豪華住宅區(qū)保姆聘用書

豪華住宅區(qū)保姆聘用書合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：________________地址：_____________________聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：_________________乙方（保姆）：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：_________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方主要負(fù)責(zé)甲方豪華住宅區(qū)的家務(wù)勞動(dòng)，包括但不限于打掃衛(wèi)生、做飯、洗滌衣物、照顧老人及兒童等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保甲方家庭成員的生活質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。2.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，每月支付一次。3.2乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及福利。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供住宿條件。4.2甲方為乙方提供工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體按照甲方所在地區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本聘用書的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。第六條合同解除6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。6.2在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。第七條爭議解決本聘用書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定8.1本聘用書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本聘用書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（雇主）：________________乙方（保姆）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方家庭基本情況說明5.工作時(shí)間表6.工資支付證明7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)，或擅自離崗。3.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.甲方未提供乙方合理的勞動(dòng)條件，如住宿、工作用品等。5.雙方在未達(dá)成一致的情況下單方面解除合同。三、法律名詞及解釋：1.保姆：指為他人提供家務(wù)勞動(dòng)、照看老人、兒童等服務(wù)的人員。2.甲方：指雇傭保姆的一方，通常是家庭的主人或代理人。3.乙方：指被雇傭提供服務(wù)的一方，即保姆。4.工作時(shí)間：指乙方在甲方提供的勞動(dòng)場所提供服務(wù)的時(shí)間。5.工資：指乙方按照約定提供服務(wù)應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指為乙方提供的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，要求其按照約定提供服務(wù)，如乙方仍不履行，可扣除相應(yīng)工資作為違約金。2.乙方擅自離崗：立即與乙方溝通，了解原因，如確有特殊情況，可協(xié)商解決；如無故離崗，扣除當(dāng)月工資，并有權(quán)解除合同。3.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等：及時(shí)與甲方溝通，要求其支付應(yīng)付款項(xiàng)，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供乙方合理的勞動(dòng)條件：與甲方溝通，要求其提供必要的勞動(dòng)條件，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)解除合同。5.雙方在未達(dá)成一致的情況下單方面解除合同：可先嘗試與對(duì)方溝通，了解原因，如無法達(dá)成一致，可向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為單身人士，需要乙方提供家務(wù)勞動(dòng)、烹飪、洗滌等服務(wù)。2.甲方有老人和兒童，需要乙方照顧并做家務(wù)。3.甲方家庭聚