人力資源部應(yīng)知應(yīng)會(huì)復(fù)習(xí)試題有答案

第頁(yè)人力資源部應(yīng)知應(yīng)會(huì)復(fù)習(xí)試題有答案1.我國(guó)消防宣傳活動(dòng)日是每年的什么時(shí)候？A、1212122024年11月9日B、1212122024年1月19日C、1212122024年9月11日D、1212122024年9月10日【正確答案】：A解析：暫無解析2.《規(guī)范化管理實(shí)施大綱》規(guī)定文件提交流程后部門初審：部門經(jīng)理需在幾個(gè)工作日內(nèi)（節(jié)假日順延）對(duì)文件的管理內(nèi)容、與部門之間的流程接口進(jìn)行審核，不符合要求的退回完善。A、2B、3C、5D、7【正確答案】：A解析：暫無解析3.安全出口燈一般安裝在出口上方20cm處，如出口過高影響視線等的，可安裝在門口側(cè)方，距地面高度2.2-2.5m處；安全出口指示燈間距不應(yīng)大于多少m；安全出口指示燈底部距離地面多少m以內(nèi)。A、25、1B、20、1.5C、20、1D、25、1.5【正確答案】：C解析：暫無解析4.實(shí)行“半年度歸檔”及“年度歸檔”制度，即每年7月及次年2月份為公司檔案資料歸檔期。技術(shù)、工程、項(xiàng)目的檔案在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后多久內(nèi)移交到檔案室。A、10天B、40天C、3個(gè)月【正確答案】：C解析：暫無解析5.以下哪個(gè)是屬于糾正?A、為消除已發(fā)現(xiàn)的不合格所采取的措施B、為消除潛在不臺(tái)格或其他潛在不期望情況的原因所采取的措施C、為消除不合格的原因并防止再發(fā)生所采取的措施D、為消除潛在不合格并防止再發(fā)生所采取的措施【正確答案】：A解析：暫無解析6.機(jī)房必須保持清潔衛(wèi)生，以防大量灰塵進(jìn)入主機(jī)，影響主機(jī)壽命和性能；應(yīng)配備相應(yīng)的防潮、防火、防靜電措施。滅火器采用什么？A、二氧化碳滅火器B、干粉滅火器C、泡沫滅火器D、以上都可以【正確答案】：A解析：暫無解析7.中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師授課標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用多少元小時(shí)。A、90B、100C、130D、160【正確答案】：C解析：暫無解析8.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者每周的工作時(shí)間不得超過多少小時(shí)？A、40小時(shí)B、44小時(shí)C、48小時(shí)D、56小時(shí)【正確答案】：A解析：暫無解析9.下列哪些物品不屬于勞動(dòng)防護(hù)用品？A、安全帽B、護(hù)目鏡C、防噪聲耳塞D、強(qiáng)光手電【正確答案】：D解析：暫無解析10.正式員工在公司用餐的，早中餐個(gè)人需承擔(dān)多少元一餐？A、2元B、4元C、6元D、8元【正確答案】：A解析：暫無解析11.對(duì)不合格化工輔料，需采取加嚴(yán)檢驗(yàn)，連續(xù)跟蹤檢驗(yàn)幾批以上。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：B解析：暫無解析12.當(dāng)月事假超過幾天無全勤獎(jiǎng)？A、1天B、2天C、3天D、5天【正確答案】：A解析：暫無解析13.2024年公司副主任及主任級(jí)社保繳納基數(shù)是多少？A、3957元B、4462元C、4500元D、6700元【正確答案】：C解析：暫無解析14.工傷傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付什么？A、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金B(yǎng)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金C、一次性養(yǎng)老補(bǔ)貼【正確答案】：B解析：暫無解析15.員工遲到或早退多少分鐘及以內(nèi)按遲到或早退論處。A、10分鐘B、15分鐘C、30分鐘D、45分鐘【正確答案】：C解析：暫無解析16.由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)防護(hù)區(qū)域（電氣室變壓室）統(tǒng)一制作并在顯要位置張貼小動(dòng)物檢查點(diǎn)檢標(biāo)識(shí)或圖貼，涉及信息機(jī)房檔案室的由信息中心及行政部負(fù)責(zé)。