微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)：勞動(dòng)市場經(jīng)濟(jì)學(xué)

微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)：勞動(dòng)市場經(jīng)濟(jì)學(xué)

目錄大綱：

第六篇：勞動(dòng)市場經(jīng)濟(jì)學(xué)

第18章生產(chǎn)要素市場(本文主要內(nèi)容)

第19章收入與歧視

第20章收入不平等與貧困

第十八章生產(chǎn)要素市場

生產(chǎn)要素(factorsofproduction)是用于生產(chǎn)物品與服務(wù)的投入。勞

動(dòng)、土地和資本是三種最重要的生產(chǎn)要素，

生產(chǎn)要素的需求是派生需求，也就是說，企業(yè)的生產(chǎn)要素需求是從它

向另一個(gè)市場供給物品的決策派生出來的。對電腦程序員的需求與電

腦軟件的供給有不可分割的聯(lián)系，而對加油站服務(wù)員的需求與汽油的

供給密不可分。

?勞動(dòng)的需求

與經(jīng)濟(jì)中的其他市場一樣，勞動(dòng)市場也是由供求力量支配的。圖1

說明了這一點(diǎn)。在(a)幅中，蘋果的供給與需求決定了蘋果的價(jià)格。

在(b)幅中，摘蘋果工人的供給與需求決定了摘蘋果工人的價(jià)格或

工資。

圖1：供給與需求的多功能性

如前所述，勞動(dòng)市場不同于大多數(shù)其他市場，因?yàn)閯趧?dòng)需求是一種派

生需求。大多數(shù)勞動(dòng)服務(wù)不是作為最終產(chǎn)品供消費(fèi)者享用的，而是作

為生產(chǎn)成本投入其他物品的生產(chǎn)中去的。為了理解勞動(dòng)需求，我們需

要將注意力集中在雇用勞動(dòng)并以之生產(chǎn)和銷售物品的企業(yè)上。通過考

察物品生產(chǎn)和生產(chǎn)這些物品的勞動(dòng)需求之間的聯(lián)系，我們就可以說明

均衡工資的決定。

(1)競爭的、以利潤最大化為目標(biāo)的企業(yè)

我們來觀察一個(gè)典型的企業(yè)，比如一個(gè)蘋果生產(chǎn)商，如何決定勞動(dòng)的

需求量。該企業(yè)擁有一個(gè)蘋果園，并且每周必須決定雇用多少工人來

摘蘋果。在企業(yè)做出它的雇傭決策以后，工人就盡可能多地摘蘋果。

然后企業(yè)出售蘋果，支付工人工資，剩下的就是利潤。

我們做出兩個(gè)關(guān)于企業(yè)的假設(shè)：

企業(yè)接受市場條件決定的價(jià)格和工資。它唯一要決定的是出售多少蘋

果和雇用多少工人C因?yàn)橛性S多其他企業(yè)出售蘋果和雇用摘蘋果工人,

市場是競爭性的。因此，一個(gè)企業(yè)對市場上蘋果的售價(jià)和付給摘蘋果

工人的工資幾乎沒有什么影響。

企業(yè)是追求利潤最大化的。因此，企業(yè)并不直接關(guān)心它雇用的工人數(shù)

和它生產(chǎn)的蘋果量。它只關(guān)心利潤，利潤等于銷售蘋果的總收益減去

生產(chǎn)這些蘋果的總成本。企業(yè)的蘋果供給和工人需求都產(chǎn)生于其利潤

最大化這個(gè)首要目標(biāo)。

（2）生產(chǎn)函數(shù)與勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量

表1說明了摘蘋果工人的數(shù)量如何影響蘋果生產(chǎn)商能收獲和銷售的

蘋果量。

表1:競爭企業(yè)如何決定雇用的工人數(shù)量

圖2表示蘋果生產(chǎn)商的生產(chǎn)函數(shù)。

圖2：生產(chǎn)函數(shù)

顯然，隨著工人數(shù)量的增加，勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量（marginalproductof

labor）遞減。當(dāng)只雇用少數(shù)幾個(gè)工人時(shí)，他們可以摘低處的蘋果。

隨著工人數(shù)量的增加，增加的工人不得不爬上高高的梯子找要摘的蘋

果。因此，隨著雇用的工人越來越多，每個(gè)增加的工人對蘋果產(chǎn)量的

貢獻(xiàn)越來越小。由于這個(gè)原因，圖2中的生產(chǎn)函數(shù)隨著工人數(shù)量的增

加變得越來越平坦C

（3）邊際產(chǎn)量值和勞動(dòng)需求

在決定雇用多少工人摘蘋果時(shí)，企業(yè)會(huì)更多地考慮每個(gè)工人能帶來多

少利潤，而增加1個(gè)工人的利潤是工人對收益的貢獻(xiàn)減去工人的工資。

為了確定工人對收益的貢獻(xiàn)，我們需要把勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量（用蘋果的

