2024村級保潔員聘用合同書

?合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為村級保潔工作的需求，乙方愿意擔任保潔員一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任保潔員期間，主要負責甲方村內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作，包括但不限于街道、公共場所、綠化帶等區(qū)域的清掃、保潔工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保持村內(nèi)環(huán)境整潔，確保保潔區(qū)域的衛(wèi)生狀況達到規(guī)定標準。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的保潔工作規(guī)章制度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間按照甲方的安排執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如有工作需要，甲方應(yīng)提前通知乙方加班，并按國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方擔任保潔員的月工資為人民幣____元整（￥____），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金等按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對工作中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密，不得泄露給第三方。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.工作內(nèi)容清晰明確：確保合同中工作內(nèi)容的描述具體詳細，避免模糊不清。解決辦法是雙方詳細討論并明確各項工作任務(wù)和要求，將其詳細記錄在合同中。2.工作時間和休息休假：確保工作時間和休息休假的規(guī)定符合國家法律法規(guī)。解決辦法是根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方實際情況，制定合理的工作時間和休息休假制度，并明確記錄在合同中。3.勞動報酬：確保勞動報酬的支付符合國家法律法規(guī)，并且明確工資構(gòu)成和支付方式。解決辦法是根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方實際情況，制定合理的工資支付標準和方法，并明確記錄在合同中。4.社會保險：確保甲方依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。解決辦法是甲方應(yīng)當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險手續(xù)，并確保社會保險費的繳納。5.合同解除和終止：確保合同解除和終止的規(guī)定合法合理，并且雙方的權(quán)利和義務(wù)有明確約定。解決辦法是根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方實際情況，制定合理的合同解除和終止規(guī)定，并明確記錄在合同中。6.保密條款：確保保密條款的制定合法有效，保護雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法是明確保密信息的范圍、保密期限和違反保密條款的后果，并明確記錄在合同中。7.爭議解決：確保爭議解決的途徑合法有效，能夠及時解決雙方之間的爭議。解決辦法是明確爭議解決的方式（如友好協(xié)商、仲裁或訴訟等），并明確記錄在合同中。法律名詞及名詞解釋：1.合同：合同是雙方或多方當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：甲方是合同中的一方當事人，即承擔合同義務(wù)的一方。3.乙方：乙方是合同中的另一方當事人，即享有合同權(quán)利的一方。4.保潔員：保潔員是指負責清潔工作的人員，主要負責保持環(huán)境衛(wèi)生和整潔。5.社會保險：社會保險是國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過法律強制實施的一種社會保障制度。6.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，是勞動法律關(guān)系的基礎(chǔ)。7.勞動報酬：勞動報酬是勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。8.加班費：加班費是勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的額外報酬。9.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議。10.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。應(yīng)用場合：1.村級保潔員與村委會之間的聘用關(guān)系。2.村委會對村級保潔員的工作需求。3.村級保潔員對工作內(nèi)容、報酬、休息休假等方面的要求。4.雙方對合同解除、爭議解決等方面的協(xié)商。補充條款：1.保潔區(qū)域的劃分和具體工作要求。2.保潔員的工作工具和用品提供。3.保潔員的工作考核標準和考核方法。4.雙方對合同的變更、解除和終止的具體規(guī)定。5.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后對甲方提供的培訓(xùn)、保密等方面的約定。6.甲方對乙方的工作指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn)。7.雙方對社會保險、勞