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酒店前臺(tái)接待合同范例第一篇范文:合同編號(hào):__________
甲方(酒店名稱(chēng)):____________________
乙方(前臺(tái)接待人員姓名):____________________
鑒于甲方為經(jīng)營(yíng)住宿業(yè)而設(shè)立,乙方自愿擔(dān)任甲方前臺(tái)接待工作,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方從事前臺(tái)接待工作的有關(guān)事項(xiàng),達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容
1.1乙方負(fù)責(zé)甲方酒店前臺(tái)接待工作,包括但不限于:
(1)接待客人,提供入住、退房等服務(wù);
(2)負(fù)責(zé)辦理入住登記、退房手續(xù);
(3)協(xié)助客人辦理預(yù)訂、預(yù)訂修改、取消等服務(wù);
(4)維護(hù)酒店前臺(tái)秩序,確保客人安全;
(5)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。
二、工作時(shí)間
2.1乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間,具體為每日上午8:00至晚上20:00,每周工作6天,休息1天。
三、工作地點(diǎn)
3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店前臺(tái)。
四、工資待遇
4.1乙方每月工資為人民幣_(tái)_____元(大寫(xiě):______元整),甲方于每月______日支付乙方工資。
4.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
五、合同期限
5.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共計(jì)______個(gè)月。
六、合同解除
6.1雙方協(xié)商一致,可解除本合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;
(2)嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失;
(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作;
(4)被依法追究刑事責(zé)任。
6.3甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本合同:
(1)未按照合同約定支付工資;
(2)未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;
(3)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同。
七、爭(zhēng)議解決
7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他
8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
9.1附件:
(1)甲方規(guī)章制度;
(2)乙方身份證復(fù)印件;
(3)乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
甲方(酒店名稱(chēng)):____________________
乙方(前臺(tái)接待人員姓名):____________________
丙方(第三方服務(wù)公司):____________________
鑒于甲方為經(jīng)營(yíng)住宿業(yè)而設(shè)立,丙方為專(zhuān)業(yè)服務(wù)公司,乙方自愿擔(dān)任甲方前臺(tái)接待工作,并接受丙方的服務(wù)管理,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方從事前臺(tái)接待工作的有關(guān)事項(xiàng),達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容
1.1乙方負(fù)責(zé)甲方酒店前臺(tái)接待工作,具體內(nèi)容包括但不限于:
(1)接待客人,提供入住、退房等服務(wù);
(2)辦理入住登記、退房手續(xù);
(3)協(xié)助客人辦理預(yù)訂、預(yù)訂修改、取消等服務(wù);
(4)維護(hù)酒店前臺(tái)秩序,確??腿税踩?;
(5)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。
二、工作地點(diǎn)及服務(wù)管理
2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店前臺(tái)。
2.2乙方在甲方工作期間,接受丙方的服務(wù)管理,包括但不限于工作安排、培訓(xùn)、考核等。
三、工資待遇
3.1乙方每月工資為人民幣_(tái)_____元(大寫(xiě):______元整),丙方負(fù)責(zé)支付乙方工資。
3.2丙方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
四、合同期限
4.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共計(jì)______個(gè)月。
五、甲方權(quán)益
5.1甲方有權(quán)要求丙方確保乙方具備完成前臺(tái)接待工作的能力和素質(zhì)。
5.2甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核,確保服務(wù)質(zhì)量。
5.3甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行保密,不得泄露甲方商業(yè)秘密。
5.4甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行有效管理,確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。
六、丙方責(zé)任
6.1丙方負(fù)責(zé)乙方的前臺(tái)接待工作,確保乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。
6.2丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和管理工作,確保乙方具備完成前臺(tái)接待工作的能力和素質(zhì)。
6.3丙方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)負(fù)有監(jiān)督責(zé)任,對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度的行為,丙方應(yīng)采取相應(yīng)措施予以糾正。
七、違約責(zé)任
7.1若乙方違反甲方規(guī)章制度或丙方管理要求,導(dǎo)致甲方利益受損,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
7.2若丙方未能履行本合同約定的責(zé)任,導(dǎo)致甲方利益受損,丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
8.1乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;
(2)嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失;
(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作;
(4)被依法追究刑事責(zé)任。
8.2丙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)未能履行本合同約定的責(zé)任,導(dǎo)致甲方利益受損;
