《中國工會復習要點》課件

中國工會復習要點本課件旨在幫助您全面掌握中國工會的相關知識，以便更好地理解和參與工會活動。什么是工會?職工利益代表工會是職工利益的代表者，維護職工的合法權益，促進職工的全面發(fā)展。民主管理參與者工會參與企業(yè)民主管理，反映職工意見，維護職工權利，促進企業(yè)發(fā)展。社會和諧力量工會維護社會和諧穩(wěn)定，促進勞動關系和諧，推動社會進步。工會的功能和作用維護職工權益工會代表職工與企業(yè)進行集體談判，維護職工的合法權益。工會為職工提供法律援助，幫助他們解決工作中的問題。促進企業(yè)發(fā)展工會參與企業(yè)管理，促進企業(yè)健康發(fā)展。工會幫助企業(yè)提高職工素質(zhì)，增強企業(yè)競爭力。我國工會組織的結(jié)構全國總工會全國總工會是工會組織的最高領導機構，負責領導和管理全國工會工作。省級工會組織各省、自治區(qū)、直轄市設立工會組織，負責領導和管理本地區(qū)的工會工作。市級工會組織各市、縣（區(qū)）設立工會組織，負責領導和管理本地區(qū)的工會工作?；鶎庸M織在企業(yè)、事業(yè)單位、機關、學校等建立基層工會組織，負責領導和管理本單位的工會工作。基層工會的主要任務1維護職工合法權益組織職工參與民主管理，維護職工合法權益。開展集體談判，維護職工工資福利水平。積極調(diào)解勞動糾紛，維護職工合法權益。2開展職工教育培訓開展職工教育培訓，提高職工素質(zhì)和技能。組織職工學習法律法規(guī)，提高職工法治意識。開展職工文化體育活動，豐富職工文化生活。3參與企業(yè)民主管理參與企業(yè)民主管理，維護職工在企業(yè)管理中的合法權益。參與企業(yè)經(jīng)營決策，提高職工參與度。4提供社會服務功能積極開展社會服務工作，為職工提供生活便利。組織職工參與公益活動，維護社會和諧穩(wěn)定。工會基金的構成和用途會員會費工會基金主要來源是會員會費，這是工會經(jīng)費的主要來源。會費按月收取，并根據(jù)工會章程規(guī)定進行管理和使用。上級撥款工會也可以從上級工會獲得撥款，用于支持基層工會開展工作，并幫助解決一些突發(fā)事件。其他收入工會還可以通過開展一些活動，如舉辦文化活動、組織職工旅游等來獲得收入，這部分收入也會計入工會基金。使用原則工會基金的用途主要包括：維護職工合法權益，開展職工教育培訓，舉辦職工文體活動，以及用于工會自身建設等方面。工會會員的權利和義務11.參與權工會會員擁有參與工會活動和選舉工會代表的權利。22.表決權工會會員擁有對工會重大事項進行表決的權利。33.監(jiān)督權工會會員有權監(jiān)督工會組織的活動和財務管理。44.義務遵守工會章程，積極參加工會活動，維護工會利益。工會干部的職責和任免職責工會干部應認真履行職責。他們需要代表職工參與企業(yè)管理，維護職工合法權益，推動工會各項工作。任免工會干部由會員代表大會選舉或罷免。選舉程序需遵循民主原則，保證會員的知情權和參與權。工會組織會員代表大會會員代表大會是工會組織的最高權力機構，也是工會民主管理的基礎。它由全體會員選舉產(chǎn)生的代表組成，代表工會全體會員的意志和利益。會員代表大會主要行使以下職權：1選舉產(chǎn)生領導機構2審議工作報告3討論決定重大事項4修改完善章程5選舉產(chǎn)生工會委員會工會各級組織的主要職責維護職工合法權益代表職工與企業(yè)協(xié)商工資福利，推動企業(yè)依法建立勞動合同制度。參與企業(yè)民主管理積極參與企業(yè)決策、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)重大問題和人事安排等方面的民主管理。開展職工教育培訓組織開展職工職業(yè)技能培訓，提高職工素質(zhì)，促進職工職業(yè)發(fā)展。建設和諧勞動關系加強企業(yè)文化建設，促進勞資雙方溝通協(xié)商，維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。工會民主管理的制度會員代表大會工會會員代表大會是工會的最高權力機構，由會員代表組成，定期召開，討論和決定工會工作的重要事項。工會委員會工會委員會是工會會員代表大會的執(zhí)行機構，負責領導工會日常工作，貫徹執(zhí)行會員代表大會的決議。工會主席工會主席是工會委員會的負責人，負責組織領導工會工作，向會員代表大會負責。工會經(jīng)費管理工會經(jīng)費實行民主管理，由工會委員會負責管理，并接受會員代表大會的監(jiān)督。