咖啡廳安全員招聘簡(jiǎn)章

咖啡廳安全員招聘簡(jiǎn)章合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方咖啡廳安全員事宜，達(dá)成如下合同：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方咖啡廳安全員，負(fù)責(zé)咖啡廳的日常安全管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及咖啡廳的安全操作規(guī)程。1.3乙方應(yīng)確?？Х葟d的安全設(shè)施設(shè)備完好，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)咖啡廳的消防安全工作，確保消防設(shè)施設(shè)備齊全、有效，組織定期消防演練。1.5乙方應(yīng)妥善處理咖啡廳內(nèi)的突發(fā)事件，保障顧客和員工的人身安全。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日加班工資及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生要求。4.3甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。5.3甲方未按照本合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司消防安全管理制度7.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同文本9.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄10.加班記錄及工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品的，乙方有權(quán)要求甲方提供，并可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.安全員：負(fù)責(zé)單位內(nèi)部安全管理工作的專職或兼職人員。3.五險(xiǎn)一金：社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或從事與工作有關(guān)的預(yù)備性、收尾性工作。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行口頭警告，要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除本合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，并依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為咖啡廳經(jīng)營(yíng)者，需要聘請(qǐng)安全員負(fù)責(zé)日常安全管理工作。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意擔(dān)任甲方咖啡廳安全