蒲式耳數(shù)來衡量）變?yōu)檫呺H產(chǎn)量值（用美元來表示）。任何一種投入

的邊際產(chǎn)量值（valueofthemarginalproduct）就是該投入的邊際產(chǎn)

量乘以產(chǎn)品的市場價(jià)格。在我們的例子中，每蒲式耳蘋果的價(jià)格是

10美元，表1的第四列表示的就是勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量值。由于一個(gè)競

爭企業(yè)的市場價(jià)格是不變的，而邊際產(chǎn)量隨著工人增加而遞減，因此，

邊際產(chǎn)量值（與邊際產(chǎn)量本身一樣）隨著工人數(shù)量的增加而遞減。經(jīng)

濟(jì)學(xué)家有時(shí)把這一列的數(shù)字稱為企業(yè)的邊際收益產(chǎn)量：它是企業(yè)從多

使用一單位生產(chǎn)要素中得到的額外收益。

現(xiàn)在考慮企業(yè)將雇用多少工人。

假定摘蘋果工人的市場工資是每周500美元。在表1中，我們可以發(fā)

現(xiàn)，在第3個(gè)工人之后，雇用工人就無利可圖了。第4個(gè)工人只產(chǎn)生

400美元的額外收益，小于支付給工人的工資。因此，企業(yè)只雇用3

個(gè)工人。

圖3描述了邊際產(chǎn)量值。這條曲線向右下方傾斜，是因?yàn)閯趧?dòng)的邊際

產(chǎn)量隨著工人數(shù)量的增加而遞減。該圖還包括一條市場工資時(shí)的水平

線。為了使利潤最大化，企業(yè)雇用的工人數(shù)要達(dá)到這兩條曲線相交的

那一點(diǎn)。低于這個(gè)雇用水平，邊際產(chǎn)量值大于工資，因此再雇用1個(gè)

工人會(huì)增加利潤；高于這個(gè)雇用水平，邊際產(chǎn)量值低于工資，雇用該

邊際工人是無利可圖的。因此，一個(gè)競爭性的、利潤最大化企業(yè)雇用

的工人數(shù)要達(dá)到使勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量值等于工資的那一點(diǎn)。

企業(yè)的勞動(dòng)需求曲線告訴我們，在任何一種既定的工資水平下企業(yè)所

需要的勞動(dòng)量。而企業(yè)選擇勞動(dòng)量的決策原則是使邊際產(chǎn)量值等于工

資。因此，對于一個(gè)競爭性的、利潤最大化的企業(yè)來說，邊際產(chǎn)量值

曲線也是勞動(dòng)需求曲線。

（4）投入需求與產(chǎn)量供給：同一枚硬幣的兩面

對于一個(gè)競爭性的、以利潤最大化為目標(biāo)的企業(yè)來說，它會(huì)選擇在該

物品的價(jià)格等于生產(chǎn)的邊際成本時(shí)的產(chǎn)量，選擇工資等于邊際產(chǎn)量值

時(shí)的勞動(dòng)量。由于生產(chǎn)函數(shù)把投入量與產(chǎn)量聯(lián)系起來，因此，企業(yè)的

投入需求決策與產(chǎn)量供給決策是同一枚硬幣的正反兩面（企業(yè)選擇投

入多少，產(chǎn)出就有多少）。

為了更充分地說明這種關(guān)系，讓我們看看勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量（MPL）與

邊際成本（MC）如何相關(guān)。如果W表示工資，而且，額外的一單位

勞動(dòng)生產(chǎn)出MPL單位的產(chǎn)量，那么，一單位產(chǎn)量的邊際成本是

MC=W/MPLo

這種分析表明，邊際產(chǎn)量遞減與邊際成本遞增是緊密相關(guān)的。當(dāng)蘋果

園里擠滿了工人時(shí)，每個(gè)增加的工人所增加的蘋果產(chǎn)量就會(huì)減少

（MPL減少）。類似地，當(dāng)蘋果企業(yè)生產(chǎn)大量蘋果時(shí)，蘋果園己經(jīng)擠

滿了工人，以致生產(chǎn)額外的1蒲式耳蘋果的成本增加（MC增加I）。

利潤最大化企業(yè)選擇的勞動(dòng)量要使勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量值（PxMPL）等于

工資（W）,即:

PxMPL=W

等式兩邊同時(shí)除以MPL,得到：P=W/MPL；

而前面我們知道：MC=W/MPLo因此有：

P=MC

這個(gè)等式表明，企業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格等于生產(chǎn)一單位產(chǎn)品的邊際成本。因

