個體文具店店長招聘協(xié)議樣本

個體文具店店長招聘協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方個體文具店店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行店長職責(zé)，確保店鋪服務(wù)質(zhì)量、商品質(zhì)量及環(huán)境衛(wèi)生符合國家相關(guān)規(guī)定和甲方的要求。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。二、勞動報酬2.乙方的工作業(yè)績獎金根據(jù)店鋪的經(jīng)營狀況及乙方的實際工作表現(xiàn)按月計發(fā)。3.乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。三、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，并簽訂新的勞動合同。四、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、虐待乙方。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及國家安全、公共利益的信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方解除本合同。3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同。5.甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓，本合同自行終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系人：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方無犯罪記錄證明文件6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本7.甲方稅務(wù)登記證副本8.甲方社會保險登記證副本9.甲方店鋪相關(guān)資質(zhì)證書10.甲方規(guī)章制度11.甲方培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行店長職責(zé)，導(dǎo)致店鋪經(jīng)營狀況惡化。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及國家安全、公共利益的信息。3.乙方提前解除合同未按照規(guī)定提前書面通知甲方。4.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因被解除合同。5.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。4.加班工資：員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，可考慮安排乙方從事其他工作或提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并向乙方提出索賠。3.乙方未提前書面通知解除合同，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。4.乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療保險和賠償。5.甲方變更經(jīng)營地點或轉(zhuǎn)讓店鋪，應(yīng)與乙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為個體文具店，需要招聘一名店長負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營管理。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗和能力