《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年?？h臨考沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年?？h臨考沖刺試題

單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）

1.決定是否最后確認(rèn)產(chǎn)權(quán)是否準(zhǔn)予發(fā)給產(chǎn)權(quán)證件的程序是0。

A、初審B、復(fù)審C、審批D、終審

2.關(guān)于全面市場(chǎng)調(diào)查的說法，錯(cuò)誤的是

A、全面市場(chǎng)調(diào)查也稱為市場(chǎng)普查B、全面市場(chǎng)調(diào)查的調(diào)查時(shí)點(diǎn)應(yīng)統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)定C、全面市場(chǎng)調(diào)查應(yīng)規(guī)定統(tǒng)

一的調(diào)查項(xiàng)目和指標(biāo)D、全面市場(chǎng)?凋查一般比抽樣市場(chǎng)調(diào)查工作量小、省費(fèi)用、省時(shí)間、低成木、準(zhǔn)確性高

3.下列資料中,有助于工作分析人員更好地對(duì)諸如一人多崗和一崗多人等問題進(jìn)行判斷和處理的是0。

A、組織結(jié)構(gòu)圖B、工作流程圖C、職位配置圖D、職位的職責(zé)界定說明書

4.人民法院接到起訴狀后,經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在。日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人;認(rèn)為不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)

在0日內(nèi)裁定不予受理;原告對(duì)不予受理裁定不服的，可以提起上訴。

A、5B、7C、9D、10

5.下列有關(guān)Shiboi?說法不正確的是0。

A、Shibor是上海銀行間同業(yè)拆放利塞B、Shibor是由信用等級(jí)較高的銀行組成報(bào)價(jià)團(tuán)自主報(bào)出的人民幣同業(yè)拆

出利率計(jì)算確定的算術(shù)平均利率C、Shibor是復(fù)利D、Shibor是無擔(dān)保利率

6.售出的產(chǎn)品在產(chǎn)品質(zhì)量保證期內(nèi)出現(xiàn)了質(zhì)量問題，銷售者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）。

A、產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任B、產(chǎn)品責(zé)任C、產(chǎn)品瑕疵擔(dān)保責(zé)任D、產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任

7.中央預(yù)算預(yù)備費(fèi)的使用必須經(jīng)（）批準(zhǔn)，按規(guī)定用途使用。

A、中國(guó)人民銀行B、全國(guó)人民代表大會(huì)C、財(cái)政部D、國(guó)務(wù)院

8.關(guān)于法對(duì)人的效力的說法，正確的是I）。

A、根據(jù)我國(guó)法律，法對(duì)人的效力采用的原則是屬人主義B、根據(jù)我國(guó)法律，法對(duì)人的效力采用的原則是以屬地主

義為主，與屬入主義、保護(hù)主義相結(jié)合C、在中國(guó)境外的中國(guó)公民不受中國(guó)法律保護(hù)D、外國(guó)人在中國(guó)領(lǐng)域外

對(duì)中國(guó)公民犯罪，不適用中國(guó)法律

9.王某離家出走，下落不明已滿4年。王某的下列親屬中，能夠直接到人民法院申請(qǐng)宣告王某死亡的第一順位親屬是

。。

A、王某的父母B、王某的配偶C、王某的子女D、王某的兄弟

10.某企業(yè)為增值稅小規(guī)模納稅人。該企業(yè)8月取得銷售收入8.48萬元（含增值稅）;購(gòu)進(jìn)原材料一批，支付貨款2.12萬

元（含增值稅）。該企業(yè)當(dāng)月應(yīng)繳納的增值稅稅額為0萬元。

A、0.25B、0.33C、0.36D、0.48

11.下列財(cái)務(wù)比率反映企業(yè)短期償債能力的指標(biāo)是0。

A、現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率B、利息保障倍數(shù)C、資產(chǎn)負(fù)債率D、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率

12.行為人對(duì)行為內(nèi)容有重大誤解的民事行為屬于（）。

A、無效民事行為B、效力待定民事行為C、合法民事行為D、可撤銷民事行為

13.容易導(dǎo)致公司控制權(quán)分散的融資方式是()。

A、發(fā)行股票B、銀行借款C、發(fā)行債券D、商業(yè)信用

14.區(qū)鬼稅種的主要標(biāo)志是0。

A、課稅對(duì)象B、納稅人C、負(fù)稅人D、稅率

15.關(guān)于績(jī)效考核指標(biāo)的說法，正確的是()。

A、制訂考核指標(biāo)時(shí)應(yīng)避免一線員工的參與B、不同性質(zhì)的工作應(yīng)設(shè)置不同的指標(biāo)C、應(yīng)全部用結(jié)果而不用

行為作為考核指標(biāo)D、考核指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)由員工自己設(shè)定

16.下列權(quán)利中,屬于物權(quán)的是0。

A、身份權(quán)B、身體權(quán)C、生命權(quán)D、所有權(quán)

17.企業(yè)發(fā)行短期融資券應(yīng)該在。注冊(cè)，在中央國(guó)債登記結(jié)算有限責(zé)任公司登記、托管、結(jié)算。

A、證監(jiān)會(huì)B、中國(guó)銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)C、國(guó)家發(fā)改委D、銀監(jiān)會(huì)

18.()辦理國(guó)家確定的小型農(nóng)、林、牧、水利基本建設(shè)和技術(shù)改造貸款。

A、農(nóng)業(yè)信用合作社B、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行C、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行D、中國(guó)農(nóng)民銀行

19.在證券市場(chǎng)中，接受客戶委托、代客戶買賣證券并收取傭金的金融機(jī)構(gòu)稱為()。

A、證券承銷商B、證券經(jīng)紀(jì)商C、證券自營(yíng)商D、證券登記結(jié)算公司

20.一個(gè)完善的市場(chǎng)體系能夠較為真實(shí)地反映出市場(chǎng)中商品和要素的市場(chǎng)價(jià)值，這體現(xiàn)出其具有()功能。

