2019年學(xué)校教務(wù)工作工作總結(jié)

學(xué)校教務(wù)工作工作總結(jié)把每個(gè)階段的工作經(jīng)歷做以工作總結(jié)是非常有意義的，有利于下一階段工作的開展。以下是由出國為您的“學(xué)校教務(wù)工作工作總結(jié)”，僅供參考，希望能夠給您帶來幫助！在XX校長的領(lǐng)導(dǎo)下，X年XX寄宿學(xué)校繼續(xù)沿著良性發(fā)展的軌道向前發(fā)展。住宿人數(shù)進(jìn)一步增加，本期住宿生人數(shù)已經(jīng)達(dá)到X人，大多數(shù)學(xué)生喜歡寄宿生活，大多數(shù)家長對學(xué)校寄宿部工作表示認(rèn)可，通過全體教職工不懈的努力，寄宿教育模式逐漸成為xx人們能夠接受的辦學(xué)模式。本期寄宿部主要做了如下一些工作：進(jìn)一步樹立為學(xué)生服務(wù)的意識，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自督查，加強(qiáng)教職工責(zé)任感，為學(xué)生健康成長保駕護(hù)航。本學(xué)期校長XX在開學(xué)初就親自主持召開后勤專題會，在會上強(qiáng)調(diào)全體教職工必須為學(xué)生服好務(wù)這一主旨，后勤工作事關(guān)學(xué)生健康成長，馬虎不得，要讓學(xué)生吃好住好，對學(xué)生的成長負(fù)好責(zé)。學(xué)期中X校長又主持召開了寄宿工作推進(jìn)會，在會上明確指出寄宿工作有松懈現(xiàn)象，管理中有松弛現(xiàn)象，對學(xué)生管理和教育中有不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象。正是由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對寄宿部工作的高度重視，并在工作中進(jìn)行長時(shí)間的調(diào)控，寄宿部全體教職工工作責(zé)任感普遍加強(qiáng)，食堂聘用專職廚師為學(xué)生提供可口的飯菜，生活老師把每名學(xué)生當(dāng)成自己的孩子一樣看待，班主任老師也對學(xué)生關(guān)愛有加，遇到學(xué)生生病及生活上的困難等，生活老師和班主任老師都能及時(shí)幫助學(xué)生解決困難，為生病學(xué)生墊付醫(yī)藥費(fèi)和購買生活用品的費(fèi)用，總之由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視，為學(xué)生服務(wù)才不至于成為一句空話，為學(xué)生健康成長提供了有力保障。進(jìn)一步落實(shí)安全工作，加強(qiáng)安全隱患排查，全期無大的安全事故發(fā)生。飲食安全方面學(xué)校有專人采購，從源頭上把好食品衛(wèi)生關(guān)，不衛(wèi)生食品，不新鮮的食物基本上沒有進(jìn)入校園，在平時(shí)又注意對餐具進(jìn)行消毒，全期沒有出現(xiàn)食品安全事故。在校車運(yùn)行方面，跟車教師認(rèn)真負(fù)責(zé)管好學(xué)生，司機(jī)按交通規(guī)則行駛，全期無安全事故。生活老師勤查夜，全期基本上無學(xué)生特別是睡上鋪的學(xué)生摔傷的情況。班主任教師思想工作較到位，全期基本無學(xué)生之間出現(xiàn)大沖突造成受傷的情況。進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣，加強(qiáng)對生活習(xí)慣后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)學(xué)生生活基本自理。開學(xué)初有的低年級學(xué)生不會洗臉洗腳，不會梳頭發(fā)，有的高年級學(xué)生不會疊被子，生活老師和班主任老師不厭其煩，手把手教。有的學(xué)生有晚尿床的習(xí)慣，生活老師按時(shí)叫醒起來尿尿，本學(xué)期很少尿濕床。目前大多數(shù)寄宿生生活上基本能自理。