A、設(shè)備部B、行政部C、管理部D、各事業(yè)辦【正確答案】：A解析：暫無解析17.按《治安保衛(wèi)管理制度》相關(guān)要求，因公司原因造成員工或他人財(cái)產(chǎn)受損的，由公司承擔(dān)損失。因個(gè)人原因（或個(gè)人違規(guī)）造成個(gè)人或他人財(cái)產(chǎn)損失的由責(zé)任人承擔(dān)多少損失賠償。A、20%B、50%C、80%D、100%【正確答案】：D解析：暫無解析18.采取適當(dāng)?shù)拇胧?，使燃燒因缺乏或斷絕氧氣而熄滅，這種方法稱作？A、窒息滅火法B、隔離滅火法C、冷卻滅火法【正確答案】：A解析：暫無解析19.TPM推進(jìn)的八大支柱內(nèi)容下列不屬于的是？A、自主保全B、計(jì)劃保全C、目視管理D、初期管理【正確答案】：C解析：暫無解析20.打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、帶打印或者復(fù)印的一體機(jī)應(yīng)根據(jù)設(shè)備的負(fù)荷控制一次性打印或復(fù)印量，一般控制在幾張以下？A、20B、30C、40D、50【正確答案】：D解析：暫無解析21.未經(jīng)授權(quán)不得隨意涂改記錄，若記錄填寫錯(cuò)誤或需調(diào)整說明，由填寫人員可用怎樣劃改的方法進(jìn)行更正，并有更正者的簽名或蓋章。A、修正液或修正帶B、“〓”示意圖表示劃改C、膠帶粘去錯(cuò)誤部分D、直接涂改【正確答案】：B解析：暫無解析22.依據(jù)稅法規(guī)定，下列哪種情況，納稅人需要辦理年度匯算退稅？A、預(yù)繳稅款時(shí)，本不應(yīng)該享受專項(xiàng)附加扣除，但已預(yù)先扣除的B、年度中勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)預(yù)扣稅率低于年度所得年適用稅率的C、納稅人錯(cuò)報(bào)免稅收入，導(dǎo)致預(yù)繳稅款低于正常金額的D、年度綜合所得收入額不超過6萬元但已預(yù)繳個(gè)人所得稅的【正確答案】：D解析：暫無解析23.公司什么地方需要整理、整頓？A、倉(cāng)庫(kù)B、工作現(xiàn)場(chǎng)C、全公司的每個(gè)地方D、辦公室【正確答案】：C解析：暫無解析24.本崗位月度工資=本崗位什么+績(jī)效獎(jiǎng)金。A、職位薪B、職級(jí)薪C、基準(zhǔn)薪D、加班費(fèi)【正確答案】：A解析：暫無解析25.下面哪一項(xiàng)是7S活動(dòng)推行的技巧？A、定點(diǎn)攝影B、整理、整頓C、OPL教育D、意識(shí)宣貫【正確答案】：A解析：暫無解析26.根據(jù)勞動(dòng)合同法，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前多長(zhǎng)時(shí)間通知?jiǎng)趧?dòng)者？A、15天B、30天C、60天D、不需要提前通知【正確答案】：B解析：暫無解析27.除推車式滅火器外，其余滅火器不得直接放置于地面，應(yīng)使用消防箱、托架、托盤放置；放于消防箱內(nèi)的，箱門開啟順暢，且不得上鎖；放于托架上的，其頂部離地面高度不應(yīng)大于多少米，底部離地面高度不應(yīng)小于多少米，取放順暢；放于托盤上的，擺放應(yīng)穩(wěn)固；放于室外的，應(yīng)有相應(yīng)的保護(hù)措施。A、1.5、1B、1、0.8C、1.5、0.8D、1、1【正確答案】：A解析：暫無解析28.根據(jù)師傅考核結(jié)果確認(rèn)，考核優(yōu)秀的多少元月？A、100元B、150元C、200元D、250元【正確答案】：C解析：暫無解析29.師傅單個(gè)徒弟帶徒時(shí)間超過多久的，部門應(yīng)對(duì)師傅進(jìn)行師帶徒考核？A、半個(gè)月B、1個(gè)月C、1個(gè)半月D、2個(gè)月【正確答案】：B解析：暫無解析30.前12個(gè)月，累計(jì)請(qǐng)事假不得超過多少天。A、30天B、40天C、50天D、60天【正確答案】：D解析：暫無解析31.內(nèi)訓(xùn)師在接受人力資源部、事業(yè)辦、部門安排的授課任務(wù)后，須按時(shí)上課，若因特殊原因不能上課者，應(yīng)提前幾天通知培訓(xùn)安排部門？A、1天B、2天C、3天D、4天【正確答案】：A解析：暫無解析32.管理評(píng)審的目的是？A、適宜性、充分性、有效性B、符合性、充分性、有效性C、系統(tǒng)性、邏輯性、有效性D、完整性、充分性、有效性【正確答案】：A解析：暫無解析33.