(2)違反國(guó)家法律法規(guī),給甲方造成不良影響。
九、爭(zhēng)議解決
9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、其他
10.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
11.1附件:
(1)甲方規(guī)章制度;
(2)乙方身份證復(fù)印件;
(3)乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證;
(4)丙方服務(wù)協(xié)議。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
丙方(蓋章):____________________
簽訂日期:____________________
第三方介入的意義和目的:
丙方的介入旨在通過(guò)專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)管理,提升前臺(tái)接待工作的效率和質(zhì)量,保障甲方的商業(yè)利益。丙方作為專(zhuān)業(yè)服務(wù)公司,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和人才儲(chǔ)備,能夠?yàn)榧追教峁┓€(wěn)定、高效的前臺(tái)接待服務(wù)。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
甲方作為酒店業(yè)主,對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)和管理?yè)碛凶罱K決策權(quán)。通過(guò)本合同,甲方確保了自身權(quán)益,包括對(duì)前臺(tái)接待工作的直接監(jiān)督、對(duì)乙方和丙方的管理要求以及對(duì)乙方工作表現(xiàn)的考核權(quán)。甲方的主導(dǎo)地位有助于確保酒店服務(wù)的質(zhì)量和形象,提升客戶滿意度,從而促進(jìn)酒店業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
甲方(酒店名稱(chēng)):____________________
乙方(前臺(tái)接待人員姓名):____________________
丙方(第三方人力資源公司):____________________
鑒于甲方為經(jīng)營(yíng)住宿業(yè)而設(shè)立,乙方自愿從事酒店前臺(tái)接待工作,丙方為專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)公司,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方從事前臺(tái)接待工作的有關(guān)事項(xiàng),達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容
1.1乙方負(fù)責(zé)甲方酒店前臺(tái)接待工作,具體內(nèi)容包括但不限于:
(1)接待客人,提供入住、退房等服務(wù);
(2)辦理入住登記、退房手續(xù);
(3)協(xié)助客人辦理預(yù)訂、預(yù)訂修改、取消等服務(wù);
(4)維護(hù)酒店前臺(tái)秩序,確??腿税踩?;
(5)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。
二、工作地點(diǎn)及服務(wù)管理
2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店前臺(tái)。
2.2乙方在甲方工作期間,接受丙方的服務(wù)管理,包括但不限于工作安排、培訓(xùn)、考核等。
三、工資待遇
3.1乙方每月工資為人民幣_(tái)_____元(大寫(xiě):______元整),丙方負(fù)責(zé)支付乙方工資。
3.2丙方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
四、乙方權(quán)益
4.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。
4.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。
4.3乙方有權(quán)要求丙方提供公正、合理的考核和評(píng)價(jià)。
4.4乙方有權(quán)要求丙方在合同期限內(nèi)不得無(wú)故解除勞動(dòng)合同。
五、丙方責(zé)任
5.1丙方負(fù)責(zé)乙方的工作安排和日常管理,確保乙方的工作權(quán)益得到保障。
5.2丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn),提高其專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)水平。
5.3丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。
六、甲方責(zé)任
6.1甲方負(fù)責(zé)提供乙方所需的工作崗位和條件。
6.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督,確保乙方的工作質(zhì)量。
6.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督,確保其履行合同義務(wù)。
七、違約責(zé)任
7.1若甲方未能提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行改善,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
7.2若甲方未能提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì),乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行改善,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
7.3若丙方未能履行本合同約定的責(zé)任,導(dǎo)致乙方權(quán)益受損,丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
八、合同解除
8.1乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;
(2)嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失;
(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作;
(4)被依法追究刑事責(zé)任。
8.2丙方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本合同:
(1)未能履行本合同約定的責(zé)任,導(dǎo)致乙方權(quán)益受損;
(2)違反國(guó)家法律法規(guī),給乙方造成不良影響。
九、爭(zhēng)議解決
9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、其他
10.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
11.1附件:
(1)甲方規(guī)章制度;
(2)乙方身份證復(fù)印件;
(3)乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證;
(4)丙方服務(wù)協(xié)議。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
丙方(蓋章):____________________
簽訂日期:____________________
乙方為主導(dǎo)的目的和意義:
乙方作為合同主體,通過(guò)本合同確保了
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