2024企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議簽訂注意事項(xiàng)精解版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議簽訂注意事項(xiàng)精解版B版本合同目錄一覽1.第一條合同簽訂主體及簽訂目的1.1第二條甲方（企業(yè)）基本信息1.1.1第二條第一款甲方名稱1.1.2第二條第二款甲方地址1.1.3第二條第三款甲方聯(lián)系方式1.2第三條乙方（勞動(dòng)者）基本信息1.2.1第三條第一款乙方姓名1.2.2第三條第二款乙方身份證號(hào)碼1.2.3第三條第三款乙方聯(lián)系方式2.第四條合同期限2.1第四條第一款合同起始日期2.2第四條第二款合同終止日期3.第五條工作內(nèi)容3.1第五條第一款乙方工作崗位3.2第五條第二款乙方工作職責(zé)4.第六條工作時(shí)間與休息休假4.1第六條第一款工作時(shí)間4.2第六條第二款休息休假制度5.第七條勞動(dòng)報(bào)酬5.1第七條第一款基本工資5.2第七條第二款績(jī)效獎(jiǎng)金5.3第七條第三款工資支付方式及時(shí)間6.第八條社會(huì)保險(xiǎn)6.1第八條第一款保險(xiǎn)種類6.2第八條第二款保險(xiǎn)繳費(fèi)比例6.3第八條第三款保險(xiǎn)待遇7.第九條勞動(dòng)保護(hù)7.1第九條第一款勞動(dòng)防護(hù)用品7.2第九條第二款勞動(dòng)安全培訓(xùn)8.第十條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1第十條第一款培訓(xùn)內(nèi)容8.2第十條第二款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.第十一條保密協(xié)議9.1第十一條第一款保密內(nèi)容9.2第十一條第二款保密期限9.3第十一條第三款違約責(zé)任10.第十二條合同變更10.1第十二條第一款變更情形10.2第十二條第二款變更程序11.第十三條合同解除和終止11.1第十三條第一款解除情形11.2第十三條第二款終止情形11.3第十三條第三款解除和終止后的權(quán)益處理12.第十四條爭(zhēng)議解決12.1第十四條第一款協(xié)商解決12.2第十四條第二款調(diào)解解決12.3第十四條第三款仲裁解決12.4第十四條第四款訴訟解決13.第十五條其他約定13.1第十五條第一款其他事項(xiàng)13.2第十五條第二款補(bǔ)充協(xié)議14.第十六條合同的生效、修改和解除14.1第十六條第一款生效條件14.2第十六條第二款修改程序14.3第十六條第三款解除條件及程序第一部分：合同如下：第一條合同簽訂主體及簽訂目的1.1第二條甲方（企業(yè)）基本信息1.1.1第二條第一款甲方名稱：X公司1.1.2第二條第二款甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.2第三條乙方（勞動(dòng)者）基本信息1.2.1第三條第一款乙方姓名：X1.2.2第三條第二款乙方身份證號(hào)碼：X第四條合同期限4.1第四條第一款合同起始日期：2024年1月1日4.2第四條第二款合同終止日期：2026年12月31日第五條工作內(nèi)容5.1第五條第一款乙方工作崗位：軟件工程師5.1.1乙方主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試、維護(hù)及優(yōu)化工作5.2第五條第二款乙方工作職責(zé)：5.2.1嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)；5.2.2按時(shí)完成分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；5.2.3積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成項(xiàng)目開發(fā)；5.2.4不斷提升自身專業(yè)技能，提高工作效率；5.2.5保密公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；5.2.6完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1第六條第一款工作時(shí)間：6.1.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)；6.1.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日；6.1.3乙方實(shí)行帶薪年休假，根據(jù)工作年限享受相應(yīng)的年休假天數(shù)；6.1.4乙方因工作需要加班的，按照公司加班規(guī)定支付加班費(fèi)。6.2第六條第二款休息休假制度：6.2.1乙方每周休息兩天，周六、周日；6.2.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日；6.2.3乙方實(shí)行帶薪年休假，根據(jù)工作年限享受相應(yīng)的年休假天數(shù)；6.2.4乙方因工作需要加班的，按照公司加班規(guī)定支付加班費(fèi)。第七條勞動(dòng)報(bào)酬7.1第七條第一款基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元；7.2第七條第二款績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和公司規(guī)定享受績(jī)效獎(jiǎng)金；7.3第七條第三款工資支付方式及時(shí)間：7.3.1乙方工資采用月薪制，每月工資支付時(shí)間為次月15日前；7.3.2乙方工資包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體金額按照實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算；7.3.3乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等按照公司相關(guān)規(guī)定支付。第八條社會(huì)保險(xiǎn)8.1第八條第一款保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；8.2第八條第二款保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；8.3第八條第三款保險(xiǎn)待遇：8.3.1乙方因病、意外傷害等原因需要就醫(yī)的，按照保險(xiǎn)合同和公司規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；8.3.2乙方符合失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇條件的，按照保險(xiǎn)合同和公司規(guī)定享受相應(yīng)待遇；8.3.3乙方到達(dá)法定退休年齡，符合養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，按照保險(xiǎn)合同和公司規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第九條勞動(dòng)保護(hù)9.1第九條第一款勞動(dòng)防護(hù)用品：甲方根據(jù)乙方的工作崗位，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、口罩、手套等；9.2第九條第二款勞動(dòng)安全培訓(xùn)：甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和處理能力；9.3第九條第三款安全生產(chǎn)：乙方嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違反操作規(guī)程，不得擅自離崗。第十條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展10.1第十條第一款培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方的崗位需求和發(fā)展需要，提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)；10.2第十條第二款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。