從事特種作業(yè)人員必須年滿多少周歲?A、18B、20C、16D、25【正確答案】：A解析：暫無解析34.部門月度總結(jié)及下月計(jì)劃每月幾日前提交所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)，部門上半年度總結(jié)年度總結(jié)需在每年7月15日1月15日前提交所在主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部。A、4日B、7日C、10日D、15日【正確答案】：C解析：暫無解析35.設(shè)備的固定螺栓出現(xiàn)生銹現(xiàn)象屬于八大不合理項(xiàng)中的哪一項(xiàng)？A、基本條件B、微缺陷C、發(fā)生源D、不安全部位【正確答案】：A解析：暫無解析36.凡公司員工借閱檔案一律填寫“檔案借閱申請(qǐng)表”，員工查閱“一般”檔案由誰(shuí)批準(zhǔn)？A、部門經(jīng)理B、主管領(lǐng)導(dǎo)C、總經(jīng)理D、直屬上級(jí)【正確答案】：A解析：暫無解析37.中型生產(chǎn)性質(zhì)量事故的判斷標(biāo)準(zhǔn)是?A、連續(xù)出現(xiàn)2~4小時(shí)不良品B、造成質(zhì)量損失5~15萬元C、連續(xù)出現(xiàn)4~8小時(shí)不良品D、造成質(zhì)量損失8~15元【正確答案】：C解析：暫無解析38.勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？A、單方自愿原則B、強(qiáng)制原則C、平等自愿、協(xié)商一致的原則D、自由原則【正確答案】：C解析：暫無解析39.由于不整理所產(chǎn)生的影響，不包括？A、空間時(shí)間的浪費(fèi)B、放置處變得窄小C、庫(kù)存管理或盤點(diǎn)時(shí)間的浪費(fèi)D、連不要的東西也要管理的浪費(fèi)【正確答案】：A解析：暫無解析40.成品紙合格證標(biāo)識(shí)在卷筒底端距端面多少CM處。A、5-10cmB、10-20cmC、20-30cmD、30-40cm【正確答案】：C解析：暫無解析1.從業(yè)人員加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑主要包括?A、學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各項(xiàng)崗位責(zé)任、規(guī)章制度B、對(duì)自己的思想和行為進(jìn)行反省和檢查C、自我剖析和自我批評(píng)D、培養(yǎng)職業(yè)道德習(xí)慣【正確答案】：ABCD解析：暫無解析2.風(fēng)險(xiǎn)控制的評(píng)審應(yīng)包括以下方面內(nèi)容。A、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告B、持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)C、剩余風(fēng)險(xiǎn)分析及改進(jìn)措施D、實(shí)施后的跟蹤【正確答案】：ABC解析：暫無解析3.請(qǐng)病假2天（含）以上不住院的需要提供以下哪些證明材料？A、病歷卡原件B、發(fā)票原件C、用藥清單D、醫(yī)院的休假證明原件【正確答案】：ABD解析：暫無解析4.以下屬于公司表?yè)P(yáng)信受理內(nèi)容的有哪些？A、對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)方面做出貢獻(xiàn)，使企業(yè)形象得到提升。B、提升公司管理效率或服務(wù)質(zhì)量，取得明顯成效，節(jié)約公司運(yùn)營(yíng)成本。C、勇于揭發(fā)企業(yè)內(nèi)部或員工間不良現(xiàn)象或拾金不昧或同事間互幫互助。D、為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)或創(chuàng)造效益。E、其他發(fā)生在員工身上的好人好事?！菊_答案】：ABCDE解析：暫無解析5.下列不屬于合理化建議受理范圍的是?A、應(yīng)付完成合理化建議任務(wù)而無新意的。B、無具體實(shí)施方案及具體措施的。C、上級(jí)已經(jīng)意識(shí)到或發(fā)現(xiàn)正在解決的問題。D、已被采用過或前已有的重復(fù)建議。E、非建議性批評(píng)及針對(duì)個(gè)人私生活的?！菊_答案】：ABCDE解析：暫無解析6.崗位消防安全“四知四會(huì)”中的“四會(huì)”是指？