軟件公司程序員聘用合同樣本

軟件公司程序員聘用合同樣本合同編號：__________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________法定代表人：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方程序員一職的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方程序員，負責(zé)軟件開發(fā)、維護及優(yōu)化等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，如遇法定節(jié)假日、休息日，應(yīng)提前支付相關(guān)工資。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼及福利待遇。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.社會保險參保證明8.乙方簽名確認的工資條二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付工資的，視為違約。4.甲方未按照約定提供福利待遇的，視為違約。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。6.提前解除合同未按照約定辦理手續(xù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟收入。3.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。4.休息休假：勞動者依法享有的休息和休假時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法解除合同。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：提醒甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止違約行為，如有必要，可依法解除合同并追究其法律責(zé)任。4.問題：提前解除合同未辦理手續(xù)。解決辦法：要求甲方按照約定辦理手續(xù)，如甲方不配合，可依法追究其責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘程序員2.乙方求職程序員