進(jìn)一步落實(shí)班主任工作職責(zé)，加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育和日常管理，實(shí)現(xiàn)學(xué)生行為基本自律。前兩個(gè)學(xué)期，有個(gè)別學(xué)生有小偷小摸的現(xiàn)象，有的學(xué)生甚至在晚上偷剪他人頭發(fā)，有的學(xué)生在集體生活中表現(xiàn)得很自私，性格刁蠻，同學(xué)不小心摔了她一瓶花露水，怎么賠她都不依，老是要原來那瓶。本學(xué)期這些現(xiàn)象基本上沒再發(fā)生，這與班主任的辛勤工作是分不開的。這也說明本學(xué)期學(xué)生在行為上基本能自律。進(jìn)一步落實(shí)早晚課輔導(dǎo)工作，加強(qiáng)輔導(dǎo)教師工作責(zé)任感，全期基本無空堂遲到早退現(xiàn)象發(fā)生。由于全體教師對寄宿教育在認(rèn)識上的提高，以及管理者的督查到位，本學(xué)期所有參與早晚課輔導(dǎo)的教師均能按要求完成工作，全期基本無空堂遲到早退現(xiàn)象發(fā)生。本學(xué)期寄宿部工作取得一定成績的同時(shí)還存在如下不足之處：生活設(shè)施還有待完善。目前尚無男生澡堂，宿舍樓內(nèi)無廁所，后勤不能提供干凈的洗澡水等，制約寄宿部發(fā)展規(guī)模。寄宿班班級建設(shè)有待完善。應(yīng)該按政教線要求一樣搞好班級建設(shè)，并且還要有特色。高年級受分班情況制約，不能為學(xué)生提供更好的輔導(dǎo)條件，影響了輔導(dǎo)效果。對教職工及學(xué)生的激勵機(jī)制有待完善。緊張的一學(xué)期工作又結(jié)束了，這個(gè)學(xué)期我受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的信任，讓我擔(dān)任政教工作。以我的工作能力根本勝任不了，因?yàn)椴粫秒娔X，又沒有寫作、創(chuàng)新、設(shè)計(jì)等帶頭能力，幸好有吃苦耐勞、工作細(xì)致的校長為我設(shè)計(jì)工作方案，有X副校長帶頭精心策劃工作制度和安排，有鄧副主任的配合，還有會用電腦的X主任、XX等老師的幫助，才使我這項(xiàng)工作能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。本期以來，我協(xié)助X副校長努力完成政教線上的各項(xiàng)任務(wù)，落實(shí)完善班主任的計(jì)劃制度，改變了班級建設(shè)面貌，加強(qiáng)了班級管理，建立了班主任工作手冊，通過班工作、少先隊(duì)，利用班會、廣播、板報(bào)、思想課、主題班隊(duì)會等各種活動的開展，對學(xué)生進(jìn)行思想教育。組織學(xué)生學(xué)習(xí)并履行《小學(xué)生守則》，加強(qiáng)值日工作的監(jiān)管力度，使值日教師及學(xué)生能及時(shí)到崗并認(rèn)真負(fù)責(zé)，促使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，同時(shí)注重對學(xué)生的安全教育，讓每個(gè)學(xué)生都具有良好的安全意識和自我保護(hù)能力。在環(huán)境衛(wèi)生管理方面，利用班會、隊(duì)會認(rèn)真宣傳環(huán)保條例，要求學(xué)生人人保護(hù)校園環(huán)境衛(wèi)生，責(zé)任到班、到人，還專門組織了衛(wèi)生監(jiān)查小組，小學(xué)部由兩位學(xué)生擔(dān)任衛(wèi)生檢察員，監(jiān)督亂扔、亂丟現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)違者，及時(shí)向班主任或值日老師報(bào)告。因此，本期校園清潔衛(wèi)生比以往大有好轉(zhuǎn)，校園環(huán)境煥然一新。