互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)人才聘用協(xié)議

互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)人才聘用協(xié)議合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方是一家致力于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新的公司，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1乙方在甲方的崗位為：________________。1.2乙方的聘用期限為：________________。第二條工作內(nèi)容和要求2.1乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責要求，認真負責地完成工作任務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造效益。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、知識產(chǎn)權(quán)保護制度等。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受五險一金、帶薪年假等福利待遇。第四條保密義務(wù)4.1乙方在甲方工作期間接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)模式、客戶資源等商業(yè)秘密，均屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。4.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，自覺維護甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露給第三方。4.3乙方在離職后仍需繼續(xù)承擔保密義務(wù)，直至甲乙雙方約定的保密期限屆滿。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的包括但不限于軟件、文字、圖片、音視頻等作品，均屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)。5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請、維護和保護相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。第六條違約責任6.1乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。6.2甲方未按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)，乙方以任何方式向第三方透露或泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方未履行保密義務(wù)：乙方在離職后未繼續(xù)承擔保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方的商業(yè)秘密被泄露。3.乙方違反工作職責：乙方未按照甲方的崗位職責要求，未能認真負責地完成工作任務(wù)。4.甲方未按時支付薪酬：甲方未按照約定時間支付乙方的薪酬。5.甲方未提供福利待遇：甲方未按照約定提供五險一金、帶薪年假等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有使用權(quán)。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。4.賠償損失：指違約方因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并簽訂補充保密協(xié)議。2.乙方未履行保密義務(wù)：要求乙方立即履行保密義務(wù)，如不改正，則按約定追究違約責任。3.乙方違反工作職責：進行工作調(diào)整或培訓，如仍無法勝任，則考慮解除勞動合同。4.甲方未按時支付薪酬：及時支付乙方應(yīng)得的薪酬，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。5.甲方未提供福利待遇：補發(fā)相應(yīng)的福利待遇，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。五、所