4.1我國的個人收入分配課件高中政治統(tǒng)編版必修二經(jīng)濟與社會

第四課我國的個人收入分配和社會保障

第一框我國的個人收入分配收入分配第一目

按勞分配為主體多種分配方式并存解決發(fā)展不平衡不充分問題要堅持以人民為中心貫徹新發(fā)展理念建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系促進個人收入分配更加合理加強社會保障體系建設(shè)把蛋糕做大把蛋糕分好

國民收入，是一個國家(地區(qū))在一定時期內(nèi)所有常住單位(包括居民、企業(yè)、政府等）所獲得的收入。P45生產(chǎn)力所有制形式分配方式人與人關(guān)系公有制為主體決定決定按勞分配為主體生產(chǎn)關(guān)系決定多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展多種分配方式并存我國（一）按勞分配為主體多種分配方式并存1．我國個人收入分配方式原因（為什么？）（2）根本原因：（1）（一）按勞分配為主體多種分配方式并存①根本原因：生產(chǎn)力的發(fā)展狀況②生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。我國堅持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展，決定了分配制度必然是按勞分配為主體，多種分配方式并存。1．我國個人收入分配方式原因（為什么？）（1）性質(zhì)：是社會主義個人消費品的分配原則，在我國所有分配方式中占主體地位。（2）基本內(nèi)容和要求：2．按勞分配提示：按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟中主體有勞動能力的社會成員必須參加勞動；在作了必要的扣除后，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數(shù)量和質(zhì)量）為尺度對個人進行分配，多勞多得、少勞少得。分配尺度（3）具體形式①在國家機關(guān)，公有制事業(yè)單位和公有制企業(yè)中的職工工資、獎金、津貼。②公有制控股的股份制企業(yè)中的職工工資、獎金、津貼。③農(nóng)村經(jīng)濟中的承包集體土地獲得的收益。（流轉(zhuǎn)土地所獲收益屬于按勞分配嗎？）思考：在公有制范圍內(nèi)，現(xiàn)階段為什么一定要按勞分配，而不能按需分配或平均分配呢？按需分配平均分配根據(jù)社會成員需求，對社會產(chǎn)品進行分配，即需要什么就分配什么不論工作態(tài)度、工作成績、貢獻大小、效率高低、干多干少干好干壞等等，實行大平均，大鍋飯生產(chǎn)資料公有制A.必要性：生產(chǎn)力的發(fā)展水平社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點實行按勞分配的必然性前提直接原因（4）實行按勞分配的原因?qū)嵭邪磩诜峙?，是由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟條件決定的。P45相關(guān)鏈接B.意義對勞動者：①實行按勞分配,勞動者的個人收入與自己付出的勞動數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起，有助于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、提高勞動技能，促進社會生產(chǎn)的發(fā)展。對社會：②實行按勞分配是對人類以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配（≠平均分配）的社會地位。物質(zhì)基礎(chǔ)公有制經(jīng)濟①按勞分配②社會保障性質(zhì)的福利性分配（養(yǎng)老金，餐補等各種形式的福利）③按生產(chǎn)要素分配按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟中，公有制經(jīng)濟中只有按勞分配嗎？（×）類別分配形式按勞動要素按技術(shù)要素按資本要素按管理要素

按土地要素按信息要素技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)讓等的收入在私營企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動者所獲得的工資、獎金、津貼收入包括私營企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營取得的稅后利潤，債權(quán)人取得的利息收入、股息分紅、債券、股票交易收入等指企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻而參與分配的形式指出租土地、房屋取得的收入（土地流轉(zhuǎn)收入）提供市場信息、管理方案等的收入3．按生產(chǎn)要素分配（1）含義：在社會主義市場經(jīng)濟中，生產(chǎn)要素所有者憑借對生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收入分配。說明按生產(chǎn)要素分配都存在于什么性質(zhì)的經(jīng)濟中？（2）重要性：

有利于讓一切要素的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流。推動資源優(yōu)化配置，促進經(jīng)濟發(fā)展。3．按生產(chǎn)要素分配思考：健全生產(chǎn)要素參與分配有利于縮小收入差距嗎？思考：會拉大收入差距，導(dǎo)致兩極分化嗎？

小呂爸爸在一家國企工作，每月有工資，年終還有獎金。媽媽是一家股份制企業(yè)的管理人員，除工資外，持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財由媽媽負責(zé)，銀行存款和國債都有收益。小呂的爸爸和媽媽周六和周日都休息，趁著雙休日來到小呂鄉(xiāng)下的姑姑家探望，姑姑和姑夫是農(nóng)民，除了每年種莊稼的收入外，轉(zhuǎn)讓了自家承包地的經(jīng)營權(quán)，一心一意經(jīng)營“農(nóng)家樂”，收入增加了很多。姑夫業(yè)余時間喜歡搞小發(fā)明，通過轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專利、獲得一筆收入。姑夫的爸爸退休在家，每月都有養(yǎng)老金，姑夫的媽媽是個殘疾人，每月政府都有發(fā)放殘疾人補貼。探究問題：小呂一家收入如何體現(xiàn)我國的個人收入分配制度的？

