印刷包裝董事長聘任合同

印刷包裝董事長聘任合同合同編號：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（被聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事印刷包裝業(yè)務的企業(yè)，乙方具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和卓越的領(lǐng)導能力，為提高甲方的管理水平，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條聘任職位1.1甲方聘請乙方擔任甲方的董事長。1.2乙方同意接受甲方的聘任，并全面負責甲方的日常經(jīng)營管理和戰(zhàn)略決策。第二條任期2.1本合同的任期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2任期屆滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第三條工作職責3.1乙方應認真履行董事長職責，維護甲方的合法權(quán)益，確保甲方穩(wěn)健發(fā)展。3.2乙方應妥善處理甲方內(nèi)部管理事務，完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高公司運營效率。3.3乙方負責制定甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，并組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實施。3.4乙方應確保甲方的財務報告真實、準確、完整，及時向甲方披露重大信息。3.5乙方應遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責，為公司和股東創(chuàng)造價值。第四條薪酬待遇4.1乙方在任期內(nèi)的年薪為人民幣____元（稅前），按月支付。4.2乙方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，享受相應的福利待遇。4.3乙方如能完成甲方約定的年度績效目標，將獲得相應的績效獎金。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息。5.2乙方違反本保密協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為____元。6.2本合同的違約金不足以彌補實際損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止本合同。7.2一方違反本合同約定，導致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔違約責任。7.3本合同在下列情況下自動終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因故離職；（3）甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓；（4）雙方約定的其他終止條件。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方無犯罪記錄證明文件6.乙方健康證明文件7.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議8.甲方公司章程9.甲方公司經(jīng)營許可證10.甲方公司稅務登記證11.甲方公司財務報表12.甲方公司重大合同清單13.甲方公司股東名冊二、違約行為及認定：1.乙方未能按照合同約定履行董事長職責，未能維護甲方合法權(quán)益，導致甲方利益受損。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息。3.乙方提前離職，未能完成合同約定的任期。4.乙方未能完成甲方約定的年度績效目標。5.甲方未能按照合同約定支付乙方薪酬。6.甲方提前解除或終止合同，未能按照合同約定履行合同。三、法律名詞及解釋：1.董事長：公司最高決策者之一，負責公司的日常經(jīng)營管理和戰(zhàn)略決策。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指合同一方違反合同約定，向守約方支付的違約賠償金。4.賠償責任：指因違約行為導致對方損失，違約方應承擔的賠償責任。5.合同解除：指合同一方或雙方依法終止合同關(guān)系的行為。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在任職期間因故離職，未能完成合同約定的任期。解決辦法：按照合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，導致甲方利益受損。解決辦法：按照合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未能按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應及時支付乙方薪酬，否則乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔違約責任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方無法達成一致。解決辦法：雙方可以嘗試通過協(xié)商、調(diào)解解決，無法解決的可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方擔任董事長職位。2.乙方在甲方任職期間，負責公司的日常經(jīng)營管理