中醫(yī)康復醫(yī)師聘用合同細則

中醫(yī)康復醫(yī)師聘用合同細則合同編號：__________中醫(yī)康復醫(yī)師聘用合同細則甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任中醫(yī)康復師職位的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為中醫(yī)康復師，應(yīng)全面負責中醫(yī)康復中心的診療、康復等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。1.3乙方應(yīng)積極參與業(yè)務(wù)學習和經(jīng)驗交流，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，實行輪班制。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班費等組成，具體標準和發(fā)放方式按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受社會保險和福利待遇，具體按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。四、培訓和晉升4.1乙方享有醫(yī)院提供的培訓機會，包括專業(yè)技能培訓、學術(shù)交流等。4.2乙方根據(jù)個人能力和業(yè)績，均有晉升的機會。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償醫(yī)院的損失。六、合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的；（2）因病或傷不能勝任工作的；（3）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。6.3合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.醫(yī)院規(guī)章制度5.醫(yī)院薪酬福利政策6.醫(yī)院培訓計劃7.保密協(xié)議8.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用醫(yī)院商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等，經(jīng)認定構(gòu)成違約。2.乙方因病或傷不能勝任工作，且無法恢復，經(jīng)認定構(gòu)成違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，經(jīng)認定構(gòu)成違約。4.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，不構(gòu)成違約。5.合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止，不構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.中醫(yī)康復師：指具備中醫(yī)康復專業(yè)知識和技能，從事中醫(yī)康復工作的專業(yè)技術(shù)人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動力價值，從用人單位取得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響工作質(zhì)量。解決辦法：加強績效考核，激勵乙方提高工作積極性。2.問題：乙方在保密義務(wù)期內(nèi)泄露醫(yī)院商業(yè)秘密。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議，追究乙方違約責任，要求賠償損失。3.問題：乙方因病不能勝任工作，需解除或終止合同。解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，給予乙方一定的經(jīng)濟補償。4.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條