A、會(huì)報(bào)警B、會(huì)使用消防器材C、會(huì)撲救初期火災(zāi)D、會(huì)逃生自救【正確答案】：ABCD解析：暫無解析7.以下屬于有限空間監(jiān)護(hù)者職責(zé)的是?A、在有限空間外進(jìn)行持續(xù)監(jiān)護(hù)B、防止無關(guān)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)域C、協(xié)助作業(yè)人員撤離有限空間D、進(jìn)入有限空間作業(yè)【正確答案】：ABC解析：暫無解析8.有薪假包括？A、婚假B、喪假C、哺乳假D、陪產(chǎn)假E、病假【正確答案】：ABCD解析：暫無解析9.事故處理“四不放過”原則是指？A、事故原因沒有查清不放過B、事故責(zé)任者和職工沒有受到教育不放過C、整改措施未落實(shí)不放過D、事故責(zé)任者沒有處理不放過【正確答案】：ABCD解析：暫無解析10.競(jìng)聘限制A、1年內(nèi)被公司處以“警告”處分及以上處罰的B、1年內(nèi)被政府機(jī)構(gòu)處罰的C、6個(gè)月內(nèi)，工作質(zhì)量考核未進(jìn)班組前50%的D、上次競(jìng)聘錄取后由于個(gè)人原因放棄未報(bào)到且期限不滿一年的【正確答案】：ABCD解析：暫無解析11.通過哪些方法可以對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行有效性評(píng)估？A、抽查B、筆試C、操作考核D、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定【正確答案】：ABCD解析：暫無解析12.親屬回避制度中，在以下哪些情況下需要親屬回避。A任職回避B.面試回避C.競(jìng)聘回避D采購(gòu)回避E、E檢驗(yàn)回避【正確答案】：ABCDE解析：暫無解析13.三現(xiàn)主義包括哪三現(xiàn)？A、現(xiàn)場(chǎng)B、現(xiàn)物C、現(xiàn)代D、現(xiàn)實(shí)【正確答案】：ABD解析：暫無解析14.部門建立內(nèi)部自查體系，具體分為?A、崗位自查B、主管抽查C、部門自查D、交叉查【正確答案】：ABC解析：暫無解析15.本公司員工的離職類型分為？A、當(dāng)然解職B、退休C、辭職D、自動(dòng)離職E、解除勞動(dòng)合同【正確答案】：ABCDE解析：暫無解析16.離職時(shí)，員工缺少哪些物品扣工作質(zhì)量分0.2分？A、員工手冊(cè)B、7S手冊(cè)C、上崗作業(yè)證D、一卡通E、安全帽【正確答案】：ABCDE解析：暫無解析17.哪些情況下內(nèi)訓(xùn)師會(huì)降級(jí)？A、授課時(shí)長(zhǎng)不達(dá)標(biāo)B、授課次數(shù)不達(dá)標(biāo)C、年度考核不合格D、授課遲到【正確答案】：ABC解析：暫無解析18.公司內(nèi)部建立的QQ群、微信工作群由牽頭組織部門制訂群規(guī)，并在日常管理中確保什么？A、設(shè)定入群限制，新增群成員需經(jīng)組織部門確認(rèn)方可加入，遇群成員崗位變動(dòng)或離開公司的，組織部門應(yīng)將其及時(shí)移除，為了方便工作交流QQ群、微信群成員需要求實(shí)名。B、群成員如發(fā)生賬號(hào)被盜現(xiàn)象的，應(yīng)及時(shí)告知組織部門，避免發(fā)生秘密外泄事件。C、群內(nèi)日常交流必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、色情、暴力等內(nèi)容，禁止詆毀公司及其他各部門和員工形象，禁止出現(xiàn)有違社會(huì)公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語(yǔ)言，禁止發(fā)送與本公司業(yè)務(wù)無關(guān)的廣告，QQ群、微信群人員進(jìn)入后需進(jìn)行實(shí)名。D、群成員嚴(yán)格保守公司各級(jí)秘密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、價(jià)格走向等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員或QQ空間、微信朋友圈等公眾平臺(tái)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給予罰款、調(diào)崗或開除處罰，特別嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。