工會組織的日常工作工會代表與員工對話工會代表定期與員工交流溝通，了解員工需求，并提出解決方案。組織職工活動工會組織豐富多彩的活動，如文體比賽、旅游等，豐富員工生活，增強團隊凝聚力。開展職工培訓工會組織員工培訓，提升員工技能，增強職業(yè)競爭力，促進員工職業(yè)發(fā)展。維護員工權益工會積極維護員工合法權益，與企業(yè)協(xié)商解決員工遇到的問題。加強工會自身建設的措施加強政治建設牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終堅持黨的領導，確保工會工作方向正確。加強思想建設加強思想政治學習，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢固樹立社會主義核心價值觀。加強組織建設加強基層組織建設，健全工會組織體系，擴大工會組織覆蓋面，提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強制度建設完善工會制度，健全工作機制，規(guī)范工作流程，提高工會工作的科學化、規(guī)范化、制度化水平。工會組織的經(jīng)費保障1經(jīng)費來源工會經(jīng)費主要來自工會會員繳納的會費，以及政府撥款、企業(yè)劃撥的經(jīng)費。2使用管理工會經(jīng)費必須嚴格按照相關規(guī)定使用，主要用于開展工會活動，維護職工合法權益，促進職工發(fā)展。3審計監(jiān)督工會經(jīng)費的使用情況要接受定期審計，確保經(jīng)費安全、合理使用。工會開展集體談判的情況近年來，工會積極推動集體談判，取得了顯著成效。越來越多的企業(yè)與工會達成共識，共同維護職工合法權益，促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。工會參與企業(yè)民主管理參與企業(yè)決策工會通過參加企業(yè)會議、提出意見建議，參與企業(yè)重大決策的制定。如：企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方案、重大項目等。監(jiān)督企業(yè)管理工會監(jiān)督企業(yè)依法管理、民主管理，維護職工合法權益，保證企業(yè)健康發(fā)展。參與企業(yè)管理工會積極參與企業(yè)管理，提出合理化建議，促進企業(yè)提高效益，提高職工生活水平。工會維護職工合法權益集體談判工會代表職工與雇主進行集體談判，維護職工的勞動報酬、工作時間等方面的權益。申訴維權工會協(xié)助職工向相關部門申訴，解決工作中遇到的不公平待遇或違反勞動法的行為。安全保障工會關注職工的安全健康問題，為職工提供安全培訓，監(jiān)督企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作。工會開展職工教育培訓提升職工素質(zhì)提高職工的職業(yè)技能、專業(yè)知識、文化水平和思想覺悟，促進職工全面發(fā)展。適應時代要求幫助職工掌握新知識、新技能，更好地適應經(jīng)濟社會發(fā)展需求。增強競爭力增強職工的競爭意識，提高他們的職業(yè)競爭力，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。工會開展職工文體活動豐富職工生活工會組織開展文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，提高職工的生活質(zhì)量。文體活動可以幫助職工緩解工作壓力，促進身心健康。增強職工凝聚力文體活動可以增進職工之間的交流，培養(yǎng)團隊精神，增強職工的凝聚力。工會組織可以通過文體活動，營造積極向上、團結(jié)和諧的企業(yè)文化。工會承擔的社會服務功能為職工提供服務工會組織提供日常生活服務，比如住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等，為職工生活提供幫助。解決職工困難工會組織幫助職工解決實際困難，比如經(jīng)濟困難、家庭困難、法律援助等，為職工提供支持。促進社會和諧工會組織積極參與社會公益活動，比如扶貧、助殘、捐款等，為社會發(fā)展做出貢獻。工會參與社會管理的方式參與決策工會代表積極參與政府決策，提出意見建議，維護職工利益，促進社會和諧發(fā)展。參與社會服務工會組織開展志愿服務活動，積極參與社區(qū)建設，為社會提供力所能及的幫助。