員工休息設施管理

員工休息設施管理合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方作為雇主，乙方作為員工，為了保障雙方的合法權益，明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方休息設施的管理事項達成如下協(xié)議：第一條休息設施的提供1.1甲方應向乙方提供符合國家規(guī)定和工作需要的休息設施，確保乙方在工作期間能夠得到充分的休息和放松。1.2甲方應保證休息設施的安全、衛(wèi)生和正常使用，定期進行維護和檢查。第二條休息時間的安排2.1甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)和乙方的實際工作情況，合理制定乙方的工作時間和休息時間，確保乙方每周工作時間不超過法定的工作時間。2.2甲方應保證乙方每天有足夠的休息時間，休息時間不少于法律規(guī)定的時間。第三條休息設施的使用和維護3.1乙方應合理使用休息設施，愛護公物，不得故意損壞或浪費。3.2乙方應遵守甲方制定的休息設施使用規(guī)定，按照規(guī)定的程序和方式使用休息設施。3.3乙方發(fā)現(xiàn)休息設施有損壞或故障時，應及時向甲方報告，甲方應在第一時間進行修復或更換。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如甲方違反本合同的約定，乙方有權解除合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方主動提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。5.3合同期滿后，本合同自行終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工休息設施管理相關規(guī)定2.休息設施使用和維護手冊3.保密協(xié)議4.工作時間和休息時間安排表5.甲方單位相關法律法規(guī)和政策文件6.乙方個人檔案資料7.合同解除和終止申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供休息設施或提供的休息設施不符合國家安全標準、衛(wèi)生要求，或未定期進行維護和檢查。2.甲方未按約定制定乙方的工作時間和休息時間，導致乙方工作時間超過法定工作時間。3.乙方未按約定使用和維護休息設施，故意損壞或浪費公物。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作內(nèi)容給第三方。5.甲方未按約定支付乙方工資、加班費等。6.乙方未按約定提前一個月書面通知甲方解除合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的雇主單位。2.乙方：指合同中的員工。3.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。4.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。5.保密義務：指乙方對甲方工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的義務。6.違約責任：指一方未履行合同約定義務時，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供休息設施或提供的休息設施不符合要求。解決辦法：乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)改善設施，或向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按約定制定乙方的工作時間和休息時間。解決辦法：乙方有權要求甲方重新制定合理的工作時間和休息時間，或向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按約定使用和維護休息設施。解決辦法：甲方有權對乙方進行警告或處以罰款，要求乙方改正行為。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作內(nèi)容給第三方。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，或向法院提起訴訟。5.問題：合同解除和終止過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供休息設施管理服務。2.甲方制定乙