A、信息傳遞B、社會(huì)評(píng)價(jià)C、利益調(diào)整D、資源配置

21.人民幣是我國(guó)的法定貨幣，其本質(zhì)是0。

A、代用貨幣B、銀行券C、不兌現(xiàn)的信用貨幣D、可兌現(xiàn)的信用貨幣

22.房屋的結(jié)構(gòu)部分各項(xiàng)完損程度符合基本完好房標(biāo)準(zhǔn)，裝修設(shè)備部分中有兩項(xiàng)完損程度屬于一般損壞房,其余組成部分

的各項(xiàng)都符合完好房的標(biāo)準(zhǔn)，則該房屋應(yīng)確定為0。

A、完好房B、基本完好房C、一般損壞房D、嚴(yán)重?fù)p壞房

23.在現(xiàn)實(shí)生活中，價(jià)值規(guī)律對(duì)生產(chǎn)和交換活動(dòng)的支配作用是通過。表現(xiàn)出來的。

A、商品銷售數(shù)量B、產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量C、商品價(jià)格運(yùn)動(dòng)D、貨幣流通速度

24.銀行掛出的外匯牌價(jià)是:GBPl=USD2.1000/2.2010,客戶買入10萬英鎊需要支付()萬美元。

A、47.5964B、47.619C、22.01I)、21.01

25.下列由航空公司提供的產(chǎn)品和服務(wù)中，屬于“整體產(chǎn)品”概念中“核心利益”層次的是0。

A、機(jī)上餐飲B、快速、安全運(yùn)輸C、常旅客計(jì)劃D、航班安排

26.安全生產(chǎn)除了保障人員安全與健康之外，還應(yīng)保證()。

A、生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行B、設(shè)備無形磨損C、產(chǎn)品積壓D、設(shè)施大量閑置

27.投資型購(gòu)買者更加關(guān)注的是0。

A、房地產(chǎn)現(xiàn)價(jià)B、預(yù)期收益C、物有所值D、購(gòu)買能力

28.在壟斷資本主義階段占統(tǒng)治地位的資本是()。

A、工業(yè)資本B、農(nóng)業(yè)資本C、銀行資本D、金融資本

29.中國(guó)進(jìn)出口銀行在—設(shè)總行,—營(yíng)業(yè)性分支機(jī)構(gòu)。()

A、上海;設(shè)B、北京;不設(shè)C、北京;設(shè)D、上海;不設(shè)

30.公共租賃住房租賃合同期限一般為()。

A、1年至2年B、2年至3年C、3年至5年I)、4年至6年

31.對(duì)于從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)的人員，國(guó)際上的通行做法是必須取得政府或者其授權(quán)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的牌照才能執(zhí)業(yè)，并且分為

0層次。

A、一個(gè)B、兩個(gè)C、三個(gè)D、四個(gè)

32.將成本類科目分為反映制造成本的科目和反映勞動(dòng)成本的科目的依據(jù)是()。

A、是否與主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)B、對(duì)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的貢獻(xiàn)程度C、資產(chǎn)的流動(dòng)性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

33.同一地區(qū)的同類房地產(chǎn)0。

A、可以完全替代B、有一定的替代性C、完全不能替代D、可以替代

34.在直方圖中，對(duì)于不等距分組的數(shù)據(jù)，用矩形的。來表示各組頻數(shù)的多少。

A、高度B、寬度C、中心角度D、面積

35.某企業(yè)采用成本導(dǎo)向定價(jià)法確定某產(chǎn)品的價(jià)格，該產(chǎn)品的單位產(chǎn)品成本為1200元,企業(yè)希望獲得20%的預(yù)期利潤(rùn)，

則該產(chǎn)品的單位產(chǎn)品價(jià)格應(yīng)為。元。

A、960B、1200C、1440D、1520

36.小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置特點(diǎn)之一是()。

A、往往設(shè)置招聘、培訓(xùn)和開發(fā)、薪酬和福利等多個(gè)部門B、人力資源部門通常通過與其他部門合并辦公來處理

人力資源管理事務(wù)C、擁有數(shù)量較多的人力資源專家和多面手I)、人力資源工作出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)的危害相對(duì)較小

37.下列民事糾紛中，適用1年特別訴訟時(shí)效的是0。

A、延期交付貨物B、身體受到傷害，要求賠償損失C、繼承人在分割父母遺產(chǎn)時(shí)發(fā)生糾紛D、遺失財(cái)物

被別人拾得，要求返還

38.勞動(dòng)者的勞動(dòng)供給決策是根據(jù)()做出的。

A、貨幣工資的變動(dòng)B、實(shí)際工資的變動(dòng)C、工資的變動(dòng)I)、福利待遇的差別

39.股份制是現(xiàn)代企業(yè)的()形式。

A、資本組織B、管理組織C、收入分配D、利益協(xié)調(diào)

40.以一定單位的外國(guó)貨幣為標(biāo)準(zhǔn).折算為本國(guó)貨幣來表示匯率的標(biāo)價(jià)方法被稱為()。

A、直接標(biāo)價(jià)法B、間接標(biāo)價(jià)法C、美元標(biāo)價(jià)法D、雙向標(biāo)價(jià)法

41.城市土地具有0,要求對(duì)城市土地進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，合理布局，從城市總體效益出發(fā),使城市土地的利用達(dá)到最佳空間結(jié)

構(gòu)和高度集約化0。

A、使用的復(fù)雜性B、兩重性C、稀缺性D、數(shù)量無限

42.在物價(jià)可自由浮動(dòng)條件下,過多的貨幣供應(yīng)量完全可以通過物價(jià)表現(xiàn)出來的通貨膨脹稱為0。

A、跑馬式通貨膨脹B、結(jié)構(gòu)型通貨膨脹C、開放型通貨膨脹D、成本推進(jìn)型通貨膨脹

43.通過調(diào)動(dòng)或晉升，激發(fā)下級(jí)進(jìn)取心、責(zé)任感的激勵(lì)方法稱為0。

A、成就激勵(lì)B、職位激勵(lì)C、目標(biāo)激勵(lì)D、參與激勵(lì)

