廣告公司行政文員聘用協(xié)議

廣告公司行政文員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（廣告公司）：乙方（行政文員）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方行政文員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方行政文員，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成日常行政事務(wù)及甲方安排的其他工作。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月發(fā)放。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇，加班按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，有機(jī)會(huì)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及晉升。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)積極配合并遵守培訓(xùn)規(guī)定。六、解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除或終止本協(xié)議。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3甲方如因客觀原因需要解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司培訓(xùn)資料5.甲方公司勞動(dòng)防護(hù)用品清單6.乙方簽字確認(rèn)的解除或終止協(xié)議通知7.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖C明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、失職、營私舞弊等行為。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方利益的行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)及獎(jiǎng)金等。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)防護(hù)用品。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例。2.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照雙方約定，甲方因解除或終止協(xié)議而支付給乙方的補(bǔ)償。4.加班費(fèi)：乙方按照法定工作時(shí)間以外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。5.違約行為：違反本協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方進(jìn)行工作指導(dǎo)，乙方參加培訓(xùn)，如仍無法改進(jìn)，按約定解除協(xié)議。2.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)等。解決辦法：甲方補(bǔ)發(fā)工資及加班費(fèi)，并與乙方達(dá)成書面協(xié)議。3.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。4.勞動(dòng)條件或勞動(dòng)防護(hù)用品不符合規(guī)定。解決辦法：甲方立即改善，并提供合格的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.乙方提出解除或終止協(xié)議。解決辦法：按照本協(xié)議約定辦理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘行政文員，乙方應(yīng)聘成功后簽訂本協(xié)議。2.雙方在協(xié)議期內(nèi)