廣播電視臺(tái)聘用合同模板

廣播電視臺(tái)聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________廣播電視臺(tái)地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的廣播電視臺(tái)，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方廣播電視臺(tái)的__________職位。1.2乙方主要工作內(nèi)容包括：__________。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方按照甲方規(guī)定的工資制度，享受月薪為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方如能完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按照乙方的工作性質(zhì)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第六條培訓(xùn)與晉升6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，給予晉升的機(jī)會(huì)。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1對(duì)于本合同的簽訂、履行、解除等事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________廣播電視臺(tái)乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資制度相關(guān)文件8.甲方作息時(shí)間規(guī)定9.甲方職業(yè)健康檢查報(bào)告10.乙方培訓(xùn)記錄11.乙方晉升審批表12.保密協(xié)議13.勞動(dòng)合同解除證明14.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、休息休假制度的，視為違約。3.乙方未按照甲方要求提供個(gè)人信息、證件的，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密的，視為違約。5.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的，視為違約。7.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。3.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)，依法享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、退休等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)certaininformation予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照約定提供勞動(dòng)力；如乙方仍不履行，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：與甲方溝通，要求其按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：工作環(huán)境不符合約定。解決辦法：與甲方溝通，要求其改善工作環(huán)境；如甲方不改善，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：與乙方溝通，要求其遵守保密協(xié)議；如乙方仍違反，可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.廣播電視臺(tái)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.廣播電視臺(tái)與在崗員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.廣播電視臺(tái)與員工