44.國(guó)際收支所反映的是經(jīng)濟(jì)交易，并且必須是經(jīng)濟(jì)中()。

A、居民之間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)交易B、居民與非居民之間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)交易C、非居民之間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)交易D、

居民之間或非居民之間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)交易

45.某客戶2009年7月7日向銀行申請(qǐng)貼現(xiàn)，票據(jù)金額為100萬元，票據(jù)到期是2009年11月7日,該銀行審查同意后，

辦理貼現(xiàn),假設(shè)貼現(xiàn)率為3.9%,貼現(xiàn)利息為()元。

A、3900B、15600C、31200D、62400

46.從微觀層面來說，勞動(dòng)力需求是指0。

A、企業(yè)過去使用的勞動(dòng)力人數(shù)13、企業(yè)實(shí)際使用的勞動(dòng)力人數(shù)C、企業(yè)準(zhǔn)備新增的勞動(dòng)力人數(shù)D、一定

的市場(chǎng)工資率水平下，企業(yè)需要的既定質(zhì)量的勞動(dòng)力數(shù)量

47.在其他因素不變的條件下，如果一國(guó)政府在社會(huì)保障政策上降低保障標(biāo)準(zhǔn)，則其財(cái)政支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重

的變化情況是()。

A、相對(duì)提高B、保持不變C、上下波動(dòng)D、相對(duì)下降

48.現(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征是0。

A、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)B、財(cái)產(chǎn)歸屬權(quán)C、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)D、財(cái)產(chǎn)收益權(quán)

49.金融企業(yè)籌集資本的預(yù)定總額,即設(shè)立金融企業(yè)需投資人投入的現(xiàn)金或?qū)嵨锓Q為()。

A、最低資本B、發(fā)行資本C、注冊(cè)資本D、實(shí)收資本

50.勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間在()依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范而形成的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。

A、訂立勞動(dòng)合同時(shí)B、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中C、協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)D、招聘過程中

51.人本主義心理學(xué)家羅杰斯、馬斯洛和霍尼都強(qiáng)調(diào)()的過程。

A、本我、自我和超我之間相互和諧B、由自我來協(xié)調(diào)本我和超我之間矛盾C、自我實(shí)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)真實(shí)自我D、

不斷擴(kuò)展自我

52.某企業(yè)技術(shù)改造面臨三個(gè)備選方案，投資額和年凈收益額見下表，運(yùn)用投資回收期法，應(yīng)該選用()。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案2或方案3

53.“對(duì)銀行來說，具有最重要意義的始終是存款?！边@句話出自0。

A、列寧B、馬克思C、毛澤東D、鄧小平

54.激情具有()的特點(diǎn)。

A、激動(dòng)性和沖動(dòng)性B、激動(dòng)性和爆發(fā)性C、沖動(dòng)性和爆發(fā)性D、沖動(dòng)性和可知性

55.工作分析的調(diào)查階段的工作內(nèi)容不包括()。

A、收集背景資料B、收集基本數(shù)據(jù)與信息C、收集工作任職者的意見和建議D、確定調(diào)查和分析對(duì)象的

樣本

56.經(jīng)濟(jì)學(xué)中,失業(yè)率的計(jì)算公式為()。

A、B、C、D、

57.()不是影響企業(yè)薪酬水平確定的內(nèi)部因素。

A、工會(huì)的力量B、員工勞動(dòng)與績(jī)效的差別C、產(chǎn)品的需求彈性D、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃

58.在幾個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律是。。

A、價(jià)值規(guī)律B、剩余價(jià)值規(guī)律C、按勞分配規(guī)律D、生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力

59.最早創(chuàng)立工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系的是0。

A、羅伯特.歐文B、泰羅C、閔斯特伯格D、霍桑

60.關(guān)于《全國(guó)銀行間債券市場(chǎng)金融債券發(fā)行管理辦法》的有關(guān)內(nèi)容，下列說法正確的是()。

A、該管理辦法自2005年5月1日實(shí)行B、國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的法人要遵循公平、公正、誠(chéng)信、自律的原貝IJ,充分披

露有關(guān)信息，并提示投資風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)過中國(guó)人民銀行核準(zhǔn)，可以發(fā)行金融債券C、政策性銀行發(fā)行金融債券，可以不經(jīng)過

中國(guó)人民銀行核準(zhǔn)D、商業(yè)銀行應(yīng)該滿足核心資本充足率在6%以上

61.通過計(jì)算招聘過程中關(guān)鍵決策點(diǎn)的平均時(shí)間間隔來確定招聘時(shí)間的方法是0。

A、時(shí)間一動(dòng)作分析法B、工作公告法C、過程分析法D、時(shí)間流逝數(shù)據(jù)法

62.在法律規(guī)范的邏輯構(gòu)成中，行為模式不包括0。

A、可為模式B、應(yīng)為模式C、勿為模式D、參照模式

63.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為()。

A、兩種B、三種C、四種D、五種

64.在選拔性評(píng)價(jià)中更為常用的績(jī)效考核指標(biāo)類型是0。

A、硬指標(biāo)B、行為類指標(biāo)C、特質(zhì)類指標(biāo)D、結(jié)果類指標(biāo)

65.回購(gòu)協(xié)議的實(shí)質(zhì)是()。

A、買賣證券融資B、購(gòu)買資產(chǎn)C、抵押證券融資D、回購(gòu)資金

66.相對(duì)于其他工作分析方法，觀察法的優(yōu)點(diǎn)是0。

A、便于收集有關(guān)任職資格的信息B、不影響被調(diào)查人員的正常工作C、能夠較為全面地了解體力型工作的

內(nèi)容D、適用于對(duì)腦力勞動(dòng)要求較高的工作

67.租賃融資主要缺點(diǎn)是0。

A、成本高B、時(shí)間長(zhǎng)C、風(fēng)險(xiǎn)大D、手續(xù)多

68.下列不屬于人員招聘原則的是0。

A、公正原則B、能級(jí)原則C、計(jì)劃原則D、科學(xué)原則

69.自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起0內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。