此，當(dāng)一個(gè)競爭企業(yè)雇用的勞動(dòng)達(dá)到邊際產(chǎn)量值等于工資的那一點(diǎn)時(shí),

它的產(chǎn)量也就達(dá)到價(jià)格等于邊際成本的那一點(diǎn)。

（5）什么引起勞動(dòng)需求曲線移動(dòng)

勞動(dòng)需求曲線反映了勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量值。根據(jù)這一結(jié)論，我們考察可

能會(huì)引起勞動(dòng)需求曲線移動(dòng)的幾個(gè)因素。

產(chǎn)品價(jià)格：邊際產(chǎn)量值是邊際產(chǎn)量乘以產(chǎn)品的價(jià)格。因此，當(dāng)產(chǎn)品價(jià)

格變動(dòng)時(shí)，邊際產(chǎn)量值變動(dòng)，而且，勞動(dòng)需求曲線移動(dòng)。例如，蘋果

價(jià)格上升增加了每個(gè)摘蘋果工人的邊際產(chǎn)量值，從而增加了生產(chǎn)蘋果

的企業(yè)的勞動(dòng)需求。相反，蘋果價(jià)格下降減少了邊際產(chǎn)量值，也減少

了勞動(dòng)需求。

技術(shù)變革：技術(shù)進(jìn)步通常增加了勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量，從而增加了勞動(dòng)需

求，并使勞動(dòng)需求曲線向右移動(dòng)。

技術(shù)變革也可能減少勞動(dòng)需求。例如，廉價(jià)的工業(yè)機(jī)器人的發(fā)明就可

能減少勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量，使勞動(dòng)曲線向左移動(dòng)。經(jīng)濟(jì)學(xué)家把這種情況

稱為勞動(dòng)節(jié)約型的技術(shù)變革。但是，歷史表明，大多數(shù)技術(shù)進(jìn)步是勞

動(dòng)擴(kuò)張型的。

其他要素的供給：一種生產(chǎn)要素的可獲得量會(huì)影響其他生產(chǎn)要素的邊

際產(chǎn)量。例如，梯子供給的減少將減少摘蘋果工人的邊際產(chǎn)量，從而

減少了對摘蘋果工人的需求。

?勞動(dòng)的供給

(1)工作與閑暇之間的權(quán)衡取舍

經(jīng)濟(jì)學(xué)十大原理之一：人們面臨權(quán)衡取舍C用于工作的時(shí)間越多，相

應(yīng)的閑暇時(shí)間就越少。

經(jīng)濟(jì)學(xué)十大原理中，還有一個(gè)是：某種東西的機(jī)會(huì)成本是為了得到它

所放棄的東西。如果你的工資是每小時(shí)15美元，那么你一小時(shí)閑暇

的機(jī)會(huì)成本就是15美元。

勞動(dòng)供給曲線反映了工人如何根據(jù)這一機(jī)會(huì)成本的變動(dòng)做出勞動(dòng)?閑

暇權(quán)衡取舍的決策c向右上方傾斜的勞動(dòng)供給曲線意味著，工資上升

使工人增加他們供給的勞動(dòng)量。由于時(shí)間是有限的，工作時(shí)間越多意

味著工人享受閑暇的時(shí)間越少。也就是說，工人對閑暇的機(jī)會(huì)成本增

加的反應(yīng)是減少閑暇。

值得注意的是，勞動(dòng)供給曲線并不一定是向右上方傾斜的。假定你的

工資從每小時(shí)15美元上升到20美元，閑暇的機(jī)會(huì)成本現(xiàn)在變大了，

但你也比以前更富有了。有了這筆額外的財(cái)富，你現(xiàn)在可能會(huì)選擇去

享受更多的閑暇。這就是說，在高工資時(shí)，你會(huì)選擇少工作幾小時(shí)。

如果是這樣的話，你的勞動(dòng)供給曲線會(huì)向后彎曲。在后面的章節(jié)中，

我們會(huì)討論這種情況?，F(xiàn)在我們暫時(shí)不考慮向后彎曲的勞動(dòng)供給曲線

的可能性，并假設(shè)勞動(dòng)供給曲線向右上方傾斜。

（2）什么引起勞動(dòng)供給曲線移動(dòng)

只要人們改變他們在某一既定工資時(shí)想工作的量，勞動(dòng)供給曲線就會(huì)

發(fā)生移動(dòng)?，F(xiàn)在我們來考慮可能會(huì)引起這種移動(dòng)的一些因素。

愛好變動(dòng)/工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變：如今，更多的女性選擇了工作，結(jié)果是

