2024年定制版人力資源服務(wù)協(xié)議

2024年定制版人力資源服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方名稱及代表人1.2乙方名稱及代表人第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)內(nèi)容的范圍與限制2.3乙方應(yīng)提供的服務(wù)時(shí)間表與里程碑第三條服務(wù)費(fèi)用與支付3.1服務(wù)費(fèi)用的總額3.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式與時(shí)間3.3額外費(fèi)用的承擔(dān)條件和計(jì)算方式第四條服務(wù)期限與終止4.1服務(wù)期限的起始和結(jié)束日期4.2提前終止合同的條件和通知期限4.3終止合同后的權(quán)利和義務(wù)處理第五條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1雙方對(duì)合同執(zhí)行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作流程等信息的保密義務(wù)5.2乙方在使用甲方提供的資料、信息時(shí)應(yīng)遵守的相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同的違約行為6.2違約責(zé)任的計(jì)算方式與賠償限額6.3違約方的補(bǔ)救措施第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在合同執(zhí)行中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式7.2雙方選擇適用的法律7.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)第八條不可抗力8.1不可抗力的定義及范圍8.2不可抗力事件對(duì)合同履行的影響與處理第九條通知與送達(dá)9.1雙方之間的通知方式與送達(dá)地址9.2通知的生效時(shí)間與形式第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序第十一條附則11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充11.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條附件12.1服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明12.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3雙方聯(lián)系人與聯(lián)系方式第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條簽署14.1甲方代表（簽字）：14.2乙方代表（簽字）：14.3簽署日期：（年）（月）（日）第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方名稱：×××公司，法定代表人：×××，地址：×××，聯(lián)系方式：×××。1.2乙方名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司，法定代表人：×××，地址：×××，聯(lián)系方式：×××。第二條服務(wù)內(nèi)容（1）人才招聘與篩選：根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方進(jìn)行人才的招聘和篩選工作，確保甲方招聘到合適的人才。（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：為甲方員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升員工的工作能力和綜合素質(zhì)。（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，確保甲方的薪酬福利具有競(jìng)爭(zhēng)力。（4）勞動(dòng)關(guān)系管理：為甲方提供勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)，確保甲方的勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。（5）人力資源咨詢服務(wù)：為甲方提供人力資源相關(guān)的咨詢服務(wù)，幫助甲方優(yōu)化人力資源管理。2.2服務(wù)內(nèi)容的范圍與限制：乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反甲方的公司規(guī)定和政策。2.3乙方應(yīng)提供的服務(wù)時(shí)間表與里程碑：（1）人才招聘與篩選：自合同簽訂之日起，1個(gè)月內(nèi)完成甲方指定崗位的招聘工作。（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：每季度為甲方員工提供一次培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。（3）薪酬福利管理：自合同簽訂之日起，1個(gè)月內(nèi)協(xié)助甲方完成薪酬福利政策的制定。（4）勞動(dòng)關(guān)系管理：每月為甲方提供一次勞動(dòng)關(guān)系咨詢和調(diào)解服務(wù)。（5）人力資源咨詢服務(wù)：自合同簽訂之日起，每季度為甲方提供一次人力資源咨詢服務(wù)。第三條服務(wù)費(fèi)用與支付3.1服務(wù)費(fèi)用的總額：人民幣【】元整。（1）合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)，支付總額的50%。（2）服務(wù)期滿后，甲方對(duì)乙方服務(wù)滿意的情況下，支付總額的50%。3.3額外費(fèi)用的承擔(dān)條件和計(jì)算方式：如乙方在提供服務(wù)過程中，因甲方原因?qū)е路?wù)費(fèi)用增加，甲方應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用向乙方支付。第四條服務(wù)期限與終止4.1服務(wù)期限的起始和結(jié)束日期：自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。4.2提前終止合同的條件和通知期限：在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。雙方應(yīng)提前【】天通知對(duì)方。4.3終止合同后的權(quán)利和義務(wù)處理：合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)交接文件，并按照雙方約定處理未履行完畢的服務(wù)事項(xiàng)。第五條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1雙方對(duì)合同執(zhí)行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作流程等信息的保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)獲知的對(duì)方保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方披露。5.2乙方在使用甲方提供的資料、信息時(shí)應(yīng)遵守的相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定：乙方在使用甲方提供的資料、信息時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同的違約行為：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任的計(jì)算方式與賠償限額：違約方應(yīng)按照實(shí)際損失的金額向守約方支付賠償金，賠償限額為本合同服務(wù)費(fèi)用的【】倍。6.3違約方的補(bǔ)救措施：如一方違約，守約方有權(quán)要求違約方采取補(bǔ)救措施，以減輕因違約造成的損失。第八條不可抗力8.1不可抗力的定義及范圍：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。8.2不可抗力事件對(duì)合同履行的影響與處理：如因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行合同，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定部分或全部免除責(zé)任。第九條通知與送達(dá)9.1雙方之間的通知方式與送達(dá)地址：雙方應(yīng)互相提供有效聯(lián)系方式，所有通知、函件等均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。9.2通知的生效時(shí)間與形式：通知自發(fā)送方發(fā)出之日起【】日內(nèi)生效，以送達(dá)對(duì)方指定的地址為準(zhǔn)。第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序：雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。10.2合同解除的條件與程序：雙方同意，合同解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。第十一條附則11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十二條附件12.1服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明：包括服務(wù)項(xiàng)目的具體內(nèi)容、要求、標(biāo)準(zhǔn)等。12.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表：詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、金額、支付時(shí)間等。12.3雙方聯(lián)系人與聯(lián)系方式：列出雙方的主要聯(lián)系人及其聯(lián)系方式。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：包括但不限于雙方的合作模式、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。第十四條簽署14.1甲方代表（簽字）：14.2乙方代表（簽字）：14.3簽署日期：（年）（月）（日）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明詳細(xì)描述乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于人才招聘與篩選的具體流程、員工培訓(xùn)與發(fā)展的課程安排、薪酬福利管理的具體政策、勞動(dòng)關(guān)系管理的具體流程、人力資源咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容等。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括但不限于人才招聘費(fèi)用、員工培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用、勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)用、人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)用等，并明確每項(xiàng)費(fèi)用的金額、支付時(shí)間等。附件三：雙方聯(lián)系人與聯(lián)系方式列出甲方和乙方的聯(lián)系人信息，包括但不限于姓名、職務(wù)、電話、郵箱等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.甲方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)。3.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)事項(xiàng)。4.乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.雙方未按約定履行合同的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的10%。2.違約方應(yīng)賠償因違約給守約方造成的實(shí)際損失。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。示例說明：如果甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。如果甲方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.合同解除：指雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，提前終止合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金，用于彌補(bǔ)守約方因違約所造成的損失。4.實(shí)際損失：指守約方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括費(fèi)用支出、收入減少等。5.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源咨詢等服務(wù)。本合同中提到的“不可抗力”事件，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等，這些情況可能導(dǎo)致一方不能履行或部分履行合同。本合同中提到的“合同解除”