A、7日B、15日C>20日D、25日

70.現(xiàn)代公司制的核心是。。

A、股東大會(huì)制度B、董事會(huì)制度C、所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分嘲D、法人治理結(jié)構(gòu)

71.一個(gè)會(huì)計(jì)期間的收入和與其相關(guān)的成本、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在該會(huì)計(jì)期間內(nèi)確認(rèn)，并相互比較，以便計(jì)算本期損益，這體

現(xiàn)的是會(huì)計(jì)要素確認(rèn)計(jì)量原則中的()。

A、配比原則B、一致性原則C、相關(guān)性原則I)、可比性原則

72.稅收是國(guó)家憑借其。取得的財(cái)政收入。

A、經(jīng)濟(jì)權(quán)力B、信用C、政治權(quán)力D、經(jīng)濟(jì)實(shí)力

73.根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行稅收制度規(guī)定，下列稅種中，實(shí)行出口退稅的稅種為。。

A、個(gè)人所得稅B、資源稅C、增值稅D、印花稅

74.根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度，公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)是0。

A、股東大會(huì)B、董事會(huì)C、監(jiān)事會(huì)D、經(jīng)營(yíng)管理層

75.對(duì)組織在一定時(shí)期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測(cè)，然后根據(jù)預(yù)測(cè)結(jié)果制定出平衡供需計(jì)劃，這種人力資源管理活

動(dòng)是0。

A、績(jī)效管理B、工作分析C、員工關(guān)系管理D、人力資源規(guī)劃

76.家庭承包經(jīng)營(yíng)制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì)，只是改變了農(nóng)村土地的0。

A、種植結(jié)構(gòu)B、經(jīng)營(yíng)方式C、分配方式D、管理模式

77.下列統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)類型中，由定序尺度計(jì)量形成的是

A、分類數(shù)據(jù)B、數(shù)值型數(shù)據(jù)C、定量數(shù)據(jù)D、順序數(shù)據(jù)

78.下列各項(xiàng)中，不屬于物業(yè)裝飾裝修現(xiàn)場(chǎng)管理內(nèi)容的是0。

A、嚴(yán)把出入關(guān),杜絕無序狀態(tài)B、閑雜人員可隨意進(jìn)出C、加強(qiáng)巡視，防患于未然D、控制作業(yè)時(shí)間

79.()又稱工序能力或工藝能力，是指過程處于受控或穩(wěn)定狀態(tài)下的實(shí)際加工能力。通俗地說，它是過程能穩(wěn)定地生

產(chǎn)合格產(chǎn)品的能力，即滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求的能力。

A、加工能力B、制造能力C、生產(chǎn)能力D、過程能力

80.當(dāng)社會(huì)總需求大于社會(huì)總供給時(shí),政府應(yīng)當(dāng)實(shí)行()。

A、盈余財(cái)政政策B、平衡財(cái)政政策C、赤字財(cái)政政策D、中性財(cái)政政策

81.提高控制有效性的根本途徑是0。

A、鼓勵(lì)自我控制B、控制要具有客觀性C、控制要具有整體性D、控制要具有經(jīng)濟(jì)性

82.商品具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)屬性是由()決定的。

A、生產(chǎn)過程的復(fù)雜性B、勞動(dòng)的二重性C、滿足人們需要的程度D、交易的不同方式

83.房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè)，是將房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目所涉及的勞動(dòng)力、資金、材料、設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施以及專業(yè)人員的技

術(shù)和經(jīng)驗(yàn)等多種資源聚集到某個(gè)特定的時(shí)空點(diǎn)上來進(jìn)行一項(xiàng)復(fù)雜的()活動(dòng)。

A、前期策劃B、施工生產(chǎn)C、資金籌措D、市場(chǎng)推廣及銷售

84.與其他招聘方法相比，采用獵頭公司方式進(jìn)行招聘的最大特點(diǎn)是()。

A、招聘成本低B、獵頭公司推薦的人員通常是勞動(dòng)力市場(chǎng)上需求過剩的人員C、往往能夠獲得大量求職者

的回應(yīng)D、獵頭公司推薦的人才素質(zhì)較高

85.()是指會(huì)計(jì)服務(wù)的特定單位，它為會(huì)計(jì)工作規(guī)定了空間范圍。

A、會(huì)計(jì)主體假定B、持續(xù)經(jīng)營(yíng)假定C、會(huì)計(jì)分期假定D、貨幣計(jì)量假定

86.下列關(guān)于員工對(duì)工作不滿的反應(yīng)的陳述不正確的是0。

A、對(duì)工作不滿的員工更有可能缺勤和遲到B、對(duì)工作不滿的員工更可能有偷竊行為C、對(duì)工作不滿的員工

更有可能表現(xiàn)出組織公民行為D、員工表現(xiàn)對(duì)工作的不滿的最極端的后果之一是暴力行為

87.下列房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，不屬于按經(jīng)營(yíng)管理對(duì)象分類的是()。

A、專門從事內(nèi)地房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)B、專門從事地上建筑物開發(fā)建設(shè)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)C、

專門從事土地和城市基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)的企業(yè)D、進(jìn)行土地和地上建筑物綜合開發(fā)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)

88.通過對(duì)比和分析業(yè)內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式，對(duì)本企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)、業(yè)務(wù)流程等關(guān)鍵成功因素進(jìn)行改進(jìn)和變革，

使企業(yè)成為同行業(yè)最佳的系統(tǒng)過程的方法是()。

A、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法B、平衡計(jì)分卡法C、目標(biāo)管理法D、標(biāo)桿超越法

89.某地居民的消費(fèi)價(jià)格指數(shù)為105%,則當(dāng)?shù)氐呢泿刨?gòu)買力指數(shù)為()。

A、5%B、20%C、95.2%D、102%

90.成功交換的度量單位和基本單元是0。

A、銷售B、購(gòu)買C、交易D、消費(fèi)

91.在績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)過程中，管理者需要完成的活動(dòng)是0。

A、對(duì)員工的績(jī)效目標(biāo)保持質(zhì)疑態(tài)度B、時(shí)常修改和調(diào)整員工的績(jī)效目標(biāo)C、與員工進(jìn)行持續(xù)不斷的溝通