E、各部門領(lǐng)導(dǎo)只需對(duì)群管理員負(fù)責(zé)，對(duì)部屬成員在公司業(yè)務(wù)群內(nèi)的交流及保密工作不承擔(dān)責(zé)任?！菊_答案】：ABCD解析：暫無解析19.工傷保險(xiǎn)中股份和物流承擔(dān)的比例分別為？A、1.65%B、1.63%C、0.85%D、0.88%【正確答案】：AD解析：暫無解析20.新員工入職需提供下列哪些資料？A、提交一寸免冠照片6張（白底藍(lán)底）和5寸全身照1張B、提交身份證復(fù)印件1份C、提交學(xué)歷證書、職稱證書復(fù)印件各1份D、提供縣級(jí)以上(含)醫(yī)院出具的健康證明或體檢報(bào)告E、主管及以上員工需提供上家單位的離職證明【正確答案】：ABCDE解析：暫無解析21.YCYA不適宜事項(xiàng)有哪些？A、階段性過長(zhǎng)的事務(wù)性工作、日常工作B、文件、制度中規(guī)定的要求C、時(shí)間、結(jié)果難以短期量化的事務(wù)D、其他【正確答案】：ABC解析：暫無解析22.哪些來訪人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司？A、未經(jīng)允許攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品者B、不明身份、衣冠不整者C、報(bào)不清受訪部門及受訪人者D、洽談業(yè)務(wù)但未被確認(rèn)接見者E、洽談業(yè)務(wù)但拒絕登記檢查或不未能出示有效證件者【正確答案】：ABCDE解析：暫無解析23.下面對(duì)標(biāo)準(zhǔn)文件的描述哪些是正確的？A、寫到的一定要做到，做到的一定要留有記錄B、文件是用來說明或控制如何操作，可以修訂反映客觀條件的變化C、記錄是某一時(shí)刻存在事實(shí)的說明，是不能被修改的D、標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)凡是做過的事情都必須有記錄（證據(jù)），這叫“有據(jù)可查”【正確答案】：ABCD解析：暫無解析24.對(duì)新進(jìn)員工設(shè)立技能考察期，分別為轉(zhuǎn)正后滿幾個(gè)月、轉(zhuǎn)正后滿幾年，不受公司整體調(diào)薪影響。A.3B.半C.9D.1【正確答案】：BD解析：暫無解析25.安全色是傳遞安全信息含義的顏色，下面說法正確的有?A、紅色，傳遞禁止、停止、危險(xiǎn)或提升消防設(shè)備、設(shè)施的信息B、藍(lán)色，傳遞必須遵守規(guī)定的指令性信息C、黃色，傳遞注意、警告的信息D、綠色，傳遞安全的提示性信息【正確答案】：ABCD解析：暫無解析26.部門領(lǐng)導(dǎo)及班組長(zhǎng)的7S責(zé)任的主要有？A、分析和改善7S活動(dòng)中的問題點(diǎn)B、擔(dān)當(dāng)7S活動(dòng)委員及評(píng)分委員C、通道必須經(jīng)常維持清潔和暢通D、結(jié)合公司的行動(dòng)目標(biāo)，學(xué)習(xí)7S知識(shí)、技巧【正確答案】：ABD解析：暫無解析27.公司現(xiàn)有的體系包括？A、質(zhì)量管理體系B、環(huán)境管理體系C、職業(yè)健康安全管理體系D、能源管理體系E、森林認(rèn)證【正確答案】：ABCDE解析：暫無解析28.《GBT19000-2016質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)》中“相關(guān)方“包括了哪些？A、顧客B、供方C、銀行D、工會(huì)E、監(jiān)管者F、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手【正確答案】：ABCDEF解析：暫無解析29.公司對(duì)人力資源部考核的各項(xiàng)指標(biāo)都考核到個(gè)人，以形成什么氛圍，以什么為主，倡導(dǎo)什么氛圍。A、千斤重?fù)?dān)眾人挑B、眾人拾柴火焰高C、鼓勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)D、人人主動(dòng)工作E、人人積極向上【正確答案】：ABCDE解析：暫無解析30.不合格成品紙?zhí)幹棉k法包括？A、合格品B、二等品C、重復(fù)卷D、回爐E、降級(jí)為低級(jí)別相應(yīng)產(chǎn)品【正確答案】：ABCDE解析：暫無解析1.本公司員工的懲處分“警告”、“記過”、“解除勞動(dòng)合同”等三種。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無解析2.