航空公司總經(jīng)理招聘協(xié)議

航空公司總經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方：__________（航空公司名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（應(yīng)聘者姓名）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家航空公司，乙方為具備相關(guān)專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，確保公司業(yè)務(wù)有序開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)公司合法權(quán)益。二、聘期及續(xù)約2.1本協(xié)議有效期為_(kāi)_________年，自雙方簽字之日起生效。2.2協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。2.3續(xù)約條件及方式：（1）乙方繼續(xù)擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，需提前__________個(gè)月向甲方提出書(shū)面續(xù)約申請(qǐng)；（2）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需求，決定是否同意續(xù)約；（3）雙方就續(xù)約事項(xiàng)達(dá)成一致后，簽訂新的協(xié)議。三、薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)_________元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人績(jī)效，發(fā)放獎(jiǎng)金；（3）甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金；（4）提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.2乙方如需調(diào)整薪酬待遇，應(yīng)提前與甲方協(xié)商一致。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。5.2乙方在協(xié)議期內(nèi)提前離職的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.甲方公司章程5.甲方公司經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司內(nèi)部管理制度8.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表9.甲方公司資質(zhì)證明文件10.其他雙方認(rèn)為需要提供的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息。2.乙方提前離職，未按約定支付甲方違約金。3.乙方在任職期間，未全面履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受到影響。4.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇。5.甲方未為乙方提供合同約定的福利保障。6.其他雙方認(rèn)為構(gòu)成違約的行為。三、法律名詞及解釋：1.航空公司：指按照《民用航空法》等相關(guān)法律法規(guī)設(shè)立的從事民用航空運(yùn)輸業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.總經(jīng)理：指航空公司的高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。3.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息而簽訂的協(xié)議。4.違約金：指一方未履行合同約定義務(wù)，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.其他合同中涉及的法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在任職期間泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止乙方職務(wù)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。2.問(wèn)題：乙方提前離職，未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)向法院提起訴訟，要求乙方支付違約金及賠償損失。3.問(wèn)題：乙方未全面履行總經(jīng)理職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)與乙方溝通，要求乙方立即改正，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方薪酬待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬待遇，如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或提起訴訟。5.問(wèn)題：甲方未為乙方提供合同約定的福利保障。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利保障。6.其他問(wèn)題及解決辦法。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為航空公司，需要招聘一位具備專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。2.乙方為具備相關(guān)專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，愿意擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理和