可信人事代理合同（2024年版）

可信人事代理合同（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方將其人事代理相關(guān)事務(wù)委托乙方處理，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方將人事代理相關(guān)事務(wù)委托乙方處理的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)以及雙方在履行合同過程中的責(zé)任，以確保人事代理事務(wù)的順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

鑒于甲方在人事管理方面存在一定困難，為提高人事管理效率，降低管理成本，甲方?jīng)Q定將人事代理相關(guān)事務(wù)委托乙方處理。乙方具備豐富的人事代理經(jīng)驗，能夠為甲方提供專業(yè)、高效的人事代理服務(wù)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

四、合同解除

1.在合同有效期內(nèi)，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對方。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定，妥善處理未了事宜。

3.合同解除后，本合同自動失效，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。

特此聲明，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)甲方單位員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、社會保險繳納、勞動合同簽訂、解除和終止等工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，定期提供員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系等方面的統(tǒng)計報表和報告。

3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立健全人事管理制度，提高人事管理效率。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)、高效的人事代理服務(wù)。

2.乙方應(yīng)保證招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系等工作的準(zhǔn)確性、及時性和合規(guī)性。

3.乙方應(yīng)確保社會保險繳納的及時性和準(zhǔn)確性。

三、價格支付

1.甲方應(yīng)按月向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)用，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。

2.甲方支付人事代理服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方開具合法的稅務(wù)發(fā)票。

3.如因乙方原因?qū)е氯耸麓矸?wù)出現(xiàn)失誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并退還甲方已支付的相應(yīng)費(fèi)用。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中接觸到的甲方單位內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)甲方書面同意，任何一方不得泄露本合同內(nèi)容或甲方單位內(nèi)部信息。

3.如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方單位遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

1.甲方未按約定支付人事代理服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用的____%。

2.乙方未按約定提供人事代理服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供服務(wù)費(fèi)用總額的____%。

3.如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人事代理服務(wù)。

（2）有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

（3）有權(quán)要求乙方及時、準(zhǔn)確地提供員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系等方面的統(tǒng)計報表和報告。

（4）有權(quán)要求乙方協(xié)助建立健全人事管理制度。

2.義務(wù)：

（1）按照合同約定向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)用。

（2）配合乙方開展人事代理工作，提供必要的信息和數(shù)據(jù)。

（3）保障乙方在執(zhí)行人事代理工作中的人身安全和合法權(quán)益。

（4）對乙方提供的服務(wù)提出意見和建議，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量提升。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照合同約定支付人事代理服務(wù)費(fèi)用。

（2）有權(quán)要求甲方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便乙方開展人事代理工作。

（3）有權(quán)對甲方的人事管理制度提出改進(jìn)建議。

2.義務(wù)：

（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的人事代理服務(wù)。

（2）保證招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系等工作的準(zhǔn)確性、及時性和合規(guī)性。

（3）協(xié)助甲方建立健全人事管理制度，提高人事管理效率。

（4）及時、準(zhǔn)確地提供員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系等方面的統(tǒng)計報表和報告。

（5）保障甲方在人事代理工作中的合法權(quán)益。

三、合同執(zhí)行過程中雙方的權(quán)利、義務(wù)及合作方式

1.合作方式：

（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展和存在的問題。

（2）雙方應(yīng)通過書面形式就重大事項達(dá)成一致意見。

（3）雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，確保信息的及時傳遞和更新。

2.甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方在招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系等方面提供專業(yè)建議。

（2）甲方應(yīng)按時提供員工招聘需求、培訓(xùn)計劃、薪酬福利調(diào)整等材料。

3.乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，制定招聘計劃、培訓(xùn)方案、薪酬福利調(diào)整方案等。

（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，組織實施招聘、培訓(xùn)、薪酬福利調(diào)整等工作。

（3）乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進(jìn)展和存在的問題，并提出改進(jìn)建議。

4.合同執(zhí)行過程中的其他事項：

（1）雙方應(yīng)共同維護(hù)人事代理服務(wù)的良好聲譽(yù)，不得損害對方利益。

（2）雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保人事代理服務(wù)的合法合規(guī)。

（3）雙方應(yīng)共同應(yīng)對突發(fā)的人事事件，確保人事代理服務(wù)的穩(wěn)定性。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。

3.如一方要求終止合同，應(yīng)提前____日書面通知對方。

二、合同的變更

1.本合同在履行過程中，如因法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

三、合同的終止條件

1.本合同期限屆滿，雙方無異議且未續(xù)簽的，合同自行終止。

2.一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益的，另一方有權(quán)解除合同。

3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方均可解除合同。

4.合同因其他原因終止，雙方應(yīng)協(xié)商處理未了事宜。

四、合同的解除

1.如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.雙方協(xié)商一致，可解除合同。

3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。

3.訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非法院另有判決。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交甲方單位所在地的人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）甲方單位的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

（2）甲方單位法定代表人或授權(quán)代表的身份證明復(fù)印件。

（3）甲方單位的基本情況介紹，包括組織結(jié)構(gòu)、員工規(guī)模等。

（4）甲方單位現(xiàn)有人事管理制度及相關(guān)政策文件。

（5）甲方單位要求乙方提供的人事代理服務(wù)具體需求說明。

2.乙方提供的附件：

（1）乙方單位的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

（2）乙方單位法定代表人或授權(quán)代表的身份證明復(fù)印件。

（3）乙方單位的人事代理服務(wù)資質(zhì)證書復(fù)印件。

（4）乙方單位過往的人事代理服務(wù)案例簡介。

（5）乙方單位提供的人事代理服務(wù)方案和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

（1）合同簽訂當(dāng)日的會議記錄，包括雙方代表、參會人員、會議內(nèi)容等。

（2）合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的簽署記錄。

（3）雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件、報表、報告等。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方單位法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同“甲方代表簽字”欄內(nèi)簽字，并在簽字下方加蓋單位行政公章。

-日期：甲方代表應(yīng)在簽字欄內(nèi)注明簽字日期，格式為