在班級管理方面，因?yàn)橛袑W(xué)校經(jīng)濟(jì)的大力支持，每月評選優(yōu)秀班主任，獎金兌現(xiàn)，雖然只是幾十元錢的獎金，但能衡量每個(gè)班主任的工作業(yè)績，有比較、有鑒別、有效益，促使班主任對工作更熱心，每個(gè)班主任能認(rèn)真履行自己的職責(zé)，樂意接受并按時(shí)完成政教布置的各項(xiàng)任務(wù)?？傊瑢W(xué)校工作就是我們自己的工作，我們每個(gè)教師應(yīng)該有責(zé)任地去承擔(dān)、完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)?？上У氖俏冶救藢W(xué)不會電腦，業(yè)務(wù)能力有限，沒有做出特色的工作，感到很慚愧。時(shí)光飛逝，一個(gè)學(xué)期又即將結(jié)束了。我伏案回眸，盤點(diǎn)反思：一個(gè)學(xué)期來，在學(xué)校管理工作中“我為學(xué)校做了什么？”“我依靠誰來做事？怎么依靠？我做對了什么？做錯(cuò)了什么？還有什么需要我去做？”我常常帶著這些問題去多問，多學(xué)，多思考，多做事，以努力獲取更多的經(jīng)驗(yàn)來充實(shí)自己。只有在反思中成長，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，才能提煉出真正的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)質(zhì)量也才能得到保證和提高。1、和諧團(tuán)隊(duì)。我校年輕教師較多，只有14人的小團(tuán)隊(duì)以“和諧”形成“合力”。大家和睦相處，快樂共事，愉快合作。本學(xué)期，推薦五位青年教師來擔(dān)任“周執(zhí)行校長”，為青年教師搭建了舞臺，調(diào)動了他們的積極性，為學(xué)校的管理注入了活力。2、和諧校園。師生、生生關(guān)系和諧的我們更注重校園環(huán)境的和諧創(chuàng)建，更注重文化建設(shè)，致力于打造一個(gè)學(xué)生樂居的溫馨和諧校園?，F(xiàn)走進(jìn)校園，蔥蘢的綠草花木進(jìn)入眼簾，顯眼的“教育欄”、“知識欄”、“風(fēng)采欄”、“激勵欄”等更讓人眼前一亮?！敖逃龣凇庇校骸白鎳谖倚闹小?、“我愛你中國”、爭當(dāng)“四個(gè)好少年”欄、溫馨提醒欄、愛護(hù)花草提示欄等；“知識欄”有：關(guān)注之窗、安全知識學(xué)習(xí)欄等；“激勵欄”有：紅榜、紅旗班級評比欄等；“風(fēng)采欄”有：每周之星欄、我能行樂園等。另外，每間教室有：“一旗一句”、“班級公約”、“班刊”、“信息欄”、“報(bào)刊”、“圖書角”、“衛(wèi)生角”、“作業(yè)欄”、“綠化角”等文化建設(shè)，各班級布置得體，富有特色，具有創(chuàng)意，更具教育意義。美麗學(xué)校，溫馨教室，和諧校園，學(xué)生美好的學(xué)習(xí)場所。3、和諧鄰校。我校與教師進(jìn)修學(xué)校和睦相處，互動頻繁，資源共享。教師間“你來我往”，多交流、善溝通，進(jìn)修學(xué)校教研員是我們“身邊的專家”，成了我們教學(xué)的導(dǎo)師；進(jìn)修學(xué)校保衛(wèi)干部也時(shí)常成為我們安全護(hù)航導(dǎo)師；兩校的各項(xiàng)聯(lián)誼活動也頻頻上演。4、和諧家校。我校學(xué)生家庭多為“租房”，學(xué)生學(xué)習(xí)生活空間小、家庭物質(zhì)環(huán)境、家庭精神環(huán)境差。為此，我們常與家長對話交流，通過家長會、家訪等形式與學(xué)生家長經(jīng)常聯(lián)系，緊密配合。如期初發(fā)放《致家長一封信》，與家長溝通聯(lián)系，對學(xué)生進(jìn)行跟蹤教育；特別關(guān)注“苗子”、外來工子女、“三類兒童”和“臨界生”的學(xué)習(xí)與生活情況，xx月份召開家長會，從家長的“教育觀念、思想認(rèn)識、教育方法”等方面入手，明確目標(biāo)，統(tǒng)一認(rèn)識，給家長提出合理性的建議，與家長共同改善學(xué)生的家庭環(huán)境，與家長共同打造了牢固的和諧的家校關(guān)系，為學(xué)生的健康成長創(chuàng)建了教育的平臺。