餐飲勞動合同范例個體

餐飲勞動合同范例個體第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

名稱：____________________

住所：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事餐飲經(jīng)營活動，需要乙方提供勞動力，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限為__________年（含試用期__________個月）。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事餐飲服務(wù)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。

三、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬及福利

1.甲方按照國家及地方規(guī)定，支付乙方工資。乙方月工資為人民幣__________元。

2.甲方按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)獎勵和補貼。

五、勞動保護及職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施。

2.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。

六、勞動合同解除與終止

1.任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解決爭議。

八、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）甲方及乙方約定的其他文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（雇主）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

名稱：____________________

住所：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事餐飲經(jīng)營活動，為提高服務(wù)質(zhì)量和管理效率，丙方作為第三方服務(wù)提供方，提供相關(guān)人力資源服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供餐飲服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，對乙方的工作表現(xiàn)予以評價。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和內(nèi)容。

（4）甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能和服務(wù)水平。

2.甲方義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定，支付乙方工資及福利。

（2）甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，提供必要的勞動保護設(shè)施。

（4）甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得進行侮辱、誹謗等侵害乙方合法權(quán)益的行為。

3.乙方權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)獲得甲方支付的勞動報酬及福利。

（2）乙方有權(quán)依法參加社會保險和享受社會保險待遇。

（3）乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

4.乙方義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成餐飲服務(wù)工作。

（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。

（3）乙方應(yīng)保護甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

5.丙方權(quán)利：

（1）丙方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方收取人力資源服務(wù)費用。

（2）丙方有權(quán)對乙方進行招聘、培訓(xùn)、考核及管理。

6.丙方義務(wù)：

（1）丙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供符合要求的乙方。

（2）丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行培訓(xùn)和管理。

（3）丙方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

二、勞動合同期限及終止條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限為__________年（含試用期__________個月）。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的。

4.乙方違約及限制條款：

（1）乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

（2）乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。

（3）乙方在合同期內(nèi)，因個人原因離職，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。

三、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解決爭議。

四、合同附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.甲方及乙方約定的其他文件。

五、第三方介入的意義和目的

本合同引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，旨在提高甲方餐飲服務(wù)質(zhì)量和管理效率。丙方負(fù)責(zé)乙方招聘、培訓(xùn)、考核及管理工作，甲方則專注于餐飲經(jīng)營業(yè)務(wù)。通過引入第三方，甲方可以降低人力成本，提高工作效率，同時保障乙方的合法權(quán)益。

六、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方在餐飲經(jīng)營中的合法權(quán)益。甲方作為合同主導(dǎo)方，可以更好地掌握餐飲服務(wù)市場動態(tài)，調(diào)整經(jīng)營策略，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（雇主）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

名稱：____________________

住所：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事餐飲經(jīng)營活動，需要乙方提供餐飲服務(wù)，丙方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方的人力資源管理和服務(wù)保障，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供餐飲服務(wù)崗位，確保乙方的工作崗位穩(wěn)定。

（2）乙方有權(quán)獲得甲方支付的勞動報酬，并享受國家規(guī)定的福利待遇。

（3）乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障其身體健康。

（4）乙方有權(quán)參與甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提高自身職業(yè)技能。

2.乙方義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成餐飲服務(wù)工作，保證服務(wù)質(zhì)量。

（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。

（3）乙方應(yīng)保護甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

3.甲方權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供餐飲服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，對乙方的工作表現(xiàn)予以評價。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和內(nèi)容。

4.甲方義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定，支付乙方工資及福利。

（2）甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，提供必要的勞動保護設(shè)施。

（4）甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得進行侮辱、誹謗等侵害乙方合法權(quán)益的行為。

5.丙方權(quán)利：

（1）丙方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方收取人力資源服務(wù)費用。

（2）丙方有權(quán)對乙方進行招聘、培訓(xùn)、考核及管理。

6.丙方義務(wù)：

（1）丙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供符合要求的乙方。

（2）丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行培訓(xùn)和管理。

（3）丙方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

二、勞動合同期限及終止條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限為__________年（含試用期__________個月）。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的其他情形。

4.甲方違約及限制條款：

（1）甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得調(diào)整乙方的工作崗位和內(nèi)容，影響乙方的工作穩(wěn)定性。

（2）甲方在合同期內(nèi)，不得降低乙方工資，損害乙方利益。

（3）甲方在合同期內(nèi)，因乙方個人原因離職，應(yīng)提前__________天向乙方提出書面申請，并給予乙方合理的補償。

三、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解決爭議。

四