng)對(duì)措施危機(jī)發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)立刻啟動(dòng)危機(jī)公關(guān)預(yù)案，明確責(zé)任和權(quán)限?？焖俜磻?yīng)，及時(shí)收集、整理和分析危機(jī)事件的信息。對(duì)外發(fā)布信息要準(zhǔn)確、清楚，及時(shí)回應(yīng)公眾的關(guān)切和疑問。在危機(jī)事件處理過程中，企業(yè)要與媒體、公眾和利益相關(guān)者保持溝通和協(xié)調(diào)。危機(jī)事件結(jié)束后，企業(yè)要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善危機(jī)公關(guān)制度和預(yù)案。第四章法律和道德管束第十一條法律管束企業(yè)在社會(huì)輿論和危機(jī)公關(guān)管理中，務(wù)必遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。企業(yè)要對(duì)外發(fā)布的信息經(jīng)過事實(shí)核實(shí)，并確保信息的合法性和真實(shí)性。第十二條道德管束企業(yè)的管理人員和員工要秉持誠信、公正、專業(yè)的原則，遵從職業(yè)道德準(zhǔn)則?？隙ń固摷傩麄?、散布謠言、詆毀他人等違反道德規(guī)范的行為。第五章附則第十三條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)的管理層全部，并由企業(yè)的相關(guān)部門負(fù)責(zé)具體的實(shí)施和管理。第十四條本制度的修訂和生效本制度的修訂權(quán)歸企業(yè)的管理層全部，修訂后的制度應(yīng)及時(shí)向全體員工公布。本制度自頒布之日起生效，廢止以前的相關(guān)制度和規(guī)定。以上為《社會(huì)輿論與危機(jī)公關(guān)管理制度》，請(qǐng)全體員工認(rèn)真遵守、執(zhí)行