本學(xué)期確定了繼續(xù)以實(shí)施基礎(chǔ)教育課程改革為中心，關(guān)注教學(xué)過程的質(zhì)量監(jiān)控，不斷完善質(zhì)量評價(jià)體系和教師專業(yè)發(fā)展評價(jià)制度，切實(shí)減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，“以人為本”抓教育，在新課程標(biāo)準(zhǔn)理念下，以課題研究為載體，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。1、認(rèn)真落實(shí)教學(xué)常規(guī)，加強(qiáng)教學(xué)管理。在常規(guī)教學(xué)管理中，建立了各種常規(guī)管理制度，根據(jù)《xx中心小學(xué)管理章程》，完善常規(guī)管理辦法。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)督查指導(dǎo)，每學(xué)期進(jìn)行常規(guī)教學(xué)檢查不少于兩次，并及時(shí)通報(bào)總結(jié)。在課堂教學(xué)常規(guī)管理上，建立監(jiān)督機(jī)制，推行推門聽課制度，嚴(yán)格上課規(guī)范，向40分鐘要質(zhì)量、要效益。由于扎實(shí)的過程管理教學(xué)上取得了一定的成績：在中心小學(xué)舉行的數(shù)學(xué)競賽中8位同學(xué)獲獎。2、重視學(xué)科重點(diǎn)培養(yǎng)。語文學(xué)科重視閱讀與積累，每兩月安排讀書競賽或語文知識積累、習(xí)作競賽。數(shù)學(xué)重視計(jì)算的訓(xùn)練，每兩月安排計(jì)算大王等主要的競賽。通過以賽促讀，以賽促練，打牢學(xué)生的基礎(chǔ)能力，學(xué)生的多篇習(xí)作在《xxx》發(fā)表，3、加強(qiáng)教學(xué)方法研究，堅(jiān)持做到“五個(gè)一”：學(xué)——每周學(xué)習(xí)一篇教育教改理論文章，每學(xué)期精讀一本教育專著，寫不少于5000字的讀書筆記；記——每節(jié)課后必須撰寫涵蓋該節(jié)課“成功之處”與“待改進(jìn)處”的教學(xué)反思或教后記。積極撰寫學(xué)科教學(xué)論文，參加各級各類學(xué)科論文評比；聽——每學(xué)期至少聽課18節(jié)；研——每學(xué)年至少上一堂有實(shí)效性的公開課；撰——每學(xué)期寫一份較全面的教學(xué)總結(jié)。加大對青年教師的培養(yǎng)，鼓勵他們多參與一些骨干教師的交流活動，多尋找一些學(xué)習(xí)的機(jī)會，多承擔(dān)一份教學(xué)改革的重任，幫助其迅速成長。多提供教學(xué)教研平臺，讓教師們得到鍛煉、提高。xx月xx日，我校承辦鎮(zhèn)級“自主探索，提高實(shí)效”教學(xué)研討會，中心小學(xué)行政領(lǐng)導(dǎo)和五六年級全體數(shù)學(xué)教師參加了會議，我校xx和xx老師分別成功執(zhí)教的《xx》、《xxx》兩節(jié)觀摩課，獲得了全體與會人員的高度評價(jià)。未來的工作中，我將面對學(xué)校存在的問題：1、由于教學(xué)場所借用于進(jìn)修學(xué)校，現(xiàn)仍存在著“0教具、無學(xué)具”等欠缺教學(xué)設(shè)備問題。2、我校學(xué)生“純外來工子女”，來自各地的家長素質(zhì)參差不齊，工作“忙”的他們對子女的學(xué)習(xí)重視不夠。3、生源雖趨于穩(wěn)定，但仍有三三兩兩學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生因特殊原因轉(zhuǎn)入我校，使得整體生源素質(zhì)不斷降低。在今后的工作中我將不斷完善工作方法，調(diào)整工作思路，不懈地深入思考：1、抓好學(xué)校常規(guī)管理，要在細(xì)、嚴(yán)、實(shí)上下功夫。學(xué)校常規(guī)管理必須重視從最細(xì)小的事情抓起，從平凡的瑣碎小事抓起。