小呂一家的故事按勞動要素按資本要素按資本要素按技術(shù)要素福利性分配按勞動要素按土地要素福利性分配按勞分配按勞分配板書區(qū)分兩種工資收入勞動收入土地的三種情況（2）途徑：②財產(chǎn)性收入：通過自己所擁有的各類財產(chǎn)獲得的收入，利息、租金①勞動性收入：:通過勞動所獲得的收入。包括工資、津貼和資金④轉(zhuǎn)移性收入：國家、單位、社會團體對住戶的各種經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支付和住戶之間的經(jīng)常性收入轉(zhuǎn)移，包括養(yǎng)老金、政府補貼、社會救濟和補助、救災(zāi)款等③經(jīng)營性收入：通過生產(chǎn)活動所獲得的收入，如開小店、擺小攤4．我國的居民收入

（1）來源多樣化原因：我國現(xiàn)階段的個人收入分配制度，使我國居民收入來源多樣化。

小呂爸爸在一家國企工作，每月有工資，年終還有獎金。媽媽是一家股份制企業(yè)的管理人員，除工資外，持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財由媽媽負責(zé)，銀行存款和國債都有收益。小呂的爸爸和媽媽周六和周日都休息，趁著雙休日來到小呂鄉(xiāng)下的姑姑家探望，姑姑和姑夫是農(nóng)民，除了每年種莊稼的收入外，轉(zhuǎn)讓了自家承包地的經(jīng)營權(quán)，一心一意經(jīng)營“農(nóng)家樂”，收入增加了很多。姑夫業(yè)余時間喜歡搞小發(fā)明，通過轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專利、獲得一筆收入。姑夫的爸爸退休在家，每月都有養(yǎng)老金，姑夫的媽媽是個殘疾人，每月政府都有發(fā)放殘疾人補貼。探究問題：小呂一家獲取收入的途徑有哪些？收入的途徑為什么會多種多樣?

小呂一家的故事勞動性收入財產(chǎn)性收入財產(chǎn)性收入財產(chǎn)性收入轉(zhuǎn)移性收入經(jīng)營性收入財產(chǎn)性收入轉(zhuǎn)移性收入勞動性收入勞動性收入（1）重要性：勞動是財富的源泉，我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來自勞動創(chuàng)造。5．關(guān)于勞動《人民的名義》趙德漢私藏現(xiàn)金的別墅，擺滿整個房間的2.3億現(xiàn)金的鏡頭，視覺震撼難以形容，“小官巨貪”令人唏噓不已如何正確看待勞動與財富之間的關(guān)系？（2）個人獲取收入的要求：①弘揚勞動精神，崇尚勞動、尊重勞動，②牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念。③要鼓勵全體勞動得通過辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動致富。5．關(guān)于勞動地區(qū)收入分配差距大行業(yè)收入分配差距大城鄉(xiāng)收入分配差距大行業(yè)內(nèi)部收入分配差距大真的分好了嗎？議一議：收入分配不公對經(jīng)濟社會生活可能帶來哪些危害？危害：1.影響社會公平公正（注意：公平≠平均）2.打擊付出勞動多收入?yún)s不高的勞動者的積極性，影響社會生產(chǎn)力的良性發(fā)展3.加劇社會矛盾，不利于社會穩(wěn)定、社會和諧4.違背以人民為中心的發(fā)展思想，不符合共享發(fā)展理念，不利于經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展（二）完善個人收入分配1、完善個人收入分配的原因

收入分配是民生之源，是改善民生、實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享的最重要、最直接的方式。（1）根本措施：大力發(fā)展生產(chǎn)力，提高國家經(jīng)濟發(fā)展水平。2、★完善個人收入分配的措施（如何兼顧效率與公平）

做大蛋糕國民收入思考：做好的蛋糕怎么切？如何確定個人收入分配方式？（2）制度保證：理順國家、企業(yè)、個人之間的收入分配關(guān)系，健全體現(xiàn)效率、促進公平的收入分配制度。堅持按勞分配為主體，多種分配方式并存2、★完善個人收入分配的措施（如何兼顧效率與公平）

