2024《勞動合同》不續(xù)簽通知書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的《勞動合同》（合同編號：【合同編號】），現(xiàn)根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定不續(xù)簽該勞動合同?，F(xiàn)就有關事宜通知如下：一、合同終止日期：雙方同意，本合同將于【終止日期】終止。二、終止勞動合同的原因：根據(jù)【具體原因】，雙方同意不續(xù)簽勞動合同。三、合同終止后的相關事宜：1.乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進行。2.甲方應按照雙方簽訂的《勞動合同》及國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。3.乙方應放棄要求甲方支付除經(jīng)濟補償外的其他費用，包括但不限于加班費、賠償金等。四、保密協(xié)議：雙方同意，在合同終止后，乙方將繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露。五、爭議解決：雙方因執(zhí)行本通知書發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他：本通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項及解決辦法：1.合同雙方的合法權益：確保雙方在簽訂和執(zhí)行合同過程中的合法權益得到保護，避免出現(xiàn)不公平現(xiàn)象。解決方案：雙方應遵循公平、公正、誠實信用的原則，平等協(xié)商，確保合同的履行。2.合同內容的明確性：合同中各項條款應明確具體，避免含糊其辭，以確保雙方的理解和執(zhí)行一致。解決方案：雙方在簽訂合應仔細閱讀合同全文，確保對各項條款的理解一致，如有疑問應及時提出并協(xié)商解決。3.合同的履行期限：合同應明確約定履行期限，以免雙方在履行過程中產生糾紛。解決方案：合同中應明確約定各項義務的履行期限，并在合同終止后及時辦理相關手續(xù)。4.合同的變更和解除：合同簽訂后，如雙方同意變更或解除合同，應遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定辦理。解決方案：雙方如需變更或解除合同，應書面達成一致意見，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。5.違約責任：雙方應嚴格遵守合同約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。解決方案：雙方應自覺履行合同義務，如一方違約，對方有權要求違約方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.爭議解決：合同履行過程中如發(fā)生爭議，應及時解決，避免影響合同的履行。解決方案：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指依法成立，使用勞動力從事生產、經(jīng)營活動的組織或者個人。3.勞動者：勞動者是指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。4.經(jīng)濟補償：經(jīng)濟補償是指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產生的補償。5.保密協(xié)議：保密協(xié)議是雙方約定，在合同終止后，乙方將繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息的協(xié)議。6.爭議解決：爭議解決是指雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決糾紛的過程。7.法律法規(guī)：法律法規(guī)是指國家制定或認可，并由國家強制力保證實施的規(guī)范性法律文件。在本合同中，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。應用場合：1.用人單位與員工在勞動合同到期前，雙方協(xié)商一致決定不續(xù)簽勞動合同。2.用人單位與員工在勞動合同期間，因特定原因（如企業(yè)重組、裁員等）決定不續(xù)簽勞動合同。3.雙方在簽訂勞動合同前，明確雙方權利和義務，避免后續(xù)糾紛。補充條款：1.雙方在簽訂合應如實提供個人信息，如有虛假陳述，對方有權解除合同，并要求賠償。2.雙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用合同從事非法活動。3.雙方在合同履行過程中，如遇不可抗力因素，導致無法履行合同義務，應及時通知對方，并根據(jù)情況協(xié)商解決。4.雙方在合同終止后，仍需履行合同中約定的保密義務，不得泄露對方的商業(yè)秘密和機密信息。附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照復印件。