2、本人堅(jiān)持嚴(yán)于律己，以身作則。要求教師做到的，自己要首先做到。我一直堅(jiān)持提前到校，堅(jiān)持按時(shí)簽到，堅(jiān)持參與學(xué)校的的各項(xiàng)活動。3、堅(jiān)持深入教學(xué)第一線，堅(jiān)持參與教研教改，堅(jiān)持聽課、評課，指導(dǎo)教學(xué)工作。時(shí)時(shí)刻刻給教師起模范表率作用。留給“收獲”反思昨天，著眼“不足”努力今天，再創(chuàng)輝煌成就明天。我相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的共同努力下，我們今天的努力與付出定會成就明天更加美好的輝煌。X月X、X日兩天，我和教研組的三位同志對老師們的常規(guī)資料進(jìn)行了一次全面的檢查。雖然教師們的常規(guī)工作與績效是掛鉤的，但老師們在一塊的工作情況還是存在一定的差距。上個(gè)學(xué)期，常規(guī)資料檢查雖然也是由教導(dǎo)處牽頭，但主要檢查與記載還是由教研組長去完成，最后計(jì)算績效時(shí)，有些老師覺得這里面好像不是很透明，所以，這學(xué)期我想親自深入到檢查中，去了解老師們最真實(shí)的情況。通過兩天的檢查，我對我校老師們的常規(guī)工作是基本滿意。1、領(lǐng)導(dǎo)和骨干的以身示范。在這次檢查中，我們看到很多領(lǐng)導(dǎo)的常規(guī)工作做得認(rèn)真、規(guī)范、在老師們中真正起到了一個(gè)引領(lǐng)、帶頭的作用。如X主席的七年級的生物和九年級的體育備課、XX書記的語文備課、XX校長的數(shù)學(xué)備課、XX的物理備課和XX主任的數(shù)學(xué)、體育、美術(shù)備課，不僅書寫工整、要素齊全、并且做到了超前備課，教研組長X老師和X老師的常資料也是走在教師們的前面。2、老師們的敬業(yè)精神。在這次檢查中，我校很多老師的常規(guī)工作也是值得我們學(xué)習(xí)的。他們不僅備課認(rèn)真、超前，而且各具特色。如郭良云老師的單元備課清晰、作文批閱仔細(xì)，X老師、X老師的課后反思詳實(shí)、X老師、X老師的作業(yè)、試卷批改，還有X老師、X老師、X老師、X老師等等，他們的常規(guī)工作做得都是僅僅有序，這些都說明了我校教師的敬業(yè)精神是可取的。3、課堂教學(xué)抓得緊。在我們學(xué)校，部分教師年齡普遍偏大，在教學(xué)手段和教學(xué)方法上，要有一個(gè)較大的突破，還是有一定的困難。所以，老師們在課堂教學(xué)上更是抓住每一節(jié)課，以及利用朝讀、午休的時(shí)間跟學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，像一年級的X老師、二年級的X老師、五年級的X老師、七年級的X老師等等，教導(dǎo)處在巡查時(shí)經(jīng)?？吹嚼蠋焸冚o導(dǎo)的身影。通過這次檢查，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。1、部分教師備課課時(shí)不足，有的還相差較多。2、部分教師作業(yè)布置單一、作文批閱過于簡單。3、少數(shù)教師備課存在連備現(xiàn)象。4、少數(shù)教師課堂教學(xué)存在不落實(shí)、常規(guī)資料不全。通過這次檢查以及通報(bào)，希望我們都要像做得好的領(lǐng)導(dǎo)、老師學(xué)習(xí)。有則改之，無則加勉，腳踏實(shí)地的做好自己的常規(guī)工作。為了進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校教育教學(xué)管理，夯實(shí)學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理工作。20xx年x月xx日下午，xx小學(xué)在xx學(xué)區(qū)的精心組織和安排下，進(jìn)行了本學(xué)年期末的教學(xué)常規(guī)工作檢查。