咨詢行業(yè)薪資制度

咨詢行業(yè)薪資制度合同編號：__________甲方（咨詢公司）：乙方（員工）：鑒于甲方為一家專業(yè)的咨詢公司，乙方愿意加入甲方并為其提供咨詢服務，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同標的1.1乙方作為甲方咨詢團隊的一員，應向甲方提供專業(yè)的咨詢服務，包括但不限于市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、咨詢建議等。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎金、提成等。3.2乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.3乙方的獎金及提成根據(jù)乙方完成的咨詢項目質(zhì)量和業(yè)績進行計算。3.4乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，按照國家規(guī)定享受節(jié)假日和年假。4.2乙方應遵守甲方的工作紀律，按時到崗，不得遲到早退。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的變更和解除6.1雙方同意，合同的變更或解除應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。6.2在合同有效期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3在合同有效期內(nèi)，甲方如因業(yè)務調(diào)整等原因需要解除合同，應提前一個月通知乙方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方咨詢服務項目清單3.乙方項目業(yè)績證明4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.乙方工作證二、違約行為及認定：1.乙方未能按照合同約定提供咨詢服務，或服務質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方遲到早退、累計缺勤超過規(guī)定次數(shù)。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自解除合同。5.甲方未按時支付乙方薪資、獎金等。6.甲方未按照約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.咨詢服務：指乙方為甲方提供的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、咨詢建議等專業(yè)服務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.保密義務：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務。4.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務質(zhì)量不符合要求：甲方應與乙方溝通，提出具體改進意見，乙方應及時整改。2.乙方違反保密義務：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。3.乙方工作時間內(nèi)遲到早退：甲方應根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行相應的處罰。4.甲方未按時支付薪資：甲方應及時支付乙方薪資，否則乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供咨詢服務項目。2.乙方為甲方提供專業(yè)咨詢服務。3.甲方對乙方的工作質(zhì)量進行