根據(jù)GBT13861《生產(chǎn)過程危險(xiǎn)和有害因素分類與代碼》將危險(xiǎn)和有害因素分為以下幾類：人的因素、物的因素、環(huán)境因素、管理因素。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無解析3.假日若逢休息日，隔日可予以補(bǔ)假。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B解析：暫無解析4.員工在禁煙區(qū)吸煙者，發(fā)現(xiàn)一次處罰1000元人，按《人事管理制度》進(jìn)行處理，并對(duì)責(zé)任部門扣工作質(zhì)量2分，造成火險(xiǎn)事故的按規(guī)定追究法律責(zé)任。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無解析5.生活用紙?jiān)團(tuán)SC投訴需在3個(gè)月內(nèi)調(diào)查，并采取有效的糾正預(yù)防措施。如果需要更長(zhǎng)的時(shí)間完成調(diào)查，應(yīng)由銷售部通知投訴者，管理部通知認(rèn)證機(jī)構(gòu)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無解析6.常日班人員調(diào)休逢節(jié)的可發(fā)放節(jié)假日補(bǔ)貼。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B解析：暫無解析7.勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，用人單位有可能會(huì)被行政處罰。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無解析8.火場(chǎng)上撲救原則是先人后物、先重點(diǎn)后一般、先控制后消滅。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無解析9.所謂高處作業(yè)，是指在距基準(zhǔn)面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進(jìn)行作業(yè)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無解析10.特種設(shè)備是指鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、升降機(jī)、客運(yùn)繩索、大型娛樂場(chǎng)所專用機(jī)動(dòng)車輛。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無解析11.員工在請(qǐng)假期間到其他單位工作（含兼職）的，可直接解除勞動(dòng)合同A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無解析12.工齡工資：工齡工資從員工進(jìn)公司滿一年后開始計(jì)算，工齡1-10年按照每年10元遞增，工齡11-20年按照每年5元遞增，最高150元；年薪制人員和營(yíng)銷職系人員無工齡工資，工齡工資從2001年1月買斷工齡后開始起算。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無解析13.在合同情況下，供方有時(shí)稱為“承包方“。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無解析14.改善是企業(yè)永恒的主題。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無解析15.五感就是視覺.觸覺.聽覺.嗅覺和味覺。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無解析16.勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無解析17.員工離職時(shí)，需要將工作服、安全帽等需要?dú)w還的物品擦洗干凈再歸還。員工手冊(cè)、7S手冊(cè)、上崗證、一卡通、安全帽、工作服（含內(nèi)膽）等物品需歸還。工作服1件扣0.3分，其他物品缺1件扣0.2分。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：暫無解析18.所有員工每月最多允許有2次（日）的調(diào)休（班），超過規(guī)定次數(shù)或時(shí)間則按事假處理。A、正確B、