D、為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃

92.基本上所有企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)都是建立在()基礎(chǔ)之上的。

A、人員征選B、組織管理3員工培訓(xùn)D、工作分析

93.()從訴訟程序方面保證實(shí)體法的正確實(shí)施，保證實(shí)體權(quán)利、義務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

A、刑事訴訟法B、民事訴訟法C、行政訴訟法D、訴訟程序法

94.下列各項(xiàng)中，不屬于特殊情況下的延長(zhǎng)工作時(shí)間的是0。

A、生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的B、發(fā)生自然災(zāi)害,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,

需要緊急處理的C、交通運(yùn)輸線路發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的D、企業(yè)接到緊急生產(chǎn)任務(wù),

如果不能如期完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，勢(shì)必影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和職工的收入

95.。是物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主實(shí)施自治管理的組織。

A、物業(yè)服務(wù)公司B、業(yè)主委員會(huì)C、小區(qū)委員會(huì)D、住房聯(lián)合會(huì)

96.一組數(shù)據(jù)的均值為20,離散系數(shù)為0.4,則該組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差為（）。

A、50B、8C、0.02D、4

97.房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目可行性研究主要是從。等方面對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析論證。

A、技術(shù)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)B、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)C、市場(chǎng)、工期、經(jīng)濟(jì)D、技術(shù)、工期、財(cái)務(wù)

98.工序勞動(dòng)量不大，質(zhì)量較輕的零件，宜采用（）。

A、順序移動(dòng)方式B、平行移動(dòng)方式C、平行順序移動(dòng)方式D、混序移動(dòng)方式

99.某國(guó)有企業(yè)2014年度總收入為3400萬元，成本、費(fèi)用支出總額為1900萬元，該企業(yè)2014年度應(yīng)繳納企業(yè)所得

稅稅額是（）萬元。

A、405B、375C、450D、270

100.組織基本的培訓(xùn)與開發(fā)有0。

A、對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，使其盡早掌握企業(yè)的各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度B、對(duì)新員工進(jìn)行知識(shí)和技能上的培訓(xùn)與開

發(fā)C、對(duì)現(xiàn)有員工的培訓(xùn)與開發(fā),為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件D、以上都是

參考答案

單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題，每題1分）

1.[C]

2.[D]全面市場(chǎng)調(diào)查的優(yōu)點(diǎn)是它能夠取得調(diào)查對(duì)象的全面、準(zhǔn)確、可靠的原始資料和有關(guān)數(shù)據(jù)，獲得的市場(chǎng)信息資

料價(jià)值高，同時(shí)能夠反映客觀事物的基本情況，為科學(xué)制定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策奠定基礎(chǔ)。但是，進(jìn)行全面市場(chǎng)調(diào)查要

消耗大量的人力、物力、財(cái)力和時(shí)間。因此，全面市場(chǎng)調(diào)查一般調(diào)查時(shí)間長(zhǎng)，費(fèi)用高。

3.[C]職位配置圖能夠清晰地反映企業(yè)中現(xiàn)有工作的人員配置情況,有助于工作分析人員更好地對(duì)渚如一人多崗和一

崗多人等問題進(jìn)行判斷和處理。

4、【B】人民法院接到起訴狀后,經(jīng)審查.認(rèn)為符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人;認(rèn)為不符合起訴條件的,

應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)裁定不予受理;原告對(duì)不予受理裁定不服的，可以提起上訴?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于人民法院的有關(guān)規(guī)定記憶不

正確。

5、【C】我國(guó)同業(yè)拆借市場(chǎng)利率稱為Shibor,全稱是“上海銀行間同業(yè)拆放利率”（ShanghailnterbankOfferedRate,

SHIB0R）,被稱為中國(guó)的LIBOR（LondonInterbankOfferedRate,倫敦同業(yè)拆放利率），自2007年1月4日正式運(yùn)行。

Shibor是由信用等級(jí)較高的銀行組成報(bào)價(jià)團(tuán)自主報(bào)出的人民幣同業(yè)拆出利率計(jì)算確定的算術(shù)平均利率，是單利、無擔(dān)

保、批發(fā)性利率。

6、【D】產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任是產(chǎn)品銷售者、生產(chǎn)者不履行產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任，屬于買賣合同的范疇。

產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任的期限為生產(chǎn)者、銷售者明示的產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保期限或者產(chǎn)品質(zhì)量保證期。

7、【D】本題考查政府預(yù)算的執(zhí)行。中央預(yù)算預(yù)備費(fèi)的使用必須經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，按規(guī)定用途使用。

8、【B】在對(duì)人的效力方面，我國(guó)采用的原則是以屬地主義為主,與屬人主義、保護(hù)主義相結(jié)合。根據(jù)我國(guó)法律，對(duì)人的效

力包括兩個(gè)方面:①對(duì)中國(guó)公民的效力。中國(guó)公民在中國(guó)領(lǐng)域內(nèi)一律適用中國(guó)法律。在中國(guó)境外的中國(guó)公民也應(yīng)遵守中

國(guó)法律并受中國(guó)法律保護(hù);②對(duì)外國(guó)人和無國(guó)籍人的效力。外國(guó)人和無國(guó)籍人在中國(guó)領(lǐng)域內(nèi),除法律另有規(guī)定者外，適用

中國(guó)法律。

9、申請(qǐng)宣告死亡的利害關(guān)系人的范圍和順序是：①配偶；②父母、子女；③兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫

子女、外孫子女；④其他與被申請(qǐng)宣告死亡人由民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的人，如債權(quán)人、債務(wù)人等。

10.［A］小規(guī)模納稅人適用統(tǒng)一的3%的征收率。該企業(yè)當(dāng)月應(yīng)繳納的增值稅稅額:［8.48/(1+3%)卜3%=0.25(萬元)。

11、［A］反應(yīng)企業(yè)短期償債能力的指標(biāo)有:流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率。其中，現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率從現(xiàn)金

