建筑工地臨時工招聘合同

建筑工地臨時工招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供臨時工作崗位，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方的臨時工作崗位上，應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作紀律和操作規(guī)程。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并保證工作質量。1.3乙方的工作崗位及工作任務，應符合國家法律法規(guī)和甲方制定的相關制度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間，按照甲方制定的工作時間執(zhí)行。2.2乙方的休息休假，按照國家和甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬，按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.2乙方的工作成果，符合甲方要求的，甲方應及時支付乙方相應的勞動報酬。3.3乙方加班工作的，甲方應按照國家規(guī)定的加班工資標準支付乙方加班工資。第四條社會保險4.1甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。4.2乙方應如實提供甲方辦理社會保險所需的本人相關信息。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規(guī)的工作環(huán)境和勞動保護條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識和技能。5.3乙方應遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息等，應予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但應提前通知對方。7.2甲方解除或終止合同的，應按照國家法律法規(guī)和甲方制定的相關規(guī)定，支付乙方相應的經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.乙方工作技能證明5.社會保險參保證明6.乙方銀行賬戶信息7.甲方營業(yè)執(zhí)照副本8.甲方稅務登記證副本9.甲方授權委托書（如有）10.甲方安全生產許可證副本（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除合同未按要求通知甲方，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務或工作質量不符合甲方要求，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時間支付乙方勞動報酬或加班工資，屬于違約行為。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方參加社會保險或未按時足額繳納社會保險費，屬于違約行為。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產法律法規(guī)的工作環(huán)境和勞動保護條件，屬于違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位人員，按照雙方約定，在臨時工作崗位上提供勞動的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等特殊原因造成的經濟負擔，由用人單位和勞動者依法參加的保險制度。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位依法支付的工資。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解約則按約定辦理，如繼續(xù)履行則設定違約金或遲到賠償。2.乙方工作質量不符合要求：及時指出并給予改進機會，如改進后仍不符合要求則按約定處理。3.甲方未按時支付報酬：及時支付，并與乙方協(xié)商解決，如有爭議可尋求法律援助。4.甲方未參加社會保險：補繳社會保險費，并依法承擔相應責任。5.安全生產問題：加強安全生產管理，定期培訓，提高乙方安全生產意識。6.泄露商業(yè)秘密：按違約處理，要求乙方承