下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
施工安全資料員安全生產(chǎn)責(zé)任制一、背景與目的為加強施工安全管理,確保施工安全,保障員工生命資產(chǎn)安全,明確施工安全資料員在安全生產(chǎn)中的責(zé)任,特訂立本《施工安全資料員安全生產(chǎn)責(zé)任制》。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部施工現(xiàn)場的安全資料員,包含直屬施工隊和分包單位。三、安全資料員的責(zé)任1.遵守法律法規(guī)(1)了解并熟識國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。(2)定期對施工現(xiàn)場的安全環(huán)境進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)法律法規(guī)要求的情況,及時向上級匯報并采取有效措施進(jìn)行整改。2.完善安全生產(chǎn)管理體系(1)依照施工安全管理的要求,編制并落實相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理制度和工作規(guī)程。(2)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全資料管理,包含各類施工資料的收集、整理、歸檔和備份工作,確保施工過程中的安全數(shù)據(jù)可靠準(zhǔn)確。(3)幫助工程師和安全管理人員開展安全培訓(xùn)工作,提高施工人員的安全意識和技能。3.防備安全事故(1)建立并完善安全風(fēng)險評估和預(yù)控機制,及時發(fā)現(xiàn)并除去可能存在的安全隱患。(2)負(fù)責(zé)組織施工現(xiàn)場的安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)并處理不安全行為和違規(guī)操作。(3)對施工現(xiàn)場的緊急情況,如火災(zāi)、事故等,立刻采取應(yīng)急措施,并向上級匯報并懇求支持。4.整改整改整改(1)負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場的安全違規(guī)行為進(jìn)行整改,并監(jiān)督整改過程和效果。(2)及時向上級匯報重點安全事故和事故隱患,搭配有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。5.公開透亮(1)做好安全資料的保密工作,確保施工資料的安全性和機密性。(2)依據(jù)上級要求,定時提交相關(guān)安全報告和統(tǒng)計資料。四、工作流程安全資料員每日進(jìn)行施工現(xiàn)場的安全巡查,記錄巡查情況。安全資料員每周向上級匯報一次巡查情況,并提出改進(jìn)建議。安全資料員定期組織施工現(xiàn)場的安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題立刻整改,并向上級匯報整改情況。安全資料員每月匯總施工現(xiàn)場的安全統(tǒng)計數(shù)據(jù),并及時向上級報送。五、違反責(zé)任制的懲罰對違反本安全生產(chǎn)責(zé)任制的安全資料員,將采取以下懲罰措施:警告處分:對細(xì)小違規(guī)的情況,予以口頭或書面警告,并進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。記過處分:對較為嚴(yán)重的違規(guī)行為,予以記過處分,并進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),限期整改。降職處分:對重點違規(guī)行為或多次違規(guī)的情況,予以降職處分,并進(jìn)行再教育和培訓(xùn),嚴(yán)格監(jiān)督。辭退處分:對嚴(yán)重違規(guī)行為或造成重點安全事故后仍不改正的情況,予以辭退處分,并追究法律責(zé)任。六、附則安全資料員應(yīng)當(dāng)定期參加安全生產(chǎn)知識和技能培訓(xùn),并不絕提高安全管理水平。安全資料員應(yīng)當(dāng)保持良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德,嚴(yán)守安全資料的機密性。本制度由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修訂。如需要對制度進(jìn)行修改,應(yīng)征得相關(guān)人員的看法并報批后執(zhí)行。結(jié)束語本《施工安全資料員安全生產(chǎn)責(zé)任制》將作為企業(yè)施工安全管理的基本依據(jù),全部安全資
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度電商虛擬現(xiàn)實技術(shù)應(yīng)用委托經(jīng)營協(xié)議3篇
- 二零二五年度奶粉品牌線上直播帶貨代理合同
- 二零二五版智能停車場建設(shè)工程承包簡易合同3篇
- 二零二五年度公益活動布展策劃與實施協(xié)議3篇
- 2025年度煤炭行業(yè)信用風(fēng)險管理合作協(xié)議書
- 2025年綠色建筑項目泥水工安全責(zé)任合同
- 二零二五年度馬鈴薯種植保險及風(fēng)險防控合作協(xié)議4篇
- 二零二五年船舶空調(diào)系統(tǒng)改造與環(huán)保驗收合同3篇
- 個人住宅室內(nèi)裝修設(shè)計服務(wù)合同(2024版)3篇
- 2025年度化肥電商平臺合作與服務(wù)協(xié)議2篇
- 物流無人機垂直起降場選址與建設(shè)規(guī)范
- 肺炎臨床路徑
- 外科手術(shù)鋪巾順序
- 創(chuàng)新者的窘境讀書課件
- 綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)全面提升個人綜合素質(zhì)
- 如何克服高中生的社交恐懼癥
- 聚焦任務(wù)的學(xué)習(xí)設(shè)計作業(yè)改革新視角
- 移動商務(wù)內(nèi)容運營(吳洪貴)任務(wù)三 APP的品牌建立與價值提供
- 電子競技范文10篇
- 食堂服務(wù)質(zhì)量控制方案與保障措施
- VI設(shè)計輔助圖形設(shè)計(2022版)
評論
0/150
提交評論