中層職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉7

職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉9項(xiàng)技能：培育部屬——OJT傳授法步驟

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——說(shuō)明示范操作邊做邊說(shuō)定期檢查職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉9項(xiàng)技能：培育部屬——OJT法成功要決

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——事先準(zhǔn)備動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)化一次一步驟及時(shí)回饋形成習(xí)慣職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉9項(xiàng)技能：培育部屬——啟發(fā)法步驟

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——挑選情況正確發(fā)問(wèn)仔細(xì)聆聽(tīng)回饋指導(dǎo)總結(jié)確認(rèn)職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉9項(xiàng)技能：培育部屬——啟發(fā)法成功要決

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——發(fā)問(wèn)技巧是關(guān)鍵與企業(yè)要求配套給予鼓勵(lì)由簡(jiǎn)入難單一到組合職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉9項(xiàng)技能：培育部屬——小組學(xué)習(xí)法

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——2-8人最佳圍成圓圈設(shè)定主題輪流發(fā)言總結(jié)確認(rèn)職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉9項(xiàng)技能：培育部屬——小組學(xué)習(xí)法要決

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——準(zhǔn)備參考資料要有主持人偏差及時(shí)糾正重點(diǎn)加以強(qiáng)化書(shū)面記錄總結(jié)職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉9項(xiàng)技能：培育部屬——其他培育法

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——工作輪調(diào)考察、參觀角色扮演模擬、工作坊職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉9項(xiàng)技能：培育部屬——公司培育架構(gòu)

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——人才培育OJTOFF-JTSDP職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10項(xiàng)技能：績(jī)效考核——為何要考核

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——確保成果激勵(lì)士氣提高實(shí)力強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)力職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10項(xiàng)技能：績(jī)效考核——績(jī)效考核戰(zhàn)略意義

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——戰(zhàn)略目標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效績(jī)效成果績(jī)效目標(biāo)職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10項(xiàng)技能：績(jī)效考核—制定考核制度考慮要點(diǎn)

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——長(zhǎng)期或短期：（越底越短，越高越長(zhǎng)）個(gè)人或團(tuán)體效果或效率內(nèi)部或外部職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10項(xiàng)技能：績(jī)效考核——績(jī)效考核常用方法

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——目標(biāo)管理法行為量表重要事件法比較法職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10項(xiàng)技能：績(jī)效考核——考核計(jì)劃程序

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——溝通目的制定內(nèi)容制定標(biāo)準(zhǔn)交流意見(jiàn)書(shū)面記錄職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10項(xiàng)技能：績(jī)效考核——考核內(nèi)容制定

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——目標(biāo)達(dá)成性（公牛）規(guī)范遵從度（獵犬）學(xué)習(xí)與創(chuàng)新（老鷹）團(tuán)隊(duì)關(guān)系（蜜蜂）（必須要考慮企業(yè)的生命周期）職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10項(xiàng)技能：績(jī)效考核——考核時(shí)機(jī)

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——定期（日、月、季、年）不定期（轉(zhuǎn)正、升遷、調(diào)職）職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10項(xiàng)技能：績(jī)效考核——考核信息收集

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——收集哪些信息誰(shuí)來(lái)收集何時(shí)？多久收集一次？什么形態(tài)如何確認(rèn)正確性？職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10項(xiàng)技能：績(jī)效考核——考核注意事項(xiàng)

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——環(huán)境適宜信息正確雙向交流（注意情緒）建議要具體職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10項(xiàng)技能：績(jī)效考核——考核技巧1

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——時(shí)間要充分準(zhǔn)備要確實(shí)建議要具體要注意對(duì)方情緒與感受不要做人身攻擊職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10項(xiàng)技能：績(jī)效考核——考核技巧2

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——強(qiáng)調(diào)可以改善的分享經(jīng)驗(yàn)要對(duì)生活建議做培訓(xùn)建議要使對(duì)方產(chǎn)生重大承諾職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10項(xiàng)技能：績(jī)效考核——考核誤區(qū)

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——形式主義主管想當(dāng)好人溝通不足缺乏建議與改善方法考核指標(biāo)不明確，不客觀職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10項(xiàng)技能：績(jī)效考核——成為卓越的主管

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——期待<結(jié)果(令人感動(dòng),超一流)期待=結(jié)果(令人滿意,一流)期待>結(jié)果(令人失望,二流)不被期待(令人痛恨,三流)職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10項(xiàng)技能：績(jī)效考核——成為卓越的方法

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——真心誠(chéng)意認(rèn)清客戶了解需求自我超越累計(jì)資源職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10項(xiàng)技能：績(jī)效考核——關(guān)心度和掌握度

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——+關(guān)心度-+掌握度-成功冷漠無(wú)力失敗連載結(jié)束，謝謝生活中的辛苦阻撓不了我對(duì)生活的熱愛(ài)。12月-2412月-24Monday,December16,2024人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月。11:21:1811:21:1811:2112/16/202411:21:18AM做一枚螺絲釘，那里需要那里上。12月-2411:21:1811:21Dec-2416-Dec-24日復(fù)一日的努力只為成就美好的明天。11:21:1811:21:1811:21Monday,December16,2024安全放在第一位，防微杜漸。12月-2412月-2411:21:1811:21:18December16,2024加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)個(gè)人的休養(yǎng)。2024年12月16日11:21上午12月-2412月-24精益求精，追求卓越，因?yàn)橄嘈哦鴤ゴ蟆?6十二月202411:21:18上午11:21:1812月-24讓自己更加強(qiáng)大，更加專業(yè)，這才能讓自己更好。十二月2411:21上午12月-2411:21December16,2024這些年的努力就為了得到相應(yīng)的回報(bào)。2024/12/1611:21:1811:21:1816December2024科學(xué)，你是國(guó)力的靈魂；同時(shí)又是社會(huì)發(fā)展的標(biāo)志。11:21:18上午11:21上午11:21:1812月-24每天都是美好的一天，新的一天開(kāi)啟。12月-241