流入量和現(xiàn)金流出量的動(dòng)態(tài)角度對(duì)企業(yè)實(shí)際償債能力進(jìn)行考查。

12、【D】本題考查可撤銷的民事行為?？沙蜂N的民事行為主要包括：行為人對(duì)行為內(nèi)容有重大誤解的民事行為；顯失

公平的民事行為；一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下所為的沒有損害國(guó)家利益

的合同行為。

13.［A］發(fā)行股票是股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式。其優(yōu)點(diǎn)是:①籌措的資金可永久使用;②沒有固定的股利負(fù)

擔(dān);③籌資風(fēng)險(xiǎn)小;缺點(diǎn)是:①資本成本高;②發(fā)行費(fèi)用高;③沒有抵稅作用;④容易分散公司控制權(quán)。

14、【A】本題考查稅制要素。稅制要素即稅收制度基本構(gòu)成要素。主要有:納稅人、課稅對(duì)象、稅率、納稅環(huán)節(jié)、納稅

期限、加成和減免、違章處理等。其中課稅對(duì)象是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于我國(guó)稅收的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶

不正確。

15、［B］在設(shè)定績(jī)效考核指標(biāo)的過程中,管理者應(yīng)當(dāng)注意以下問題:①考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合;②考核指標(biāo)要使員

工能夠控制;③考核指標(biāo)要做到不缺失、不冗余;④對(duì)不同性質(zhì)的工作要設(shè)定不同的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn);⑤各維度的考核指標(biāo)要恰

當(dāng)分配權(quán)重;⑥考核指標(biāo)的確定過程要加強(qiáng)員工的參與。

16.［D］物權(quán),是指權(quán)利人依法對(duì)特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利。物權(quán)的支配性和排他性均來自于物的歸屬，即

法律將某物歸屬于某人支配，從而使其對(duì)物的利益享有獨(dú)占的支配并排他的權(quán)利。物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔(dān)保物

權(quán)。

17.［B］短期融資券2005年由中國(guó)人民銀行發(fā)布成為非金融企業(yè)短期直接債務(wù)融資工具，因此隸屬于中國(guó)人民銀行，由

中國(guó)銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)注冊(cè)。

18>［C］中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行成立于1994年11月18日。其主要任務(wù)是:按照國(guó)家的法律、法規(guī)和方針、政策，以國(guó)家信

用為基礎(chǔ)，籌集農(nóng)業(yè)政策性信貸資金，承擔(dān)國(guó)家規(guī)定的農(nóng)業(yè)政策性金融業(yè)務(wù);代理財(cái)政支農(nóng)資金的撥付，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)

發(fā)展服務(wù)。

19、【B】證券經(jīng)紀(jì)商是接受客戶委托；代客戶買賣證券并收取傭金的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，其主要職能是為投資者提供信息咨詢、

開戶、接受委托代理買賣、過戶、保管、清算、交割等服務(wù)。證券承銷商是按照有關(guān)規(guī)定包銷或代銷證券的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)。

證券自營(yíng)商是自行買賣證券，從中獲取差價(jià)收益并獨(dú)立承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)。

20>［B］本題考查市場(chǎng)體系的功能。社會(huì)評(píng)價(jià)功能：能夠較為真實(shí)地反映出市場(chǎng)中商品和要素的市場(chǎng)價(jià)值。

2K［C］人民幣的本質(zhì)是不兌現(xiàn)的信用貨幣（也稱不兌現(xiàn)的紙幣本位幣）?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于我國(guó)的法定貨幣人民幣的

本質(zhì)記憶不正確。

22>［B］

23、1C】木題考查價(jià)值規(guī)律的作用。價(jià)值規(guī)律對(duì)生產(chǎn)和交換活動(dòng)的支配作用是通過商品價(jià)格運(yùn)動(dòng)表現(xiàn)出來的。

24、【C】GBPl=USD2.1000是銀行的買入價(jià),GBPl=USD2.2010是銀行的賣出價(jià)?？蛻糍I入也就是銀行賣出，所以要使

用銀行的賣出價(jià)，需要支付10x2.2010=22.01（萬美元）。

25.［B］本題考查產(chǎn)品層次中的核心利益。航空運(yùn)輸?shù)暮诵睦婢褪菨M足人員和貨物快速、安全運(yùn)輸?shù)男枰?/p>

26、［A］安全生產(chǎn)，是指為了使勞動(dòng)過程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行，防止傷亡事故、設(shè)備事故及各

種災(zāi)害的發(fā)生，保障勞動(dòng)者的安全健康和生產(chǎn)、勞動(dòng)過程的正常進(jìn)行而采取的各種措施和從事的一切活動(dòng)。它既包括對(duì)

勞動(dòng)者的保護(hù)，也包括對(duì)生產(chǎn)、財(cái)物、環(huán)境的保護(hù)，使生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行。

27、【B】市場(chǎng)上的買家，主要包括自用型購(gòu)買人和投資型購(gòu)買人兩種。對(duì)于自用型購(gòu)買人而言，支付能力是其購(gòu)買的主

要約束條件;對(duì)于投資型購(gòu)買人而言，擁有房地產(chǎn)后所能獲取的預(yù)期收益大小，往往決定了其購(gòu)買意愿卻愿意支付的價(jià)

格。

28、【D】金融資本成為在壟斷資本主義階段占統(tǒng)治地位的資本,是通過“參與制”支配比自有資本大幾十倍、幾百倍的其

他資本，從而控制整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)。

29、中國(guó)進(jìn)出口銀行在北京設(shè)總行,不設(shè)營(yíng)業(yè)性分支機(jī)構(gòu)，信貸業(yè)務(wù)由中國(guó)銀行或其他商業(yè)銀行辦理。在個(gè)別大城

市設(shè)派出機(jī)構(gòu)（辦事處或代表處）。負(fù)責(zé)調(diào)查統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督代理業(yè)務(wù)等事宜。

