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金融機(jī)構(gòu)職業(yè)經(jīng)理人聘任合同第一條合同雙方甲方(全稱):_________(以下簡稱“甲方”)乙方(全稱):_________(以下簡稱“乙方”)雙方基于平等、自愿、誠信的原則,就乙方擔(dān)任甲方的職業(yè)經(jīng)理人事宜簽訂本合同,以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第二條合同標(biāo)的本合同標(biāo)的為乙方擔(dān)任甲方的職業(yè)經(jīng)理人,主要職責(zé)包括但不限于:制定和實施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源、推動公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)、建立和維護(hù)良好的外部關(guān)系等。第三條工作范圍乙方在擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人期間,需履行以下職責(zé):1.制定并執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃;2.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理,確保公司各項業(yè)務(wù)的順利運營;3.組織和協(xié)調(diào)各部門的工作,提升整體工作效率;4.定期向甲方匯報公司經(jīng)營情況及發(fā)展建議;5.參與重大決策,提出專業(yè)意見和建議;6.維護(hù)公司利益,建立良好的外部合作關(guān)系。第四條合同期限本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止。合同期滿后,雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)簽合同或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條工作質(zhì)量與業(yè)績考核1.乙方在履行職責(zé)中應(yīng)遵循法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,確保工作質(zhì)量;2.甲方有權(quán)對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行定期考核,考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于經(jīng)營指標(biāo)、市場拓展、團(tuán)隊建設(shè)等。第六條薪酬與福利1.甲方應(yīng)支付乙方的薪酬為_________元(大寫:_________元整),支付方式為:薪資按月支付,具體支付日期為每月的____日。甲方應(yīng)在支付薪資時提供相應(yīng)的工資單。2.乙方享有以下福利:年度獎金,具體金額由雙方根據(jù)公司經(jīng)營情況及乙方業(yè)績協(xié)商確定;社會保險及住房公積金,甲方依法為乙方繳納。第七條雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù):按合同約定支付薪酬和福利;為乙方提供必要的工作條件和支持;對乙方的工作進(jìn)行合理監(jiān)督和考核;保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方的權(quán)利與義務(wù):按合同要求履行職責(zé),維護(hù)公司利益;提供真實、準(zhǔn)確的工作報告和信息;遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德;不得利用職務(wù)之便謀取個人私利。第八條違約責(zé)任1.若一方未履行合同義務(wù),需向另一方支付違約金:_________元;2.若違約導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失,違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,具體金額由雙方協(xié)商確定。3.如乙方嚴(yán)重違反合同約定,甲方有權(quán)解除合同。第九條爭議解決本合同履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商不成,雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同終止在以下情況下,本合同可提前終止:1.雙方協(xié)商一致;2.一方嚴(yán)重違約,致使合同無法繼續(xù)履行;3.乙方因個人原因無法履行職責(zé),需提前通知甲方。合同終止后,雙方應(yīng)按實際履行情況結(jié)清款項。第十一條保密條款1.乙方在任職期間及離職后,應(yīng)對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息保密;2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方,違反保密條款的,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。第十二條補(bǔ)充條款未盡事宜由雙方協(xié)商,并以書面形式補(bǔ)充。本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(簽字/蓋章):_________乙方(簽字/蓋章):_________簽訂日期:____年____月____日簽訂地點:_________以上為金融機(jī)構(gòu)職業(yè)經(jīng)理人聘任合同的基本框架,涵蓋了合同雙方的權(quán)利
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