環(huán)境與職業(yè)健康安全管理制度

環(huán)境與職業(yè)健康安全管理制度第一章總則第一條目的與范圍為確保企業(yè)員工的環(huán)境與職業(yè)健康安全，提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的可連續(xù)發(fā)展，維護(hù)員工權(quán)益和社會形象，訂立本制度。本制度適用于全體員工，包含職員、管理人員和勞動者。第二條遵守法律法規(guī)企業(yè)及全體員工應(yīng)遵守國家和地方關(guān)于環(huán)境與職業(yè)健康安全的相關(guān)法律法規(guī)，落實(shí)國家和地方的管理要求。第三條環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的原則優(yōu)先防備原則：以防備為主，綜合整治、防范為輔，確保環(huán)境與職業(yè)健康安全的可連續(xù)發(fā)展。全員參加原則：企業(yè)及全體員工應(yīng)樂觀參加環(huán)境與職業(yè)健康安全管理，推動員工自身的環(huán)境與職業(yè)健康安全意識和本領(lǐng)的提升。綜合管理原則：依照“誰污染、誰整治”的原則，明確各級管理責(zé)任，建立環(huán)境與職業(yè)健康安全綜合管理體系。連續(xù)改進(jìn)原則：通過設(shè)定目標(biāo)、執(zhí)行計劃、監(jiān)控評估和連續(xù)改進(jìn)四個階段循環(huán)，努力探求環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的不絕提升。第二章職責(zé)和管理措施第四條責(zé)任分工企業(yè)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)訂立、實(shí)施和監(jiān)督環(huán)境與職業(yè)健康安全管理制度，在公司內(nèi)部充分宣傳環(huán)境與職業(yè)健康安全政策。部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門環(huán)境與職業(yè)健康安全的組織實(shí)施和監(jiān)督，培訓(xùn)員工環(huán)境與職業(yè)健康安全知識，并建立健全相應(yīng)的管理機(jī)制。員工責(zé)任：樂觀參加環(huán)境與職業(yè)健康安全管理，依照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)操作程序，正確使用和維護(hù)勞動設(shè)備和安全設(shè)施。第五條環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓(xùn)入職培訓(xùn)：對新員工進(jìn)行環(huán)境與職業(yè)健康安全的培訓(xùn)，包含相關(guān)法律法規(guī)、操作規(guī)程、緊急救援等內(nèi)容。崗位培訓(xùn)：依據(jù)不同崗位的要求，進(jìn)行相應(yīng)的環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓(xùn)，確保員工了解自身崗位的風(fēng)險和防范措施。定期培訓(xùn)：對現(xiàn)有員工進(jìn)行定期環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓(xùn)，提升員工的環(huán)境與職業(yè)健康安全意識和本領(lǐng)。第六條環(huán)境與職業(yè)健康風(fēng)險評估全面評估：針對企業(yè)的各個環(huán)節(jié)，進(jìn)行全面的環(huán)境與職業(yè)健康風(fēng)險評估，確保風(fēng)險掌控措施的合理性和有效性。風(fēng)險識別和掌控：及時識別環(huán)境與職業(yè)健康的風(fēng)險點(diǎn)和危害源，采取相應(yīng)的掌控措施，確保員工的安全和健康。環(huán)境與職業(yè)健康安全監(jiān)測：開展定期的環(huán)境與職業(yè)健康安全監(jiān)測，確保環(huán)境和員工的健康情形符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第三章事故和緊急事件應(yīng)急管理第七條事故和緊急事件報告任何事故或緊急事件發(fā)生后，相關(guān)人員應(yīng)立刻報告，包含但不限于受傷事故、火災(zāi)、泄露、爆炸等重點(diǎn)事件。報告應(yīng)包含事故或緊急事件的發(fā)生時間、地方、原因以及造成的后果等認(rèn)真信息，并及時向上級匯報。第八條事故和緊急事件應(yīng)急預(yù)案企業(yè)應(yīng)訂立完善的事故和緊急事件應(yīng)急預(yù)案，明確各崗位的責(zé)任和應(yīng)對措施。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期演練和修訂，確保員工熟識應(yīng)急程序和操作方法。第九條事故和緊急事件的處理和調(diào)查發(fā)生事故或緊急事件后，應(yīng)立刻采取相應(yīng)措施，盡量減少危害并保護(hù)員工生命資產(chǎn)安全。對事故或緊急事件進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查和分析，找出問題的根源，并采取措施加以改進(jìn)。第四章績效評估與連續(xù)改進(jìn)第十條環(huán)境與職業(yè)健康安全績效評估建立環(huán)境與職業(yè)健康安全績效評估指標(biāo)體系，對全體員工和相關(guān)部門進(jìn)行定期評估和考核。依據(jù)評估結(jié)果，采取相應(yīng)措施激勵表現(xiàn)優(yōu)異的員工和部門，對存在問題的員工和部門進(jìn)行改進(jìn)和培訓(xùn)。第十一條環(huán)境與職業(yè)健康安全連續(xù)改進(jìn)全員參加：鼓舞員工提出改進(jìn)建議和看法，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)募为労图?。管理措施改進(jìn)：依據(jù)評估結(jié)果和員工反饋，對環(huán)境與職業(yè)健康安全管理制度和措施進(jìn)行修訂和完善。經(jīng)驗(yàn)共享：加強(qiáng)與外部單位和相關(guān)行業(yè)的溝通和合作，共享環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的成功經(jīng)驗(yàn)。第五章附則第十二條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人，如有需要，可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和解釋。第十三條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，并廢止之前的相關(guān)管理制度。第十四條監(jiān)督與檢查企業(yè)應(yīng)定期開展環(huán)境與職業(yè)健康安全的內(nèi)部檢查，接受社會監(jiān)督，并搭配相關(guān)部門的檢查和考核。第十五條懲罰措施對于違反本制度的行為，將依照企業(yè)的相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、降職、開除等處理措施。第十六條附件