本次檢查由上塘學(xué)區(qū)主管教研的xx老師統(tǒng)一安排，在五大學(xué)校教導(dǎo)主任的參與下對學(xué)校老師的個(gè)人備課情況、作業(yè)批改情況、質(zhì)量檢測等常規(guī)工作的開展進(jìn)行了深入、細(xì)致的檢查。發(fā)現(xiàn)常規(guī)工作既有做的好的地方，也有有待改進(jìn)的地方。五大學(xué)校的備課方案各有千秋，電子備課、活頁備課、手寫備課、精備課，供老師自主化個(gè)性化選擇。其中不凡有年青教師為了自我成長的需要選擇手寫備課的，還有XX小學(xué)年長的X老師依然為了孩子們手寫備課的……為了更好的自我成長，為了孩子們學(xué)得更有效，其實(shí)每一位老師都各有所長，有效才是硬道理，適合你的能快樂完成的就可以。在這次檢查中，XX小學(xué)的一位老師年年給我以震驚。去年是她的二次備課給人以啟發(fā)，今年翻開她的活頁備課本，鮮活靈動的紅字字跡在跳躍，其實(shí)不管字?jǐn)?shù)的多少，密密匝匝的是她的思想呀！我可以肯定這位老師在二次備課的過程中是有收獲的，內(nèi)心是喜悅的，真的感染了我。不像有的活頁備課本，新的跟書店里剛出來似的，里面的符號和反思像是硬生生的給披上的，可以感覺到那是一本不快樂的無思想火花的書本。如何讓備課制度真正活起來并發(fā)揮作用，一直是學(xué)校管理中面臨的大問題，也是每位教師內(nèi)心的自覺行動。城東小學(xué)為了讓老師們的活頁備課發(fā)揮實(shí)效，要求老師每一篇至少寫二處以上的修改，多少顯得有些無奈之局。如果老師不自覺，這些規(guī)定還是達(dá)不到實(shí)效的。我們學(xué)校的活頁備課本流于形式不夠快樂，精備課不精只能算手寫教案，這些方面需要我們慢慢跟進(jìn)。存在的不足和建議：1、教學(xué)反思力度不夠，思想也不夠深刻，不能更好地反思問題的解決方法和指導(dǎo)思想。因此建議教學(xué)后記要認(rèn)真思考后再總結(jié)，既要指出本課的成功與不足，又要分析并力求找到解決問題的方法或打算。2、新課程理念不能很好地落實(shí)到教學(xué)實(shí)踐中。教師要深入思考每一堂課中教學(xué)內(nèi)容的重、難點(diǎn)及突破的方法，并寫入教案中。這就需要大家平時(shí)多學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)的一些思想與理念，只有認(rèn)識提高，才會更好地指導(dǎo)自己的教學(xué)活動。老師們在作業(yè)批改上，都能有效批改：不僅關(guān)注學(xué)生的知識技能，還注重學(xué)生的情感教育。作業(yè)本批改比較及時(shí)認(rèn)真，錯(cuò)誤之處都有訂正和復(fù)批。有部分老師在封面上貼上作業(yè)完成情況登記表，使作業(yè)情況一目了然，對學(xué)生也是一種激勵。而學(xué)生的書寫習(xí)慣良好，大部分學(xué)生字跡端正，保持整潔。所有這些優(yōu)點(diǎn)，都是提高教學(xué)質(zhì)量不可或缺的，都是以學(xué)生發(fā)展為本的教學(xué)手段。今后，我們應(yīng)大力發(fā)揚(yáng)我們的優(yōu)點(diǎn)，并互相借鑒，用不同的方法來調(diào)動學(xué)生的積極性。作業(yè)批改上，只有老師的細(xì)細(xì)澆灌、滋潤，學(xué)生這些小苗一定會成長的更好。慢功出細(xì)活，靜下心來，用小勾細(xì)細(xì)批改，這是我看到的大部分老師批改的畫面，也是值得大家借鑒學(xué)習(xí)的。作文篇數(shù)符合要求。在等級評定上，有些老師用A、B、C評價(jià)，有的老師用優(yōu)、良、及格評價(jià)，有的老師用分?jǐn)?shù)評價(jià)。哪種方法更好？這取決于哪種方法更能激發(fā)學(xué)生的興趣。每個(gè)教師批改都比較認(rèn)真，基本都有旁評和總評。有些老師采用學(xué)生互評、老師再評的方式。這種方法讓學(xué)生參與評價(jià)，學(xué)生興趣高，而且在一定程度上能提高學(xué)生的評價(jià)能力，促進(jìn)習(xí)作能力的提高。是一種可取的方法。但在這個(gè)過程中，教師應(yīng)該做一些引領(lǐng)