30、［C］公共租賃住房出租人與承租人應(yīng)當(dāng)簽訂書面租賃合同。公共租賃住房租賃合同期限一般為3年至5年,合同示

范文本由省、自治區(qū)、直轄市住房城鄉(xiāng)建設(shè)（住房保障）部門制訂。

31、［B］對(duì)從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)的人員，國(guó)際上的通行做法是必須取得政府或者其授權(quán)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的牌照才能執(zhí)業(yè)，并且

分為兩個(gè)層次。例如，美國(guó)把房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員分為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人和房地產(chǎn)銷售員，我國(guó)香港地區(qū)把房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員分為地

產(chǎn)代理和營(yíng)業(yè)員。

32、【D】本題考查成本類科目的分類。成本類科目按成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)可分為反映制造成本的科目和反映勞動(dòng)成

本的科目。

33、［B］房地產(chǎn)的獨(dú)一無二特性，使得難以出現(xiàn)相同房地產(chǎn)的大量供給，從而不同房地產(chǎn)之間不能實(shí)現(xiàn)完全替代，房地產(chǎn)

市場(chǎng)也不能實(shí)現(xiàn)完全競(jìng)爭(zhēng)，只能是同一地區(qū)的同類房地產(chǎn)存在一定的替代性。

34、【D】本題考查直方圖圖示。對(duì)于不等距分組數(shù)據(jù)，不是用矩形的高度而是用矩形的面積來表示各組的頻數(shù)分布，

或根據(jù)頻數(shù)密度來繪制直方圖，就可以準(zhǔn)確地表示各組數(shù)據(jù)分布的特征。

35、1C】采用成本導(dǎo)向定價(jià)法，單位產(chǎn)品價(jià)格=單位產(chǎn)品成本x（l+目標(biāo)利潤(rùn)率）=1200x（l+20%）=1440（元）。

36、【B】小型企業(yè)的人力資源管理部門的設(shè)置特點(diǎn)是:①一般不擁有正式的人力資源管理專家，有的甚至沒有正式的人

力資源管理部門，而是和其他部門（行政部門、辦公室）合并辦公來處理人力資源管理事務(wù);②小型企業(yè)的人力資源管理部

門的工作重心一般更多地放在招聘和培訓(xùn)員工，以及檔案和薪酬管理等事務(wù)。

37、【B】我國(guó)《民法通則》第136條規(guī)定下列民事法律關(guān)系的訴訟時(shí)效期間為1年：身體受到傷害要求賠償?shù)?；出?/p>

質(zhì)量不合格的商品未聲明的；延付或者拒付租金的；寄存財(cái)物被丟失或者損毀的。

38-,［BJ由于實(shí)際工資是勞動(dòng)者的貨幣工資所能購(gòu)買到的商品和服務(wù)數(shù)量，因此勞動(dòng)者的勞動(dòng)供給決策是根據(jù)實(shí)際工資

的變動(dòng)做出的，而不是根據(jù)貨幣工資的變動(dòng)做出的。所以本題選B。

39、【A】股份制是現(xiàn)代企業(yè)的一種資本組織形式,有利于實(shí)現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，有利于提高企業(yè)和資本的運(yùn)作效

率，只要控股權(quán)掌握在國(guó)家和集體手中,就具有明顯的公有性，有利于擴(kuò)大公有資本的支配范圍，增強(qiáng)公有制的主體地位。

40、［A］本題考查直接標(biāo)價(jià)法的概念。

41、［A］

42、【C】開放型通貨膨脹,也叫公開的通貨膨脹，即物價(jià)可自由浮動(dòng)條件下，貨幣供應(yīng)量過多,完全可以通過物價(jià)表現(xiàn)出來

的通貨膨脹。選項(xiàng)C正確。

43、【B】激勵(lì)的常用方式有目標(biāo)激勵(lì)、參與激勵(lì)、榜樣激勵(lì)、情感激勵(lì)、成就激勵(lì)、報(bào)酬激勵(lì)、職位激勵(lì)等。其中，

職位激勵(lì)是指通過調(diào)動(dòng)或晉升職位,激發(fā)下級(jí)的進(jìn)取心、責(zé)任感的激勵(lì)方法。

44、【B】

45.［B］根據(jù)題意，貼現(xiàn)利息=票據(jù)的票面金額x貼現(xiàn)率x貼現(xiàn)期，則本題中貼現(xiàn)利息=100萬元X3.9%°X4=15600元。

46、［D］從宏觀角度來說，勞動(dòng)力需求是指在一定的市場(chǎng)工資率下，各行業(yè)的勞動(dòng)力需求量總和。從微觀的角度來看，則

是指在一定的市場(chǎng)工資率水平上，企業(yè)所需要的某種既定質(zhì)量的勞動(dòng)力的數(shù)量。

47、【D】考查影響財(cái)政支出規(guī)模主要因素中的經(jīng)濟(jì)體制制度因素。在其他因素不變的條件下，如果一國(guó)政府在社會(huì)保

障政策上降低保障標(biāo)準(zhǔn)，則其財(cái)政支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重必然相對(duì)下降。

48、［A］本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征?，F(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征是法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。

49、【B】選項(xiàng)A,最低資本是按照有關(guān)法律規(guī)定建立金融企業(yè)要求達(dá)到的最低資本額;選項(xiàng)C,注冊(cè)資本是金融企業(yè)設(shè)立

時(shí)，在其章程中注明的向政府主管機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的資金;選項(xiàng)D,實(shí)收資本是投資人實(shí)際投入的預(yù)付資金。

50、【B】勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范而形成的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)

系。

5K［C］羅杰斯、馬斯洛和霍尼理論中一個(gè)共同而重要的方面就是，他們都強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)真實(shí)自我的過程。

52、【A】方案1、2、3的投資回收期分別為4、5、5,所以選最小的方案1。

53、tBl存款是金融企業(yè)以信用方式聚集起來的社會(huì)各部門暫時(shí)閑置的貨幣資金和城鄉(xiāng)居民的生活節(jié)余及待用款項(xiàng)。