（3）完善個人收入分配，要堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高。（實現(xiàn)兩個同步）圖表信息解讀:：無論是城鎮(zhèn)還是農(nóng)村，人均可支配收入人均顯著低于同期的GDP,且與人均GDP的差距隨著時間的推移正呈現(xiàn)出逐漸加大之勢，這充分印證了居民收入水平已經(jīng)越來越趕不上人均GDP增長的步伐，這一趨勢在農(nóng)村居民身上尤為嚴重，2017年，農(nóng)村人均可支配收入的數(shù)值尚不及全國人均GDP四分之一（4）完善個人收入分配，在初次分配方面，A.要堅持多勞多得，著重保護勞動所得，增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬，提高勞動報酬在初次分配中的比重;B.要健全勞動、資本、土地、知識、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素由市場評價貢獻、按貢獻決定報酬的機制。注：發(fā)達國家，勞動報酬占GDP比重一般在60%以上我國勞動報酬占初次分配的比重我們是一線勞動者?。?）完善個人收入分配，在再分配方面，要完善以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付（P48名詞點擊）等為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制。（兩次分配都要重公平）轉(zhuǎn)移支付●又稱無償支付，主要是指政府或企業(yè)無償支付財物給其他經(jīng)濟主體以增加其收入，是收入再分配的一種形式?！窬唧w內(nèi)容①政府向個人的轉(zhuǎn)移支付大都具有社會保障性質(zhì)②上級政府對下級政府的轉(zhuǎn)移支付主要是為了平衡各地區(qū)的政府收入差距③企業(yè)對非盈利組織的捐贈也是一種重要的轉(zhuǎn)移支付名詞點擊國民收入過程的分配：企業(yè)自留社會保障稅收個人個人所得稅過高收入企業(yè)基金工資獎金企業(yè)經(jīng)營純收入國家個人收入財政收入經(jīng)濟、科教文衛(wèi)等企業(yè)初次分配財政支出擴大再生產(chǎn)個人消費再分配再分配初次分配以企業(yè)為主再分配以政府為主從關(guān)鍵詞區(qū)分初次分配、再分配初次分配（工資）：薪酬（限薪）最低工資標準職工工資正常增長機制一般情況下的按勞分配、按生產(chǎn)要素分配

財產(chǎn)性收入

增值稅再分配（財政支出稅收等手段）：

稅收，如個人所得稅、財產(chǎn)稅

最低生活標準農(nóng)產(chǎn)品價格補貼、養(yǎng)老金等轉(zhuǎn)移支付社會保障支出

行政機關(guān)、事業(yè)單位工資區(qū)分下列材料屬于初次分配還是再分配？1.提高最低工資標準2.提高個人所得稅起征點3.完善最低生活保障制度4.農(nóng)民承包土地獲得的收入5.農(nóng)產(chǎn)品價格補貼6.政府補貼民辦養(yǎng)老機構(gòu)7.中央推進精準扶貧8.轉(zhuǎn)移支付和財產(chǎn)性收入9.對所有國企高管實行限薪10.國家健全職工工資正常增長機制11.某省提高城鄉(xiāng)居民年度基本醫(yī)療補貼標準初次分配再分配再分配初次分配再分配再分配再分配再分配初次分配初次分配初次分配再分配

小呂爸爸在一家國企工作，每月有工資，年終還有獎金。媽媽是一家股份制企業(yè)的管理人員，除工資外，持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財由媽媽負責(zé)，銀行存款和國債都有收益。小呂的爸爸和媽媽周六和周日都休息，趁著雙休日來到小呂鄉(xiāng)下的姑姑家探望，姑姑和姑夫是農(nóng)民，除了每年種莊稼的收入外，轉(zhuǎn)讓了自家承包地的經(jīng)營權(quán)，一心一意經(jīng)營“農(nóng)家樂”，收入增加了很多。姑夫業(yè)余時間喜歡搞小發(fā)明，通過轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專利、獲得一筆收入。姑夫的爸爸退休在家，每月都有養(yǎng)老金，姑夫的媽媽是個殘疾人，每月政府都有發(fā)放殘疾人補貼?？床∵€有新農(nóng)合醫(yī)保報銷。探究問題：小呂一家的收入屬于初次分配還是屬于再分配?

小呂一家的故事初次分配初次分配初次分配初次分配再分配初次分配初次分配再分配初次分配初次分配再分配（6）完善個人收入分配，要重視發(fā)揮第三次分配作用，發(fā)展慈善（P49相關(guān)鏈接）等公益事業(yè)。（7）完善個人收入分配，要規(guī)范收入分配秩序，鼓勵勤勞致富，保護合法收入，增加低收入者收入，擴大中等收入群體，調(diào)節(jié)過高收入，清理規(guī)范隱性收入，取締非法收入。（8）完善個人收入分配，必須堅持消除貧困?！驹颍合毨潜Ｕ习l(fā)展成果更多更公平惠及全體人民、實現(xiàn)共同富裕的必然要求，是中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要體現(xiàn)?！恳獎訂T全黨全國全社會力量，堅持精準扶貧、精準脫貧，把扶貧同扶志、扶智相結(jié)合，做到脫真貧、真脫貧。（1）【根本措施：】大力發(fā)展生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟發(fā)展水平（2）【制度保證：】必須完善個人收入分配，理順國家、企業(yè)和個人三者的收入分配關(guān)系，健全體現(xiàn)效率、促進公平的收入分配制度。（3）【兩個同步：】完善個人收入分配，要堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高。（4）【初次分配：】完善個人收入分配，在初次分配方面，要堅持多勞多得，著重保護勞動所得，增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬，提高勞動報酬在初次分配中的比重;要健全勞動、資本、土地、知識、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素由市場評價貢獻、按貢獻決定報酬的機制。2、★完善個人收入分配的措施（如何兼顧效率與公平）

（5）【再分配：】完善個人收入分配，在再分配方面，要完善以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制。（兩次分配都要重公平）（6）【第三次分配：】完善個人收入分配，要重視發(fā)揮第三次分配作用，發(fā)展慈善等公益事業(yè)。（