第十一條保密協(xié)議11.1第十一條第一款保密內(nèi)容：乙方在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；11.2第十一條第二款保密期限：自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)；11.3第十一條第三款違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條合同變更12.1第十二條第一款變更情形：合同簽訂后，因客觀原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更的；12.2第十二條第二款變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。第十三條合同解除和終止13.1第十三條第一款解除情形：13.1.1乙方提前解除勞動(dòng)合同的；13.1.2甲方因客觀原因解除勞動(dòng)合同的；13.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。13.2第十三條第二款終止情形：13.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的；13.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；13.2.3乙方死亡或者被宣告失蹤的。13.3第十三條第三款解除和終止后的權(quán)益處理：13.3.1甲方依法支付乙方解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；13.3.2乙方按照甲方規(guī)定辦理工作交接；13.3.3雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，不再享有對(duì)方的權(quán)利和義務(wù)。第十四條爭(zhēng)議解決14.1第十四條第一款協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決；14.2第十四條第二款調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；14.3第十四條第三款仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；14.4第十四條第四款訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《甲方（企業(yè)）基本信息表》詳細(xì)要求：包含甲方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。附件說(shuō)明：用于確認(rèn)甲方的身份和聯(lián)系方式，以便于雙方進(jìn)行有效的溝通和聯(lián)系。2.附件二：《乙方（勞動(dòng)者）基本信息表》詳細(xì)要求：包含乙方的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息。附件說(shuō)明：用于確認(rèn)乙方的身份和聯(lián)系方式，以便于雙方進(jìn)行有效的溝通和聯(lián)系。3.附件三：《勞動(dòng)合同期限表》詳細(xì)要求：明確甲乙雙方合同的起始日期、終止日期等信息。附件說(shuō)明：用于明確合同的有效期限，以便于雙方了解合同的執(zhí)行時(shí)間。4.附件四：《工作內(nèi)容說(shuō)明書》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的崗位、工作職責(zé)等信息。附件說(shuō)明：用于明確乙方的工作崗位和工作職責(zé)，以便于乙方了解和執(zhí)行工作內(nèi)容。5.附件五：《工作時(shí)間與休息休假表》詳細(xì)要求：明確乙方的每日工作時(shí)間、休息休假制度等信息。附件說(shuō)明：用于規(guī)范乙方的作息時(shí)間，保證乙方的合法權(quán)益。6.附件六：《勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表》詳細(xì)要求：明確乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等信息及計(jì)算方式。附件說(shuō)明：用于明確乙方的工資構(gòu)成和計(jì)算方式，以便于乙方了解自己的收入情況。7.附件七：《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表》詳細(xì)要求：明確甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、比例等信息。附件說(shuō)明：用于明確甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，保障雙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。8.附件八：《勞動(dòng)保護(hù)用品清單》詳細(xì)要求：明確甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)防護(hù)用品的種類、數(shù)量等信息。附件說(shuō)明：用于明確甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的安全與健康。9.附件九：《培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》詳細(xì)要求：明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等信息。附件說(shuō)明：用于明確甲方向乙方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的工作能力和職業(yè)成長(zhǎng)。10.附件十：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。附件說(shuō)明：用于規(guī)范乙方的保密行為，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。11.附件十一：《合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：明確合同變更的情形和程序。12.附件十二：《爭(zhēng)議解決方式》詳細(xì)要求：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的程序。附件說(shuō)明：用于在雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，明確解決爭(zhēng)議的途徑和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，或提供虛假個(gè)人信息的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例說(shuō)明：乙方在入職時(shí)提供虛假身份證號(hào)碼，被甲方發(fā)現(xiàn)后，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例說(shuō)明：甲方延遲支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍不支付，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求甲方支付欠付的工資。3.乙方未按照約定完成工作職責(zé)，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例說(shuō)明：乙方長(zhǎng)期遲到早退，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。4.甲方未按照約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等福利