獎金申請報告

獎金申請報告獎金申請報告「篇一」尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿x年，符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成xxxxx，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值xxxx元，嚴(yán)格遵守公司的xxxx，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎金。申請人：申請日期：獎金申請報告「篇二」酒店領(lǐng)導(dǎo)：為了提高餐飲部的營業(yè)額，調(diào)動餐飲部員工的積極性申請如下：一、美食廣場經(jīng)理級別員工每月訂房消費總額達到30萬元以上的，獎勵200元;達標(biāo)后每多出的2萬多獎勵100元。如此累計;每月訂房的數(shù)量達120間以上的，獎勵200元。達標(biāo)后每多定房間的數(shù)量以3元/間提成。如此累計;此獎勵要求訂房消費總額與訂房的數(shù)量分開計提;二、美食廣場經(jīng)理級別員工預(yù)訂全面負責(zé)每席婚宴及跟蹤完每席婚宴的消費單據(jù)以2元/臺獎勵，經(jīng)酒店員工介紹的婚宴宴席，以每臺1元計提獎勵。如宴席客人餐后要求打折等問題，即取消該席全部獎勵;每年1月、5月及10月婚宴要達到100臺基數(shù)以上，多出臺數(shù)按2元/臺獎勵。三、美食廣場營業(yè)臺主管級別員工每月訂房消費總額達到8萬元以上的，獎勵200元;達標(biāo)多出的2萬多獎勵100元。如此累計;每月訂房的數(shù)量必須達到45間以上的，獎勵200元;達標(biāo)后每多定房間的數(shù)量以3元/間提成。如此累計;此獎勵要求訂房消費總額與訂房的數(shù)量分開計提;四、美食廣場營業(yè)臺部長級別員工每月訂房消費總額達到3萬元以上的，獎勵200元;達標(biāo)多出的1萬多獎勵100元。如此累計;每月訂房的數(shù)量必須達到45間以上的，獎勵200元;達標(biāo)后每多定房間的數(shù)量以3元/間提成。如此累計;此獎勵要求訂房消費總額與訂房的數(shù)量分開計提;五、美食廣場部長級別員工每月訂房消費總額達到1.2萬以上的，獎勵200元;達標(biāo)多出的5000元多獎勵50元。如此累計;六、餐飲部員工每月達標(biāo)業(yè)績按以下方式獎勵：基層員工30元/人、部長級別50元/人、主管級別80元/人、副經(jīng)理級別150元/人、經(jīng)理級別200元/人;(此獎勵包括美食廣場、宴會部、大堂酒廊、酒水部等部門享有)。七、廚房部員工每月業(yè)績達標(biāo)后獎勵按以下方式：基層員工30元/人、主管級100元/人;部門業(yè)績達標(biāo)超出20萬元為一級別，最高級別提成獎勵為3倍;(包括中廚部、點心部、燒臘部、)八、美食廣場、大堂酒廊與宴會部員工酒水提成按以下方式獎勵：每位員工按當(dāng)月推銷酒水總額0.2%提成、(只限制酒類、軟飲、香煙與茶葉);部門所收到的酒水服務(wù)費總額以2%提成平分給以部門基層員工;樓面員工所得的獎金提成總額為500元封頂;樓面部長及樓面主管將以員工的提成總額平分，所得數(shù)額為部長與主管的酒水提成。九、美食廣場傳菜部員工為以下方式獎勵：小菜以每月銷售額以10000元為基數(shù)，超出的部分按8%提成;早餐推車產(chǎn)品銷售額以10000元為基數(shù)，超出的部分按8%提成;所得到的提成傳菜部全部員工平分。傳菜員所得的獎金提成總額為350元封頂。十、餐飲部之前的所有的獎金提成方案全部取消。以上申請從XXXX年XX月份執(zhí)行。申請妥否、敬請批示！申請人：YJBYS20年月日獎金申請報告「篇三」受集團公司委托，XXXX(以下簡稱“XXXX”)于xxxx年7月承接了XXXX大廈的資產(chǎn)處置工作。一年多來，XXXX公司認(rèn)真研究、精心組織、扎實推進，各項工作取得圓滿成果。現(xiàn)將工作整體情況總結(jié)如下：一、認(rèn)真準(zhǔn)備、精心篩選，規(guī)避資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓交易風(fēng)險xxxx年7月4日，XXXX接到了集團公司關(guān)于XXXX大廈的轉(zhuǎn)讓處置任務(wù)。任務(wù)接手后，公司高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，迅速進入狀態(tài)，當(dāng)天即召開專項工作會議，研究制定項目方案，并于7月6日及9日，分別將標(biāo)的資產(chǎn)在北交所和上交所意向掛牌，第一時間開展了意向受讓方的征集工作。