組織存款是金融企業(yè)賴以存在和借以發(fā)揮其職能作用的基礎(chǔ)。所以，馬克思說“對(duì)銀行來說具有最重要意義的始終是存

款”。

54、【A】激情是一種強(qiáng)烈、短暫、爆發(fā)式的情緒狀態(tài)，有明顯的外部表現(xiàn)，比如狂喜、絕望等。激情具有激動(dòng)性和沖動(dòng)

性的特點(diǎn)。

55、［D］工作分析的調(diào)查階段主要是根據(jù)工作分析的目的，靈活運(yùn)用各種工作分析的方法,有針對(duì)性地開展調(diào)查研究工

作。具體包括:①收集背景資料，主要包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)等;②收集基木數(shù)據(jù)與信息，主要包括企業(yè)現(xiàn)有

各類工作的基本數(shù)據(jù)、資料等;③收集工作任職者的意見和建議,主要包括工作任職者對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)、理解和改進(jìn)意

見等。

56、【B】我們可以將一個(gè)社會(huì)的總?cè)丝跉w納為三部分人:就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力。經(jīng)濟(jì)學(xué)上通常用失業(yè)人口與勞動(dòng)

力總?cè)丝冢词I(yè)人口和就業(yè)人口之和）之比來定義一個(gè)非常重要的概念?這就是失業(yè)率。失業(yè)率的計(jì)算公式如等式為:所

以本題選Bo

57、【C】影響企業(yè)薪酬水平的外部因素:勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況;國(guó)家或地方的政策和法律;地區(qū)或行業(yè)的平均薪酬水平;

當(dāng)?shù)厣钯M(fèi)用與物價(jià)水平;產(chǎn)品的需求彈性;影響企業(yè)薪酬水平的內(nèi)部因素:企業(yè)管理理念與組織文化;企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和

規(guī)劃;企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況與營(yíng)利能力;員工勞動(dòng)與績(jī)效的差別;公會(huì)的力量;企業(yè)性質(zhì)內(nèi)容與分配方式;員工對(duì)薪酬的心理預(yù)

期。

58、【A】本題考查經(jīng)濟(jì)規(guī)律的類型。BC都是只在一個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律；D項(xiàng)是人類各個(gè)社會(huì)階段都起

作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

59、【A】歐文創(chuàng)建了最早的工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系，將一個(gè)木塊的四面分別涂成不同顏色，分別代表優(yōu)秀、良好、平均水平

和差。及時(shí)向員工反饋信息，取得了很好的效果。

60、［B］A選項(xiàng)錯(cuò)誤,該管理辦法自2005年6月1日實(shí)行。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，政策性銀行政策性銀行發(fā)行金融債券，應(yīng)按年向

中國(guó)人民銀行報(bào)送金融債券發(fā)行申請(qǐng),經(jīng)中國(guó)人民銀行核準(zhǔn)后方可發(fā)行。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，商業(yè)銀行應(yīng)滿足核心資本充足率

不低于4%o

6K［D］招聘時(shí)間計(jì)劃的最常用方法是時(shí)間流逝數(shù)據(jù)法，該方法顯示了招聘過程中關(guān)鍵決策點(diǎn)的平均時(shí)間間隔，通過計(jì)

算這些時(shí)間間隔可以確定招聘的時(shí)間。

62、【D】任何一個(gè)法律規(guī)范均由假定條件、行為模式和法律后果三個(gè)部分構(gòu)成。其中，行為模式即法律規(guī)則中規(guī)定人們

如何具體行為之方式的部分，包括可為（授權(quán)）模式、應(yīng)為（義務(wù)）模式和勿為模式。

63、［A］職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)兩種。

64、【C】特質(zhì)類績(jī)效指標(biāo)關(guān)注的是員工的素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿?，在選拔性評(píng)價(jià)中更為常用。

65、【C】從表面上看，這是一種附帶條件的證券交易。但由于出售證券者可以無須真正出售證券而取得一筆短期資金,

因而其實(shí)質(zhì)上是一種以證券做抵押的借貸交易，即抵押證券融資。

66、［C］觀察法的優(yōu)點(diǎn)在于工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求;成本低、經(jīng)濟(jì)實(shí)用，且易操作。缺點(diǎn)在

于不適用于對(duì)腦力勞動(dòng)要求比較高的工作，以及處理緊急情況的間歇性工作;可能使員工產(chǎn)生被監(jiān)視的厭煩心理;無法得

到有關(guān)任職者資格要求的信息。

67、【A】租賃籌資是企業(yè)按照租賃合同租入資產(chǎn)而籌集資本的特殊籌資方式。租賃籌資的限制較少，各類企業(yè)都可以通

過租賃方式獲得債權(quán)資本。租賃融資方式快捷靈活;到期還本負(fù)擔(dān)輕(到期不用歸還大量本金);具有節(jié)稅作用。其缺點(diǎn)是

資本成本高。

68、［C］人員招聘的原則包括：公正原則，平等原則，競(jìng)爭(zhēng)原則，能級(jí)原則，科學(xué)原則，效率原則。

69.LB］勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序。

70.［D］本題考查現(xiàn)代公司制度的核心?，F(xiàn)代公司制的核心是法人治理結(jié)構(gòu)。

71、【A】本題考查配比原則的含義。配比原則是指一個(gè)會(huì)計(jì)期間的收入和與其相關(guān)的成本、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在該會(huì)計(jì)期間內(nèi)

確認(rèn)，并相互比較，以便計(jì)算本期損益。

72、［C］稅收是國(guó)家憑借其政治權(quán)力取得的財(cái)政收入。

73、【C】本題考查山口退稅。根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行稅收制度規(guī)定，實(shí)行出口退稅的稅種為增值稅和消費(fèi)稅。

74、【A】根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度，股東大會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)制度中，公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)把握不正

確。

75、1D】人力資源管理的職能是指所要承擔(dān)或履行的一系列活動(dòng)。人力資源管理的功能是通過它所承擔(dān)的各項(xiàng)活動(dòng)來

實(shí)現(xiàn)的，其中人力資源規(guī)劃是指對(duì)組織在一定時(shí)期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測(cè);根據(jù)預(yù)測(cè)的結(jié)果制定出平衡供需

的計(jì)劃等。

76、