參與社會監(jiān)督工會對社會公共事務進行監(jiān)督，維護社會公正和公平，促進社會良性發(fā)展。參與社會宣傳工會積極宣傳社會主義核心價值觀，弘揚社會正能量，引導社會風氣良好。工會參與社會公益事業(yè)扶貧救助工會積極參與扶貧救助活動，為困難職工提供幫助，改善他們的生活條件。志愿服務工會組織志愿者隊伍，積極參與社區(qū)服務，為社會貢獻力量。捐贈救災工會在自然災害發(fā)生時，積極組織捐贈活動，為災區(qū)人民提供援助。教育幫扶工會關心下一代成長，為貧困地區(qū)學生提供資助，幫助他們完成學業(yè)。工會承擔的社會監(jiān)督職能11.監(jiān)督政府政策工會組織參與制定和執(zhí)行相關政策，并對相關政策執(zhí)行情況進行監(jiān)督。22.監(jiān)督企業(yè)行為工會組織代表職工監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，維護職工合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展。33.監(jiān)督社會行為工會組織關注社會熱點問題，積極參與社會監(jiān)督，維護社會公平正義。44.維護社會公正工會組織利用自身的組織優(yōu)勢，維護社會公正，促進社會和諧發(fā)展。新形勢下工會改革發(fā)展適應時代發(fā)展工會要積極適應經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)，不斷深化改革，創(chuàng)新工作方式，提升服務能力。維護職工權益要更加注重維護職工合法權益，加強勞動關系協(xié)調(diào)，構建和諧勞動關系。提升服務水平要積極運用互聯(lián)網(wǎng)+思維，創(chuàng)新服務模式，拓展服務領域，提升服務質(zhì)量和水平。加強自身建設要加強自身建設，提高工會干部隊伍素質(zhì)，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強工會組織建設的重點提高政治素質(zhì)堅定政治立場，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。加強基層基礎夯實工會基層組織，健全工會組織體系，加強基層工會建設，提升基層工會活力。增強服務能力聚焦職工需求，創(chuàng)新工作方式，提升服務職工水平，維護職工合法權益。加強隊伍建設加強工會干部隊伍建設，提升工會干部素質(zhì)，增強工會工作力量。推進工會民主建設的策略11.完善制度機制建立健全工會內(nèi)部民主制度，確保職工參與工會事務決策的權利。22.加強民主選舉實行工會干部民主選舉，建立公開透明的選舉制度，確保職工對工會領導班子的選擇權。33.擴大民主參與建立職工代表大會制度，保障職工代表在工會決策中的發(fā)言權和提案權。44.創(chuàng)新民主形式開展職工民主評議，積極探索職工參與工會管理的新形式、新方法。提高工會工作能力的措施加強學習培訓提升工會干部理論素養(yǎng)，增強工作本領，提高服務職工的能力。加強調(diào)查研究深入基層，了解職工需求，解決實際問題，增強工會工作的針對性和實效性。加強宣傳引導充分運用各種媒介，宣傳工會工作，擴大工會影響，增強工會凝聚力。加強民主管理廣泛開展民主選舉、民主決策、民主管理，充分發(fā)揮工會會員的主體作用。工會服務職工的創(chuàng)新實踐線上服務平臺搭建在線服務平臺，提供便捷的咨詢、申訴和辦事服務，滿足職工多元化的需求。職工互助機制建立職工互助機制，幫助解決職工遇到的困難，提供經(jīng)濟、生活和心理方面的支持。技能提升培訓開展多種形式的職業(yè)技能培訓，提升職工的專業(yè)素養(yǎng)，促進個人發(fā)展。文化娛樂活動組織豐富多彩的文化娛樂活動，豐富職工的精神生活，提升幸福感。工會在新時代的使命擔當11.維護職工合法權益工會要積極維護職工的合法權益，保障職工的勞動報酬、休息休假、社會保險等權利，促進職工權益的全面實現(xiàn)。22.促進職工素質(zhì)提升工會要積極開展職工教育培訓工作，提高職工的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，增強職工的適應能力和競爭力。33.維護社會和諧穩(wěn)定工會要積極參與社會管理，維護社會和諧穩(wěn)定，為社會經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