![《X公司百貨店員工培訓(xùn)體系問題及優(yōu)化策略》10000字(論文)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/27/00/wKhkGWdgRz2AUc2gAAJcq7-paXU457.jpg)
![《X公司百貨店員工培訓(xùn)體系問題及優(yōu)化策略》10000字(論文)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/27/00/wKhkGWdgRz2AUc2gAAJcq7-paXU4572.jpg)
![《X公司百貨店員工培訓(xùn)體系問題及優(yōu)化策略》10000字(論文)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/27/00/wKhkGWdgRz2AUc2gAAJcq7-paXU4573.jpg)
![《X公司百貨店員工培訓(xùn)體系問題及優(yōu)化策略》10000字(論文)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/27/00/wKhkGWdgRz2AUc2gAAJcq7-paXU4574.jpg)
![《X公司百貨店員工培訓(xùn)體系問題及優(yōu)化策略》10000字(論文)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/27/00/wKhkGWdgRz2AUc2gAAJcq7-paXU4575.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
目錄參考文獻(xiàn)[1]林新奇,劉彥君.績(jī)效考核公平對(duì)員工創(chuàng)新績(jī)效的影響:心理安全感的中介作用.[J].現(xiàn)代管理科,2018(5)11-14.[2]商帆.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下人力資源服務(wù)模式創(chuàng)新分析
[J].建材與裝飾,2019(35).[3]楊九州.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人力資源績(jī)效管理創(chuàng)新分析[J].人才資源開發(fā).2018(14).34-36[4]鄭曉玲.論績(jī)效考核在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2017(15):78-79.[5]問琳波,阿爾山機(jī)場(chǎng)績(jī)效管理問題與對(duì)策研究[D],吉林大學(xué),2017.[6]王芳.論績(jī)效考核在人力資源管理中的作用[J]經(jīng)營管理者2019[7]張淑晶績(jī)效管理在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用分析[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2019(2)34-36[8]陽靜.淺談怎樣做好企業(yè)績(jī)效管理I作[J]中外企業(yè)家,2019(36):6-7.[9]劉旭.大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)人力資源管理研究[J]中國商論.2019(01):107-108.[10]黨案.大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新[J]中國管理信息化,2019,22(01):96-97.[11]沈潔大數(shù)據(jù)時(shí)代關(guān)于企業(yè)人力資源管理改革的思考[J]知識(shí)經(jīng)濟(jì),2019(02):35-42.[12]賈咄一.基于大數(shù)據(jù)背景的人力資源管理創(chuàng)新研究[J]現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化,2019(01):110-111.[13]關(guān)于三支柱模型對(duì)人力資源轉(zhuǎn)型的意義分析[J].許姍.智富時(shí)代.2018(05)[14]芻議轉(zhuǎn)型背景下高速公路人力資源部門能力提升措施[J].劉冬.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息.2019(05)[15]電建企業(yè)人力資源核心競(jìng)爭(zhēng)力的探討[J].趙海倫.中國市場(chǎng).2021(02)[16]―石化企業(yè)人力資源隊(duì)伍建設(shè)策略探討[J].朱顯.中國集體經(jīng)濟(jì).2021(19)[17]人力資源貢獻(xiàn)度研究[J].武雅麗,賈乾.張園.中國電力企業(yè)管理.2017(33)[18]BaconCynthiaThornton;McCoyThomasP.;HenshawDarylS.;StabelCynthiaL..OrganizationalSafetyClimateandJobEnjoymentinHospitalSurgicalTeamsWithandWithoutCrewResourceManagementTraining[J].JONA:TheJournalofNursingAdministration,2021,51(11),E20-E26.[19]XinHenan;ZhangHaoran;WangDakuan;ZhangBin;CaoXuefang;FengBoxuan;QuanZhusheng;DuYing;HeYijun;GuanLing;ShenFei;LiuJianmin;LiuZisen;PanShouguo;JinQi;GaoLei.TheeffectofWeChat-basedtrainingonimprovingtheknowledgeoftuberculosismanagementofruraldoctors[J].JournalofClinicalTuberculosisandOtherMycobacterialDiseases,2021,25,.[20]FineLara;LoftShayne;BucksRomolaS.;ParkerDenise;LawsManuela;OlaitheMichelle;PushpanathanMaria;RaineySmithStephanieR.;SohrabiHamidR.;MartinsRalphN.;WeinbornMichael.ImprovingProspectiveMemoryPerformanceinCommunity-dwellingOlderAdults:GoalManagement
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基建科工程施工范本合同
- 三農(nóng)村人居環(huán)境整治實(shí)施方案
- 公務(wù)車輛定點(diǎn)維修合同
- 法人向公司借款合同
- 經(jīng)典房地產(chǎn)開發(fā)的合同
- 編程語言高級(jí)應(yīng)用作業(yè)指導(dǎo)書
- 養(yǎng)殖業(yè)專業(yè)作業(yè)指導(dǎo)書
- 企業(yè)智能核能技術(shù)與應(yīng)用作業(yè)指導(dǎo)書
- 軟件技術(shù)開發(fā)與測(cè)試作業(yè)指導(dǎo)書
- 高港區(qū)二手房買賣合同
- 小學(xué)六年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)《簡(jiǎn)便計(jì)算》練習(xí)題(310題-附答案)
- 青海省西寧市海湖中學(xué)2025屆中考生物仿真試卷含解析
- 2024年河南省《輔警招聘考試必刷500題》考試題庫及答案【全優(yōu)】
- 2024年中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)商學(xué)研究報(bào)告-銀發(fā)經(jīng)濟(jì)專題
- 高教版2023年中職教科書《語文》(基礎(chǔ)模塊)下冊(cè)教案全冊(cè)
- 人教版英語七年級(jí)上冊(cè)閱讀理解專項(xiàng)訓(xùn)練16篇(含答案)
- 幼小銜接學(xué)拼音
- 有限空間辨識(shí)參考目錄圖片對(duì)照版
- 成本會(huì)計(jì)第一章總論
- 橋式起重機(jī)試驗(yàn)項(xiàng)目及其內(nèi)容方法和要求
- GA∕T 1193-2014 人身損害誤工期、護(hù)理期、營養(yǎng)期評(píng)定
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論