勞動爭議工傷協(xié)議書

勞動爭議工傷協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、工傷認定1.乙方在從事甲方安排的工作過程中，不幸發(fā)生了意外傷害，導(dǎo)致人身損害。2.甲方應(yīng)在知道乙方發(fā)生工傷后____個工作日內(nèi)，向所在地的勞動行政部門報告，并依法為乙方申請工傷認定。二、傷殘等級評定1.甲方應(yīng)按照乙方受傷情況，及時安排乙方進行傷殘等級評定。2.傷殘等級評定結(jié)果出來后，甲方應(yīng)將評定結(jié)果通知乙方。三、工傷保險待遇1.根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險費，并按規(guī)定的標準和程序支付乙方工傷保險待遇。2.乙方在治療期間，按照甲方安排的工作崗位享受工資待遇，甲方不得解除與乙方的勞動合同。3.乙方因工致殘的，甲方應(yīng)根據(jù)傷殘等級評定結(jié)果，按照《工傷保險條例》的規(guī)定給予一次性傷殘補助金。4.乙方因工死亡的情況下，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定支付一次性工亡補助金，并對乙方的家屬進行妥善安置。四、醫(yī)療和生活保障1.乙方在治療期間，甲方應(yīng)負責(zé)支付乙方的醫(yī)療費用，并保障乙方的基本生活。2.乙方在治療期間，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和生活，確保乙方的合法權(quán)益。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方傷殘等級評定結(jié)果出來之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.工傷認定決定書3.傷殘等級評定報告4.工傷保險待遇申請表5.醫(yī)療費用單據(jù)6.勞動仲裁申請書7.法院訴訟狀二、違約行為及認定：1.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)為乙方申請工傷認定2.甲方未按法律法規(guī)規(guī)定繳納工傷保險費3.甲方未按傷殘等級評定結(jié)果支付相應(yīng)待遇4.甲方解除與乙方的勞動合同5.甲方未支付乙方的醫(yī)療費用和生活保障6.甲方未按約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害。2.傷殘等級評定：根據(jù)工傷致殘程度，由勞動能力鑒定委員會評定的等級。3.工傷保險：一種社會保險制度，用以保障工傷職工的基本生活。4.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。5.違約行為：違反合同約定，不履行或者不完全履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)為乙方申請工傷認定解決辦法：乙方應(yīng)及時向所在地的勞動行政部門報告，并催促甲方辦理工傷認定。2.問題：甲方未按法律法規(guī)規(guī)定繳納工傷保險費解決辦法：乙方可以向勞動行政部門投訴，要求甲方依法繳納工傷保險費。3.問題：甲方未按傷殘等級評定結(jié)果支付相應(yīng)待遇解決辦法：乙方可以要求甲方按照評定結(jié)果支付待遇，必要時可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方解除與乙方的勞動合同解決辦法：乙方可以要求甲方恢復(fù)勞動關(guān)系，或者向勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償。5.問題：甲方未支付乙方的醫(yī)療費用和生活保障解決辦法：乙方可以要求甲方支付醫(yī)療費用和生活保障，必要時可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.問題：甲方未按約定解決爭議解決辦法：乙方可以依照協(xié)議約定的爭議解決方式，向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方依法繳納工傷保險費2.乙方在工作時間、工作地點發(fā)生