企業(yè)超齡員工安全承諾書

企業(yè)超齡員工安全承諾書合同編號：__________企業(yè)超齡員工安全承諾書甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________性別：________________年齡：________________身份證號碼：________________家庭住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方工作，并承諾在合同期間嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方應認真履行崗位職責，嚴格遵守操作規(guī)程和安全操作規(guī)定，做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，確保生產(chǎn)安全。二、乙方應參加甲方組織的各類安全生產(chǎn)培訓，提高自身安全意識，掌握相應的安全生產(chǎn)知識和技能。三、乙方應嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不曠工，確保生產(chǎn)秩序正常。四、乙方應正確使用勞動防護用品，愛護生產(chǎn)設備、設施，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。五、乙方在合同期間，如發(fā)生安全事故，應立即報告甲方，并積極配合甲方進行調(diào)查處理。七、甲方應依法為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的生命財產(chǎn)安全。八、甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方參加社會保險，保障乙方的合法權益。九、甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)考核，對乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行批評教育，并根據(jù)情況給予相應處理。十、雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同終止之日。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方勞動合同3.安全生產(chǎn)培訓資料4.勞動防護用品清單5.社會保險參保證明6.安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.安全生產(chǎn)考核記錄二、違約行為及認定：1.乙方未遵守操作規(guī)程和安全操作規(guī)定，導致安全事故的，視為違約。2.乙方未參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓，視為違約。3.乙方未正確使用勞動防護用品，造成損害的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.甲方未依法為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，視為違約。6.甲方未為乙方參加社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會，并與員工建立勞動關系的企業(yè)或組織。2.員工：指與用人單位建立勞動關系，并為用人單位提供勞動的個人。3.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，采取措施保障勞動者生命安全和身體健康，防止事故發(fā)生的活動。4.勞動防護用品：指為保護勞動者在生產(chǎn)過程中安全和健康而穿戴、使用的各種物品。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，導致安全事故。解決辦法：加強安全生產(chǎn)培訓，提高乙方安全意識；對乙方進行批評教育，并根據(jù)情況給予相應處理。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方簽訂保密協(xié)議；加強信息安全管理，對泄露商業(yè)秘密的行為進行追責。3.問題：甲方未依法為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。解決辦法：完善安全生產(chǎn)設施，定期進行安全檢查；依法為乙方參加社會保險。五、所有應用場景：1.企業(yè)與超齡員工簽訂勞動合同。2.企業(yè)為超齡員工提供安全生產(chǎn)培