在此期間，XXXX始終秉承“專業(yè)立足，和者達道”的經(jīng)營理念，公司總經(jīng)理親自帶隊，對多家意向受讓方展開實地調(diào)研與洽談，經(jīng)過認(rèn)真分析、精心比對，最終從33戶意向受讓方中甄選出兩家企業(yè)進入更深層次的談判，為實現(xiàn)轉(zhuǎn)讓價值最大化提供了有力保障。二、細致調(diào)研、艱苦談判，保障集團公司最大利益為更好地開展工作，XXXX始終以集團公司利益為導(dǎo)向，本著負責(zé)的態(tài)度，一方面積極調(diào)研，準(zhǔn)確把握市場行情;另一方面與意向方展開多輪艱苦談判，在受讓方的甄選及受讓價格的確認(rèn)等方面取得了實質(zhì)性進展，最終敲定由北京某公司投資管理有限公司(以下簡稱“某公司”)對該項目進行受讓。在與某公司進行的第一輪磋商中，雙方初步擬定的交易價格為……萬元。但為保障集團公司利益，實現(xiàn)資金回籠最大化，經(jīng)研究，XXXX與某公司又展開了第二輪艱苦的談判，最終就轉(zhuǎn)讓價格及細節(jié)達成合作協(xié)議。xxxx年3月12日，雙方簽訂《關(guān)于并購XXXX大廈的意向書》，明確指出，項目最終成交價為……萬元;同時，某公司負責(zé)現(xiàn)有全部租戶的騰退工作，并承諾接管物業(yè)公司信息大廈項目部全體職工。僅此一項便為集團公司增加利益約……萬元，超額完成任務(wù)指標(biāo)約6000萬元。xxxx年5月10日，XXXX將該項目以……萬元在北交所掛牌;5月16日，某公司下屬企業(yè)北京某公司投資管理有限公司(以下簡稱“某公司”)對該項目完成摘牌;5月23日，雙方簽訂《實物資產(chǎn)交易合同》;xx月xx日，某公司將全部交易價款匯入北交所賬戶;7月10日，全部交易款項匯入集團公司賬戶，順利完成資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓工作。三、臨危受命、排除困難，確保交接工作順利完成在辦理XXXX大廈的產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)及物業(yè)交接工作的過程中，由于歷史原因，導(dǎo)致部分合同、單據(jù)等重要資料缺失，客觀上嚴(yán)重影響了過戶及交接工作進度，雙方矛盾日益深化，集團公司面臨被起訴的風(fēng)險。在此情況下，XXXX臨危受命，一方面通過溝通向受讓方說明情況，爭取諒解;另一方面加快各項工作進度，公司總經(jīng)理親自出面與有關(guān)部門進行協(xié)調(diào)，極大縮短了事務(wù)辦理周期，通過實際行動，傳達出我方努力解決問題的誠意，最終得到了對方的理解，同意放棄起訴，并延長過戶及物業(yè)交接工作期限。該工作的順利完成，提高了XXXX公司對于重大資產(chǎn)項目的專業(yè)處置能力，為進一步打造集團公司內(nèi)部專業(yè)的資產(chǎn)處置平臺積累了經(jīng)驗，鍛煉了隊伍。今后，我們更加有信心、有能力完成集團公司交給的各類資產(chǎn)處置工作。獎金申請報告「篇四」尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自己工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，正因您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您就應(yīng)十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我堅信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是元，每個月要還住房貸款元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標(biāo)，在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿年，貼合公司規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值元，嚴(yán)格遵守公司的，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎金。申請人：YJBYS20年月日更多相關(guān)文章推薦：1.項目部資金申請報告2.公司部門資金申請報告3.部門獎金申請報告范本4.財務(wù)部項目獎金申請報告范文5.生產(chǎn)部門獎金申請報告6.公司部門資金申請報告范文7.公司部門資金申請報告及范文8.財務(wù)部項目獎金申請報告9.部門資金申請報告范文10.部門獎金申請報告范文獎金申請報告「篇五」范文一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書?！丁?