勞動(dòng)供給增加。

可供選擇的機(jī)會(huì)改變：在任何一個(gè)勞動(dòng)市場上，勞動(dòng)的供給都取決于

其他勞動(dòng)市場上可以得到的機(jī)會(huì)。如果摘梨的工人賺到的工資突然上

升了，一些摘蘋果的工人就會(huì)選擇改變職業(yè)，結(jié)果，摘蘋果工人市場

上的勞動(dòng)供給減少了。

移民：工人從一個(gè)地區(qū)向另一個(gè)地區(qū)，或從一個(gè)國家向另一個(gè)國家的

流動(dòng)是勞動(dòng)供給移動(dòng)的另一個(gè)重要來源。

?勞動(dòng)市場的均衡

在競爭性勞動(dòng)市場上，工資會(huì)自發(fā)調(diào)整，使勞動(dòng)的供求達(dá)到平衡。并

且，工資等于勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量值。那么，改變勞動(dòng)供求的任何事件都

必定使均衡工資與邊際產(chǎn)量值等量變動(dòng)，因?yàn)檫@兩個(gè)量是相等的（我

們會(huì)在下面說明這一點(diǎn)如何發(fā)生作用）。

圖4：勞動(dòng)市場的均衡

（1）勞動(dòng)供給的移動(dòng)

假設(shè)市場上摘蘋果工人增加。如圖5所示，勞動(dòng)供給曲線從S1向右

移動(dòng)到S2,導(dǎo)致勞動(dòng)過剩，對摘蘋果工人的工資產(chǎn)生向下的壓力，

工資從W1下降到W2,使得企業(yè)多雇用工人有利可圖。隨著每個(gè)蘋

果園雇用工人數(shù)量的增加，工人的邊際產(chǎn)量減少了，從而邊際產(chǎn)量值

也減少了。在這種新均衡下，工資和勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量值都低于新工人

流入以前的水平。

圖5：勞動(dòng)供給的移動(dòng)

（2）勞動(dòng)需求的移動(dòng)

現(xiàn)在假定蘋果受歡迎程度的提高引起了價(jià)珞上升。這種價(jià)格上升并沒

有改變?nèi)魏我环N既定工人數(shù)量時(shí)勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量，但它增加了邊際產(chǎn)

量值。在蘋果價(jià)格較高時(shí)，雇用更多摘蘋果工人就變得有利可圖了。

正如圖6所示，當(dāng)勞動(dòng)需求從D1向右移動(dòng)到D2時(shí)，均衡工資

從W1上升到W2,均衡就業(yè)量從L1增加到L2。工資和勞動(dòng)的邊際

產(chǎn)量值再次同時(shí)發(fā)生了變動(dòng)。

圖6：勞動(dòng)需求的移動(dòng)

?其他生產(chǎn)要素：土地和資本

在企業(yè)雇用工人的同時(shí)，它們還要決定其他生產(chǎn)投入。例如，蘋果生

產(chǎn)企業(yè)必須選擇其革果園的規(guī)模，以及供摘蘋果工人使用的梯子的數(shù)

量。我們可以把企業(yè)的生產(chǎn)要素分為三類：勞動(dòng)、土地和資本。

勞動(dòng)和土地這兩個(gè)術(shù)語的含義是清楚的，經(jīng)濟(jì)學(xué)家對資本(capital)

的定義是：生產(chǎn)中所使用的設(shè)備與建筑物的存量。就蘋果企業(yè)而言,

資本存量包括用于爬樹的梯子、用于運(yùn)輸蘋果的卡車、用于貯藏蘋

果的建筑物，甚至蘋果樹本身。

(1)土地和資本市場的均衡

首先，我們介紹兩種價(jià)格：購買價(jià)格和租賃價(jià)格。土地或資本的購買

價(jià)格是一個(gè)人為了無限期地?fù)碛心切┥a(chǎn)要素而支付的價(jià)格，租賃價(jià)

格是一個(gè)人為了在一個(gè)有限時(shí)期內(nèi)使用那些生產(chǎn)要素而支付的價(jià)格。

這些價(jià)格是由略有不同的經(jīng)濟(jì)力量決定的。顯然，工資是勞動(dòng)的租賃

價(jià)格。

土地、資本的租賃價(jià)格同樣是由供給和需求決定的。這就是說，當(dāng)蘋

果生產(chǎn)企.業(yè)決定租用多少土地和梯子時(shí)、也遵循與決定雇用多少勞動(dòng)

時(shí)同樣的邏輯。無論是土地還是資本，企業(yè)會(huì)一直增加對它們的租用

量，直到要素的邊際產(chǎn)量值等于要素的價(jià)格時(shí)為止。因此，每種要素

的需求曲線反映了該要素的邊際生產(chǎn)率。

圖7：土地和資本市場

現(xiàn)在我們可以解釋多少收入