一年以來，在開拓二手房市場這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。在與報刊共同成長的過程中，我收獲頗豐，我和我的團隊的能力也在不斷的提升，也帶出了一個有凝聚力的工作團隊，這些都要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認(rèn)真、負責(zé)的態(tài)度去帶領(lǐng)我的團隊，向更高的目標(biāo)邁進。雖然我部門二手房業(yè)務(wù)從不了解二手房市場到了解的過程也經(jīng)歷一些艱苦困難，且桂林市場小而且具備規(guī)模的二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費的價格也不是很高，但經(jīng)過一年的努力我和她一起完成了任務(wù)，為公司帶來了經(jīng)濟效益。她嚴(yán)格遵照公司的宗旨做事，符合公司發(fā)放獎金的規(guī)定，特此我向公司申請給予她年終獎2000元獎金。此致敬禮個人獎金申請報告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是元，每個月要還住房貸款元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿年,符合公司規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值元,嚴(yán)格遵守公司的沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為現(xiàn)特提出獎金。申請人：申請日期：獎金申請報告「篇六」獎金申請報告范文篇一：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：從××年×月×××項目下達任務(wù)至今，我部們?nèi)w員工在的您的指示與帶領(lǐng)下，團結(jié)一致，吃苦耐勞，加班加點終于在XX月XX日努力趕出成果，提前完成公司XXXX項目的網(wǎng)站建設(shè)，并成功投入使用。為調(diào)動本部門廣大員工的工作積極性，為進一步提高我部門全體員工的工作熱情，同時轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工對工作主觀能動性，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請給予本部門2000元現(xiàn)金獎勵，具體措施如下：1、本部門計劃召開獎勵會議對部門全體員工進行勉勵和激發(fā)員工的工作熱情，讓員工深刻感受到團隊建設(shè)的力量，增加部門員工對工作責(zé)任感。特別是以下員工在本次XX項目中，表現(xiàn)突出，為加快完成項目，義務(wù)加班，給部門員工帶來了很好的表率，值得大家學(xué)習(xí)，為激勵大家：我為我是團隊中的一員而感到榮幸，在將來的工作中能更加優(yōu)秀表現(xiàn)！建議現(xiàn)金獎勵優(yōu)秀員工：XX，獎勵400元;員工：XX，獎勵400元;XX員工獎勵300元。2、其中1100元作為團隊貢獻獎，將作為本部門的團隊建設(shè)經(jīng)費支出，會議結(jié)束后期講安排本部門員工進行歡樂聚餐，同時在聚餐上強調(diào)團隊的重要性，從而產(chǎn)生對團隊的依賴性，達到加強培養(yǎng)員工一個人的力量是有限的而團隊是強大的集體精神。我XX部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻！望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為感！申請人：XX部門主管YJBYS申請日期：獎金申請報告范文篇二：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：在XX年中，安技環(huán)?？圃诠绢I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項指標(biāo)基本達到公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鸶鶕?jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。3、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！申請部門：申請日期：獎金申請報告范文篇三：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是元，每個月要還住房貸款元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